الزام توانیر به پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل پیمانکاران + مشاهده ابلاغیه

ای جاااان بلاخره نیروهای شرکتی یکم امیدوار شدن به زندگی و اینده

طرح طبقه بندی یا اسمش هرچی میزارین اجرا شده ولی فرقی در حقوق ایجاد نشده طبق قانون کارهم حتی بر اساس پایه سنوات ،حقوق پایه در نظر گرفته نمیشه .فقط مردم رو گذاشتین سرکار و با امید دادن دارین مدیریت می کنین که این نوع مدیریت سرانجام بدی داره

بدون شک برق منطقه ای [خوزستان] این مصوبه رو برای اپراتورهای شرکتی اجرایی نمیکنه و یا موقعی اجرا خواهد کرد که ۱۵ برق منطقه ای دیگه اجرا کرده باشن ، ۶ ماه بعدش اجرایی میکنه.
نکته : با توجه به مصوبات قانونی فوق و تاکید توانیر و وزارت کار و لازم الاجرا بودن ، از تاریخ امروز هر شرکتی اجرایی نکنه , اپراتورها میتونن شکایت کنن و کاملا حق با اپراتورها خواهد بود و بنفعشون رای صادر خواهد شد.

صفایی بوشهری نماینده ولی فقیه در استان اظهار داشت: این افراد ، عزیزانی هستند که واقعاً شخصیت های بسیار شریف ، بزرگوار و نیازمند حمایت هستند، حمایت در عرصه های اشتغال، ازدواج، مسکن، حمایت از فعالیت های ورزشی، هنری، فرهنگی و آموزش و تربیت فرزندانشان . لازم است مسئولان محترم به این عزیزان توجه ویژه ای کنند و من تقاضا دارم از مسئولان چه در فضای ملی و چه در استان به قوانین حمایت از این عزیزان که یکی اشتغال است توجه کنند و متأسفانه این قوانین اجرا نمی شود و این عزیزان دچار مشکل شده اند و از تمامی خیرین تقاضا دارم در عرصه حمایت از این مجموعه شریف عنایت ویژه ای داشته باشند. رئیس ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان بوشهر با اشاره به وضعیت استخدامی کارگران در بعضی شرکتهای بزرگ استان بیان داشتند : تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی و کارگران بر اساس عدالت کاری باید صورت بگیرد. کارگران عزیز ما باید امنیت شغلی داشته باشند به ویژه مراکز صنعتی مانند صنعت نفت کارگرانی هستند که به خاطر قراردادی بودن و شرایط خاصی که در قرارداد ها می باشد اگر تبدیل وضعیت نشوند امنیت شغلی ندارد، هم حقوق پایین است و هم امنیت شغلی ندارند و به همین خاطر بسیار شرایط سختی برای آن ها است و همیشه اضطراب از بیکاری بعد از دوره اشتغال دارند، حقوق آن ها هم که کافی نیست و به همین خاطر نیاز است مسئولان محترم در رابطه با تبدیل وضعیت کارگران به ویژه صنعت نفت توجه ویژه شود و این عزیزان از این شرایط سخت بیرون بیاورند

این الان یعنی چی؟

ای کاش وزارت حمل و نقل هم چنین مدیرانی داشته باشه

ایا تاثیری در حقوق داردیانه؟
عایا دردی دوا می کند یا ....
اگر کاغذ بازی است که مبارکشان باشد.

حق کارگر خوردن نداره!
مجامع توانیر برای خودشان و نور چشمی ها رفاهی را ٪۶۵ درصد پرداخت می کند، اما برای یکسری کارگر زحمت کش ۴۵ ٪ اونم با پایه ۱۳۹۹ ، وزیر محترم ابلاغ کرده است ولی مجامع اقدام نکرد . شاه می بخشه اما شاه قلی ....
به دیوان شکایت می کنیم و باید ۶۵ درصد و بروز پرداخت شود .
خجالت هم خوب چیزیه

با اجرای اشتباه طرح طبقه بندی مشاغل کلیه پاداش ها و مزایا بطور کامل نابود شد و یک ۶۵ درصد که فقط ۲ آیتم حکم را شامل می شود جایگزین کلیه پاداش ها و مزایا شد در حالیکه روز اول قرار بود ۶۵ درصد ته حکم پرسنل باشد ولی افسوس که در بدترین وضعیت گیر افتادیم

باسلام مطمئن باشید هیچ سودی برای کارگر ندارن تازه شانس بیاری حقوق تو هم کم نکن