کد خبر: ۲۴۰۱۸
تاریخ انتشار : ۰۹:۴۸ - ۰۷ مرداد ۱۳۹۶
نشست کارگروه بررسی نحوه اجرای بخشنامه اصلاح ساختار سازمانی واحدهای عمومی دستگاههای اجرایی با حضور معاونان و مدیران حوزه منابع انسانی شرکتهای توانیر، مدیریت شبکه برق ایران و شرکت‌های برق منطقه‌ای گیلان، خراسان، فارس و تهران در این شرکت برگزار شد.
به گزارش برق نیوز، نشست کارگروه بررسی نحوه اجرای بخشنامه اصلاح ساختار سازمانی واحدهای عمومی دستگاههای اجرایی با حضور معاونان و مدیران حوزه منابع انسانی شرکتهای توانیر، مدیریت شبکه برق ایران و شرکت‌های برق منطقه‌ای گیلان، خراسان، فارس و تهران در این شرکت برگزار شد.

فرهاد شبیهی، مدیرعامل این شرکت در این نشست ضمن تشکر از فعالان عرصه منابع انسانی بیان داشت: از آنجا که حوزه منابع انسانی مهمترین سرمایه سازمان‌ها را مدیریت می‌کند از حساسیت ویژه‌ای برخوردار است لذا با توجه به اهمیت صنعت برق به عنوان زیرساخت زیر ساخت‌ها لازم است تا اقدامات مؤثری در جذب و آموزش و نگهداشت نیروی انسانی خلاق، توانمند، مسئولیت پذیر و همسو با اهداف سازمان صورت پذیرد.

شبیهی با اشاره به اهمیت یادگیری سازمانی افزود: در یک سازمان یاد گیرنده به منظور ایجاد تعلق سازمانی و انگیزه و شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود عملکرد کارکنان لازم است شایستگی کارکنان مورد توجه قرار گرفته و همکاران از شا یستگیهای خود در جهت حفظ و ارتقاء آن‌ها مطلع شوند.

مدیرعامل برق باختر بر اجرای آموزشهای هوشمند تأکید کرد و بیان داشت: از آنجا که وزارت نیرو بویژه صنعت برق بیشترین خدمات به مردم را ارائه می‌کند لازم است در جهت ارتقاء کیفیت خدمات کارکنان از دانش و فناوری‌های روز برخوردار شده و امیدواریم که با یک تلاش جمعی در صنعت برق کشور شاهد پویایی، اقتدار و اعتلای بیشتر در ارائه خدمات به مردم باشیم.

ایشان ضمن تأکید بر این نکته که بخش مهمی از وظایف مدیریت در حوزه منابع انسانی می باشد افزود: فعالان منابع انسانی نقش بسیار مؤثری در توانمند سازی و شناسایی نیروی‌های مستعد و کیفی به منظور جانشین پروری بر عهده دارند.

بر اساس این گزارش کلانتر شرکت توانیر ضمن تشریح اهداف کارگروه اجرای بخشنامه اصلاح ساختار سازمانی واحدهای عمومی بیان داشت: احصاء جمع آوری و کامل کردن اطلاعات واحدهای عمومی صنعت برق و شناساندن اهمیت و رسالت صنعت برق در توسعه کشور به مراجع بالا دستی در جهت اصلاح ساختار سازمانی از طریق انجام بازدیدهای میدانی از بخشهای تولید، انتقال و توزیع و آشنایی با نوع و حجم وظایف ازجمله وظایف کارگروه مذکور است.

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۲۵ - ۱۳۹۶/۰۵/۰۹
0
0
حرف حرف و فقط حرفهاي قشنگ و تكراري ؟؟؟ كاري كه مديران سازمانهاي بلدند اي كاش شايسته سالاري باشد تا اين مديران از سيستم حذف شوند
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین