کد خبر: ۵۱۵۹۸
تاریخ انتشار : ۱۴:۳۸ - ۰۸ شهريور ۱۴۰۱
مدیرعامل شرکت برق حرارتی گفت: روند تولید برق در نیروگاه‌های حرارتی‌ با شرایط دشواری همراه است و همکاران ما بی‌وقفه در تلاشند تا خللی در تامین برق مورد نیاز هموطنانمان ایجاد نشود. بنابراین روابط‌عمومی‌های صنعت برق حرارتی بایستی این اقدامات را به خوبی برای مشترکان به تصویر بکشند.

به گزارش برق نیوز، عبدالرسول پیشاهنگ، مدیرعامل شرکت مادرتخصصی برق حرارتی در چهارمین گردهمایی مدیران روابط‌عمومی صنعت برق حرارتی با اشاره به نقش بسیار اثرگذار روابط‌عمومی‌ها در ارتقای جایگاه هر سازمانی، گفت: امروزه در دنیا شغل روابط‌عمومی در لیست برترین مشاغل سخت و پر استرس قرار گرفته است، اما در صنعت برق حرارتی با توجه به محیط کار واحد‌های نیروگاهی طبیعتا فعالیت در بخش روابط‌عمومی از سختی بیشتری برخوردار است.

پیشاهنگ تاکید کرد: روند تولید برق در نیروگاه‌های حرارتی با شرایط دشواری همراه است و همکاران ما در تمامی روز‌های سال به صورت ۲۴ ساعته در محیط‌هایی با دما و رطوبت بسیار بالا در تلاشند تا خللی در تامین برق مورد نیاز هموطنانمان ایجاد نشود.

مدیرعامل برق حرارتی ادامه داد:، اما با وجود دشواری‌های موجود در این عرصه بخش زیادی از جامعه اطلاعی از فرایند سخت تولید برق ندارند، بنابراین روابط‌عمومی‌های صنعت برق حرارتی بایستی این اقدامات را به خوبی برای مشترکان به تصویر بکشند چرا که اطلاع مردم از دشواری‌های تولید برق موجب خواهد شد تا در مصرف این حامل انرژی دقت نظر بیشتری داشته باشند.

وی بر لزوم استفاده از ابزار‌های نوین برای اطلاع‌رسانی اقدامات صورت گرفته در این صنعت تاکید کرد و گفت: امروزه بهره‌مندی از چنین ابزار‌هایی به عنوان یکی از حلقه‌های مفقوده روابط‌عمومی‌ها شناخته می‌شود که بایستی توجه ویژه‌ای به برخورداری از ابزار‌های نوین ارتباطی و الکترونیکی داشته باشیم.

مدیرعامل شرکت برق حرارتی تاکید کرد: در شرایطی که شاهد پیشرفت بسیار سریع فناوری و هم گیرشدن استفاده از فناوری‌های نوین در سراسر جهان هستیم نباید از روش‌های سنتی برای اطلاع‌رسانی استفاده کنیم. مطمئنا حرکت در این مسیر موجب خواهد شد که در دنیای ارتباطات جایگاهی برای خود نداشته باشیم.

پیشاهنگ ادامه داد:، اما در این میان نباید تنها به تامین تجهیزات مورد نیاز این بخش اکتفا کنیم و اگر مهارت کافی برای استفاده از ابزار‌های یاد شده را نداشته باشیم طبیعتا هیچگاه به یک روابط‌عمومی دیجیتال مبدل نخواهیم شد؛ بنابراین بایستی توجه ویژه‌ای نیز به امر آموزش و ارتقای تخصص و دانش همکاران روابط‌عمومی‌های صنعت برق حرارتی داشته باشیم.

وی با اشاره به آخرین وضعیت توسعه ظرفیت تولید برق کشور، یادآور شد: در طی یک سال اخیر بیشتر از سه هزار مگاوات واحد جدید نیروگاهی وارد مدار شده و به زودی حدود هزار و ۵۰۰ مگاوات پروژه دیگر نیز به شبکه سراسری برق کشور متصل خواهد شد.

