برگزاری نشست کارگروه آمایش منابع انسانی در دیسپاچینگ برق فارس
با هدف ایجاد انگیزه و بکارگیری روشهای نوین ارزشیابی درون سازمانی پرسنل، نشست کارگروه آمایش منابع انسانی دیسپاچینگ برق فارس برگزار شد.
به گزارش برق نیوز، غلامرضا صفاری مدیر امور مخابرات و دیسپاچینگ منطقه جنوب گفت: توسعه سازمانها و تحول ساختاری آنها از یک سو و بکارگیری نیروهای نخبه و برخورداری از همکاران با تجربه از سوی دیگر نیاز به ایجاد نگاهی نو در زمینه بهره گیری از منابع انسانی را طلب مینماید.
صفاری ادامه داد: با توجه به اینکه منابع انسانی به عنوان یکی از اساسیترین سرمایههای سازمانی دیسپاچینگ به شمار میروند، برنامه ریزی مناسب به منظور ارتقاء سطوح کیفی و افزایش انگیزه آنها میتواند در رشد و توسعه تمامی عرصههای سازمان موثر باشد، از این رو با توجه به اینکه فعالیت و شرح وظایف همکاران امور دیسپاچینگ در زمینههای مختلفی از جمله قدرت، مخابرات و رایانه را شامل میشود نیاز به تدوین برنامههای ویژه در این زمینه احساس شد.
وی در ادامه افزود: برای دست یابی به این مهم جلسهای در قالب کارگروه آمایش منابع انسانی دیسپاچینگ با حضور علیرضا علاقه بند کارشناس ارشد معاونت منابع انسانی برق فارس، مدیریت و روسای ادارات دیسپاچینگ برق فارس برگزار شد و در گام اول موضوع بکارگیری جدیدترین روشهای ارزیابی داخلی پرسنل با رویکرد تشویق مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
گفتنی است در این جلسه ضمن آشنایی با جدیدترین متدهای ارزشیابی پرسنلی راهکارهای لازم جهت بکارگیری متدهای موجود بر اساس فرهنگ سازمانی شرکت تحلیل گردید و در نهایت مقرر شد تا در جلسات آتی سیستم مورد نظر بصورت آزمایشی در امور دیسپاچینگ و مخابرات منطقه جنوب پیاده سازی شود.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.