برگزاری جلسه مشاوران بانوان صنعت آب و برق خوزستان

به گزارش برق نیوز، مهندس یداله حضرتی مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق اهواز در آغاز این جلسه با اشاره به نقش و اهمیت زنان در جامعه گفت: یک سازمان زمانی می تواند موفق عمل کند که از تمام ظرفیت های خود استفاده کندو در شرایط فعلی که بیش از 50 درصد  جمعیت کشور ما را بانوان تشکیل می دهند، استفاده از ظرفیت و دانش این قشر عظیم که بدنبال دست یابی به جایگاه واقعی خود هستند، می تواند به پیشرفت جامعه کمک کند.

وی در ادامه تجربه واگذاری مدیریت به زنان را موفق دانسته و گفت: مجموعه ما خدمت مهمی را در این شرایط آب  و هوایی سخت انجام می دهدکه حاصل تلاش کلیه پرسنل و منجمله زنان توانمند و تحصیلکرده این مجموعه است که بدلیل دقت بالا و ظرافت در انجام امور محوله درکلیه بخش ها بسیار موفق عمل کرده اند.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق اهواز در ادامه گفت: زحمات زیادی در سالهای اخیر و بدست مجموعه زنان و مردان تلاشگر این شرکت انجام شده است که مردم انتظار دارند این خدمت کماکان وبی وقفه پایدار بماند حتی در شرایطی بد آب و هوایی، اما مجموعه برق و علی الخصوص بخش توزیع باید بصورت عملیاتی مشغول رصد شبکه باشند تا  برق مطمئن و پایدار در اختیار  شهروندان قرار گیرد.

حضرتی سرمایه انسانی را از مهمترین عوامل پیشرفت دانسته و افزودند: به برکت سرمایه های انسانی توانستیم در هر شرایطی خدمت صادقانه و استاندارد در بخش برق را تقدیم مردم کنیم که بخشی از آن حاصل تلاش زنان اثرگذار در بخش های فنی و غیرفنی می باشد که از عملکرد آنان رضایت بخش می باشد.

وی بکارگیری روشهای علمی در هدایت سازمان را بسیار مفید دانسته و گفت: با نگاه نو به مقوله راهبری و استفاده ازپتانسیل بانوان خصوصا در حوزه مشترکین بدلیل صبر و حوصله در پاسخگویی آنهابه مراجعه کنندگان و همینطور در قسمت مالی که کار محاسباتی است و به دقت بیشتری نیاز است خانمها نشان دادند که می توانند برنامه ریزان و مدیران موفقی باشند.

مدیرعامل برق اهواز وجود آرامش و امنیت روحی و روان در محیط کار را محصول نگاه متعادل و یکسان مدیران به کارکنان دانسته و گفت: رفتار عادلانه و قانونمند و نگاه یکسان به کار حس پویایی و سرزنده بودن را در سازمان ترویج می کندو مدیران باید توجه کنند هیچ گونه تفاوت جنسیتی نباید باعث شود تفاوت در برقراری عدالت و فرصتها بین زنان و مردان بوجود بیاد بلکه هرکس بدون توجه به زن یا مرد بودن و تنها بخاطر توانایی و دانش باید رشد نماید.

حضرتی در پایان افزایش سطح تحصیلات در بین کار کنان شرکت خصوصا بانوان را از شاخصه های مهم افزایش سطح خدمات مطلوب و جایگاه شرکت دانسته و افزود: از نظر تحصیلات در حال حاضر  70 درصد نیروی جوان و آماده بکار خانم ها هستند و هر تصمیمی که می گیریم باید با شرایط روز و ساختارسازمانی  تطبیق داده و از این پتانسیل تحصیل کرده و آگاه در پیشبرد اهداف سازمان غافل نبود در ادامه این جلسه خانم مهندس احمدی مشاور امور زنان شرکت برق منطقه ای و دبیر کمیته ضمن اشاره به ضرورت حضور فعال مشاوران در تسهیل مشارکت زنان و استعدادیابی بانوان توانمند، بر تهیه و ارائه گزارش جامعی از عملکرد سال 94 و نیز تدوین برنامه ای پربار و سودمند جهت سال 95 تأکید نمودند.

خانم مهندس نصیری مشاور امور زنان توزیع برق اهواز ضمن خیر مقدم و تشکر از حضور مشاوران امور زنان به اهمیت نقش بانوان همکار در حوزه های فنی و غیرفنی اشاره نمودند و فعالیتهای مهم شرکت را در شرایط سخت آب و هوایی و پیک بار مدیون سرمایه انسانی دانستند که بخشی از آن را بانوان تشکیل میدهند.

طی توضیحاتی میزان بکارگیری بانوان در شرکت و سهم آنان را در ترکیب تحصیلی و سطوح سرپرستی و مدیریتی تشریح نمودند.

دراین  جلسه عملکرد سال 94 شرکتها در برگزاری دوره های آموزشی و سلامتی ویژه زنان و خانواده، پیگیری و اجرای بخشنامه ها و دستورالعمل های امور زنان وزارت نیرو، حمایت از زنان سرپرست خانوار، توسعه مشارکت زنان، ترویج فرهنگ حجاب و عفاف و ... بررسی گردید. و همچنین در تدوین برنامه های پیشنهادی سال 95 همفکری به عمل آمد.