انتصابات جدید در توزیع برق تهران بزرگ
با صدور احکام جداگانه ای از سوی مدیر عامل شرکت توزیع برق تهران بزرگ مدیران امور کارکنان و رفاه و دفتر آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی منصوب شدند.
با صدور احکام جداگانه ای از سوی مدیر عامل شرکت توزیع برق تهران بزرگ مدیران امور کارکنان و رفاه و دفتر آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی منصوب شدند.
به گزارش برق نیوز, بر اساس احکام صادر شده از سوی مهندس سید محمد هاشمی آقایان علی رحیمی به عنوان مدیر امور کارکنان و رفاه ،محمد ابراهیم لقائی به عنوان مدیر دفتر آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی ، حمید رضا قیصری به عنوان مشاور مدیر عامل و سرپرست حراست و امور محرمانه در ستاد راهبردی ، شهروز شاهرخی به عنوان معاون کنترل شبکه دو و همچنین اصغر ساولانی به عنوان معاون کنترل شبکه یک در معاونت هماهنگی و نظارت شمالغرب منصوب شدند .
همچنین طی حکمی جداگانه از سوی قائم مقام و معاون منابع انسانی آقایان محمد مهدی رضایی به عنوان رئیس گروه نظارت و ارزیابی خدمات برق در معاونت هماهنگی نظارت شمالغرب و همچنین امید داردار به عنوان رئیس اداره برنامه ریزی و بودجه در منطقه برق آزادی منصوب شدند.
به گزارش برق نیوز, بر اساس احکام صادر شده از سوی مهندس سید محمد هاشمی آقایان علی رحیمی به عنوان مدیر امور کارکنان و رفاه ،محمد ابراهیم لقائی به عنوان مدیر دفتر آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی ، حمید رضا قیصری به عنوان مشاور مدیر عامل و سرپرست حراست و امور محرمانه در ستاد راهبردی ، شهروز شاهرخی به عنوان معاون کنترل شبکه دو و همچنین اصغر ساولانی به عنوان معاون کنترل شبکه یک در معاونت هماهنگی و نظارت شمالغرب منصوب شدند .
همچنین طی حکمی جداگانه از سوی قائم مقام و معاون منابع انسانی آقایان محمد مهدی رضایی به عنوان رئیس گروه نظارت و ارزیابی خدمات برق در معاونت هماهنگی نظارت شمالغرب و همچنین امید داردار به عنوان رئیس اداره برنامه ریزی و بودجه در منطقه برق آزادی منصوب شدند.
انتشار یافته: ۲۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳
جل الخالق مگه قرار نبود منصوب کننده بازنشسته بشه؟؟؟
پیش بسوی سی سال دوم....
برق نیوز ببین چه خبره یه تحقیقاتی بکن بابا!!!
ما چشم انتظار خبرای کلیدی هستیم
پیش بسوی سی سال دوم....
برق نیوز ببین چه خبره یه تحقیقاتی بکن بابا!!!
ما چشم انتظار خبرای کلیدی هستیم
جناب آقای ....به شدت از وی حمایت می کند کجا بروند بهتر از توزیع ...آمده اند که بمانند.
سی سال دوم که از...پیش شروع شده.
انتصابات خوبی بود
آقای امینیان باسلام ٰبیش از 6 ماه از سرقت پشت کنتور آقای مهندس ...رئیس اداره نواحی ...می گذردٰحقیر فقط اعتراضی به او کردم اما پس از 6ماه برق باختر حقیر را با 25 سال خدمت خالصانه از پست 230 کوهدشت دو اخراج و به 50 کیلومتری کوهدشت تبعید کردندٰدر طول این مدت با مدیر عامل برق باختر ٰحراست برق باخترٰحراست وزارت نیرو آجناب آقای قربانیو جناب آقای جباری از اداره توانیر نامه نوشتم اما فایده ای نداشت ومهندس متخلف از جایش تکان نخورد لطفاٌ رسیدگی شود
دزد بزرگ منطقه آزادی جناب آقای ...چه مشغول است.
برق نيوز داری استاد نقطه چين میشیها. اول اسمها بود. بعد اعداد . فکر کنم چند وقت ديگه بايد به خط مورس کامنت بنویسیم
هاشمی تقصیر نداره. مگر چه چیزیش از ...کمتره
اتفاقا مهندس هاشمی یکی از بهترین های صنعت توزیع هستن.حداقل کارمندان شرکت با مدیریت عاملی ایشون در آرامش کاری هستن.ایشالا که حالا حالاها باشن و بمونن.