پیشاهنگ ادامه داد: همچنین در این بازه زمانی ظرفیت نیروگاه‌های حرارتی موجود از طریق اجرای طرح‌های ارتقای توان و رفع محدودیت تولید واحد‌های گازی، سیکل‌ترکیبی و بخاری بیش از هزار مگاوات افزایش یافته است تا بدین ترتیب در نخستین سال فعالیت دولت سیزدهم شاهد افزایش پنج هزار و ۵۰۰ مگاواتی ظرفیت نیروگاه‌های حرارتی باشیم.

مدیرعامل شرکت برق حرارتی با تاکید بر اینکه دست‌یابی به این دستاورد در تاریخ صنعت برق کشورمان بی‌سابقه بوده است، گفت: صنعت برق حرارتی ۸۳ درصد ظرفیت نیروگاهی کشور را به خود اختصاص داده است و این واحد‌ها هم اکنون ۹۵ درصد انرژی مورد نیاز مشترکان صنعت برق را تولید می‌کنند.

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
Germany
|
۱۵:۴۷ - ۱۴۰۱/۰۶/۰۸
1
2
روابط عمومی برترین مشاغل سخت و پر استرس!! احتمالا برای کسی که دارای روابط عمومی بالا و زیرآب زنی مشغول باشد. در نیروگاه با سختی بیشتر و پر استرس تر!! باز هم از جنس استرس زیرآب زنی نیست.
شغل روابط عمومی سالم در نیروگاه یک شغل عادی است که استرس آن کمتر از بخشهای تعمیرات و بهره برداری است. استرس این دو شغل بسیار بالاست. روند تولید در نیروگاه با سختی است و این سخن درستی است و تولید بر دوش تعمیرات و بهره برداری است نه روابط عمومی. روابط عمومی شغلی اداری است و در آن هیچ استرس و فشاری به مانند بخش تولید وجود ندارد. فرسودگی شغلی در بخش تولید بسیار است. روابط عمومی سالم باید در خدمت سازمان و مردم باشد نه به عنوان مخبر باشد و خود بر هم زننده نظم اداری و توزیع کننده جو ناسالم سازمانی باشد. جنابعالی میدانید که مقصود کیس؟ یک پالایش سازمانی نیاز است.
پاسخ ها
نیروگاه یزد
| Germany |
۱۷:۵۳ - ۱۴۰۱/۰۶/۰۸
مدیر روابط‌عمومی نیروگاه یزد آقای اکبریان _ خواهشاً مشکلات مدیریت عامل نیروگاه یزد آقای جمال الدینی را گزارش کنید
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۱:۳۳ - ۱۴۰۱/۰۶/۰۸
به جای توهین به تلاش همکاران بخش روابط عمومی سراسر کشور بفرمایید شما چه گلی به سر نیروگاه‌های حرارتی زدید، تو این خبر منکر زحمات همکاران بخش تولید و تعمیر نشدن و اتفاقا گفتن باید روابط عمومی‌ها سختی کار این عزیزان رو برای مردم به تصویر بکشن، اگر ذهن مبارک توان و ظرفیت کار در روابط عمومی هر سازمانی در کشور رو داره تشریف بیارید یک ماه در خدمتتون باشیم تا ببینم چجوری از پس این کار فرسایشی بر میاید، هر کاری سختی خودشو داره پس نیازی به خودشیرینی امثال شما نیست و بهتره کار خودتون رو به درستی انجام بدید که این حرفا تنها از زبون ی فرد شاغل با افکار منفی خارج میشه که حقیقتا برای هر سازمانی حضور چنین افرادی که میخوان بذر تفرقه رو بکارن و همکاران رو به جون هم بندازن سم بزرگی است
رضا گیلانی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۰۴ - ۱۴۰۱/۰۶/۰۸
0
1
سلام جنابعالی هم مطالبات کارکنان نیروگاه رو به موقع پرداخت کنید
ناشناس
|
United States of America
|
۰۶:۳۶ - ۱۴۰۱/۰۶/۰۹
1
2
