انجم شعاع در پاسخ به نماینده زاهدان در خصوص شرایط مختلف استخدام و تبدیل وضعیت در شرایط شرکتهای مختلف را توضیح داده است.
به گزارش برق نیوز، انجم شعاع در پاسخ به یار محمدی نماینده زاهدان در خصوص استخدام و تبدیل وضعیت نیرو های وزارت نیرو توضیحاتی ارائه داد.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
شما که هر جا به نفعتون هست از قانون خدمات کشوری حرف میزنید. فقط تبدیل وضعیت ما بر اساس قانون خدمات کشوری ....
چرا به قانون خدمات کشوری که اعلام می نماید: " سرپرستی مدیران بیش از 4 ماه تخلف می باشد"
و در توزیع تهران بزرگ سرپرست معاونت مهندسی و نظارت که بیش از یکسال سرپرست است رسیدگی نمیکنید. دلیل سرپرستی رو میدونیم.
الان بهتر متوجه شدم. ایشان از افراد خودتون هست و یعنی بی خبرید.
اما این مرتبه از طریق همین مجلس شما را باخبر خواهیم کرد.امیدوارم وزیر محترم را زیر سوال نبرید.
چرا به قانون خدمات کشوری که اعلام می نماید: " سرپرستی مدیران بیش از 4 ماه تخلف می باشد"
و در توزیع تهران بزرگ سرپرست معاونت مهندسی و نظارت که بیش از یکسال سرپرست است رسیدگی نمیکنید. دلیل سرپرستی رو میدونیم.
الان بهتر متوجه شدم. ایشان از افراد خودتون هست و یعنی بی خبرید.
اما این مرتبه از طریق همین مجلس شما را باخبر خواهیم کرد.امیدوارم وزیر محترم را زیر سوال نبرید.
پاسخ ها
پورقاضی
| | با سلام و احترام
نکته :
جناب آقای دکتر انجم شعاع
عطف به بند 5-6 مندرج در صفحه 11 بخشنامه استخدام در شرکت های وابسته (غیر دولتی) ابلاغی معاون وزیر در امور تحقیقات و منابع انسانی ابلاغ شماره 530/29997/94 مورخ 17/6/94 در خصوص بکارگیری هر نیرو خارج از این بخشنامه ممنوع می باشد، لطفا دستور فرمائید شرکت های توزیع برق و آبفا شهری را بررسی نمایند آن موقع به غیر اجرائی بودن این بخشنامه رای خواهید داد، حتما از زمان مذکور 10 درصد نیروی رانتی وارد این شرکت ها شده است، و از طرف دیگر کار کنانی که طبق بند 4-6 بخشنامه مذکور که دارای 10 سال سابقه شرکتی داشتند باید با رعایت 10% تبدیل وضعیت می شدند که اینکار هم بنابر دلائلی و نداشتن پ در سازمان اقدام نشده است، بخشنامه خیلی خوب است البته اگر صادر کننده ها به آن پایبند باشند بردار بزرگوار همه در برابر خدای بزرگ مسئول هستند اگر در خصوص مردم عزیز رعایت عدالت را نکنند باید پاسخگو باشند . خواهشا رسیدگی نمائید چون برخورد دوسویه و غیر عادلانه پاسخ در برابر عدل باری تعالی خواهد داشت . تشکر از برق نیوز عزیز
نکته :
جناب آقای دکتر انجم شعاع
