استقرار سیستم مدیریت دانش در توزیع فارس
مدیردفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توزیع برق استان فارس در تشریح روند استقراراین سیستم گفت: شرکت توزیع نیروی برق استان فارس بر اساس تصمیمات اتخاذ شده در اردیبهشت ۹۶ با همکاری شرکت مشاور اقدام به پیاده سازی نظام مدیریت دانش به صورت پایلوت در ۴ مدیریت برق شهرستان و ۵ دفتر در حوزه ستادی شرکت نمود.

به گزارش برق نیوز، مدیردفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توزیع برق استان فارس از استقرار سیستم مدیریت دانش ازدیماه سال ۹۶ در این شرکت خبر داد.
رضا انوار، در تشریح روند استقراراین سیستم گفت: شرکت توزیع نیروی برق استان فارس بر اساس تصمیمات اتخاذ شده در اردیبهشت ۹۶ با همکاری شرکت مشاور اقدام به پیاده سازی نظام مدیریت دانش به صورت پایلوت در ۴ مدیریت برق شهرستان و ۵ دفتر در حوزه ستادی شرکت نمود.
وی ادامه داد: این طرح که با هدف حفظ و توسعه منابع دانش و سرمایههای فکری سازمان تدوین شده بود، در ابتدا به منظور شناخت هرچه بیشتر سازمان و همسویی اهداف پروژه با استراتژیها و اهداف شرکت توزیع نیروی برق فارس با برگزاری جلساتی با حضور مدیر عامل و معاونان آغاز و در ادامه با انتخاب اعضای شورای راهبری و تیم مدیریت دانش، استخراج فیلدهای دانشی، تدوین چشم انداز، اهداف و نقشه راه مدیریت دانش گام به گام به مراحل پیاده سازی نزدیک شد.
این مقام مسئول، خاطر نشان کرد: از عمدهترین اقدامات اجرا شده در پی نظام مدیریت دانش، آموزش و فرهنگ سازی برای تمامی لایههای سازمانی است که در قالب ۵ کارگاه آموزشی " آشنایی با مفاهیم مدیریت دانش و دانش نویسی " برگزار شد و حدود ۱۰۰ نفر از کارکنان شرکت حضور داشتند.
انوار، یادآور شد: سیستم مدیریت دانش بعد از ۸ ماه در دیماه ۹۶ و با راه اندازی نرم افزار مربوطه در شرکت به صورت پایلوت پیاده سازی شد و ازآن تاریخ تاکنون بالغ بر ۴۰۰ دانش تولید شده که از این تعداد، حدود ۳۲۰ مورد تایید شده است.
مدیردفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توزیع نیروی برق استان فارس، در ادامه سخنان خوداظهار داشت: در این نرم افزار، انجمنهای خبرگی نیز راه اندازی شده است که همکاران به صورت مجازی در جلساتی که برگزار میکنند نسبت به تبادل نظر و حل و فصل مسائل سازمانی اقدام مینمایند که تاکنون بالغ بر ۴ هزار مورد پاسخ در نرم افزار ثبت شده است.
وی در خاتمه تصریح کرد: به منظور تداوم و استمرار این سیستم با توجه به محدودیتهای مربوطه در خصوص ایجاد نظام انگیزشی مناسب در حال حاضر شیوه نامهای تحت عنوان " تقدیر از فعالان برتر" تعبیه شده که شامل تشویق کتبی مدیرعامل، اعطای تندیس و حواله کتاب میباشد
رضا انوار، در تشریح روند استقراراین سیستم گفت: شرکت توزیع نیروی برق استان فارس بر اساس تصمیمات اتخاذ شده در اردیبهشت ۹۶ با همکاری شرکت مشاور اقدام به پیاده سازی نظام مدیریت دانش به صورت پایلوت در ۴ مدیریت برق شهرستان و ۵ دفتر در حوزه ستادی شرکت نمود.
وی ادامه داد: این طرح که با هدف حفظ و توسعه منابع دانش و سرمایههای فکری سازمان تدوین شده بود، در ابتدا به منظور شناخت هرچه بیشتر سازمان و همسویی اهداف پروژه با استراتژیها و اهداف شرکت توزیع نیروی برق فارس با برگزاری جلساتی با حضور مدیر عامل و معاونان آغاز و در ادامه با انتخاب اعضای شورای راهبری و تیم مدیریت دانش، استخراج فیلدهای دانشی، تدوین چشم انداز، اهداف و نقشه راه مدیریت دانش گام به گام به مراحل پیاده سازی نزدیک شد.
این مقام مسئول، خاطر نشان کرد: از عمدهترین اقدامات اجرا شده در پی نظام مدیریت دانش، آموزش و فرهنگ سازی برای تمامی لایههای سازمانی است که در قالب ۵ کارگاه آموزشی " آشنایی با مفاهیم مدیریت دانش و دانش نویسی " برگزار شد و حدود ۱۰۰ نفر از کارکنان شرکت حضور داشتند.
انوار، یادآور شد: سیستم مدیریت دانش بعد از ۸ ماه در دیماه ۹۶ و با راه اندازی نرم افزار مربوطه در شرکت به صورت پایلوت پیاده سازی شد و ازآن تاریخ تاکنون بالغ بر ۴۰۰ دانش تولید شده که از این تعداد، حدود ۳۲۰ مورد تایید شده است.
مدیردفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توزیع نیروی برق استان فارس، در ادامه سخنان خوداظهار داشت: در این نرم افزار، انجمنهای خبرگی نیز راه اندازی شده است که همکاران به صورت مجازی در جلساتی که برگزار میکنند نسبت به تبادل نظر و حل و فصل مسائل سازمانی اقدام مینمایند که تاکنون بالغ بر ۴ هزار مورد پاسخ در نرم افزار ثبت شده است.
وی در خاتمه تصریح کرد: به منظور تداوم و استمرار این سیستم با توجه به محدودیتهای مربوطه در خصوص ایجاد نظام انگیزشی مناسب در حال حاضر شیوه نامهای تحت عنوان " تقدیر از فعالان برتر" تعبیه شده که شامل تشویق کتبی مدیرعامل، اعطای تندیس و حواله کتاب میباشد
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.