برگزاري سمينار تحقيقاتي و پژوهشي در توزيع برق جنوب كرمان

به گزارش برق نیوز؛ اين سمينار با حضور تقوایی مدير كل و معاون دفتر امور تحقيقات شركت مادر تخصصي توانير، مشاور استاندار، مديرعامل، معاونان و مديران شركت برق جنوب استان كرمان و همچنين اساتيد عضو هيات علمي دانشگاه باهنر و تحصيلات تكميلي برگزار شد.

مديركل دفتر تحقيقات شركت مادر تخصصي توانير، با اشاره به سال اقتصاد مقاومتي، اقدام و عمل گفت: در راستاي توجه به سخنان مقام معظم رهبري در خصوص اقتصاد مقاومتي بحث هاي تحقيقات و پژوهش نمود وي‍ژه اي پيدا مي كند.

وي به ارائه گزارشي در خصوص عملكرد تحقيقات توانير پرداخت و بيان كرد: ما در دنيايي زندگي مي كنيم كه صنعت هر لحظه در حال تغيير است و براي اينكه بتوانيم در اين راستا حركت خوبي داشته باشيم بايد توجه وي‍ژه اي به امر پژوهش و نوآوري داشته باشيم.

وي تصريح كرد: تحقيقات، پژوهش و نواوري در تعالي و شكوفايي صنعت برق سهم بسزايي دارد و كارهاي تحقيقاتي بايد از سه ويژگي مهم كاربردي، علمي بودن و اثربخش بودن برخوردار باشد.

تقوايي در ادامه سخنان خود با تاكيد به اينكه صنعت بدون تحقيقات راهبردي راه به جايي نمي برد، بيان كرد: نگاه فعاليت هاي تحقيقاتي بايد حل مسائل و مشكلات صنعت برق كشور در بخش هاي مختلف فني، مالي، حقوقي و... باشد.

مديرعامل شركت توزيع نيروي برق جنوب استان كرمان، نيز در اين نشست نيز بيان كرد: اين شركت وظيفه تامين برق بيش از 520 هزار مشترك را در مساحت گسترده اي يعني در پهنه اي بيش از 96 هزار كيلومتر مربع و با پراكندگي زياد، در 16 شهرستان از مجموع 23 شهرستان استان و بوسيله شبكه توزيعي به طول بيش از 32 هزار كيلومتر و توسط 25 هزار دستگاه ترانسفورماتور را بر عهده دارد و بايستي نيازها و انتظارات مشتريان خود را پاسخگو باشد.

وي همچنين خاطرنشان كرد: راهبري مناسب و علمي چنين شبكه گسترده اي و از طرفي لزوم توجه به مباحث و چاش هاي جديد در صنعت توزيع مانند هوشمند سازي شبكه ها، توسعه استفاده از انرژيهاي تجديد پذير، مديريت سمت اقتضا، كاهش توليد كربن، چالش ورود DG و CHPها به شبكه و توجه به مسائل اقتصادي و اداره شركتها بر مبناي اصول بنگاه داري و همچنين دستيابي به اهداف استراتژيك شركت با روشهاي قبلي امكان پذير نبوده و به ابزار نو، دانش نو و روشهاي نوآورانه و خلاقي نياز داريم كه خودمان را به آن مجهز كنيم تا بتوانيم روشها و فرصت هاي جديد را يا خودمان خلق و يا فرصت هايي را كه ديگران خلق كرده اند به موقع شناسايي و بكار ببريم.

مهدوي نيا افزود: از طرفي از خلاقيتهاي موردي و جسته گريخته هم كار چنداني بر نمي آيد و براي رشد و توسعه سازمان، بايستي نوآوري و خلاقيت مانند ديگر فرآيندهاي مهم سازمان، مديريت شده و به يك تخصص و مهارت ويژه و كليدي كاركنان تبديل شود.

وي تصريح كرد: براي اينكه نوآوري به يك مهارت تبديل شود نياز به تمرين و ممارست زياد داريم، نياز به همراهي، مشاركت و تلاش زياد همكاران داريم و هيچ توسعه و رشدي در دنيا اتفاق نيافتاده مگر با زحمت و ،كار و تلاش خصوصا تلاش فكري.

مهدوي نيا در پايان سخنان خود گفت: اميد است با تلاش و نوآوري همكاران، در تامين برق پايدار، با كيفيت، اقتصادي و سازگار با محيط زيست، به مردم شريف استان سازماني پيشرو باشيم.