مدیرعامل سانا رئیس هیات مدیره توانیر شد

مدیریت برق آدمهای بزرگ می خواهد نه ....

با این اوصاف کردی کارش تمام است دیگه باید برود

واقعا با اين انتصابات صنعت برق رو تركوندند، واقعا تاسف ميخورم براي يك همچين وضعيتي، صنعت رو تيكه پاره كردن، ادم غير برقي رو سر كار گذاشتن، هر كي نزديكتر سمت بالاتر، اين هم كه وضع خاموشيها تو زمستان، اقاي ...شما هم كه از خانواده صنعت برق بودين براي حذف حايري دست به دست اونها شدين به بهاي به دست اوردن رياست هيئت مديره كه ظاهرا خودتون هم رودست خوردين، تاريخ صنعت برق قطعا از شما به خوبي ياد نخواهد كرد. در مورد ... هم از اول معلوم بود كه ايشون هم درك درستي از موقعيت و شرايط نداشتن كه پذيرفتن و به زودي شاهد حذف ايشون خواهيم بود

کاش این جناب فلاحتیان یک ذره هم که شده به فکر این اپراتورهای قراداد معین میبود پیش خودش فکر میکرد اینها هم مثل برادر و پسرهای خودم هستند. اخه مگر نه اینکه مدیران ما باید از ما حمایت کنند ابروی توانیر و برق کشور دست اپراتورهای پستهای فشار قوی هست پایداری کل شبکه برق کشور . اونوقت از کمترین حق و حقوق برخوردارن چرا اخه چرا . عید هم که میرسه میگن شما کارمندین و عیدی کارمندی میدن بهمون تا کی تبعیض و حق خوری . کی میخواد به داد ما اپراتورها برسه.

با سلام با این انتصابات کاملا مسجل میگردد تصمیم به انحلال توانیر دارند چه بر سر وزارت نیرو امده روزی امثال ملاکیها در این پست خدمت میکردند این لباس اماده برای اقایان گشاد است اش خیلی شور شده است دیگر امیدی به اصلاح امور ور وزارت نیرو نیست

عجب هیئت مدیره ای شد!!!
چه شرکتی بشوددددددد!!!!
خدا عاقبت بخیرمان کند

ما فکر می کردیم مهندس هاشمی یا مهندس بربند این پست رو می گیرن.

به اقای فلاحتیان تبریک عرض میکنم و شجاعتشان قابل ستودنی است بابستی از افراد جوان و ریسک پذیر استفاده کرد اگر اقایان ...و ...را مجبور به بازنشتگی نمایند کار را تمام کرده اند چرا که هم اکنون برای اصلاح این دو شرکت که الگوی کل شرکت های توزیع هستند نیاز به بازسازی ریشه ای دارند و باند بازی این دو شرکت را بیچاره کرده است

یک سوال برای من پیش آمده..... مگه میشه یک نفر رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل شرکتی باشه (سانا) که رئیس هیئت مدیره شرکت بالاسریشم هست (توانیر) !!!!؟؟؟

با ادامه این کارها فاتحه برق خوانده شده

خوب خدا رو شکر، ظاهرا آقای وزیر هم به خواسته خودش رسید، صنعت برق و توانیر رو متلاشی کرد، ببینید ما شبانه روز تلاش میکنیم اما به کجا میریم، کاملا مشخص هست که به کجا میریم و نتیجه چیست. امیدوارم هر چه زودتر این وزارت انرژی تشکیل بشه، کسی که از برق هیچ سر رشته ای ندارد میشه رئیس هیئت مدیره. آقای مهندس ... شما هستین که این بازی رو که با اینکه خودتون هم مخالفش بودین راه انداختین که با وزیر هم جهت بشین نه در جهت منفعت صنعت، برق رو اداره کردن آدم بزرگ نمی خواد به نظر وزیر و معاونش بلکه هم جهت بودن میخواد، بله قربان گفتن میخواد. ... شده محل نمایش سیاسیون به جای اداره شبکه به فکر ماندن پشت میز هستن، خدا خیر بده دوستانی رو که به این موضوع تن ندادند. آقای چیت چیان که آخرین دوره وزارتش هست، آقای ... هم به فکر این هست که آقای زرگر رو بیاره بالا برای وزارت، خدا کنه خود رئیس جمهور به داد صنعت برسه، واقعا وزیر ضعیف ترین وزیر این کابینه بود

برو ...ارواح خاک مادرت بی خیال توزیع شو

درود بر شجاعت شما اقای فلاحتیان ...برای شما ارزوی موفقیت می کنم

تناقض زیبایی است :
1- آقای صادق زاده مدیرعامل سانا هستند و یر دست مهدس کردی.
2- صادق زاده ریئس هیئت مدیره ی توانیر و مافوق آقای کردی!

