از طریق مصاحبه استخدامی میتوان متقاضی را بر مبنای ویژگیهای فردی، شغل موردنظر، نیازبخشی و کل سازمان انتخاب کرد.از شیوه بیان، رفتار، تماس چشمی، ادبیات گفتاری میتوان در فرآیند مصاحبه به مهارتهای ارتباط مؤثر فرد پی برد.
کد خبر: ۲۶۰۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۱۱