
شرکت برق منطقهای خوزستان با صدور فراخوان از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت "رئیس گروه مطالعات بار" معاونت برنامه ریزی و تحقیقات دفتر برنامه ریزی فنی، دعوت به همکاری میکند.
به گزارش برق نیوز، شرکت برق منطقهای خوزستان با صدور فراخوان از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت "رئیس گروه مطالعات بار" معاونت برنامه ریزی و تحقیقات دفتر برنامه ریزی فنی، دعوت به همکاری میکند.
در راستای شایسته گزینی و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، این شرکت از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت "رئیس گروه مطالعات بار" دعوت به اعلام آمادگی مینماید:
الف) اهم وظایف و مسئولیت ها:
- پیش بینی حداکثر بار و انرژی مورد نیاز در نقاط مختلف شبکه تحت پوشش
- انجام مطالعات پایداری شبکه، کیفیت توان، قابلیت اطمینان، حفاظت شبکه.
- تهیه گزارش برآورد حداکثر بار و انرژی مورد نیاز شرکت در افق ۱۰ ساله
- هدایت و هماهنگی کار گروه برآورد بار منطقه با هماهنگی شرکتهای توزیع.
- برقراری ارتباط با مجامع علمی و تحقیقاتی در خصوص اخذ جدیدترین روشهای برآورد بار.
- پیشنهاد بودجه مورد نیاز در خصوص براورد بار و انعقاد قرار دادهای مرتبط با پروژههای مطالعاتی.
- نظارت بر انجام مطالعات برآورد و چینش بار شبکه فوق توزیع و جایابی پستها.
- جمع آوری اطلاعات و شناسایی شرکتها و مشاورین مطالعات بار به منظور انتخاب مشاور.
- نظارت بر حسن اجرای قرار دادها با مشاورین و پیمانکاران
- نظارت بر انجام مطالعات اتصال به شبکه تولیدات پراکنده
- مطالعه و تحلیل بار مصرف کنندگان برق و تعیین مرکز ثقل بار الکتریکی
- پیشنهاد برنامههای جامع کوتاه، میان و بلند مدت توسعه
ب) شرایط احراز:
- برخورداری از صلاحیتهای عمومی انتصاب در بخش دولتی براساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
- کارمند رسمی/ پیمانی یا قرارداد انجام کارمعین (مشخص) دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری
- دارا بودن مدرک تحصیلی دکتری، کارشناسی ارشد و کارشناسی در رشته مهندسی برق کلیه گرایشها
- برخورداری از حداقل ۳ سال تجربه خدمت قابل قبول در زمینههای مرتبط با پست مورد نظر
- دارا بودن حداکثر ۲۵ سال سابقه خدمت
- آشنایی با قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
ج) شایستگیهای عمومی و اختصاصی مورد انتظار:
- ویژگیهای شخصیتی، توانمندیهای فردی و اخلاق حرفهای
- تواناییهای عمومی مدیریت (سازماندهی، هدایت، تصمیم گیری، نظارت و کنترل)
- دارا بودن نگرش راهبردی، تحلیلی و برنامه ای، مهارت مذاکره، تعامل و همکاری گروهی
- شناخت محیطی و آگاهیهای سازمانی و تخصص مدیریت در بخش مورد نظر
د) مدارک مورد نیاز:
- تکمیل فرم الکترونیکی شماره ۲ (فرم اطلاعات عمومی و اختصاصی متقاضیان)
- نامه درخواست شامل متنی با حداقل ۸۰۰ کلمه و حداکثر ۱۵۰۰ کلمه که تناسب ویژگیها و توانمندیهای متقاضی با نیازمندیهای سمت "رئیس گروه مطالعات بار" و همچنین انگیزههای شرکت در فراخوان را توضیح دهد.
- رزومه مدیریتی و علمی (حداکثر دو صفحه)
- اطلاعات کامل تماس
• سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
- دبیرخانه انتخاب و انتصاب مدیران (دفتر برنامه ریزی منابع انسانی و آموزش) وظیفه دریافت، بررسی مدارک، تطبیق، غربالگری اولیه و حذف درخواستهای غیرقابل قبول (با توجه به شرایط احراز در فراخوان)، اجرای فرایند انتخاب مدیران، مستندسازی و بایگانی فرایند اجرا را عهده دار میباشد.
در راستای شایسته گزینی و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، این شرکت از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت "رئیس گروه مطالعات بار" دعوت به اعلام آمادگی مینماید:
الف) اهم وظایف و مسئولیت ها:
- پیش بینی حداکثر بار و انرژی مورد نیاز در نقاط مختلف شبکه تحت پوشش
- انجام مطالعات پایداری شبکه، کیفیت توان، قابلیت اطمینان، حفاظت شبکه.
