ضابطه‌مداری به دور از رابطه‌مداری

به گزارش "برق نيوز" حاجی‌رضا تیموری در همایش امر به معروف و نهی از منکر، واجب فراموش شده با اشاره به اینکه در انجام فریضه امر به معروف باید 20 اولویت را در نظر داشت، اظهار کرد: شرط انتخاب مدیر یک مجموعه ایمان اوست که باید به این مهم برای جلوگیری از بروز تخلف و یا سوء استفاده توجه شود.

وی برخورداری از زندگی پاک را از اولویت‌های دیگر امر به معروف و نهی از منکر دانست و ادامه داد: مدیران و تمام کارکنان باید زندگی پاکی به لحاظ مادی و معنوی داشته باشند.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق همدان مسئولیت‌پذیری را اولویت دیگر مدیر و کارکنان یک دستگاه عنوان کرد و ابراز داشت: از مهم‌ترین مشخصه‌های مدیران و کارکنان پاسخگویی به مردم است که باید مورد توجه ویژه باشد.

وی با اشاره به ضرورت توجه به صداقت در کار، خاطرنشان کرد: اگر مدیری از موضوعی اطلاع ندارد باید آن را به راحتی اعلام کند تا افراد شایسته و متخصص کار را پیش ببرند.

تیموری ادامه داد: خصیصه دیگر در توجه به امر به معروف دوری از تبعیض است به طوری که مدیر یک مجموعه باید «برای همه» و «با همه کار کند» و نباید با رفتار تحریک‌آمیز بعضی از کارکنان را منزوی کرده و به برخی افراد بسیار توجه کند.

وی ادامه داد: سعه صدر و تحمل در برابر تمام ناملایمات از دیگر وظایفی است که یک مدیر برای داشتن دستگاهی موفق باید در مجموعه خود به کار بگیرد.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق همدان یادآور شد: پیشگامی مدیر از اولویت‌های دیگر در بجا آوردن فریضه امر به معروف است تا با اجرایی شدن آن، دیگر کارکنان دستگاه نیز با دلگرمی نسبت به انجام آن اقدام کنند.

وی ضابطه‌مداری را یکی از مهم‌ترین وظایف مدیر دانست و بیان داشت: ضابطه‌مداری به دور از رابطه‌مداری زمینه را برای پیشرفت مهیا می‌کند.

تیموری صداقت کارکنان و مدیران دستگاه‌ها را عامل موفقیت مجموعه دانست و عنوان کرد: سرعت عمل، کیفیت کار، اعتمادسازی و ... از عوامل دیگری است که باید در انجام فریضه امر به معروف به آن توجه داشته باشیم.

وی گفت: تجلیل از پیشکسوتان و استفاده از تجارب آنها از دیگر عواملی است که باید همواره مد نظر باشد.