وزیر نیرو طی ابلاغیه ای ضوابط کمک های رفاهی به کارکنان رسمی و پیمانی حداکثر تا سقف 65 درصد مجموع حقوق ثابت و تفاوت های حقوق و فوق العاده های قانون مدیریت خدمات کشوری را ابلاغ کرد.
به گزارش برق نیوز در راستای اجرای ماده 41 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 95 کشور، وزیر نیرو طی ابلاغیه ای ضوابط کمک های رفاهی به کارکنان رسمی و پیمانی حداکثر تا سقف 65 درصد مجموع حقوق ثابت و تفاوت های حقوق و فوق العاده های قانون مدیریت خدمات کشوری را ابلاغ کرد.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
سلام آیا کمک رفاهی شامل نیروهای شرکتی برق منطقه ای ها نیز میشود
بله
این آقا تا الان کجا بود الان ایام انتخابات دست به هر روشی می زند تا ماندگار باشد. چرا قانون بازنشستگی را رعایت نمی کنند که در یک شرکت مانند برق منطقه ای مازندران در سال 96 120 نفر بازنشسته که اکثرشان مدیر هستند که از 42 سال سابقه گرفته تا به 30 سال حضور دارند. و می گویند برویم حقوق بازنشستگی ما کم است ما بیرون از شرکت کاری پیدا نمی کنیم. شما مگه دین ندارید. این همه جوان تحصیل کرده دانشگاه های مطرح که حاضرند با حداقل دست مزد یک کاری داشته باشند.
پاسخ ها
ناشناس
| | نیروهای نخبه ای که با امتحان وارد شرکت شدن زیر دست نور چشمی های اعضای هیت مدیره و ... کار میکنن و هیچ انگیزه ای برای تلاش بیشتر و ارتقا رتبه ندارن .
جا به جایی های که تو یکی دو سال اخیر و خصوصا امسال در این شرکتها انجام شده به شدت تاسف انگیزه . نیروهایی که نه از کار سر در میارن نه از تخصص چیزی بلدن شدن رئیس و باعث هدر رفت بسیاری از سرمایه ملت تو این اوضاع مملکت شدن .
واقعا تاسف انگیره
والا من نیروی رسمی شرکت توزیع استان هستیم اما هنوز هیچ مبلغی بابت این موضوع لحاظ نشده
در حالی که نیروی های برق منطقه ای و نیروگاه همین استان شصت و پنج درصد رو از ۶ ماه قبل دریافت کردند
در حالی که نیروی های برق منطقه ای و نیروگاه همین استان شصت و پنج درصد رو از ۶ ماه قبل دریافت کردند
آیا این بخشنامه شامل نیروهای شرکتی توزیع هم میشه؟
رفاهیات 65 درصدی به 35 درصد افراد هم داده نمی شود
کاش وزارت نیرو دستورالعمل شفافی برای این رفاهیات تدوین می کرد یا مثلا با یک ضریب مشخص به همه اضافه می کرد. مثلا حقوق همه را در 1.2 ضرب می کرد با این وضعیت هرکس که حقوق بیشتری داشت که معمولا از سابقه دارها یا افراد توانمند است افزایش حقوق بیشتری پیدا می کند
کاش وزارت نیرو دستورالعمل شفافی برای این رفاهیات تدوین می کرد یا مثلا با یک ضریب مشخص به همه اضافه می کرد. مثلا حقوق همه را در 1.2 ضرب می کرد با این وضعیت هرکس که حقوق بیشتری داشت که معمولا از سابقه دارها یا افراد توانمند است افزایش حقوق بیشتری پیدا می کند
با سلام
اقایان وزیر نیرو و معاونین پیش از اندازه زور نزنید که رفتتی هستید اگر قرار صنعت برق پیشرفت کنه با اقای رییس جمهور اینده هستم میگم کسی را انتخاب کنید به عنوان وزیر که کارامد و متخصص و مدبر باشه وزیر را خوبترین انتخاب کنین تا بقیه هم به ترتیب خوبترین باشن تا صنعت رو به طرف بهبودی پیش بره . دست از باند و باندبازی بردارید اگر واقعا قصد پیشرفت در صنعت برق را دارین.