با سلام ..
به اعتقاد بنده طرح وزرات نيرو مبني بر جدا سازي توانير صحيح است در هيچ كداي دنيا چنين ساختار ضعيفي وجود ندارد كه يك شركت به نام وزارت توانير باشد و دوستان در انجا هر كار دلشان بخواهد بكنند و كار به اينجا رسيده است كه به وزارت نيرو دستور هم مي دهند كه چه كار كند!!! هيچ شركت به اين اندازه بزرگ نمي تواند صنعت برق را به خوبي مديريت كند بايد شركت هاي مادر تخصصي جداگانه توليد و توزيع تشكيل شود ...
كار بسيار حساس نيروگاه سازي و نياز به بيش از ده هزار مكاوات در ساله هاي اينده و پيگيري پروژها مباحث فاينانس همه وهمه بايد در يك شركت تخصصي مادر تخصصي دنبال خاتمه و نظارت شود و همچين براي توزيع هم به همين گونه ...
اما نمي دانم چه منافعي در اين شركت هاي توزيع و ... وجود دارند كه اين مقدار دوستان را به وحشت و ترس انداخته است
دوستان اين سايت تخصصي است لطفا به جاي استفاده از واژه هاي احساس مانند تكه تكه پاره پاره و .... توهين به اشخاص حقيقي و حقوقي به صورت فني بحث و تبادل نظر نمايند تا همه بتوانند از ان بهره ببرند. يا علي

با سلام ..
به اعتقاد بنده طرح وزرات نيرو مبني بر جدا سازي توانير صحيح است در هيچ كداي دنيا چنين ساختار ضعيفي وجود ندارد كه يك شركت به نام وزارت توانير باشد و دوستان در انجا هر كار دلشان بخواهد بكنند و كار به اينجا رسيده است كه به وزارت نيرو دستور هم مي دهند كه چه كار كند!!! هيچ شركت به اين اندازه بزرگ نمي تواند صنعت برق را به خوبي مديريت كند بايد شركت هاي مادر تخصصي جداگانه توليد و توزيع تشكيل شود ...
كار بسيار حساس نيروگاه سازي و نياز به بيش از ده هزار مكاوات در ساله هاي اينده و پيگيري پروژها مباحث فاينانس همه وهمه بايد در يك شركت تخصصي مادر تخصصي دنبال خاتمه و نظارت شود و همچين براي توزيع هم به همين گونه ...
اما نمي دانم چه منافعي در اين شركت هاي توزيع و ... وجود دارند كه اين مقدار دوستان را به وحشت و ترس انداخته است
دوستان اين سايت تخصصي است لطفا به جاي استفاده از واژه هاي احساس مانند تكه تكه پاره پاره و .... توهين به اشخاص حقيقي و حقوقي به صورت فني بحث و تبادل نظر نمايند تا همه بتوانند از ان بهره ببرند. يا علي

ما که پیش بینی می کردیم کردی بشود و تعجب داره این اولین باری است که یک نفر پایین تر از مدیرعامل توانیر میشه رئیس هیئت مدیره توانیر

فلاحتیان بازیگر خوبی و کردی حرف گوش کن خوبی است برق هم که رها شده

دیگه اگر شوخی هم بود بسه فکرصنعت برق باشید نه سیاسی بازی! از مزه خارج شده

باسلام
تفكيك شركتهاي مادر تخصصي يك بازي بيش نيست . آن اتفاقي كه در عمل مي افتد نيرو ها و مديران فقط جابجا ميشوند و روشهايي كه نصف و نيمه شكل گرفته با تشكيل شركت مادر تخصصي جديد از بين مي رود . و اين شركتها به شركتهاي تازه تاسيس تبديل شده و تا بازساري نيروي انساني ، ساختار و تهيه ابزار ها مورد نياز فقط زمان كه معادل سرمايه است را از دست مي دهيم .

