قسمت با بینندگان برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواست های کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد. فوق العاده نوبت کاری برای کارکنان شیفت کار که پایه واساس صنعت مادر وزارت نیرو می باشند بمیزان یک پنجم مقدار واقعی پرداخت میشود.
از زمان اجرای قانون خدمات کشوری فوق العاده نوبت کاری برای کارکنان شیفت کار که پایه واساس صنعت مادر وزارت نیرو می باشند بمیزان یک پنجم مقدار واقعی پرداخت میشود با وجود پیگیری های مستمر از طریق وزارت نیرو...بشماره94/14707/530 و کلیه مسوولین ذیصلاح در این وزارت خانه از کل کشور...و پیگیری لازم از متولی حل این مشکل یعنی سازمان مدیریت و برنامه ریزی جناب آقای میرزایی بشماره 94/22/834 هنوز بعد از چند سال اقدامی در جهت رفع دلسردی این قشر زحمت کش و خدوم و ولایی نشده است.
فلذا از مدیریت محترم برنامه تقاضا مندیم نسبت به پی گیری حقوق تضییع شده این پرسنل گزارش مستندی تهیه فرمایند.
توجه: قسمت با بینندگان برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواست های کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد. مطالب منتشر شده در این قسمت لزوما دیدگاه برق نیوز نمی باشد و صرفا جهت تسهیل ارتباط و انعکاس اخبار و پاسخ گویی مسئولان منتشر می شود.
فلذا از مدیریت محترم برنامه تقاضا مندیم نسبت به پی گیری حقوق تضییع شده این پرسنل گزارش مستندی تهیه فرمایند.
توجه: قسمت با بینندگان برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواست های کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد. مطالب منتشر شده در این قسمت لزوما دیدگاه برق نیوز نمی باشد و صرفا جهت تسهیل ارتباط و انعکاس اخبار و پاسخ گویی مسئولان منتشر می شود.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۹
ناشناس
| 
۲۳:۳۲ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۶
نوبتكاري دارن پول چند سال پيش و ميدنواقعا جاي تاسفه پرسنل نوبتكار وزارت نيرو به اين بزرگي مثل معلمان زحمتكش شده
عيد و تعطيليها هم مياييم تعطيل كاري هم نميدن
بايد تو قانون جديد حساب كنن
ناشناس
| ۰۹:۱۶ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۷
دلیل اینکه کسی به فکر فوق العاده نوبت کاری و افزایش آن نیست اینه که مسئولین منابع انسانی و امور کارکنان خودشون ذینفع نیستند اگه مثل قضیه " کسر بیمه از اضافه کار"خودشون ذینفع بودن اون وقت با پشتکار فراوان قضیه رو دنبال میکردند. احمد احموندیان
| ۱۶:۳۶ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۷
جا دارد که مسولین به این موضوع رسیدگی کنن و حق حقوق پرداخت نشده نوبتکاری پرسنل نوبتکار رو افزایش بدن مطابق قانون کارشناس شیفت
| ۱۷:۳۴ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۷
اختلاف صد و ده هزار تومانی در حقوق ثابت نوبت کاری با کارکنان عادی کار ،ظلم آشکار به نوبت کاران است ،بی جهت نیست که کارمندان وزارت نیرو از کار شیفت گریزانند ناشناس
| 
