به گزارش برق نیوز، امروز صبح یکی از مشترکان بدهکار شرکت توزیع نیروی برق مشهد با در دست داشتن مقداری بنزین به ساختمان امور برق ناحیه ۲ این شهر مراجعه و پس از مشاجره اقدام به آتش زدن مدیر آن اداره و یکی دیگر از کارکنان کرد.
بر اساس پیگیری های خبرنگار برق نیوز، آقای مهندس رستمی مدیر برق ناحیه 2 مشهد در این حادثه دچار 40 درصد سوختگی از نوع درجه 3 شده است و هم اکنون نیز در بخش ICU بستری و تحت مداوا هستند.
سر و صورت مدیر برق ناحیه 2 بر اثر این آتش سوزی دچار سوختگی شده و همکار وی نیز از ناحیه دست سوختگی پیدا کرده است.
بر اساس اظهارنظر مدیر رابط عمومی شرکت برق این فرد از سال ۱۳۹۳ قبض برق منزلش را پرداخت نکرده و ۲۰ میلیون ریال به شرکت برق مشهد بدهکار است. شرکت برق با فرد بدهکار بسیار مدارا و اقدام به تقسیط بدهکاری او نمود و حتی اعلام کرد که برای رفع بدهکاری هر چه در توان دارد پرداخت نماید.
کاشی گفت: شرکت برق مشهد در راستای عمل به مقررات پس از اخطارهای متعدد به فرد بدهکار اقدام به قطع برق خانه وی کرده بود.
مشترک بدهکار نیز صبح امروز به ساختمان امور برق ناحیه ۲ مشهد واقع در خیابان شیرودی رفته، اقدام به پاشیدن بنزین در اتاق مدیر این اداره کرد و پس از آتش زدن محل متواری شد.
در این آتش سوزی مدیر امور برق ناحیه ۲ مشهد و یکی از کارکنان دچار سوختگی و به بیمارستان منتقل شدند. طی این حادثه فقط اتاق مدیر دچار خسارت شد. فرد آتش افروز نیز پس از فرار، توسط پلیس شناسایی و دستگیر شده است.
نود درصد کارکنان توزیع هم فقط از راه پارتی بازی وآشنا تونستن اونجا بیان و چند نفر از دوستام که توزیع شاغلن من خودم شاهد بودم فقط از طریق پارتی تونستن مصاحبه رو بگذرونن
من خودم مجری ارت هستم و همین مسول امور مشترکین وقتی که کسی برای وگذاری کنتور مراجعه میکنه شماره شرکت من رو به همون مشتری میده که بهم زنگ بزنه و برم ارت رو براش اجرا کنم . و بازای هر ارتی که مثلا برام میاره 60 تومن به اون مس امور مشترکین میدم . ...... بعدنا فهمیدم که کلا روال کار تو شرکت توزیع همینه و از مدیرش بگیر تا کل بخشاش به همین صورته و فساد چیزیه که کل بدنه شرکت توزیع رو تو تمامی شهرا و استانا در برگرفته ....
من نمیدونم وقتی که یه کارمند که تازه رفته اونجا استخدام شده چجوری باید همون اول کار حقوقش پنج شش میلیون باشه و هیچ جا همچین حقوقی نمیگیرن و مدیر توزیع یه شهر کوچک حالا نه میلیون میگیره . ....
مشکل اتش زدن ساختمان برق مشهد توسط بدهکار شرور فقط و فقط به نحوه غلط و سنتی فروش برق برمیگردد انرژی برق با احترام تقدیم مشتری میشود ولی برای وصول باید هم شرکت توزیع در زحمت و استرس بیفتد و هم مشتری از وصول بدهی همیشه ناراضی است اگر ائین نامه اصلاح شود و فروش بصورت کارت اعتباری پیش پرداخت و توسط کنتورهای کارتی صورت پذیرد مشکل وصولی برای همیشه حل خواهد شد و به جای اینکه همیشه چند دوره پول دولت دست بدهکاران باشد همواره یک دوره انرژی پیش فروش شده و هیچ وقت نارضایتی برای کارکنان برق و برای مردم پیش نخواهد امد و سیستم ناراضی کننده وصولی هم برچیده خواهد شد .
البته این باید بصورت سبد محصول باشد یعنی هر کس خواست سیستم اعتباری را با روش پیش پرداخت با تخفیف و قیمت کمتر از روش پس پرداخت انتخاب کند و هر کس خواست بصورت پس پرداخت ولی با قیمت بالاتر
اینها باید حل بشه.
کلا در صنعت برق برخی پست می گیرن تا دولت یا ملت رو تیغ بزنن.
شیوه غلط انتخاب مدیر داره یقه خودشون رو.می گیره.
عژیژم نخبگان رو کار نمی دین از مملکت می رن و خوشبخت می شن. اونوقت اون بیسوادی که یه باسواد رو دک می کنه یه جوری تقاص می ده و بدبخت می شه.
چوب خدا صدا نداره.