آقای دکتر صادق زاده که تو مدت 10 ماه مدیر عاملی سانا واقعا سانا را ... کرده و جایزه خوش خدمتیش بوده
جناب آقای مهندس چیت چیان
وزیر محترم نیرو
با سلام و تقدیم احترام فراوان
درخصوص شرایط ناسالم، بدبینی و عدم رعایت حق و حقوق اداری همکاران سازمان انرژی انرژی های نو به استحضار می رساند چراکه علیرغم اعلام های شفاهی و بعضا کتبی همکاران سازمان گویا آقای وزیر محترم نیرو یا از این موارد اطلاعی ندارند و یا شرایط این سازمان آنقدر از دیدگاه ایشان بی اهمیت است و یا اینکه سازمان باید به چنین شرایطی دچار شود تا بهتر بتوان جهت ورود به مراحل تعدیل نیرو، انحلال، فروش و یا .... اقدام نمود.
آقای چیت چیان همانگونه که قبلا نیز به استحضارتان رسیده است، این سازمان دیگر از مرحله سعی و خطا خارج گردیده و از این پس می بایست با حفظ ارزش تجربه های علمی و عملی و حفظ انگیزه ی صاحبان تجربه، نسبت به اتخاذ سیاست ها و عملکرد آن مسئول و پاسخگو باشد. لیکن پس از تغییر مدیریت این سازمان در برخی از انتصابات جدید بویژه در دفاتر حساس معاونت فنی، شاهد مواردی بوده ایم که علارغم وجود تجربیات علمی و عملی بالا از افرادی با کمترین تجربه در حوزه مربوطه برای هدایت و مدیریت آن دفاتر استفاده شده است که ضمن از بین بردن انگیزه های کاری همکاران، در عملکرد آن دفاتر، کارآمدی و پیگیری اهداف سازمان در توسعه انرژی های تجدیدپذیر نیز تاثیر منفی داشته و باعث رکود در این حوزه و برگشت به عقب و تکرار تجربیات ناموفق پیشین شده است. لذا عدم تجربه و شناخت از موضوع عواقب و تاثیرات بدی را در عملکرد نهایی سازمان به دنبال خواهد داشت و در این زمان حساس، برگشت به عقب و تکرار مراحل پیشین همانگونه که می دانید که مثمر ثمر نیز نخواهد بود.
دخیل کردن شخصی و تسویه حساب ها و حب و بغض های فردی در عزل و نصب ها بگونه ای روحیه ی همکاران را آشفته نموده است که به غیر از حاشیه و انتقاد و بیان داستان از وقایع اتفاق افتاده هیچ خبری از پویایی و پیگیری روند تولی و تصدی گری در امر انرژی های نو در سازمان دیده و یا شنیده نمی شود. عدم تخصیص بودجه، عدم جذب بودجه در بخش های مختلف از جمله نمودهای این رکود و این بی انگیزگی ایجاد شده در این حوزه می باشد و اینگونه دارد تصور می شود که گویا خود شخص شما خواستار و مسبب ایجاد این موارد می باشید (که انشالله اشتباه تصور می شود).
این موارد بگونه ای نمود پیدا کرده است که مدیران (نالایق و ناکارآمد- البته نه همگی بلکه برخی از آنان) بدلیل کسب موقعیت کنونی و فاقد لیاقت های فردی، اداری، تخصصی و تجربی (هرچند منتصبین آنان می بایست خلاف آن را توجیه کرده و حمایت های خیالی نمایند) تنها ماشین های بله قربان می باشند، لذا روحیه ارائه نظرات کارشناسی و پیگیری موارد تا حصول نتیجه در سازمان از بین رفته است. بعنوان مثال، ارتقا یک فرد (تنها بدلیل روابط و دوستی های فردی)، از مسئولیت یک سایت به مدیریت دفتری و بعد معرفی آن بعنوان یک معاون آنهم معاونت ... (در طی 6 ماه)، از جمله موارد تصمیمات آنی و بدون پشتوانه ای می باشد که تئوریسین های این سازمان در حال پیاده سازی آن موارد می باشند.
هرچند درخصوص مسئله فوق گویا بدلیل واکنش های همکاران، منتفی شده باشد (که به اذعان تئوریسین های دکترین جدید سازمان، سو تفاهم بوده و گویا این آقایان سرمست از عدم بازخورد وزارت نیرو از اقدامات انجام شده به کار های خود همچنان ادامه می دهند)، لیکن داستان هایی از این دست که متاسفانه در دوران مدیریت جدید سازمان نقل می گردد ، خود حکایت هایی دارد و ساعت ها بطول می انجامد که قطعا از حوصله صبر شما و ما بعنوان نقل کننده اش خارج می باشد. چرا که ما نیز بعنوان منتقل کننده پس از چند بار اعلام شرایط و درخواست استمداد از شما بعنوان موسس و پدر انرژی های نو در کشور، از عدم توجه وزارت محترم نیرو، پیگیری و اصلاح و دادخواهی در این موارد دلسرد شده و روزگار را به روزمرگی دعا و نفرین های بی اساس و داستان پردازی های فوق الذکر خواهیم پرداخت.
درپایان جناب آقای مهندس چیت چیان توجه شما به پاره ای از موارد و اقدامات عجولانه و گاه بدون پشتوانه بی اساسی در سازمان روی داده است جلب نموده و خواستار رسیدگی و اقدام موثر در این موارد می باشیم.
1- استفاده از افراد بی تجربه و بدون سابقه مرتبط در برخی از پست های حساس مدیریت دفاتر و عدم توجه به سرمایه های انسانی
2- رواج فرهنگ سخن چینی و بدگویی
3- عدم استفاده تجربه، نظرات کارشناسی و اقدامات انجام شده
4- و عدم پاسخگویی به مکاتبات
5- ترویج استفاده از القاب بسیار زننده و نابجا از جمله "..." برای همکاران خود و یا شرکت های توزیع نیروی برق
6- بیکاری و بی انگیزگی مفرط و چشمگیر حاکم بر سازمان
7- توهین به شخصیت افراد و همکاران با سابقه به عناوین مختلف
8- تهدید به اخراج و .... درصورت داشتن اعتراض
و.....
خواهشمند است ضمن صدور اوامر نسبت به پیگیری و بررسی موضوع، سازمان را از جو بدی که بوجود آمده و نتیجه آن که طبعا ضربه زدن به اهداف وزارت محترم نیرو در توسعه سامانه های تجدیدپذیر خواهد بود ، نجات داده و از عواقب آن جلوگیری فرمائید.

