برگزاری دوره آموزشی مدیران آینده در برق باختر

به گزارش برق نیوز، دوره آموزشی جانشین پروری با عنوان مدیران آینده با حضور مدیرکل دفتر منابع انسانی وآموزش شرکت توانیر و مدیران عامل شرکتهای برق منطقه‌ای باختر و شرکتهای توزیع برق استانهای لرستان، مرکزی و همدان و کارشناسان واجد شرایط حضور در دوره برگزار شد.

فرهاد شبیهی مدیرعامل این شرکت بیان داشت: نقش کارکنان به عنوان سرمایه‌های انسانی هر سازمان در پیشبرد برنامه‌ها بسیار اثرگذار است، لذا پرورش نیروی انسانی نیاز اصلی سازمانهای امروزی در جهت حفظ بقاء و کسب موفقیت است.

وی ضمن تأکید بر توسعه تفکر رهبری استراتژیک در صنعت برق بیان داشت: نتیجه گرایی و فرآیند محوری از اقدامات توسعه پایدار و تداوم ارائه خدمات مناسب است.

مدیرعامل برق باختر ادامه داد: از آنجا که صنعت برق، نقش و حساسیت ویژه‌ای در رشد و توسعه کشور برعهده دارد، لذا می‌بایست با رویکرد سیستماتیک و منسجم در تربیت و آموزش مدیران کارآمد حرکت کند.

این گزارش می‌افزاید حمیدرضا شیرازی مدیرکل دفتر منابع انسانی و آموزش شرکت توانیر در جلسه افتتاحیه دوره آموزشی مدیران آینده بیان داشت: با توجه به اهمیت پرورش مدیران در صنعت برق، شرکت توانیر از اوایل دهه ۸۰ اقدام به تشکیل کلینیک مدیریت کرد تا افراد شایسته و مستعد را جهت بخش مدیریتی صنعت برق تربیت کرده و در آینده بتوانند صنعت زیر ساختی و استراتژیک برق را هدایت کنند.

وی در ادامه ضمن ارائه گزارشی از فرآیند جانشین پروری و بیان ضرورتهای تربیت مدیران آینده اظهار داشت: دوره آموزشی مدیران آینده به منظور توانمندسازی و ارتقاء شایستگی‌های مدیریتی بر اساس مدل شایستگی طراحی و با ویژگی کارگاهی و نقش آفرینی از طریق اساتید مجرب برگزار می‌شود.

وی در ادامه سیاستهای کلی و اجرایی نظام جانشین پروری را تبیین و نحوه اجرای دوره مذکور را تشریح کرد.