مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده بر ضرورت شناسایی بانوان توانمند در شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نیرو و زمینه‌سازی رشد آن‌ها تأکید کرد.
به گزارش برق نیوز، سمیه خداپرست مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده در سفری یک‌روزه به قم ضمن حضور در گردهمایی زنان شاغل در صنعت آب و برق این استان، در جمع مدیران شرکت‌های آب و برق نیز به تبیین سیاست‌های وزارت نیرو در حوزه بانوان پرداخت.
وی در جمع بانوان شاغل در صنعت آب و برق استان، هدف از سفر به قم را بررسی مسائل مربوط به بانوان شاغل برشمرد و به تشریح برنامه‌های وزارت نیرو در این حوزه پرداخت.
بانوان شاغل در شرکت‌های آب و برق نیز در ادامه به بیان دغدغه‌ها و مطالبات خود پرداختند و مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده نیز ضمن ارائه توضیحات لازم در خصوص مسائل مطرح شده، قول پیگیری برخی از این مطالبات را داد.
خداپرست در ادامه سفر به قم در جمع مدیران صنعت آب و برق قم حاضر شد و ضمن تبیین سیاست‌های وزارت نیرو در حوزه بانوان، خواستار توجه ویژه مدیران استانی به این سیاست‌ها و اجرای دستورالعمل‌های وزارت نیرو در این زمینه شد.
وی با اشاره به مطالبات بانوان شاغل در شرکت‌های آب و برق قم، از مدیران خواست تا همراهی لازم را برای رفع دغدغه آن‌ها داشته باشند.
مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده در ادامه بر ضرورت شناسایی بانوان توانمند در شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نیرو و زمینه‌سازی رشد آن‌ها تأکید کرد و ارتقا مدیریتی زنان صنعت بر اساس توانمندی، مشارکت زنان صنعت در بحث مدیریت مصرف آب و برق و نقش بانوان در تحکیم خانواده بر اساس ارزش‌های اسلامی و انسانی از سیاست‌های وزارت نیرو در حوزه بانوان برشمرد.
وی با اشاره به اقدامات وزارت نیرو در یک سال و نیم گذشته در حوزه توانمندسازی و شناسایی بانوان توانمند در شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نیرو گفت: با یک کار تیمی منسجم ۱۰۳ نفر از بانوان شاغل توانمند به عضویت هیئت‌مدیره این شرکت‌ها درآمده‌اند و این روند در آینده نیز ادامه خواهد داشت.
منبع: موج
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
بنده خدا
| 
۱۰:۱۰ - ۱۴۰۲/۰۸/۰۸
سلام اداره امور استخدامی کشور بخشنامه کرده می توانند کارگران تا 35 سال خدمت نمایند امدند اینا این 45 درصد رفاهی و پاداش سالاننه هم با بخشنامه وزیر قبلی آقای اردکانیان قطع کردندو این کافی نبوده مدیرعامل با مجوز از هیئت مدیره اضافه کاری و هم صفر کرده است . بنظر چرا؟ آیااین ایستادن در مقابل بخشنامه دولت نیست ؟ چرا که ادارات دولتی هیچ مشکلی ندارند و هر مستخدم تا 35 سال هست اگر پیرو بخشنامه دولت هستیم باید رعایت کنیم و اگر نیستیم بصراحت نقض کنیم چرا سرنوشت این کارگران کارشناسی ارشد و تباه می کنید بخدا خدا رو خوش نمی اد ؟ شاید کسی باشه به فریاد ما برسه که با کارشناسی ارشد و 31 سال سابقه همه چیو قطع کردند .
منطقه آذربایجانغربی و شرقی و زنجان و اردبیل
آیا استانهای دیگه هم اینجوریه ممنون میشم اعلام کنید.
بلکه انشالله یه مومن خدا خوند و فرجی حاصل شد
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