من الله توفیق
اقایان وزیر نیرو و معاونین پیش از اندازه زور نزنید که رفتتی هستید اگر قرار صنعت برق پیشرفت کنه با اقای رییس جمهور اینده هستم میگم کسی را انتخاب کنید به عنوان وزیر که کارامد و متخصص و مدبر باشه وزیر را خوبترین انتخاب کنین تا بقیه هم به ترتیب خوبترین باشن تا صنعت رو به طرف بهبودی پیش بره . دست از باند و باندبازی بردارید اگر واقعا قصد پیشرفت در صنعت برق را دارین.
من الله توفیق
طبق استعلامهایی که کردیم اکثر شرکتهای توزیع و منطقه ای هزینه های رفاهیشون رو گرفتن ولی نمیدونم چرا شرکت توزیع برق اهواز چرا تاکنون اقدامی نکرده و با این موضوع داره اینقد محرمانه برخورد میکنه که حتی کوپکترین خبری به پرسنل داده نمیشه
ما از اول ۹۵ رفاهی رو گرفتیم. برق باختر
پاسخ ها
ناشناس
| | اینم از خود شیرین کنی های برق نیوز برای دولته .
کدوم کاربر گفته اینه نشون بدین آقای کردی ؟
کدوم کاربر گفته اینه نشون بدین آقای کردی ؟
تعدادی از کابران از طریق تلگرام و کامنت ها درخواست کرده بودند که اگر ابلاغیه رفاهیات 65 درصدی را داریم منتشر کنیم
تا کنون بارها در این خصوص صحبت شده و اتفاقا اگر قرار باشد تاثیر تبلیغاتی داشته بیشتر تاثیر منفی دارد تا مثبت
چراکه این ابلاغیه موجب نارضایتی خیلی ها شده و خیلی ها به این شیوه تقسیم اعتراض دارند.
با این وجود تلاشمان بر این است که حساسیت های خبری در ایام انتخابات را درک کرده و در این خصوص با دقت نظر بیشتری حرکت کنیم
سپاس از انتقاد شما
تا کنون بارها در این خصوص صحبت شده و اتفاقا اگر قرار باشد تاثیر تبلیغاتی داشته بیشتر تاثیر منفی دارد تا مثبت
چراکه این ابلاغیه موجب نارضایتی خیلی ها شده و خیلی ها به این شیوه تقسیم اعتراض دارند.
با این وجود تلاشمان بر این است که حساسیت های خبری در ایام انتخابات را درک کرده و در این خصوص با دقت نظر بیشتری حرکت کنیم
سپاس از انتقاد شما
جناب آقای مهندس چیت چیان
وزیر محترم نیرو
با سلام و ادب
آقای وزیر آیا پژوهشگاه زیر مجموعه وزارت نیرو می باشد؟! آیا کارشناسان پژوهشگاه جز کارمندان وزارت نیرو می باشند؟! چرا هیچ ابلاغیه های پرداختی در پژوهشگاه اجرا نمی شود؟!! چرا به مسئولین مالی و پشتیبانی این آیین نامه ها را اعلام می کنیم می فرمایند که عدد صفر هم جز اعداد است؟!! اگر واقعا پژوهشگاه را بعنوان ویترین وزارت خانه نگهداشتید بفرمایید ؟!! اگر پژوهشگاه بعنوان نمادی برای وزارت نیرو می باشد که پژوهشگاهی هم دارید بفرمایید ؟!!! کارمندان پژوهشگاه ظاهران جز همکاران شما نمی باشند صادقانه بفرماید تا ما بدانیم تکلیف ما چیست؟!! بنده با 15 سابق فارق التحصیل دانشگاه صنعتی شریف و همکاران دیگر بنده از دانشگاه تراز اول ایران فارغ التحصیل شده اند؟!! آیا هدف شما و دوستانتان این هست که فقط اونجا مشغول باشند و همیشه درگیر مسائل مالی هم باشند چرا پژوهشگاه هیچ گونه تسهیلات وامی نمی تواند پرداخت کند نمی دونم نمی تواند یا نمی خواهند ولی بنده با 15 سایقه کمتر از 10 میلیون تومن موفق به اخذ وام شد ه ام آقای وزیر بیاید پژوهشگاه ببیند چه خبر هست ؟ اگر واقعا هدفتان سرکار گذاشتن ما نباشد.؟!!
