تجربه کارشناس نرم افزار از جلسه مصاحبه شرکت آب و فاضلاب

جالبه
این سوالات در جزوه مصاحبه استخدامی وزارت نیرو پاسخ داده شده بودند
1- دلایل انتخاب باید فنی و انگیزشی باشد. نباید بخاطر حقوق و یا نزدیکی و یا داشتن پارتی و... انتخاب شده باشد. علاقمندی شما به رشته و کارهای شرکت، امکان پیشرفت و انجام کارهای موثرتر، شرایط تخصصی و... میتواند دلایل خوبی برای انتخاب باشند.

2- هدف از این سوالات بررسی میزان خلاقیت، اعتماد به نفس و تسلط بر خویشتن است. قرار است شما را در شرایط سخت و بدون امادگی قبلی قرار دهند تا مدیریت شما بر خویشتن را بسنجند. اینجور سوالات پاسخ های بسیار مختلفی دارند و تعداد پاسخ ها یا کیفیت انها ملاک نیست. با یک برگه کاغذ می توان صدها طرح پیشنهاد داد. مثلا تا کرد برای یادداشت، موشک ساخت، برای اطلاعیه استفاده کرد، از بعادش بعنوان متر استفاده کرد، روش برنامه ریزی آینده داشت، نقاشی کشید، اگر چرک نویس باشد میشه ازش برای تمیزکاری استفاده کرد، اگر سفید باشد میشه برید و بعنوان برگه های یادداشت کوچک استفاده کرد و....


3-باید همسرتون را راضی کنید که کارتون براتون مهمه. میشه گفت قبلا با همسرم در این خصوص صحبت کرده ایم در حضور خانواده ها و هیچ مشکلی نداره و اتفاقا داره تشویق میکنه. تلاش میکنم خواسته های منطقی همسرم را برآورده کنم تا مانع از سرکار رفتن من نباشد.

4-روش های آموزش متفاوته. بیشتر میخواهند بدانند شما از چه روشهایی استقبال می کنید تا به علایق و جنبه های روانشناختی شما بهتر دست یابند. معمولا روشهای خلاقانه و همراه با آموزش های کاربردی که فضایی تعاملی و دوسویه دارد بهتر جواب می دهد