
قسمت با بینندگان برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواست های کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد. فوق العاده نوبت کاری برای کارکنان شیفت کار که پایه واساس صنعت مادر وزارت نیرو می باشند بمیزان یک پنجم مقدار واقعی پرداخت میشود.
از زمان اجرای قانون خدمات کشوری فوق العاده نوبت کاری برای کارکنان شیفت کار که پایه واساس صنعت مادر وزارت نیرو می باشند بمیزان یک پنجم مقدار واقعی پرداخت میشود با وجود پیگیری های مستمر از طریق وزارت نیرو...بشماره94/14707/530 و کلیه مسوولین ذیصلاح در این وزارت خانه از کل کشور...و پیگیری لازم از متولی حل این مشکل یعنی سازمان مدیریت و برنامه ریزی جناب آقای میرزایی بشماره 94/22/834 هنوز بعد از چند سال اقدامی در جهت رفع دلسردی این قشر زحمت کش و خدوم و ولایی نشده است.
فلذا از مدیریت محترم برنامه تقاضا مندیم نسبت به پی گیری حقوق تضییع شده این پرسنل گزارش مستندی تهیه فرمایند.
توجه: قسمت با بینندگان برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواست های کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد. مطالب منتشر شده در این قسمت لزوما دیدگاه برق نیوز نمی باشد و صرفا جهت تسهیل ارتباط و انعکاس اخبار و پاسخ گویی مسئولان منتشر می شود.
فلذا از مدیریت محترم برنامه تقاضا مندیم نسبت به پی گیری حقوق تضییع شده این پرسنل گزارش مستندی تهیه فرمایند.
توجه: قسمت با بینندگان برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواست های کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد. مطالب منتشر شده در این قسمت لزوما دیدگاه برق نیوز نمی باشد و صرفا جهت تسهیل ارتباط و انعکاس اخبار و پاسخ گویی مسئولان منتشر می شود.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۹

واقعا جاي تاسفه پرسنل نوبتكار وزارت نيرو به اين بزرگي مثل معلمان زحمتكش شده
عيد و تعطيليها هم مياييم تعطيل كاري هم نميدن
بايد تو قانون جديد حساب كنن







اینجانب مدت 17 سال است شیفت کارم. الان نوبت کاری کم می دهند . تعطیلات که شیفت می ریم تعطیل کاری نمی دهند . کار ما سخت وزیان آور ولی برای ما اعمال نمی شه میگویند کار مندی نه اضافه کاری اش نه مرخصی اش حتی بازنشستگی برحسب سخت وزیان آور نیست .برای همکاران تازه وارد چون کارگری هستن از ما بهتر .ما از وزرات محترم اجرای عدالت می خواهیم. با 17 سال سابقه هنوز حقوق با کسی که امروز استخدام بشه برابر است

مدیریت محترم بالا دستی در وزارت نیرو
اگر این مطلب را میخوانید. شایسته نیست همکاران شیفتی در شرکتهای برق منطقه ای سراسر کشور که در سرما و گرما و تعطیل وغیر تعطیل با مخاطرات مسایل مختلف که مستحضرید.در حالت شیفتی کار کنند ولی حق وحقوق خود را دریافت نکنند.
چشم امید ما بعد از خدا به شما مدیر گرامی است.
لطفا پیگیر کار های ما باشید. همانگونه که ما پیگیر انتقال و توزیع برق بدون وقفه در سراسر کشور هستیم و باعث سربلندی شما مدیران گرامی در جایگاه مدیریتی تان میباشیم.


وچقدر خوب این مسوولین تو کم کردن حق نوبت کاران تو دو.سه سال از هم سبقت گرفتن...
آقایان مدیران تا حالا کسی با تضعیع حق کارمند به جایی نرسیده...به خودتون بیایید این حقی که سه ساله کم کردین پول خانواده های این عزیزان هستش...انشاالله مشکل ما به گوش مسولیین برسه







من کارمند شیفت کار در شرکت توزیع برق می باشم وحق نوبتکاری ماهیانه حدود دویست هزار توماناست.
فکر کنم از آین بهتر نمی شه دیگه.واقعا ......،!!!


