فراخوان انتخاب مدیر امور توزیع برق شمال ساری

به گزارش برق نیوز، شرکت توزیع برق مازندران در راستای راهبرد شایسته گزینی و ایجاد فرصت‌های برابر، از افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی، داوطلب همکاری در سمت مدیریت امور توزیع نیروی برق شمال ساری دعوت به اعلام آمادگی می‌گردد:

۱) اهم وظائف و مسئولیت­ها:

- اجرای خط مشی‌ها و روش‌های مربوط به خدمات مشترکین، برنامه ریزی، بهره برداری و... در امور مربوطه و تهیه و پیشنهاد دستورالعمل‌های مربوطه در صورت لزوم.

- تعیین خط مشی و روش‌های اجرائی برای طراحی و نظارت و کنترل شبکه‌های توزیع در مناطق تحت پوشش بر اساس سیاست‌های کلی شرکت.

- استقرار نظام‌های مدیریتی از جمله (ایزو ۹۰۰۱ و ۲۰۱۵، نظام پیشنهادات، مدیریت دانش، نظام آراستگی، مدیریت استراتژیک و ...) در حوزه وظائف محوله.

- هماهنگی با مسئولین شهری به منظور پیشبرد اهداف شرکت و ارائه طرح‌های مورد نیاز در راستای توسعه منطقه تحت پوشش.

- پیگیری و اهتمام ویژه در حفظ ایمنی کارکنان و پیمانکاران تحت پوشش و رعایت اصول آن.

- اعلام نیاز‌های پرسنلی امور بر اساس چارت سازمانی مصوب و شرح وظایف محوله در چارچوب مصالح و مقررات شرکت.

۲) شرایط احراز:

- برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذی ربط

- دارا بودن قرارداد دائم یا مدت معین با شرکت وابسته به وزارت نیرو

- دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در رشته برق ترجیحاً گرایش قدرت

- حداقل ۱۰ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۳ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت عملیاتی و پایه

۳) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار

- مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی


- مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیم‌گیری

- مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات

- مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت

اصول اخلاقی: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت

- شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت‌گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطاف‌پذیری

- مهارت‌های ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی

- مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتری‌مداری

توجه)

-تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکان پذیر است.

- ارزیابی شایستگی‌های متقاضیان توسط اعضای کارگروه بررسی شایستگی‌ها بر اساس معیارها، امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد شد.

- از برگزیدگان برای حضور در جلسه مصاحبه دعوت به عمل خواهد آمد. بدواً متقاضیان می­بایست برنامه پیشنهادی خود را تنظیم و ارائه نمایند.

- حقوق و مزایا مطابق با طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل تعیین و برقرار می‌گردد.

- سکونت در شهر محل خدمت در صورت انتصاب

- در شرایط مساوی بین کاندیدا‌ها اولویت انتصاب به ترتیب با کارکنان شاغل در شرکت‌های توزیع، دارای سابقه مدیریت در سطح میانی ۲، بانوان و جوانان می‌باشد.

- افراد منتخب پس از انتخاب به عنوان سرپرست انتصاب و پس از طی حداقل مدت شش ماه تجربه و عملکرد قابل قبول نسبت به انتصاب به عنوان مدیر اقدام می‌گردد.

- ثبت درخواست و طی فرایند ارزیابی متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچ گونه تعهدی را برای شرکت ایجاد نخواهد کرد.

- علاقه‌مندان برای تکمیل فرم درخواست می‌توانند تا تاریخ ۹۹/۰۸/۲۷ به آدرس www.maztozi.ir مراجعه کنند.