وزیر محترم نیرو
با سلام و ادب
آقای وزیر آیا پژوهشگاه زیر مجموعه وزارت نیرو می باشد؟! آیا کارشناسان پژوهشگاه جز کارمندان وزارت نیرو می باشند؟! چرا هیچ ابلاغیه های پرداختی در پژوهشگاه اجرا نمی شود؟!! چرا به مسئولین مالی و پشتیبانی این آیین نامه ها را اعلام می کنیم می فرمایند که عدد صفر هم جز اعداد است؟!! اگر واقعا پژوهشگاه را بعنوان ویترین وزارت خانه نگهداشتید بفرمایید ؟!! اگر پژوهشگاه بعنوان نمادی برای وزارت نیرو می باشد که پژوهشگاهی هم دارید بفرمایید ؟!!! کارمندان پژوهشگاه ظاهران جز همکاران شما نمی باشند صادقانه بفرماید تا ما بدانیم تکلیف ما چیست؟!! بنده با 15 سابق فارق التحصیل دانشگاه صنعتی شریف و همکاران دیگر بنده از دانشگاه تراز اول ایران فارغ التحصیل شده اند؟!! آیا هدف شما و دوستانتان این هست که فقط اونجا مشغول باشند و همیشه درگیر مسائل مالی هم باشند چرا پژوهشگاه هیچ گونه تسهیلات وامی نمی تواند پرداخت کند نمی دونم نمی تواند یا نمی خواهند ولی بنده با 15 سایقه کمتر از 10 میلیون تومن موفق به اخذ وام شد ه ام آقای وزیر بیاید پژوهشگاه ببیند چه خبر هست ؟ اگر واقعا هدفتان سرکار گذاشتن ما نباشد.؟!!
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | در برق منطقه ای مازندران نیروهای با 46 سال سابقه هم داریم که هنوز مشغول بکارند.
پاسخ ها
ناشناس
| | سلام
لطفا در مورد این 65% بیشتر توضیح دهید باذکر مثال و جزییات...باتشکر ازشما
لطفا در مورد این 65% بیشتر توضیح دهید باذکر مثال و جزییات...باتشکر ازشما
چرا اینقدر توزیع تهران بی در و پیکره که حکم 65% رو برای ما نمیزنه؟؟
دوستان عزیز توجه کنید این بخشنامه مربوط سال 95 است .کمک هزینه رفاهی 96 هنوز ابلاغ نشده
تعمیرات های انتقال نیرو های برق که الکی الکی با اصل 44 خصوصی شدن و بیشترین زحمت و توی مجموعه های برق می کشن این انگیزه اضافه میشه یا نه بار پروردگارا امام زمان ظهور کنه تا ما اینقدر ظلم و بی انصافی را نبینیم
تعمیرات های انتقال نیرو های برق که الکی الکی با اصل 44 خصوصی شدن و بیشترین زحمتو توی مجموعه های برق میکشن این انگیزه اضافه میشه یا نه بار پروردگارا امام زمان ظهور کنه تا ما اینقدر ظلم و بی انصافی را نبینیم
معاونت محترم وگرامی منابع انسانی وزارت نیرو
با سلب امتیاز 45% از مشمولین طرح بازنشستگی چه امتیازی شامل حال وزارت شد .اگر مطالعه کنیم هیچ عامل تحریک کننده برای تقاضای بازنشستگی ندارد و لی گروهی را دلخور کرد و شرمنده خانواده .