باتشکر
جمعی از کارکنان سازمان انرژی های نو ایران

دست آقای وزیر درد نکنه این آقا سانا را خوب زمین گیر کرد جایزه اش زمین گیر کردن توانیر است. خدا قوت دکتر

باید منتظر پیشرفت های بیشتر دکتر صادق زاده باشیم

سلام فکر کنم مهندس ...پایان اسفند بازنشسته بشن اونقدر صنعت برق براشون شیرین شده از این مدیرعاملی بجای دیگه واقعا خسته نباشید راستی یاید گفت دو شغله بودن بهانه فقط اینو بگم که آقای فلاحتیان پیروزی همشه باشماست خدا قوت

امیدواریم دکتر صادق زاده بتواند مدیران عاملی مثل برق ... را عوض نماید و مدیران متخصص نه رانتی را جایگزین نماید.

امیدواریم دکتر صادق زاده بتواند مدیران عاملی مثل ... را عوض نماید و مدیران متخصص نه رانتی را جایگزین نماید.

در پاسخ به نامه ی جمعی از همکاران سانا به وزیر محترم نیرو باید اضافه کنم یکی از حساس ترین پست های دفتر فنی را به یک جوان سی ساله که قبلا کارشناس فنی بوده و حتی در آن دفتر فنی و حوزه یک روز تجربه ی کاری نداشته اند سپرده شده است بطوریکه همکاران با تجربه ان دفتر از پست خود به دیگر دفاتر کوچ کرده اند.
والعاقبه للمتقین