۱۷:۳۷ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۷
آقایان مدیران. آقایان مسوولین در سایه تلاش کارکنان خدوم و تلاشگر نوبت کار امتیازات واحد های خودتون رو بالا میبرید...عزیزان حق این عزیزان رو هم پیگیری کنید ...(فوق العاده نوبت کاری) امیر
| ۱۹:۵۰ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۷
سلام متاسفانه مسولین متولی این موضوع نوبتکاری در طول شبانه روز و روزهای تعطیل سر کارنیستند و ذینفع هم نیستند و پیگری هم نمی کنند ناشناس
| ۲۰:۱۷ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۷
من حدود 14سال بصورت شیفت در برق منطقه ای باختر مشغول بکار هستم و در این مدت به یاد ندارم که پرسنل روز کار موافق با موضوعی بوده باشند که فقط و فقط به نفع شیفتکار ها تمام شود مگر اینکه برای خود آنان نیز منافعی به دنبال داشته باشه که بارها خود این تبعیض رو در همین شرکت دیده ام. پرویز ابراهیمی
| ۰۹:۵۰ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۸
باسلاماینجانب مدت 17 سال است شیفت کارم. الان نوبت کاری کم می دهند . تعطیلات که شیفت می ریم تعطیل کاری نمی دهند . کار ما سخت وزیان آور ولی برای ما اعمال نمی شه میگویند کار مندی نه اضافه کاری اش نه مرخصی اش حتی بازنشستگی برحسب سخت وزیان آور نیست .برای همکاران تازه وارد چون کارگری هستن از ما بهتر .ما از وزرات محترم اجرای عدالت می خواهیم. با 17 سال سابقه هنوز حقوق با کسی که امروز استخدام بشه برابر است
حمید
| 
۱۰:۲۳ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۸
با سلاممدیریت محترم بالا دستی در وزارت نیرو
اگر این مطلب را میخوانید. شایسته نیست همکاران شیفتی در شرکتهای برق منطقه ای سراسر کشور که در سرما و گرما و تعطیل وغیر تعطیل با مخاطرات مسایل مختلف که مستحضرید.در حالت شیفتی کار کنند ولی حق وحقوق خود را دریافت نکنند.
چشم امید ما بعد از خدا به شما مدیر گرامی است.
لطفا پیگیر کار های ما باشید. همانگونه که ما پیگیر انتقال و توزیع برق بدون وقفه در سراسر کشور هستیم و باعث سربلندی شما مدیران گرامی در جایگاه مدیریتی تان میباشیم.
ناشناس
| ۱۴:۰۷ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۸
لعنت خدا به کسانی که حق وحقوق اپراتورهای برق فشار قوی را میخورند,این قشر زحمتکش را که بار تمام صنعت برق به دوش این عزیزان هست و نه عید دارند نه جمعه دارند ونه هیچ تعطیلیه دیگری ناشناس
| ۱۴:۴۲ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۸
مسئولين تا نفس دارند بايد به اين مردم خدمت كنند. بايستى در بين مسئولين مسابقه خدمتگزارى و خدمترسانى به مردم برقرار باشد. ....حضرت امام خامنه ای....وچقدر خوب این مسوولین تو کم کردن حق نوبت کاران تو دو.سه سال از هم سبقت گرفتن...
آقایان مدیران تا حالا کسی با تضعیع حق کارمند به جایی نرسیده...به خودتون بیایید این حقی که سه ساله کم کردین پول خانواده های این عزیزان هستش...انشاالله مشکل ما به گوش مسولیین برسه
ناشناس
| ۱۵:۱۶ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۸
