فراخوان وزارت نیرو برای انتخاب ۴ مدیرعامل صنعت آب

با سلام : اگر چه انتخاب از طریق فراخوان تحت عنوان شایسته سالاری امری بسیار پسندیده وعلمی است لیکن بجهت خروج از ریل در همین نوع انتخاب نیز عملا مفهوم شایسته سالاری لوس گردیده چه بسا دریکی از فراخوانها در شرکتهای زیر مجموعه وزارت ومادر تخصصی ها برای منصب مدیر عاملی شرایطی خصوصی وعمومی برای متقاضیان اعلام وطیفی نسبت به ثبت نامه اقدام کردند در حالیکه تا این مقطع یا باید پذیرفت مصاحبه ای برگزار نشده ویا تنها به انتخاب تعداد محدود بسنده شد اینکه چرا از خیل متقاضیان تعداد زیادی دعوت نشدند ودر حالیکه شرایط ثبت نامه کاملا مشخص بوده این سوال مطرح است معیار گزینش جهت مصاحبه اساسا چه بوده ؟ ایا بجز محدود نفرات دعوت شده احتمالی سایرین مطالعه شرایط را انجام نداده واطلاعات اشتباه اعلام کرده بودند ؟ بنظر انی فرایند هم با شکست تا همین جا مواجهه بوده چرا که هم معیار داخلی تشخیص بر اساس انچه اعلام شد جای تردید دارد ؟ هم نهایت اعلام میشود که نمایندگان ویا تصمیم گیران استان مانع شدند وهزار دلیل دیگر