برگزاری نشست منطقه‌ای بررسی چالش‌های منابع انسانی و تحقیقات صنعت برق
نشست منطقه‌ای بررسی چالش‌ها و تبیین انتظارات بخش‌های مختلف منابع انسانی و تحقیقات صنعت برق با حضور کرم رضایی معاون و مدیران کل حوزه معاونت منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیر، میلانی مدیرعامل، معاونین و مدیران ارشد شرکت برق منطقه‌ای آذربایجان برگزار شد.
به گزارش برق نیوز، در این نشست افشین روشن میلانی با توجه به اهمیت ویژه این نشست برای مجموعه کارکنان، اظهار امیدواری کرد که با تبادل افکار در این نشست بتوانند گام‌های موثرتری در بخش منابع انسانی و تحقیقات صنعت برق دارند.
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای آذربایجان در بخش دیگری از سخنان خود گزارشی فنی از آخرین وضعیت شرکت در بخش‌های تولید، انتقال و توزیع نیروی برق و نیز آخرین وضعیت مصرف و مدیریت پیک بار منطقه را تشریح نمود.
وی همچنین با اشاره به برخی مشکلات در شبکه برق منطقه، ضرورت احداث پستهای جدید و بهینه سازی تاسیسات در حوزه برق آذربایجان را مورد تاکید قرار داد.
مدیرعامل برق آذربایجان همچنین برخی موارد و مشکلات در اعتبارات و هزینه‌های جاری شرکت را بیان داشته و پیشنهاداتی در این خصوص با هدف رفع مشکلات مشابه در کلیه شرکت‌های برق منطقه‌ای کشور مطرح نمود.
قربانپور معاون منابع انسانی این شرکت وضعیت پستهای سازمانی مصوب به تفکیک بخش‌های شغلی، ترکیب نیروی انسانی به تفکیک نوع رابطه کار، آمار تفکیکی کارکنان و تفکیکی نیروهای شرکتی، آخرین وضعیت پرسنل اپراتوری و نگهبانی و نیازهای شرکت در این خصوص، عملکرد آموزش در رده‌های مختلف شغلی و بخش‌های عمومی، تخصصی و بهبود مدیران، بیمه درمانی، بازنشستگی، نظام پیشنهادات، فرایند ارزیابی‌ها، ساختار سازمانی، رفاهی و طرح‌های مدیریتی و ... را تشریح کرد.
علی معمار معاون برنامه ریزی و تحقیقات برق منطقه‌ای آذربایجان نیز ضمن ارائه گزارشی پیرامون فعالیت‌های تحقیقاتی و انفورماتیک این شرکت، برخی پروژه‌های تحقیقاتی و سپس چالش‌های موجود در این بخش را بیان کرد.
کرم رضایی معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیر هدف از برگزاری این نشستهای منطقه‌ای را شنیدن انتظارات و نیز تبیین متقابل انتظارات صنعت برق از بخش‌های مختلف منابع انسانی، تحقیقات و انفورماتیک شرکت‌های زیر مجموعه قلمداد نمود.
وی ارتقاء معیشت و حفظ کرامت همکاران در صنعت برق را دو هدف عمده معاونت منابع انسانی و توانیر نام برده و اظهار داشت: رفع مشکلات و نگرانی‌ها و دغدغه‌های همکاران جزو اولویت‌های این معاونت است.
رضایی در تبیین انتظارات عمومی توانیر و بخصوص معاونت معاونت منابع انسانی و تحقیقات این شرکت از شرکت‌های زیر مجموعه، رعایت اصل عدالت استخدامی، رعایت حقوق شرعی و قانونی همکاران، تلاش در جهت حذف گام‌های بروز فساد و مقابله با ایجاد اینگونه گلوگاه‌ها، رعایت اخلاق اداری، حجاب و عفاف و ... را از جمله این انتظارات به شمار آورد.
معاون منابع انسانی شرکت توانیر در خصوص شیوه نامه‌های جدید تأمین نیروی انسانی در صنعت برق، رتبه بندی و یکسان سازی نحوه انتخاب مدیران، شاخص‌های متناسب با مشاغل مختلف، فرایند و ضوابط مقاطع تحصیلی پرسنلی بر اساس مشاغل، حقوق و مزایا و ... نیز موارد مفصلی را بیان داشت.
در پایان این نشست، رضایی معاون منابع انسانی و تحقیقات توانیر به بیش از ۴۰ سئوال مطرح شده از سوی کارکنان بخش‌های مختلف شرکت برق منطقه‌ای آذربایجان که توسط معاونت منابع انسانی این شرکت جمع بندی و تدوین شده بود و نیز به سئوالات مطروحه از سوی حاضرین در جلسه، به همراهی مدیران کل توانیر پاسخ گفت.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.