معاونت محترم وزیر لطفا برای به نتیجه رسیدن طرح های خود از روش برد برد استفاده نمایید تا به نتیجه مطلوب برسید .قطعا افرادی که خود را بازنشسته نکرده اند احساس برد منطقی نمی کردند.مستدعی است تجدید نظر فرمایید.
با سلب امتیاز 45% از مشمولین طرح بازنشستگی چه امتیازی شامل حال وزارت شد .اگر مطالعه کنیم هیچ عامل تحریک کننده برای تقاضای بازنشستگی ندارد و لی گروهی را دلخور کرد و شرمنده خانواده .
معاونت محترم وزیر لطفا برای به نتیجه رسیدن طرح های خود از روش برد برد استفاده نمایید تا به نتیجه مطلوب برسید .قطعا افرادی که خود را بازنشسته نکرده اند احساس برد منطقی نمی کردند.مستدعی است تجدید نظر فرمایید.
با سلام : ایا این خدمات رفاهی ۶۵ درصد به مامورین قرائت و توزیع تعلق میگیرد
با سلام و خسته نباشید خدمت مسیولین وزارت نیرو...ایا این 65%شامل پرسنل پیمانکار نیروگاه رامین میشود یا نه لطفا جواب بدید که اگر شامل میشود چرا به پیمانکاران ندادن فقط شامل رسمی ها و قراردادی ها شده با تشکر
تا آنجا که من میدانم در فارس چند نفر برمسند قدرت ساله خیمه زدند و تنها فامیل ها و هم باندی های خود را میآورند رفاهیات ماهیانه چند میلیون مال خودشان ماشین خانه سفر با خانواده به همه جا
بیچاره نیروهای پیمانکاران تعمیراتی
لطفا کامل توضیح دهید. بله 65 درصد رفاهیات میدهند ولی از آن طرف تمام بن کارتها و پاداشها و کارتهای هدیه اعتباری که میدادند حذف شده. در کل مبلغ دریافتی سالانه کارکنان کاهش یافته یا حداکثر به اندازه قبل است...
والا در شرکت ما مدیرعامل برای خود 65درصد را در پایان سال برای خود محاسبه و دریافت می کند و رقمی در حدود 40 تا 50 میلیون را نوش جونش می کند و به بقیه هم نفری 1.5 میدهد.
تکلیف نیروهای شرکتی شما به دین مپرستید درست کنید
با سلام و خسته نباشید
خیلی از شرکت های برق منطقه ای به اپراتور های پست شرکتی خود مانند اپراتور های معین و پیمانی هزینه رفاهی پرداخت میکنند .
اما چند تا از شرکت های برق منطقه ای این هزینه را به نیروهای شرکتی خودشون نمیدن . ایا بخشنامه سند یا راهکاری برای ما دارید
خیلی از شرکت های برق منطقه ای به اپراتور های پست شرکتی خود مانند اپراتور های معین و پیمانی هزینه رفاهی پرداخت میکنند .