اینکه میگن شرکت های توزیع نیمه دولتی میباشد . پس اون نصف دیگش مال کیه؟؟؟؟
منظورم این است که دست یک شخص حیقیقیه؟؟؟؟؟

یعنی بخشی توسط شرکت هایی اداره می شود که خصوصی هستند ولی بخشی از سهام اون شرکت ها هم دست دولت است
به معنای واقعی خصوصی نیستند

یکسال نوبتکاری بنده = 1 ماه اضافه کاری ارفاقی روز کارها

امیدوارم خوب و خوش و سلامت باشید. دوتا سوال دارم که ممنون میشم جواب بدید (مثل همیشه).
1- من با مدرک ارشد برق در شرکت توزیع برق در یکی از شهرستانهای فارس استخدامی اردیبهشت امسال قبول شدم. به نظر شما حقوق م مزایای من چقدر خواهد بود (حدودا)؟
2- شرکت توزیع چه مزایای داره به غیر از حقوق؟؟ یعنی پاداش، کارانه و ... چه چیزایی رو شامل میشه؟؟
ممنون از لطفت

علاوه بر این هم مواردی مثل وام مسکن و ... هم معمولا می دهند
البته بستگی به شرکت توزیع شما دارد ولی اغلب این موارد را می دهند
حقوق ارشد برق در بدو ورود حدودا 1.5 است ولی بعد از یکسال به بالای 2 میلیون می رسد

نتیجه پیگیری فوق العاده نوبتکاری چی شد؟


کجاست اون دیوان محاسبات که تا یه چیزی میشه جلوی وام ضروری و غیره رو میگیره ولی به این مساله که میرسه میگه این بر عهده ما نیست
این همه دلسردی تا کی






امید آقا فوق العاده نوبت کاری توی بند 7 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری اومده ولی علیرغم پیگیری های مکرر دستورالعمل اجرایی و فرمول محاسبه اش از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور ( سازمان مدیریت و برنامه ریزی سابق ) هنوز به وزارت نیرو و شرکت توانیر ارسال نشده است.


. اخه از انصاف به دوره






مدیران محترم وزارت نیرو
تواين وضعیت اقتصادی واقعا کی با ماهی شصت هزار تومان شیفت ميده خواهشا به این موضوع که تنها دلخوشی و دلگرمی نوبتکاران جهت کار در روزهای تعطیل است توجه کنید


آزمون اسفند 94 که دومین آزمون جامع بود برای برق منطقه ای شرکت کردم. حدوده 11 نفر قبول شدیم و از این 11 نفر منو انداختن نوبت کاری. در صورتی که داخله دفترچه خبری از نوبت کاری نبود. به نظرتون میشه شکایت کرد؟به خدا رفته تو فکر و ذهنم. با ارشد برق بری توشیفتی که نه تعطیلیش مشخصه نه هیچ چیزش.
ممنونم.

هر کاری که از شما بخواهند و قانونی باشد باید انجام دهید. نوبت کاری هم قانونی است

مایی که آزمون استخدامی دادیم و حکم داریم چرا باید اپراتور بشیم ؟ مگه خون اونایی که با هم اومدیم از ما رنگیتره؟ حکم اپراتورا هم شده کارگر دائم و 20ساله بازنشسته میشن بعد چرا ما باید با حکم کارشناسی و ناظری شیفتی وایستیم


اگر با بخش خصوصی مقایسه کنیم بهتره ولی ممکنه از برخی از استخدامی های دولتی کمتر باشد اما در مجموع نسبت به استخدامی های عادی این استخدامی بهنره

بنده با مدرک کارشناسی ارشد برق، امسال شرکت توزیع برق استان ***** قبول شدم. میخواهند بنده را نوبت کار کنند. هیچکدام از فوق لییانسهای ویگر را ندیده ام که مثل من با مدرک فوق لیسانس استخدام شده باشند و نوبت کاری کنند. طبق نظر پزشک خود شرکت نشستن و ایستادن طولانی مدت برای بنده زیان اور است. و نمیتوانم ۱۲ ساعت را در مرکز کنترل دوام بباورم. لطفا راهنمایی کنید تا حکم بنده نخورده به قیمت دیگری برم.
خدا خیرتون بده

اما معمولا چیزی خارج از عرف از کارکنان نمی خواهند و این به این معنی نیست که نمی توانند از شما چنین وطیفه ای را بخواهند. حق با انهاست و غیر قانونی نیست
بهتره با رایزنی و دادن مدارک و مستندات پیگیر این خواسته خود باشید و اگر با این گفتمان جلو بروید که جای دیگر با فوق لیسانس ها چنین برخوردی نمی شود ممکنه بدتر شود

خدا قوت
بنده ده سال نوبتکار بودم و چند ماه پیش از نوبتکاری خارج شدم و حق نوبتکاری من رو قطع کردن.
آیا بعد از ده سال ، این آیتم جزء حقوق من محسوب میشه....؟


برای کسایی که استخدام شرکت های برق منطقه ای هستند چرا اضافه کار در روزهای تعطیل و جمعه کار محاسبه نمیشه؟ مثلا نمیگن فروردین تعطیلات زیاده ساعات کاری روزهای تعطیل ضریب 1.5 بخوره و محاسبه بشه ؟ و چرا قانونی مثل قانون بهره وری پرستاران و پزشکان برا ما تصویب نمیکنن؟؟؟
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.