مصطفی شاه‌بوداغیان، مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو، حمایت معیشتی از کارکنان، کاهش فاصله پرداختی در صنعت و توسعه خدمات بیمه‌ای و درمانی کارکنان و بازنشستگان را از اولویت‌های وزارت نیرو دانست.
نشست بررسی عملکرد شرکت توانیر در حوزه‌های سرمایه انسانی، آموزش، تحقیقات، تحول اداری، هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات با حضور مدیرعامل شرکت توانیر و مدیران کل مربوطه این شرکت، برگزار شد.
سرپرست معاونت تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر در دیدار با خانواده شهیده ندا رفیعی پارسا بر نقش تخصصی این شهیده در توسعه زیرساخت‌های داده‌محور و آینده فناورانه صنعت برق تاکید کرد.
شرکت توانیر با تشریح سازوکار محاسبه هزینه سوخت نیروگاهی اعلام کرد: این هزینه بر اساس مصوبات بین‌وزارتی و با اعمال ملاحظات فنی و اقتصادی تعیین می‌شود؛ به‌گونه‌ای که ۹۰ درصد مشترکان خانگی (کم‌مصرف و متناسب با الگو) ماهانه رقمی بین ۷ تا ۲۲ هزار تومان در این بخش پرداخت می‌کنند.
مدیرکل دفتر فنی، مهندسی و راهبری شبکه توزیع توانیر با تأکید بر نقش راهبردی مدیران دیسپاچینگ در پایداری شبکه برق گفت: مدیران دیسپاچینگ در خط مقدم مدیریت شبکه قرار دارند و باید با اتکا به دانش تخصصی و اختیارات عملیاتی خود، تصمیم‌های به‌موقع و متناسب با شرایط شبکه اتخاذ کنند.
مدیرکل دفتر مدیریت انرژی و برنامه‌ریزی امور مشتریان شرکت توانیر اعلام کرد: با رفع محدودیت‌های ارتباطی در کوتاه‌ترین زمان ممکن، فرایند سیستمی نهایی می شود و با برنامه‌ریزی صورت‌گرفته، پرونده‌های انباشته از ابتدای سال تا امروز، ظرف مدت سه ماه به‌روزرسانی و خسارت مشترکان پرداخت شود.
افزایش تراکم ساختمانی، نیاز به تقویت زیرساخت‌های آب و برق را افزایش داده است؛ این در حالی است که نبود هماهنگی با شهرداری و شکاف میان هزینه توسعه شبکه و درآمد حق انشعاب، تأمین زیرساخت‌ها را با چالش مواجه کرده است. مسئولان آبفا و توانیر بر ضرورت توسعه هم‌زمان ساختمان‌ها و شبکه‌های زیربنایی تأکید دارند.
رجبی مشهدی فراموش کرد که سخنگوی صنعت برق است نه روابط عمومی مدیران دولتی برق. وی هیچ گاه از بخش خصوصی برق به درستی یاد نکرد و حتی بدنه کارشناسی دولتی برق ایران هم برایش کم اهمیت بود. فردی شد برای تبیین منویات مقامات ارشد برق ایران. سخنگویی صنعت برق صرفا ارائه آمارهای برقی نیست. پاسخ به نگرانی ها، حمایت از حقوق مشترکین، دفاع از کیان بخش خصوصی و دولتی برق، شانتاژ به موقع، شفاف سازی صریح و عکس العمل به موقع رسانه ای از بدیهیات سخنگویی است.
سرپرست معاونت منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیر در آیین تقدیر از رتبه‌های برتر کنکور فرزندان کارکنان صنعت برق، بر اهمیت تعادل میان خانواده، کار و رشد فردی تأکید کرد و گفت: نسل جدید با نگاه جهانی می‌تواند آینده‌ساز کشور باشد و موفقیت واقعی در گرو تلاش مستمر، فراتر از نتایج یک آزمون است.
نقشه راه ضربتی اتصال تا سقف ۱۲ هزار مگاوات نیروگاه تجدیدپذیر به شبکه سراسری توسط سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق (ساتبا) و شرکت توانیر کلید خورد.
مدیرکل دفتر مجامع عمومی و نظارت مالی توانیر از تصویب صورت‌های مالی سال ۱۴۰۴ تمامی ۵۶ شرکت زیرمجموعه این شرکت و دریافت گزارش حسابرسی مقبول از سازمان حسابرسی خبر داد.
مدیرکل دفتر مهندسی و راهبری شبکه توزیع توانیر با تأکید بر ضرورت یکسان‌سازی رویه‌های ارزیابی، مستندسازی دقیق مشاهدات و سنجش نتایج واقعی، هدف اصلی نظارت عالی را شناسایی چالش‌ها و کمک به ارتقای عملکرد شرکت‌های توزیع نیروی برق عنوان کرد.
در پی انتشار یادداشتی با عنوان «روایت‌های متناقض توانیر از ناترازی برق» در تاریخ ۱۶ مهرماه، توانیر در جوابیه‌ای، ضمن دفاع از عملکرد وزارت نیرو و توانیر، به ادعا‌های مطرح‌شده در این یادداشت پاسخ داد.
مدیرعامل شرکت برق حرارتی با اشاره به امضای تفاهم‌نامه سه‌جانبه میان شرکت‌های برق حرارتی، توانیر و برشنای افغانستان در حوزه تولید، انتقال و توزیع برق، گفت: براساس این تفاهم‌نامه همکاری‌های دو طرف در حوزه توسعه ظرفیت، آموزش، تعمیرات و نگهداری، تامین قطعات و بازسازی تجهیزات نیروگاهی آغاز خواهد شد.
مدیرکل دفتر حقوقی شرکت توانیر گفت: در شرایطی که صنعت برق با ۱۰۰ هزار میلیارد تومان مطالبات معوق، ۱۴۰ همت بدهی به بخش خصوصی و خسارات سنگین مواجه است لازم است برخورد‌های قضایی قاطع، بازدارنده و بدون اغماض با تخلفات در این حوزه به ویژه در زمینه ماینر‌های غیرمجاز انجام شود.
مدیرکل دفتر بازرسی و پاسخگویی به شکایات توانیر از ثبت کمترین میانگین زمان پاسخگویی به شکایات و درخواست‌های شهروندان و بالاترین درصد پاسخ‌های متقن و حل‌شدگی مصادیق هشت‌گانه در مجموعه وزارت نیرو خبر داد.