تنها و تنها با همت تمام عزیزان شیفت کار است که نتیجه ای خواهیم گرفت قرار نیست مدیران و راهکارهای عزیز دلشان به حال ما بسوزد ناشناس
| ۲۳:۰۵ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۸
متاسفانه نه تنها به فکر بهبود وضعیت نوبتکاری نیستن به ما که از تازه واردهای وزارت نیرو هستیم علی رغم اینکه به صورت شیفتی کار میکنیم هنوز هیچ چیزی به عنوان نوبتکاری پرداخت نمیشه ناشناس
| ۲۳:۳۵ - ۱۳۹۴/۱۱/۱۹
با سلام از مدیران ارشد وزارت نیرو تقاضا داریم با توجه به اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری و ثابت ماندن مبلغ نوبتکاری پرسنل شیفتکار که 5 سال هست که با افزایش سالانه احکام افزایش نمی یابد و ثابت مانده است پیگیری لازم در جهت رفع این مشکل و احقاق حق پرسنل شیفت کار اقدام مقتضی صورت گیرد با تشکر ناشناس
| ۰۱:۵۹ - ۱۳۹۴/۱۱/۲۰
من اپراتور پست فشار قوي با 26 سال سابقه هستم كه فقط 105 هزار تومان نوبتكاري ميگيرم .كدام يك از مسولين حاضرند بخاطر اين مبلغ ناچيز 10 شب در ماه تا صبح بيدار بمونند استرس خارج شدن تجهيزاتم داشته باشي .اساس تشكيل شركتهاي برق منطقه اي پستهاي فشار قوي بوده حال اينكه ما زحمت ميكشم مديران ميخورند.با اوصاف مسولين مربوطه نسبت به برقراري حق نوبتكاري بايد حداكثر تلاش خود بنمايند ناشناس
| 
۰۹:۱۴ - ۱۳۹۴/۱۱/۲۰
من نميدانم چرا مسئولان وقتي خودشان ذينفع نيستن پي گيري نميكنن؟ حالا اگه حق اولاد و عائله مندي بود يك ماهه انجام داده بودن ناشناس
| ۱۱:۵۵ - ۱۳۹۴/۱۱/۲۰
من نميدانم چرا مسئولان وقتي خودشان ذينفع نيستن پي گيري نميكنن؟ حالا اگه حق اولاد و عائله مندي بود يك ماهه انجام داده بودن ناشناس
| ۱۲:۵۷ - ۱۳۹۴/۱۱/۲۰
باسلام من کارمند شیفت کار در شرکت توزیع برق می باشم وحق نوبتکاری ماهیانه حدود دویست هزار توماناست.
فکر کنم از آین بهتر نمی شه دیگه.واقعا ......،!!!
امین
| ۲۳:۳۷ - ۱۳۹۴/۱۱/۲۱
ب... مسولین مسولین وزارت نیرو اون هم توانیر و برق هستند به کدوم یک از حقوق ما رسیدگی میکنن که این یکی رو بدن اپراتورهای قرارداد معین پستهای فشار قوی از بدبخت ترین قشر در این وزارت خونه هستند با سوابق 6 تا 15 سال. و همه جور ظلمی در حقشون میشه . در صورتی که مهمترین و حساترین بخش را برعهده دارند . این عدالته... علی
| ۱۱:۱۹ - ۱۳۹۴/۱۱/۲۵
admin یک سوال داشتماینکه میگن شرکت های توزیع نیمه دولتی میباشد . پس اون نصف دیگش مال کیه؟؟؟؟
منظورم این است که دست یک شخص حیقیقیه؟؟؟؟؟
خصولتی هستندیعنی بخشی توسط شرکت هایی اداره می شود که خصوصی هستند ولی بخشی از سهام اون شرکت ها هم دست دولت است
به معنای واقعی خصوصی نیستند
ناشناس
| ۲۰:۲۳ - ۱۳۹۴/۱۱/۲۷
یک ماه نوبتکاری بنده = 10 ساعت اضافه کاری مدبرمانیکسال نوبتکاری بنده = 1 ماه اضافه کاری ارفاقی روز کارها
امین
| ۱۳:۴۱ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۲
درود به ادمین عزیزامیدوارم خوب و خوش و سلامت باشید. دوتا سوال دارم که ممنون میشم جواب بدید (مثل همیشه).
