راه اندازي دبيرخانه هاي غير متمركز نظام پيشنهادها در برق باختر
نشست تخصصي تشكيل و معرفي دبيرخانه هاي غير متمركز نظام پيشنهادها در راستاي بهبود و توسعه اين نظام با حضور معاون منابع انساني در برق منطقه اي باختر برگزار شد.
به گزارش برق نیوز، به نقل از روابط عمومي برق منطقه اي باختر، رضا بهرامي معاون منابع انساني اين شركت ضمن اعلام اين مطلب كه نيروي انساني بزرگترين و مهمترين سرمايه ي يك سازمان محسوب مي شود گفت : براي استفاده از اين سرمايه ي ارزشمند راهكارهاي متفاوتي تعريف شده است و در اين راستا نظام هاي مديريتي متنوعي نيز به وجود آمده اند كه يكي از ساده ترين و بهترين اين نظام ها ،نظام پيشنهادهاست.
وي افزود: احساس مسئوليت كاركنان در قبال شركت از طريق مشاركت در نظام پيشنهادها نمود پيدا مي كند و نظام پيشنهادها، بهترين مسير براي انتقاد سازنده در يك سازمان است و كاركنان از طريق اين نظام و مشاركت در مديريت سازمان و ارائه ايده و نظرات خود در جهت حل مشكلات و بهبود فرايندها گام بر مي دارند.
بهرامي تصريح كرد: ايجاد اعتماد به نظام پيشنهادها از جمله وظايف مهم داوران و كارشناسان دبيرخانه هاي اين نظام است و با داوري صحيح ،انگيزه لازم براي مشاركت در سازمان به وجود خواهد آمد.
وي در پايان بر سرعت و دقت در داوري تاكيد كرد و خاطر نشان ساخت: سرعت در بررسي پيشنهادها باعث افزايش انگيزه پيشنهاد دهنده خواهد شد ، چرا كه نظرات خود را در بهبود سازمان و بلوغ آن مؤثر مي دانند.
براساس اين گزارش، در ادامه اين نشست مجيد سعادت زاده مدير دفتر استراتژيك و بهره وري اين نشست به ضرورت اجراي طرح بهبود و توسعه نظام پيشنهادها و هدف از ايجاد آن اشاره كرد و گفت: ساماندهي و تلاش در راستاي روزآمد كردن، ارتقاي سطح كمي و كيفي نظام پيشنهادها و بازنگري و بستر سازي در راستاي امكان مشاركت حداكثري كاركنان در تصميم سازي هاي سازماني از جمله اهداف اجراي اين طرح است .
وي حركت در مسير تعالي سازماني، بهره مندي از نظرات كاركنان در بخش هاي مختلف و همچنين ايجاد امكان براي حضور هرچه فعالتر و اثرگذارتر كاركنان در تصميم سازي ها را از جمله ضرورت هاي اجراي اين طرح خواند و اعلام كرد به منظور تسهيل و تسريع در بررسي پيشنهاهاي واصله به دبيرخانه نظام پيشنهادها 9 دبيرخانه غير متمركز منابع انساني، منابع ملي و سرمايه اي، خدمات عمومي، مديريت ارتباطات و اطلاعات، مطالعات انرژي و برنامه ريزي فني، ساخت و بهره برداري از خطوط انتقال، ساخت و بهره برداري از پست، ساختمان وتأسيسات، حفاظت و كنترل تشكيل شده كه از اين پس و پيشنهادهاي همكاران بطور مستقيم در اين دبيرخانه ها مورد بررسي و داوري قرار مي گيرند و پيشنهادات تاييد شده جهت ارجاع به واحد مجري ابلاغ مي شوند.
وي افزود: احساس مسئوليت كاركنان در قبال شركت از طريق مشاركت در نظام پيشنهادها نمود پيدا مي كند و نظام پيشنهادها، بهترين مسير براي انتقاد سازنده در يك سازمان است و كاركنان از طريق اين نظام و مشاركت در مديريت سازمان و ارائه ايده و نظرات خود در جهت حل مشكلات و بهبود فرايندها گام بر مي دارند.
بهرامي تصريح كرد: ايجاد اعتماد به نظام پيشنهادها از جمله وظايف مهم داوران و كارشناسان دبيرخانه هاي اين نظام است و با داوري صحيح ،انگيزه لازم براي مشاركت در سازمان به وجود خواهد آمد.
وي در پايان بر سرعت و دقت در داوري تاكيد كرد و خاطر نشان ساخت: سرعت در بررسي پيشنهادها باعث افزايش انگيزه پيشنهاد دهنده خواهد شد ، چرا كه نظرات خود را در بهبود سازمان و بلوغ آن مؤثر مي دانند.
براساس اين گزارش، در ادامه اين نشست مجيد سعادت زاده مدير دفتر استراتژيك و بهره وري اين نشست به ضرورت اجراي طرح بهبود و توسعه نظام پيشنهادها و هدف از ايجاد آن اشاره كرد و گفت: ساماندهي و تلاش در راستاي روزآمد كردن، ارتقاي سطح كمي و كيفي نظام پيشنهادها و بازنگري و بستر سازي در راستاي امكان مشاركت حداكثري كاركنان در تصميم سازي هاي سازماني از جمله اهداف اجراي اين طرح است .
وي حركت در مسير تعالي سازماني، بهره مندي از نظرات كاركنان در بخش هاي مختلف و همچنين ايجاد امكان براي حضور هرچه فعالتر و اثرگذارتر كاركنان در تصميم سازي ها را از جمله ضرورت هاي اجراي اين طرح خواند و اعلام كرد به منظور تسهيل و تسريع در بررسي پيشنهاهاي واصله به دبيرخانه نظام پيشنهادها 9 دبيرخانه غير متمركز منابع انساني، منابع ملي و سرمايه اي، خدمات عمومي، مديريت ارتباطات و اطلاعات، مطالعات انرژي و برنامه ريزي فني، ساخت و بهره برداري از خطوط انتقال، ساخت و بهره برداري از پست، ساختمان وتأسيسات، حفاظت و كنترل تشكيل شده كه از اين پس و پيشنهادهاي همكاران بطور مستقيم در اين دبيرخانه ها مورد بررسي و داوري قرار مي گيرند و پيشنهادات تاييد شده جهت ارجاع به واحد مجري ابلاغ مي شوند.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.