این بیان آقای پیشاهنگ است: با توجه به محیط کار واحد‌های نیروگاهی طبیعتا فعالیت در بخش روابط‌عمومی از سختی بیشتری برخوردار است. محیط کار نیروگاهی و سختی اش در روابط عمومی!! سختی کار در تعمیرات و بهره برداری است. جایی که در سرما و گرمای طاقت فرسای محیط ، کار میکنند. آن ناشناسی که میگوید اظهار نظر از زبونی است یا به احتمال قوی در روابط عمومی شاغل است و هنوز به بلوغ سازمانی نرسیده است و یا هردو است. شما باید اول گلهای زده خود را در نیروگاه حرارتی بشمارید بعد اتهام زنی کنید. وقتی تفاوتها گفته میشود بر نیاشوبید. فقط حق دارید راجع به نظر داده شده صحبت کنید نه بیشتر. اگر دقت کرده باشید فقط نظر در قبال نظر بوده و هیچ نسبتی به فردی و یا گروهی داده نشده. ایشان گفتند سختی کار در رابط عمومی بیشتر است ما هم گفتیم در تعمیرات و بهره برداری به طور عام یا همان نگهداری و تعمیرلت.
پاسخ ها
ali
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۲:۴۳ - ۱۴۰۱/۰۶/۱۰
چرندیاتی که نوشتی رو دوباره بخون بعد لفظ قلم صحبت کن، کارا و چیزایی که در شان خودته به دیگران نسبت نده، دست از این افکار بیمارگونه بردارید.
خسته نشدی انقد با اکانت فیک میایی دری وری مینویسی؟؟؟!!!
احمد
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۳:۴۰ - ۱۴۰۱/۰۶/۱۱
انصافا هر سازمانی دو تا نیرو مثل تو داشته باشه باید فاتحه اون رو خوند، علی راست میگه امثال تو مثل آفت برای یک مجموعه هستن که با توهم خود بزرگ بینی ی روز تلاش بچه های روابط عمومی رو زیر سوال میبره، فرداش تولید، تعمیرات، حراست، پشتیبانی و.... خدا به داد سازمان و نیروگاهی برسه که فردی با این تفکرات درون اون مشغول به کاره و اطرافیان خودش رو دشمن خودش میدونه و در مورد کار دیگران قضاوت نابجا میکنه، سازمانی‌ میتونه موفق باشه که کارکنان همه بخش‌هاش از روابط‌عمومی‌ گرفته تا خدمات در کنار هم با تلاش و همدلی به پیش برن، کافیه دو نفر با این تفکرات مشغول به کار باشن تا زحمات سایرین رو زیر سوال ببرن
ناشناس
|
Germany
|
۰۶:۴۴ - ۱۴۰۱/۰۶/۰۹
1
3
به توصیه همکارت، مدیر روابط عمومی نیروگاه یزد، دست به کار شو!!! از فایلهای ذخیره شده استفاده کن!!!
مرزبان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۰۴ - ۱۴۰۱/۰۶/۰۹
4
4
درود بر مهندس پیشاهنگ
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۲۰ - ۱۴۰۱/۰۶/۰۹
4
4
باز هم باید قیافه و حرف و کار های پیشاهنگ رو تحمل کنیم ؟
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۱:۳۸ - ۱۴۰۱/۰۶/۱۳
... مال
ناشناس
|
United States of America
|
۱۳:۴۱ - ۱۴۰۱/۰۶/۱۲
0
0
علی آقای گل! عصبانی نشو! از کوره در نرو! جواب منطقی بده. با گفتن و نسبت دادن، چرندیات و دری وری موضوع را نمیتدانی عوض کنی. دکتر هم که هستی! کل اگر طبیب بودی سر خود دوا نمودی!
کارگر
|
France
|
۰۴:۵۵ - ۱۴۰۱/۰۶/۱۷
0
3
با سلام
مدیر مسیول برق نیوز
یک خبر برای انتخاب مدیر عامل یک نیروگاه کار می کنید و کلی کامنت انتقادی درج میشود سپس خبر با تعداد محدودی کامنت از صفحه اصلی لیست پر بحث و پر بازدید حذف میشود حداقل یک سهم هم به کسانی که قیمت حذف خبر را برای مدیران برق حرارتی بالا می برند نیز اختصاص بدهید که نون شما حلال بشود برادر