1- من با مدرک ارشد برق در شرکت توزیع برق در یکی از شهرستانهای فارس استخدامی اردیبهشت امسال قبول شدم. به نظر شما حقوق م مزایای من چقدر خواهد بود (حدودا)؟
2- شرکت توزیع چه مزایای داره به غیر از حقوق؟؟ یعنی پاداش، کارانه و ... چه چیزایی رو شامل میشه؟؟
ممنون از لطفت
شرکت توزیع هم مثل بقیه شرکت های دولتی دیگر علاوه بر حقوق ثابت شما، اضافه کاری و پاداش و حق ماموریت و آموزش و... هم داردعلاوه بر این هم مواردی مثل وام مسکن و ... هم معمولا می دهند
البته بستگی به شرکت توزیع شما دارد ولی اغلب این موارد را می دهند
حقوق ارشد برق در بدو ورود حدودا 1.5 است ولی بعد از یکسال به بالای 2 میلیون می رسد
مجید
| ۱۸:۴۶ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۳
سلام ادمین جاننتیجه پیگیری فوق العاده نوبتکاری چی شد؟
به هر حال این مطلب به اونهایی که باید می رسید رسیده و درجریان قرار گرفته اند. امین
| ۱۵:۲۳ - ۱۳۹۵/۰۳/۱۰
واقعا متاسفمکجاست اون دیوان محاسبات که تا یه چیزی میشه جلوی وام ضروری و غیره رو میگیره ولی به این مساله که میرسه میگه این بر عهده ما نیست
این همه دلسردی تا کی
منصور
| ۲۰:۱۳ - ۱۳۹۵/۰۳/۱۶
ما اپراتورها با دوازده ساعت کار و بدون هیچ امکانات رفاهی وبا حقوق کم دیگر جایی برای رضایت ودل بستن به کار وجود ندارد وتعجب میکنم از مدیران ارشد وزارت نیرو چرا مثل مدیران شرکت نفت نیستند ومطالبات به حق ما مثل اضافه شدن حق نوبتکاری و تعطیل کاری رو نمیدن ومن با16 سال سابقه در برق متطقه ای خوزستان تا حالا یک بار نشده بگن برید مسافرت وهزینه رو پرداخت کنن آخه انصافه وما از بانکیها هم خیلی عقبیم وداداشم هرسال یا شمال یا مشهد میرودوحتی هزینه آب وبرق وگاز در نوارحقوقی آنها وجود دارد به امیداینکه فرجی شود ومشکلات اولیه ما حل شود ناشناس
| ۱۸:۱۶ - ۱۳۹۵/۰۴/۰۹
حق نوبتکاری اپراتورهایی که تابع قانون خدمات کشوری هستند پنج سال است که تغییر نکرده ومدیران چون خودشان ذینفع نیستند اقدامی نمی کنند چون خوشان اینقدر فوق العاده دارند که به فکر نوبتکار نیستند. امید
| ۱۷:۵۴ - ۱۳۹۵/۰۵/۰۵
با سلام. یه رای دیوان عدالت برای سه سال پیش هست که ابلاغیه وزیر نیرو و معاونت توسعه را که پرداخت نوبت کاری به کارکنان نوبت کار وزارت نیرو رو تصویب کرده بود ابطال کرده و مغایر قانون دونسته است.همکاران محترم ما خلا قانونی داریم یعنی توی قانون خدمات کشوری چیزی به نام نوبت کار وجود ندارد،پس می بایست اول قانون این مورد به تصویب برسد که کار نمایندگان مجلس و پیشنهاد دولت می باشد.یا علی ناشناس
| ۱۰:۱۱ - ۱۳۹۵/۰۵/۱۸
واقعاً وقتی این همه فوق العاده به مسئولان رده پایین میدهند چطور حق نوبتکار را نمیدهند فقط بودجه مخصوص مدیران است محمود
| ۲۲:۱۴ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۴
نزدیک دو سال هست که استخدام برق منطقه ایی شدم و علی رغم کار بصورت شیفت تا به امروز ریالی از این بابت نگرفتیم و هر موقع مراجعه کردیم گفتن قانونش وجود نداره و کم کم دارم دلسرد میشم تو رو خدا اگه از مدیران کسی اینجا پیامها رو میخونه به فکر حق نوبت کاریه ما هم باشن ما حقوقمون خیلی پایینه و از قراردادیها هم خیلی کمتر میگیریم کارمند پیمانی
| ۱۰:۲۴ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۷
سلام به همه دوستان:امید آقا فوق العاده نوبت کاری توی بند 7 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری اومده ولی علیرغم پیگیری های مکرر دستورالعمل اجرایی و فرمول محاسبه اش از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور ( سازمان مدیریت و برنامه ریزی سابق ) هنوز به وزارت نیرو و شرکت توانیر ارسال نشده است.
