در راستای راهبرد شایسته گزینی و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، دبیرخانه انتخاب و انتصاب مدیران شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان از داوطلبان واجد شرایط ذیل جهت تصدی پست سازمانی "مدیر امور انتقال مرکز مازندران" دعوت به همکاری می‌نماید.
به گزارش برق نیوز، در راستای راهبرد شایسته گزینی و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، دبیرخانه انتخاب و انتصاب مدیران شرکت برق منطقه‌ای مازندارن و گلستان از داوطلبان واجد شرایط ذیل جهت تصدی پست سازمانی "مدیر امور انتقال مرکز مازندران" دعوت به همکاری می‌نماید.
داوطلبین می‌توانند پس از تکمیل فرم‌های پیوست و تحویل پاکت حاوی فرم‌ها به دبیرخانه کمیته انتخاب و انتصاب (سرکار خانم سروی– دفتر برنامه ریزی منابع انسانی و آموزش) و دریافت رسید حداکثر تا تاریخ ۱۳۹۹/۸/۱۷، نسبت به اعلام آمادگی در رابطه با موضوع مذکور اقدام فرمایند. ارزیابی شایستگی‌های عمومی و اختصاصی متقاضیان توسط کمیته انتخاب و انتصاب مدیران و بر اساس معیار‌ها و امتیازدهی به متقاضیان انجام می‌پذیرد.
شرایط احراز:
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی مهندسی برق
دارا بودن حداقل ۶ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۳ سال سابقه مدیریت در سطح عملیاتی
دارا بودن گواهی نامه شایستگی عمومی انتصاب در سطح میانی
شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار:
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیم‌گیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
اصول اخلاقی: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت‌گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطاف‌پذیری
مهارت‌های ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی
شرایط احراز:
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی مهندسی برق
دارا بودن حداقل ۶ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۳ سال سابقه مدیریت در سطح عملیاتی
دارا بودن گواهی نامه شایستگی عمومی انتصاب در سطح میانی
شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار:
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیم‌گیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
اصول اخلاقی: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت‌گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطاف‌پذیری
مهارت‌های ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.