عطف به بند 5-6 مندرج در صفحه 11 بخشنامه استخدام در شرکت های وابسته (غیر دولتی) ابلاغی معاون وزیر در امور تحقیقات و منابع انسانی ابلاغ شماره 530/29997/94 مورخ 17/6/94 در خصوص بکارگیری هر نیرو خارج از این بخشنامه ممنوع می باشد، لطفا دستور فرمائید شرکت های توزیع برق و آبفا شهری را بررسی نمایند آن موقع به غیر اجرائی بودن این بخشنامه رای خواهید داد، حتما از زمان مذکور 10 درصد نیروی رانتی وارد این شرکت ها شده است، و از طرف دیگر کار کنانی که طبق بند 4-6 بخشنامه مذکور که دارای 10 سال سابقه شرکتی داشتند باید با رعایت 10% تبدیل وضعیت می شدند که اینکار هم بنابر دلائلی و نداشتن پ در سازمان اقدام نشده است، بخشنامه خیلی خوب است البته اگر صادر کننده ها به آن پایبند باشند بردار بزرگوار همه در برابر خدای بزرگ مسئول هستند اگر در خصوص مردم عزیز رعایت عدالت را نکنند باید پاسخگو باشند . خواهشا رسیدگی نمائید چون برخورد دوسویه و غیر عادلانه پاسخ در برابر عدل باری تعالی خواهد داشت . تشکر از برق نیوز عزیز
سلام خدمت مدیر محترم برق نیوز
یه آماری از شرایط و ضوابط و دستورالعمل ها که امکان جذب و تبدیل وضعیت هست بگیرید و منتشر کنید.باتشکر
یه آماری از شرایط و ضوابط و دستورالعمل ها که امکان جذب و تبدیل وضعیت هست بگیرید و منتشر کنید.باتشکر
کاش حداقل به اجرای همین بخشنامه هاشون هم نظارت می کردن
همین ها هم سلیقه ای اجرا میشه بستگی داره آقای مدیرعامل دوست داشته باشن اسم چه کسایی رو برای تبدیل وضعیت رد کنن و کیا رو خط بزنن
یه سر به شرکت توزیع برق فارس بزنن میبینن به چه بهانه های واهی خیلیها رو از حق تبدیل وضعیت محروم کردن و باعث شدن بهترین سالهای جوانیشون را که تکرار شدنی هم نیست در حسرت بگذرونن
همین ها هم سلیقه ای اجرا میشه بستگی داره آقای مدیرعامل دوست داشته باشن اسم چه کسایی رو برای تبدیل وضعیت رد کنن و کیا رو خط بزنن
یه سر به شرکت توزیع برق فارس بزنن میبینن به چه بهانه های واهی خیلیها رو از حق تبدیل وضعیت محروم کردن و باعث شدن بهترین سالهای جوانیشون را که تکرار شدنی هم نیست در حسرت بگذرونن
با سلام خدمت مدیر محترم برق نیوز
خواهشمند است متن دستورالعمل و بخشنامه هایی که براساس آن تبدیل وضعیت در شرکت های وابسته انجام می شود را در سایتتون قرار دهید
خواهشمند است متن دستورالعمل و بخشنامه هایی که براساس آن تبدیل وضعیت در شرکت های وابسته انجام می شود را در سایتتون قرار دهید
آقای مهندس قنبری
آخه چرا؟؟؟
آخه چرا؟؟؟
با سلام خدمت مدیر محترم برق نیوز
خواهشمند است متن آخرین بخشنامه ها در مورد تبدیل وضعیت را در سایتتون قرار بدهید
خواهشمند است متن آخرین بخشنامه ها در مورد تبدیل وضعیت را در سایتتون قرار بدهید
در خبر دیگری فردا منتشر می شود
از برق نيوز خواهشمنديم بخشنامه هاي استنادي را پيوست كند.
با تشكر
با تشكر
تا آقای ... معاون منابع انسانی و آقای .... مدیر کارکنان شرکت توزیع برق .....می باشد همکاران این شرکت عالت را نخواهند دید..
یه ملت رو سرکار گذاشتن ...اگه قانونی هست که ما نگهبانهای استخدامی سال ۹۲ که از طریق آزمون مصاحبه گزینش کلی تحقیق قبول شدیم رو رسمی میکردن...قانون و وجدانی که نیست ولی خدایی هست که انشا....بزن تو کمر این جماعت ..انشا... به خاک سیاه بشینن
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.