ديوسالار
| ۰۹:۰۷ - ۱۳۹۵/۰۹/۲۱
باسلام چرا اضافه كار ورديف ديگر كارمندان حكمي در سال 95 مشمول تامين اجتماعي نمي شود كه در باز نشتگي بسيار زيان دارند علی کاظمی پور
| ۰۱:۰۲ - ۱۳۹۵/۱۰/۱۱
با سلام.کارمند رسمی برق منطقه ای هستم. الان نزدیک 4 ساله که نوبتکاری تغییر نکرده. چرا؟؟؟اعیاد عاشورا مبعث جمعه باید بیام سره شیفت. اخه از انصاف به دوره
ناشناس
| ۲۳:۴۲ - ۱۳۹۵/۱۰/۲۳
با سلام ٬ چون مدیران اینقدر مزایا میگیرند که دیگر به فکر نوبت کار نیستند ودنبال اضافه کار خودشان هستند روزکار ۱۱۰ ساعت اضافه کار بابت سرپرستی می گیرد وشیفت کار که دوبرابر او کار می کند هیچ وحقشیفت را هم نمی دهند. ناشناس
| ۱۶:۱۹ - ۱۳۹۵/۱۰/۲۶
تمام مزایا مال مدیران است دیگر به نوبتکار چیزی تعلق نمی گیرد چون بودجه نیست ونوبتکار در وزارت نیرو ودولت جایی ندارد چرا روزکار بدون یک ساعت اضففه کر کردن بیش از ۸۰ ساعت اضافه میگیرد ولی شیفت کارهیچ ناشناس
| ۲۲:۲۴ - ۱۳۹۵/۱۰/۲۹
مطمئن باشید اگر مسئولان حتی رده پایین هم ذینفع بودند حتی شش ماه هم حق نوبتکاری به تاخیر نمی افتاد ولی حالا پنج سال است که پرسنل خدمات کشوری حق شیفتشان ثابت است. محمد
| ۰۱:۲۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۰۳
نوبتكاران بايستي بطور مداوم تعطيلات و شبها كار كنند تا اقايون مدير راحت استراحت كنند واقعا حقمون داره تضعيع ميشه ناشناس
| ۱۹:۵۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
وقتی روزکار بدون هیچ کاری ۸۰ ساعت حق سرپرستی می گیرد ولی نوبتکار صفر پس حق شیفت را هم باید به روزکار بدهند چون شیفت نمی آید این تدبیر وامید است. محسن
| ۱۶:۲۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲
سلام مدیران محترم وزارت نیرو
تواين وضعیت اقتصادی واقعا کی با ماهی شصت هزار تومان شیفت ميده خواهشا به این موضوع که تنها دلخوشی و دلگرمی نوبتکاران جهت کار در روزهای تعطیل است توجه کنید
کارگر
| ۲۲:۱۴ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲
هرچی پاداش و مزایا هست برای مدیران و نیروهای ستادی هست مگه ماها مسلمون نیستیم آخه مگه ما کارگر ها آدم نیستیم مجتبی
| ۱۶:۲۲ - ۱۳۹۶/۰۲/۰۵
با عرض سلام خدمت برق نیوزآزمون اسفند 94 که دومین آزمون جامع بود برای برق منطقه ای شرکت کردم. حدوده 11 نفر قبول شدیم و از این 11 نفر منو انداختن نوبت کاری. در صورتی که داخله دفترچه خبری از نوبت کاری نبود. به نظرتون میشه شکایت کرد؟به خدا رفته تو فکر و ذهنم. با ارشد برق بری توشیفتی که نه تعطیلیش مشخصه نه هیچ چیزش.
