استقرار سیستم مدیریت دانش در شرکت برق منطقه ای زنجان

مهندس قاضی زاده در ادامه اظهار داشت :هر سازمانى بايد شكست ها وموفقيت هاي گذشته خود را ثبت ومرور كند و به طور سيستماتيك درس هايى از آن بگيرد به گونه اي كه همه كاركنان آن را درك كرده و به آن دسترسى داشته باشند.


وی با بیان اینکه مديريت دانش به عنوان  رويكرد سیستماتیک خلق، دريافت، سازماندهي، دستيابي واستفاده از دانش و آموخته ها درسازمان ها می باشد و به بهبود تصميم گيري، انعطاف پذيري بيشتر، افزايش سود، كاهش بار كاري، افزايش بهره وري، ايجاد فرصت هاي جديد كسب و كار، كاهش هزينه، سهم بازار بيشترو بهبود انگيزه كاركنان می انجامد .

وی افزود: مديريت موثر دانش سازمان ها را از زيان هاى ناشى از خاتمه ارتباط مديران وكاركنان با شركت حفظ نموده وگسترش مفاهيم كليدى را در سطح زيرمجموعه های سازمان تسهيل مینمايد. در شرايط كنونى بسيارى ازسازمانهاى فعال در عرصه داخلى جهت استفاده از مزيت هاى رقابتى حاصل از فرآيندهاى دانشى، به كشف، خلق، انتشار و استفاده از دانش همت گمارده اند.

نظمی در ادامه اضافه کرد:بسیاری از مشکلات يك سازمان تكرار پذير بوده که با استقرار سیستم مدیریت دانش می توان از آزمون و خطای احتمالی پیشگیری نمود و با ایجاد بانک اطلاعاتی (نرم افزار مدیریت دانش ) راه حل هایی جهت حل مشکلات تکراری ارائه کرد تا نیازی به صرف انرژی و وقت دوباره و یافتن راه حل نباشد و مسئولين و كاركنان مى توانند قبل از اقدام به هر عمل ازتجارب مشابه استفاده کنند.

سپس در ادامه مهندس نعمتی مدیر دفتر استراتژیک شرکت ،در مورد فازهای اجرایی برنامه ،گفت : با گذشت چهار ماه از پياده سازى پروژه مديريت دانش در شركت برق منطقه اى زنجان، در راستاى فاز ساختار كه پوشش دهنده سطوح مديريت ارشد، ميانى و سطح عملياتى است، دو سمينار آشنايى مديريت دانش ويژه مديران و كارشناسان اين سازمان در زنجان و قزوين برگزار شده وهمچنين مصاحبه هاى متعددى با خبرگان سازمان صورت گرفت كه به شناخت فضاى رسمى، غير رسمى، نوع ارتباط پرسنل و مديران و ... از يك سو و استخراج فيلدهاى دانشى اين شركت انجاميد.

وی گفت : كميته مديريت دانش كه بالاترين و عالى ترين مرجع تصميم گيرى مديريت دانش درشركت برق منطقه اى زنجان بوده و مشتمل بر مديران ارشد و معاونين شركت میباشد نيز در راستاى تحقق اهداف فاز ساختار تشكيل گرديد ه و در سطح عملياتى نيز مهندسان دانش،بازوان قدرتمند در اجراى فرايندهاى مديريت دانش در حال شناسايى و معرفى هستند.

 مهندس نعمتی در ادامه  به پيشرفت فعاليت هاى فاز فرهنگ اشاره کرد و اظهار داشت  : پس از برگزارى سمينارهاى آشنايى ويژه مديران و كارشناسان ، شش كارگاه دانش نويسى برگزار خواهد