درسته رفته دو نفر رو آتیش زده؟
خوب این رفت اون کار و کرد فردا از دم در حراست اون اداره تا مدیرشون برخوردشون بدتر از قبل میشه، بهتر که نمیشه
و باز خود اون باعث میشه مراجعین بیشتر عصبانی بشند و ... همینطور برو...
این سیکل ادامه داره...
این شد فرمایش شما می کنی؟
خوشم میاد هم شما و هم بقیه دوستان در نظرات از این دوست آتش افروز قویا حمایت کردید
اینها باید حل بشه.
کلا در صنعت برق پست می گیرن تا دولت یا ملت رو تیغ بزنن.
شیوه غلط انتخاب مدیر داره یقه خودشون رو.می گیره.
عژیژم نخبگان رو کار نمی دین از مملکت می رن و خوشبخت می شن. اونوقت اون بیسوادی که یه باسواد رو دک می کنه یه جوری تقاص می ده و بدبخت می شه.
چوب خدا صدا نداره.
آقای اسمش را نمی آرم پسر خاله آقای اسمش نمی آرم مدیر حراست قبلی شرکت از بخش اپراتوری یهو شد رییس اداره حراست فیزیکی چندین سال در این سمت بودند که با رفتن پسر خاله ش و ضعیف شدن پارتیش بدون کمترین سابقه کاری فنی رفت شد کارشناس مسئول در بخش فنی و نظارتی ..اما در همین شرکت داریم کسانی را که ۲۸سال سابقه خدمت کارشناسی در بخش فنی و نظارتی دارند اما حتی کارشناس مسئول هم نشده اند .این تنها نمونه کوچک و علنی از حراست بازی است .اگر از همان مدیر حراستی سئوال می شد که چرا چنین کار ناعادلانه ای را انجام دادید .در جواب می گفتند چون من بکسی بجز ایشان اعتماد ندارم ...انگار دیگر پرسنل دشمن اداره و یا دشمن این حکومت هستند .با این رویه ها و باورهای تخریب کننده چه انتظاری از سیستم را بایستی داشت ؟
لطفا در خصوص نحوه اجرای قانون جدید برق موقت به اماکن خارج از محدوده شهری و بدون سند گزارش تهیه کنید :
البته خود این قانون ایجاد فساد شدید و بار مالی شدیدی برای شرکت های توزیع و دولت ایجاد کرده است،
منبعد با مشکلات اینچنین که چرا به فلانی برق دادید به ما نمیدید مواجه خواهد بود و....
خشونت به هر شکلی محکوم است، ولی آیا از خودمان سوال کرده ایم که چرا آدمها به مرز خشونت می رسند و رفتار خشونت از خود نشان میدهند؟
اقای دکتر! برخی از مدیران شما رفتارشان بسیار خشونت بارتر از آن فرد است. ولی نیروهای انسانی شرکت ها آنقدر تحمل میکنند که به خودشان آسیب میزنند و درجه ی سوختگی آنها بیشتر از سوختگی مدیر برق مشهداست. استرس، افسردگی، مشکلات خانوادگی وبسیاری از ناهنجاریهای فردی محصول این سو رفتار مدیران است.
وزیر محترم نیرو ؛ بجای دستور پیگیری قضایی این اتفاق ، لطفا یک دستوری هم برای بررسی عملکرد بعضی از مدیران عامل شرکت ها را بدهید.او جسم یک انسان را به آتش کشید ولی کاری که بعضی از مدیران شما میکنند بسیار خشن تر است و بجای آتش بر جسم، آتش بر جان و روان پرسنل میزنند که آثار آن جبران ناپذیر است آقای ش... مدیر عامل ... نمونه بارز این تشابه رفتار است .رفتاری که گاها آستانه تحمل آدم را شکننده میکند. طبق بررسی های بعمل آمده آقای ... یکبار در دهه ۸۰ بعلت اذیت و ازار پرسنل اخراج شدند ولی بدلیل نابسامانی توانیر ایشان مجددا برگشتند. شاید بسیاری از اتفاقات از جمله. اتفاق مشهد ناشی از ضعف ساختار مدیریتی کل صنعت برق میباشد که نمی تواند جلویبسیاری از اتفاقات را بگیرد.
خشونت به هر شکلی محکوم است، ولی آیا از خودمان سوال کرده ایم که چرا آدمها به مرز خشونت می رسند و رفتار خشونت از خود نشان میدهند؟
اقای دکتر! برخی از مدیران شما رفتارشان بسیار خشونت بارتر از آن فرد است. ولی نیروهای انسانی شرکت ها آنقدر تحمل میکنند که به خودشان آسیب میزنند و درجه ی سوختگی آنها بیشتر از سوختگی مدیر برق مشهداست. استرس، افسردگی، مشکلات خانوادگی وبسیاری از ناهنجاریهای فردی محصول این سو رفتار مدیران است. برق باختر هم جدا از این استثنا نیست ولازم است این چنین مدیران بازآموزی شوند چون آنها به خودشان هم آسیب میزنند.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.