آخرین اخبار پربازدیدترین ها
کد خبر: 16745
تعداد نظرات: ۱ نظر
۱۰:۳۰ ۱۷ /۰۵/ ۱۳۹۵

برگزاری همايش تعلق سازماني، وجدان كاري و سلامت اداري در برق منطقه ای اصفهان

با حضور مديران و كارشناسان همايش تعلق سازماني، وجدان كاري و سلامت اداري در سالن آمفي تاتر شركت برق منطقه اي اصفهان برگزار شد.
به گزارش برق نیوز، در اين همايش كه به همت دفتر برنامه ريزي نيروي انساني وآموزش شركت برق منطقه اي اصفهان برگزار شد دكتر ايرج سلطاني عضو هيئت علمي و استاد دانشگاه به راهكارهاي تعلق سازماني، وجدان كاري اشاره كرد و گفت: وجدان كاري، تعلق سازماني و سلامت اداري سه عنصر مكمل هم بوده و هر كدام از آنها تاثير بسزايي بر يكديگر دارند و آنچه از اهميت ويژه اي برخودار است مديريت ذهن و افكار و رضايت مندي دروني است.

دكتر سلطاني در ادامه اظهار داشت: هيچ سازماني صرفا با نظام تشويق و پاداش نتوانسته بطور مداوم و مستمر تعلق سازماني كاركنان خود را در سطح بالا نگاه دارد چون انسانها با يكديگر متفاوت بوده و بالطبع نيازهاي آنها نيز متفاوت است.

وی در مورد تغيير و متحول شدن گفت: تغيير و تحول ابتدا در ذهن، دوم در گفتار و سوم در عمل ايجاد مي شود و رفتاركسي را نمي توان از بيرون تغيير داد و بايستي از درون تغيير حاصل شود.

منبع: توانیر
ارسال نظرات قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
=
captcha
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۷ مرداد ۱۳۹۵ - ۱۱:۳۴
دوره خيلي جالبي بود همه صحبتها در مورد كارهايي بود كه بايد مديرها انجام مي دادند ولي هيچ مديري در جلسه نبود.