- تهیه گزارش برآورد حداکثر بار و انرژی مورد نیاز شرکت در افق ۱۰ ساله
- هدایت و هماهنگی کار گروه برآورد بار منطقه با هماهنگی شرکتهای توزیع.
- برقراری ارتباط با مجامع علمی و تحقیقاتی در خصوص اخذ جدیدترین روشهای برآورد بار.
- پیشنهاد بودجه مورد نیاز در خصوص براورد بار و انعقاد قرار دادهای مرتبط با پروژههای مطالعاتی.
- نظارت بر انجام مطالعات برآورد و چینش بار شبکه فوق توزیع و جایابی پستها.
- جمع آوری اطلاعات و شناسایی شرکتها و مشاورین مطالعات بار به منظور انتخاب مشاور.
- نظارت بر حسن اجرای قرار دادها با مشاورین و پیمانکاران
- نظارت بر انجام مطالعات اتصال به شبکه تولیدات پراکنده
- مطالعه و تحلیل بار مصرف کنندگان برق و تعیین مرکز ثقل بار الکتریکی
- پیشنهاد برنامههای جامع کوتاه، میان و بلند مدت توسعه
ب) شرایط احراز:
- برخورداری از صلاحیتهای عمومی انتصاب در بخش دولتی براساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
- کارمند رسمی/ پیمانی یا قرارداد انجام کارمعین (مشخص) دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری
- دارا بودن مدرک تحصیلی دکتری، کارشناسی ارشد و کارشناسی در رشته مهندسی برق کلیه گرایشها
- برخورداری از حداقل ۳ سال تجربه خدمت قابل قبول در زمینههای مرتبط با پست مورد نظر
- دارا بودن حداکثر ۲۵ سال سابقه خدمت
- آشنایی با قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
ج) شایستگیهای عمومی و اختصاصی مورد انتظار:
- ویژگیهای شخصیتی، توانمندیهای فردی و اخلاق حرفهای
- تواناییهای عمومی مدیریت (سازماندهی، هدایت، تصمیم گیری، نظارت و کنترل)
- دارا بودن نگرش راهبردی، تحلیلی و برنامه ای، مهارت مذاکره، تعامل و همکاری گروهی
- شناخت محیطی و آگاهیهای سازمانی و تخصص مدیریت در بخش مورد نظر
د) مدارک مورد نیاز:
- تکمیل فرم الکترونیکی شماره ۲ (فرم اطلاعات عمومی و اختصاصی متقاضیان)
- نامه درخواست شامل متنی با حداقل ۸۰۰ کلمه و حداکثر ۱۵۰۰ کلمه که تناسب ویژگیها و توانمندیهای متقاضی با نیازمندیهای سمت "رئیس گروه مطالعات بار" و همچنین انگیزههای شرکت در فراخوان را توضیح دهد.
- رزومه مدیریتی و علمی (حداکثر دو صفحه)
- اطلاعات کامل تماس
• سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
- دبیرخانه انتخاب و انتصاب مدیران (دفتر برنامه ریزی منابع انسانی و آموزش) وظیفه دریافت، بررسی مدارک، تطبیق، غربالگری اولیه و حذف درخواستهای غیرقابل قبول (با توجه به شرایط احراز در فراخوان)، اجرای فرایند انتخاب مدیران، مستندسازی و بایگانی فرایند اجرا را عهده دار میباشد.
- ارزیابی شایستگیهای متقاضیان توسط اعضای کارگروه بررسی شایستگیها بر اساس معیارها و امتیازدهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
- از برگزیدگان جهت شرکت در جلسه مصاحبه، دعوت بعمل میآید بدواً برنامه پیشنهادی خود را تنظیم و ارائه نمایند.
- ثبت درخواست طی فرایند ارزیابی متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچ گونه تعهدی برای شرکت ایجاد نخواهد کرد.
تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکان پذیر میباشد.
متقاضیان حداکثر میتوانند تا روز شنبه مورخ ۱۳۹۹/۰۹/۱۸ از طریق تکمیل فرم الکترونیکی (کلیک نمایید) موجود در سایت جهت ثبت نام اقدام نمایند.
در صورت وجود هر گونه ابهام آقای حسین صباغ با شماره تلفن ۳۳۳۶۹۲۳۱ و داخلی ۳۱۱۰ پاسخگو میباشند.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰

پس کارشناسان چه می کردند؟؟؟
واقعا جای تاسف داره برای شرکت برق منطقه ای خوزستان
جانشین پروری پس چی شد؟
انگیزه برای کارشناسان برآورد بار باقی می ماند؟؟؟
این فراخوانهای شوآف وزارت نیرو راه را برای کارشنسان جهت ارتقا بسته است
پاسخ ها

رضا
| 


با سپاس از این اقدام عالی برای شایسته گزینی

ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.