افزایش 55‌درصدی نرخ سرانه نظام پیشنهادها

به گزارش "برق نيوز"  ˈسیدمحمد موسوی­زادهˈ در آیین تقدیر از جمعی از کارکنانی که پیشنهادهای آنان مصوب شده است افزود: ارائه پیشنهاد توسط همکاران نوعی مشارکت در تصمیم سازی و تصمیم گیری برای تامین اهداف شرکت بوده و نقش موثری دارد.

وی با اشاره به اینکه مشارکت مدیران و کارکنان در تصمیم­سازی موجب روان سازی فعالیتها می­شود افزود: شرکت هایی که در مشارکت زیرمجموعه موفق باشند، در بیشتر عرصه ها نیز موفق تر هستند.

وی با بیان اینکه شاخص گذاری اهداف در حوزه نظام پیشنهادها و نوآوری در سال 92 به صورت کامل تحقق یافته یادآور شد: کارکنان این شرکت در سال گذشته 549 مورد پیشنهاد ارائه کرده اند.

موسوی زاده با ابراز اینکه نرخ سرانه پیشنهادها در مقایسه سال 92 به 91 به میزان 55 درصد رشد داشته اضافه کرد: 67 مورد از پیشنهادهای کارشناسی و مصوب شده برای اجرا به واحدهای ذیربط ارجاع شده­اند.

وی خاطرنشان ساخت: باتوجه به اجرای پیشنهادهای مصوب در سال قبل، حدود 400 میلیون ریال صرفه جویی را به همراه داشته است.

در این آیین از کارکنانی که پیشنهادهای آنان در سال 92 در کمیته نظام پیشنهادها و نوآوری شرکت توزیع برق استان پذیرفته و حائز شرایط پاداش شده­اند با اهدای لوح تقدیر و هدایایی از آنان تجلیل شد.