مدیر پایگاه سلام
اخبار پربحث و پربازدید برق نیوز بصورت خودکار در بخش هفتگی و ماهانه نمایش داده میشود. ممکنه یک خبر این هفته پربازدید باشد ولی بعد از یک هفته که به بخش ماهانه می رود نسبت به بقیه اخبار قبلی کامنت کمتری داشته باشد لذا پیین تر نمایش داده میشود و حتی ممکنه در لیست بازدیدترین ها قرار نگیرد. بدلیل نیاز به گردش منطقی اخبار نمی توان یک خبر را بیش از حد در یک جایگاه نگه داشت. ما دستی خبری را جابجا نمی کنیم و زمان و تعداد کامنتها است که بطور خودکار مشخص می کند باشد یا نه و...
کارگر
|
France
|
۰۵:۱۲ - ۱۴۰۱/۰۶/۱۷
0
4
امیدواریم مدیران محترم در این دولت از روشهای ماکیاولیستی به شرح زیر استفاده نکنند
1-تضعیف تشکل‌های کارگری
2-تقویت بسیج برای سرکوب کارگران
3-استفاده از مراسم مذهبی برای سرکوب کارگران
4-تبدیل نیروگاه به حیاط خلوت سازمانهای نظامی
5-استفاده از گزینش برای سرکوب کارگران
6-گسترش مراسم و مناسک ظاهری مذهبی به منظور تحکیم پایه های قدرت و ثروت
7-کاهش دستمزد تدریجی کارگران و افزایش پاداش مدیران
8-انجام طرحهای رنگ آمیزی و بازسازی ظاهری ساختمانها بجای نوسازی تاسیسات
9-تبدبل روابط عمومی به بنگاه تبلیغات رسانه ای و عدم توجه به نظرات کارگران
10-تبدیل حراست به واحد سرکوب کارگران بجای کنترل مدیران با اعطای امتیازات مادی
11-صرفه جویی در خدمات رفاهی کارگران و تبدیل واحد خدمات به واحد سرویس خصوصی به مدیرعامل
12-عدم توجه به شایسته سالاری
14-هزینه زیاد سالانه برای خرید هدایا و برگزاری مراسم برای سازمانهای حکومتی
15-عدم توجه به شایسته سالاری در انتخاب مدیران و اجازه به دخالت ارگانهای نظامی در انتخاب مدیران کلیدی
16-حذف اضافه کاری و پاداش پرسنل به بهانه کمبود بودجه و تخصیص بودجه جاری به کارهای عمرانی به منظور جلب نظر مقام با لا دستی
17-کسب رتبه عملکرد ممتاز هر سال با لابی و مذاکره با کارمندان مورد نظر دولتی
18-معرفی نیروهای سفارشی به عنوان نخبه و ایجاد لی انگیزه جی در جوانان مستعد
19-ادعای وطن‌دوستی و اعتقادات مذهبی غلیظ و تناقض در رفتار و سبک زندگی خانوادگی
20-ایجاذ محیط پر تنش و استرس با بداخلاقی و رفتارهای غیر منطقی
21-ایجاد محیط ریاکاری و تشویق خبرچینی
22-تخریب فضای تخصصی و علمی و اخلاقی در عمل با رهبری شعاری و هیأتی و غیر سیستمی
زیر خط فقر
|
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
|
۰۶:۳۲ - ۱۴۰۱/۰۶/۱۹
0
3
مدیران ریاکار که سبک زندگی شخصی آنها با ادعاهای انقلابی و ساده زیستی بسیار فرق دارد برای فتح قله های قدرت و دستیابی به ثروت دستمزدهای کارگران را سال به سال کاهش دادند و منزلت آنها را به خطر انداختند و هم اکنون دریافتی کارگران صنایع حساس برق از کارخانجات معمولی و برخی از ادارات کمتر است و این خیانتها را با دادن امتیاز به مدیران بالا انجام دادند و پستهای مهمتر در شرکتهای استراتژیک گرفتند تا پول بیشتر بگیرند و تبدیل به ارز کنند تا برای انگل زادگان خود در غرب بفرستند و ادعاهای سوپر انقلابی و مذهبی آنها تیشه به ریشه اعتقادات جوانان مالباخته رده است
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار