خودارزیابی مدل تعالی سازمانی EFQM در برق منطقه‌ای سمنان

به گزارش برق نیوز، در جلسه اختتامیه خودارزیابی مدل تعالی سازمانی EFQM ویرایش ۲۰۲۰ که با حضور مدیرعامل، معاونین و مدیران شرکت برق منطقه‌ای برگزار شد، مدیر عامل شرکت برق منطقه‌ای سمنان ضمن تقدیر از تلاش ارزیابان همکاران شرکت در راستای اجرای مدل سرآمدی سازمانی گفت: استفاده از ابزار‌های مدیریتی در بهبود و پیشبرد اهداف شرکت یک امر ضروری است و باید بتوانیم با خودارزیابی و تعریف پروژه‌های بهبود حاصل از نتایج آن، در مسیر خدمت به مردم شریف بیش از پیش موفق باشیم.

معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه‌ای سمنان نیز در این جلسه ضمن تقدیر از تلاش تمامی همکاران در راستای اجرای پروژه خود ارزیابی مدل تعالی سازمانی، رفع موانع موجود در شرکت جهت رسیدن به اهداف و مطابقت با مدل‌های روز دنیا را بسیار مهم برشمرد و خواستار اهتمام همکاران در خصوص موارد مستعد بهبود حاصل از این پروژه شد.

در این جلسه ملیحه اسفندیاری فرد نماینده مدیرعامل در سیستم‌های مدیریت یکپارچه و مدیر دفتر مدیریت استراتژیک و بهره وری نیز، گزارشی از نحوه انجام و پیاده سازی مدل تعالی سازمانی EFQM ویرایش ۲۰۲۰ بر اساس مدل شبیه سازی جایزه در شرکت برق منطقه‌ای سمنان ارائه کرد.

در ادامه حمید اکبری و علیرضا دادرس ارزیابان پروژه، گزارشی از وضعیت شرکت برق منطقه‌ای سمنان در معیار‌های هفت گانه مدل تعالی سازمانی ویرایش ۲۰۲۰ را ارائه کردنمد و با اشاره به نقاط مستعد بهبود برای تطبیق هرچه بیشتر عملکرد این شرکت با مدل مذکور، راهکار‌هایی را بیان کردند.

بر اساس این گزارش، مدل تعالی سازمانی به سنجش وضعیت سازمان‌ها در مسیر خلق ارزش پایدار پرداخته و مغایرت‌ها در بخش‌های اجرا، جهت گیری، نتایج و راه حل‌های موجود را از طریق تعیین پروژه‌های بهبود کشف کرده و امکان پیشرفت عملکرد سازمانی را میسر میکند.