جلسه بررسی مسائل و مشکلات جاری شرکت توزیع نیروی برق شیراز با حضور معاون و مدیران کل دفاتر حوزه معاونت تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر و مدیرعامل، معاونان و مدیران شرکت توزیع برق شیراز برگزار شد.
به گزارش برق نیوز، جلسه‌ای با حضور کرم رضایی، معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر، جلال زراعت پیشه مدیرعامل و معاونان و مدیران توزیع برق شیراز، با هدف بررسی مسائل و مشکلات جاری و پاسخگویی به ابهامات نحوه اجرای دستورالعمل ها، بخشنامه‌ها و انتظارات موجود، برگزار شد.
در این جلسه مدیران دفتر تحقیقات، توسعه مدیریت و بهره وری، دفتر توسعه منابع انسانی و دفتر آموزش و فناوری اطلاعات، شرکت توزیع نیروی برق شیراز، مسائل و اقدامات مد نظر را تشریح کردند.
در ادامه این جلسه، مدیران دفاتر تحقیقات – توسعه مدیریت و بهره وری- منابع انسانی و آموزش و همچنین فناوری اطلاعات، شرکت توانیر، انتظارات مد نظر را مطرح کرده و در نهایت انتظارات عمومی از شرکت توزیع نیروی برق شیراز نیز طرح شد.
براساس این گزارش در بخش انتظارات عمومی، رعایت اصل عدالت استخدامی، پاسخ به موقع به مکاتبات اداری، همکاری برای مشارکت همکاران با تجربه در قالب کمیته ها، تشویق همکاران برای مشارکت در تهیه مقالات علمی، تشویق به مشارکت و حضور فعال در نشست‌های تخصصی، کنترل و نظارت جدی بر نحوه صحیح بخشنامه و دستورالعمل‌های ابلاغی، رعایت حقوق شرعی و قانونی همکاران و ذینفعان، دقت در پاسخ دستگاه‌های نظارتی و کمک گرفتن از همکار حقوقی یا وکیل، رعایت سطوح مکاتبات در نامه نگاری ها، حضور به موقع و مستمر مدیران در نماز جماعت، تلاش برای حذف گلوگاه‌های احتمالی بروز فساد و توجه ویژه به موضوع عفاف و حجاب، مطرح شد.
همچنین در بخش انتظارات دفتر توسعه مدیریت و بهره وری، تنظیم به موقع سازمان تفصیلی پس از ابلاغ مصوبه مجمع عمومی، بروز رسانی شرح وظایف واحد‌های سازمان، تهیه و تدوین آمار بروز شده اطلاعات پست‌های سازمانی، تهیه گزارش مطالعه و کارسنجی برای اصلاح و تعدیل ساختار سازمانی، درج دقیق عناوین و پست‌های سازمانی مصوب، ورود اطلاعات پست‌های سازمانی مصوب با آخرین تغییرات در سامانه ملی مدیریت، مشارکت در ارزیابی عملکرد سالانه، تلاش برای تحقق اهداف تعیین شده در سند بهره وری، همکاری در پروژه اندازه گیری بهره وری شرکت توانیر و شرکت‌های زیر مجموعه، استقرار چرخه بهره وری براساس دستورالعمل سازمان ملی بهره وری و. مطرح شد.
در این جلسه دفتر تحقیقات و توسعه فناوری شرکت توانیر نیز؛ اولویت دهی و اهتمام به عقد قرارداد‌های تحقیقاتی، حضور موثر در همایش و نمایشگاه ارتباط صنعت برق، دانشگاه و مراکز پژوهشی، تاکید به ثبت اولویت‌های تحقیقاتی سالانه در سامانه تحقیقات برق، برگزاری سمینار‌های داخلی برای پروژه‌های پایان یافته، انتصاب افراد با انگیزه، علمی و علاقمند به تحقیقات در سمت‌های تحقیقاتی، پرهیز از جابه جایی زود هنگام مدیران تحقیقات، تکمیل عملکرد تحقیقات به شکل پیوسته، بررسی فنی و اقتصادی قبل از انعقاد پروژه‌های تحقیقاتی و ... را به عنوان انتظارات مطرح کرد.
در ادامه جلسه همچنین مدیران کل دفاتر توسعه منابع انسانی و آموزش، و فناوری اطلاعات و ارتباطات و آمار نیز مواردی را در قالب انتظارات پیش بینی شده از دفاتر مرتبط در شرکت توزیع نیروی برق شیراز مطرح کردند.
معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر، در ادامه سفر دو روزه خود به شیراز و فارس، از مرکز اجرائیات و جمع آوری برق‌های غیر مجاز توزیع برق شیراز بازدید کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.