در راستای راهبرد شایسته گزینی و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، دبیرخانه انتخاب و انتصاب مدیران شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان از داوطلبان واجد شرایط ذیل جهت تصدی پست سازمانی "مدیر امور انتقال مرکز مازندران" دعوت به همکاری می‌نماید.
به گزارش برق نیوز، در راستای راهبرد شایسته گزینی و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، دبیرخانه انتخاب و انتصاب مدیران شرکت برق منطقه‌ای مازندارن و گلستان از داوطلبان واجد شرایط ذیل جهت تصدی پست سازمانی "مدیر امور انتقال مرکز مازندران" دعوت به همکاری می‌نماید.
داوطلبین می‌توانند پس از تکمیل فرم‌های پیوست و تحویل پاکت حاوی فرم‌ها به دبیرخانه کمیته انتخاب و انتصاب (سرکار خانم سروی– دفتر برنامه ریزی منابع انسانی و آموزش) و دریافت رسید حداکثر تا تاریخ ۱۳۹۹/۸/۱۷، نسبت به اعلام آمادگی در رابطه با موضوع مذکور اقدام فرمایند. ارزیابی شایستگی‌های عمومی و اختصاصی متقاضیان توسط کمیته انتخاب و انتصاب مدیران و بر اساس معیار‌ها و امتیازدهی به متقاضیان انجام می‌پذیرد.
شرایط احراز:
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی مهندسی برق
دارا بودن حداقل ۶ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۳ سال سابقه مدیریت در سطح عملیاتی
دارا بودن گواهی نامه شایستگی عمومی انتصاب در سطح میانی
شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار:
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیم‌گیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
اصول اخلاقی: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت‌گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطاف‌پذیری
مهارت‌های ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی
شرایط احراز:
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی مهندسی برق
دارا بودن حداقل ۶ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۳ سال سابقه مدیریت در سطح عملیاتی
دارا بودن گواهی نامه شایستگی عمومی انتصاب در سطح میانی
شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار:
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیم‌گیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
اصول اخلاقی: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت‌گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطاف‌پذیری
مهارت‌های ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
تانشی ام
| 
۰۰:۲۶ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۷
ارسال پاسخ
مهندس اسدیان انتخاب اصلح
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