ممنونم.
نوبت کاری هم نوعی از کار است و قرار نیست در دفترچه زده باشند قراره شما نوبت کاری کنیدهر کاری که از شما بخواهند و قانونی باشد باید انجام دهید. نوبت کاری هم قانونی است
حسن
| ۰۱:۴۱ - ۱۳۹۶/۰۷/۱۵
با سلام مایی که آزمون استخدامی دادیم و حکم داریم چرا باید اپراتور بشیم ؟ مگه خون اونایی که با هم اومدیم از ما رنگیتره؟ حکم اپراتورا هم شده کارگر دائم و 20ساله بازنشسته میشن بعد چرا ما باید با حکم کارشناسی و ناظری شیفتی وایستیم
ایوب
| ۱۴:۴۲ - ۱۳۹۶/۰۹/۲۲
سلام شرکت فراب برای نیروگاه کرمانشاه استخدامی داره برای مدرک ارشد برق تو نیروگاه حقوقش چجوری و شیفت کاری هم چه جوریه؟ ممنونم یه توضیحی بدین حقوق و مزایاش خوبهاگر با بخش خصوصی مقایسه کنیم بهتره ولی ممکنه از برخی از استخدامی های دولتی کمتر باشد اما در مجموع نسبت به استخدامی های عادی این استخدامی بهنره
علی اصغر توزیع برق
| ۱۸:۳۹ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۱
سلام بنده با مدرک کارشناسی ارشد برق، امسال شرکت توزیع برق استان ***** قبول شدم. میخواهند بنده را نوبت کار کنند. هیچکدام از فوق لییانسهای ویگر را ندیده ام که مثل من با مدرک فوق لیسانس استخدام شده باشند و نوبت کاری کنند. طبق نظر پزشک خود شرکت نشستن و ایستادن طولانی مدت برای بنده زیان اور است. و نمیتوانم ۱۲ ساعت را در مرکز کنترل دوام بباورم. لطفا راهنمایی کنید تا حکم بنده نخورده به قیمت دیگری برم.
خدا خیرتون بده
ارشد یا دکتری بودن شما نمی تواند مانع اجرای وظایف شود حتی اگر قرار باشد بالای تیر رفته و مانور کنید که در تعهدات بدو خدمت هم این مسائل گفته شده است.اما معمولا چیزی خارج از عرف از کارکنان نمی خواهند و این به این معنی نیست که نمی توانند از شما چنین وطیفه ای را بخواهند. حق با انهاست و غیر قانونی نیست
بهتره با رایزنی و دادن مدارک و مستندات پیگیر این خواسته خود باشید و اگر با این گفتمان جلو بروید که جای دیگر با فوق لیسانس ها چنین برخوردی نمی شود ممکنه بدتر شود
هاشمی
| ۱۲:۵۶ - ۱۳۹۸/۱۰/۲۲
سلامخدا قوت
بنده ده سال نوبتکار بودم و چند ماه پیش از نوبتکاری خارج شدم و حق نوبتکاری من رو قطع کردن.
آیا بعد از ده سال ، این آیتم جزء حقوق من محسوب میشه....؟
اگر نوبتکار نیستید که حق نوبت کاری هم ندارید farhad
| ۱۲:۲۴ - ۱۳۹۹/۱۲/۲۵
سلام و وقت بخیربرای کسایی که استخدام شرکت های برق منطقه ای هستند چرا اضافه کار در روزهای تعطیل و جمعه کار محاسبه نمیشه؟ مثلا نمیگن فروردین تعطیلات زیاده ساعات کاری روزهای تعطیل ضریب 1.5 بخوره و محاسبه بشه ؟ و چرا قانونی مثل قانون بهره وری پرستاران و پزشکان برا ما تصویب نمیکنن؟؟؟
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
