مشاور وزیر نیرو: نقش زنان صنعت برق جدی گرفته شود
مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده در دومین همایش بانوان فرهیخته صنعت آب و برق گفت: نقش زنان در حوزه تأمین و توزیع و بهرهوری آب و برق بایستی جدی گرفته شود و ارتقای رشد آنان مد نظر باشد.
بهگزارش برق نیوز، فاطمه قیومی مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده در دومین همایش بانوان فرهیخته صنعت آب و برق در سالن همایشهای خلیج فارس پژوهشگاه نیرو با بیان اینکه زنان عامل مدیریت در مصرف بهینه آب و برق هستند افزود: نقش زنان در حوزه تأمین و توزیع و بهره وری آب و برق بایستی جدی گرفته شود و ارتقای رشد آنان مد نظر باشد.
وی با بیان اینکه حضرت فاطمه (س) الگوی زن جامعه اسلامی است و باید در تمام شئون زندگی الگوی زنان ایران زمین باشد، افزود: بانوی یگانه اسلام همواره تاکید دارد که در خدمت به مادران پاینده باشیم زیرا بهشت زیر پای آنان است.
قیومی با اشاره به نقش آفرینی بانوان در همایش فرهیختگان گفت: این نقش آفرینی به وزارت نیرو این امکان را داد تا با بهره گیری از دانش بانوان به گونه ای عملی کند تا بانوان متعهد، فرهیخته و شایسته در جایگاه مناسب قرار گیرند.
وی ادامه داد: بانوان در بخش پژوهش، فناوری و نهادهای فعال در صنعت آب و برق و مدیریتهای فنی و تخصصی مدیریتهای مطمئن و پایداری را ارائه دادهاند.
قیومی با بیان اینکه توانمندی به معنای اتکا به خود باوری است، ادامه داد: در این همایش مقرر شد تا زنان با ارائه نقش مؤثر در پیشبرد علم و پژوهش، با سایرین تعامل داشته باشند، زنان به عنوان مادران انتقال دهنده ارزشها شناخته میشوند و باید در فرهنگسازی و مدیریت مصرف نیز نقش خاصی برای آنها قائل شد.
وی با اشاره به اینکه زنان عامل مدیریت در مصرف بهینه آب و برق هستند، افزود: نقش زنان در حوزه تأمین و توزیع و بهره وری آب و برق بایستی جدی گرفته شود و ارتقای رشد آنان مد نظر باشد.
قیومی ضمن بیان اینکه جهت فراهم شدن فضای مناسب برای برگزاری این همایش تلاشهای گسترده ای شده، اظهار امیدواری کرد تا سومین همایش با نتایج بهتر و شکل موفق تری انجام پذیرد، افزود: در برگزاری این همایش بیش از 400 مقاله به دبیرخانه ارسال شد که 280 مقاله به مرحله داوری رسید که از بین آنها 100 مقاله انتخاب شد تا به صورت کتاب الکترونیکی و 50 مقاله نیز به صورت پوستر ارائه شود.
وی با بیان اینکه حضرت فاطمه (س) الگوی زن جامعه اسلامی است و باید در تمام شئون زندگی الگوی زنان ایران زمین باشد، افزود: بانوی یگانه اسلام همواره تاکید دارد که در خدمت به مادران پاینده باشیم زیرا بهشت زیر پای آنان است.
قیومی با اشاره به نقش آفرینی بانوان در همایش فرهیختگان گفت: این نقش آفرینی به وزارت نیرو این امکان را داد تا با بهره گیری از دانش بانوان به گونه ای عملی کند تا بانوان متعهد، فرهیخته و شایسته در جایگاه مناسب قرار گیرند.
وی ادامه داد: بانوان در بخش پژوهش، فناوری و نهادهای فعال در صنعت آب و برق و مدیریتهای فنی و تخصصی مدیریتهای مطمئن و پایداری را ارائه دادهاند.
قیومی با بیان اینکه توانمندی به معنای اتکا به خود باوری است، ادامه داد: در این همایش مقرر شد تا زنان با ارائه نقش مؤثر در پیشبرد علم و پژوهش، با سایرین تعامل داشته باشند، زنان به عنوان مادران انتقال دهنده ارزشها شناخته میشوند و باید در فرهنگسازی و مدیریت مصرف نیز نقش خاصی برای آنها قائل شد.
وی با اشاره به اینکه زنان عامل مدیریت در مصرف بهینه آب و برق هستند، افزود: نقش زنان در حوزه تأمین و توزیع و بهره وری آب و برق بایستی جدی گرفته شود و ارتقای رشد آنان مد نظر باشد.
قیومی ضمن بیان اینکه جهت فراهم شدن فضای مناسب برای برگزاری این همایش تلاشهای گسترده ای شده، اظهار امیدواری کرد تا سومین همایش با نتایج بهتر و شکل موفق تری انجام پذیرد، افزود: در برگزاری این همایش بیش از 400 مقاله به دبیرخانه ارسال شد که 280 مقاله به مرحله داوری رسید که از بین آنها 100 مقاله انتخاب شد تا به صورت کتاب الکترونیکی و 50 مقاله نیز به صورت پوستر ارائه شود.
انتشار یافته: ۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
خبر مخصوص خانم کریمی!!!
زنان جدی گرفته نمی شوند وضع صنعت برق اینه اگر جدی گرفته بشوند که باید فاتحه ایت صنعت را خواند
خوشحالم که قبول دارید آقایون گند زدن به صنعت برق :)
خانم قيومي
چرا بين زنان شاغل فرق مي گذاريد.
چرا خانومي كه فرزند بالاي 6 سال دارد نبايد مشمول كاهش ساعت كار بشود؟! مگر او مادر نيست!؟....
وظايف مادري چه مي شود
چرا تبعيض قائل ميشويد
منتظر پاسخ تان هستيم
چرا بين زنان شاغل فرق مي گذاريد.
چرا خانومي كه فرزند بالاي 6 سال دارد نبايد مشمول كاهش ساعت كار بشود؟! مگر او مادر نيست!؟....
وظايف مادري چه مي شود
چرا تبعيض قائل ميشويد
منتظر پاسخ تان هستيم
خانم قيومي
چرا بين زنان شاغل فرق مي گذاريد.
چرا خانومي كه فرزند بالاي 6 سال دارد نبايد مشمول كاهش ساعت كار بشود؟! مگر او مادر نيست!؟....
وظايف مادري چه مي شود
چرا تبعيض قائل ميشويد
منتظر پاسخ تان هستيم
چرا بين زنان شاغل فرق مي گذاريد.
چرا خانومي كه فرزند بالاي 6 سال دارد نبايد مشمول كاهش ساعت كار بشود؟! مگر او مادر نيست!؟....
وظايف مادري چه مي شود
چرا تبعيض قائل ميشويد
منتظر پاسخ تان هستيم
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.