اما چند تا از شرکت های برق منطقه ای این هزینه را به نیروهای شرکتی خودشون نمیدن . ایا بخشنامه سند یا راهکاری برای ما دارید
با سلام ایا جدیدا وزیر نیرو دستوری دررابطه با 65درصد رفاهیات باواین عنوان که 65درصد کارمندان نیروگاهها که درسال 98پراداخت میشود باید طبق سال97پراخت شود چون درسال 98از مقدار65درصد ما کم کردن وطبق سال 97برامون پرداخت میشود که با تورم موجود درسال جدید همخوانی نداری ممنون میشوم اگر جوابم بدین و پیگیری لازم راانجام بدهین با تشکر
قطع مزایای رفاهی ما را مجبور نمیکند با ۳۰ سال باز نشته شوم بلکه ضربه ای است به پیکره توانیر وتضاد وجدل بین تواناها ونا لایق ها
سلام خدمت دوستان وبرق نیوز.مانیروهای سامانه۱۲۱که زیرنظردیسپاچینگ استان میباشیم وبا آزمون استانی جذب شدهایم همه افراد اداره نیروهای پیمان کارهمه بن کارت رفاهیات یاهمان۲۲/۵رامیگیرندحتی از خدمات گرفته تا .....خوددیسپاچینگ هم میگیره حتی نیروهای سامانه۱۲۱خوداهوازنیزمیگرن ولی به ما نمیدن هرچی هم پیگیری می کنیم تهدیدبه اخراج میشیم وکسی جواب مارانمیدهدازتون خواهش میکنم پیگیری کنید ماکه شب روز برامون فرقی نداره وجوابگوی هفت تا شهربزرگ شبانه روزی هستیم واقعاکل استان خوزستان توزیع برقش نیروهای پیمان کارش کلاتعداد۱۹۶۹نفرمی باشم که ازاین تعداد فقط ما بن کارت نمیگیریم تازه مااگه آزمون ومصاحبه گزینش دادیم بقیشون همینجوری بابندپ اومدن سرکار....ممنون میشم اگردرخواستموثبت کنیدوپیگیری کنید تشکرازسایت خوبتون
قابل توجه مسئولین محترم.
هروقت مصوبه ای بیاد و از کلمه تا استفاده کنه فاتحه اون مصوبه خونده شده و زحمات مسئولین در جلسات هدر می ره چون مقامات از این تا تعبیرهای خاصی دارند مثلا برای خودشان 65 درصد و مابقی 44 درصذ و الا آخر...
هروقت مصوبه ای بیاد و از کلمه تا استفاده کنه فاتحه اون مصوبه خونده شده و زحمات مسئولین در جلسات هدر می ره چون مقامات از این تا تعبیرهای خاصی دارند مثلا برای خودشان 65 درصد و مابقی 44 درصذ و الا آخر...
کلا کارکردن تو شرکت ها بدرد نمیخوره. هیئت مدیره میاد برا معاونین و مدیرا بالاترین امتیاز میزنه و برای کارشناس بدبخت که مثه خر کار میکنه کمترین امتیاز درنظر میگیرن. تا وقتی وزارت نیرو بصورت شرکت اداره میشه همین اش و همین کاسه هست. با رفاهیات دلتو خوش میکنن و ازون ور حکمت یک سوم حکم دیگر ارگانهاست و با رفاهیاتم بهشون نمیرسی
سلام
خداراشکر
اینم کاهش پیدا کرد و به سقف 50% رسید
خداراشکر
اینم کاهش پیدا کرد و به سقف 50% رسید
به لطف وزیر نیروی بی همه چیز که خودش حقوقهای نجومی میگیره، فقط میتونن از حقوق کارگر بدبخت زحمتکش بزنن .
انشاله خداوند سرطان رو به جون خودش و خانوادش بندازه و تقاصشو تو همین دنیا بده.
انشاله خداوند سرطان رو به جون خودش و خانوادش بندازه و تقاصشو تو همین دنیا بده.
واقعا از وزیری که متهم به این است که اختراع شخص دیگری رو دزدیده و میخواسته به نام خودش ثبت کنه انتظار کاهش ۶۵ درصد و حقوق کارگر باید داشته باشیم حتمااااااااا
طرف با یه فوق لیسانس اقتصاد شده وزززززیر نیرو.احسنت به رئیسی با انتخاب وزیر نیرو.ملاک فک کنم فقط ریش بوده.
طرف با یه فوق لیسانس اقتصاد شده وزززززیر نیرو.احسنت به رئیسی با انتخاب وزیر نیرو.ملاک فک کنم فقط ریش بوده.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.