آرامش کاری !
تیم اداره کننده فعلی آنزمان که بکنار روند تفسیر این آرامش مشخص می شود!
تیم اداره کننده فعلی آنزمان که بکنار روند تفسیر این آرامش مشخص می شود!
زرشک! هم میوه خوبی است
تبریک به افراد جدید منصوب شده
17 نفر از سرکابل زن و مفصل بند گرفته تا سیم بان و مهندس ور اختیار کارگزینی قرار گرفتند. این چه جور مدیریتی در توزیع برق تهران بزرگ است که در اوج کار متخصصین خود را به دلیل ضعف مدیران منطقه مثل قدس و .. تحویل کارگزینی می کند؟
اینها مدیریت بلد نیستن. تو شرکت توزیع و مناطق توزیع تهران بزرگ می ری دور و بر هر مدیر و معاون... می چرخند. انگار اینها آمدند تفریح.
فکر کنم حراست توزیع تهران بزرگ هم باید ورود کند
اینها مدیریت بلد نیستن. تو شرکت توزیع و مناطق توزیع تهران بزرگ می ری دور و بر هر مدیر و معاون... می چرخند. انگار اینها آمدند تفریح.
فکر کنم حراست توزیع تهران بزرگ هم باید ورود کند
شرکت توزیع برق تهران بزرگ باید فکری به حال متخصصین و تکنسین ها بکند. چرا اینقدر مدیران مناطق با تکنسین های سرکابل زن و مفصل بند و کارشناسان مشکل دارند و آنا تحویل کارگزینی می دهند؟ مدیر باید خیلی وزین باشد که خودش را درگیر نکند. هر درگیری ی پوان منفی برای مدیر است.
وقتی مدیر منطقه سنش زیر 40 سال است معمولا مشکل هم پیدا می کند. هرچند سن کم دلیل بی لیاقتی نیست.
باید از مدیران ب شخصیت در پست ها استفاده کرد.
وقتی مدیر منطقه سنش زیر 40 سال است معمولا مشکل هم پیدا می کند. هرچند سن کم دلیل بی لیاقتی نیست.
باید از مدیران ب شخصیت در پست ها استفاده کرد.
مدیریت شرکت بزرگی مثل برق تهران بزرگ واقعا سخت و مشکله
عده ای بیرون گود نشسته اند و می گویند اگر ما بودیم فلان می کردیم و بهمان می کردیم در حالی که در وظایف محوله به خودشون هم موندن
عده ای بیرون گود نشسته اند و می گویند اگر ما بودیم فلان می کردیم و بهمان می کردیم در حالی که در وظایف محوله به خودشون هم موندن
والله اينايی که من میبينم اگر رندوم از پرسنل خدماتی شرکت جاشون بذارن وضع خيلی بهتر میشه
بابد گفت که وقتی می خوای روی کارمندان حکومت کنی و دایم روشونو کم کنی آن وقت مدیریت بر این شرکت بررگ سخت می شود. ولی اگر مدیر عامل و مدیران متخصص و با تجربه مرتبط باشند و بخواهند مدیریت جهادی کنند فضا صمیمی می شود و به جای ریاست مریریت با آرامش خواهند داشت.
کلا ...برای آموزش کاملا مناسب است. باید داشته هایش را آموزش دهد.
:)
اینها هیچ کس رو تو حلقه خودشون راه نمی دن.
یکی تعریف می کرد ...!!! گفتم نه کسی رشوه نمی گیره.
در حین صحبت بودیم زنگ زد به مدیر برق .... گفت مهندس تو فلان جا یه پست زیرزمینی طرح دادی. گفت آره. بهش گفت ... پست رو بیار رو زمین و تابلو بده.
مدیرجان گفت بزن برو اوکی هست.
دوست ما گفت این صحبت ها چون رو آیفون بود و من مدیر منطقه رو می شناختم داشتم شاخ در می آوردم. شایدم در آوردم.
بله اینه که کسی رو تو جمعشون راه نمیدن.
هر کی هرچی می دونه بنویسه تا روشنگری بشه.
در حین صحبت بودیم زنگ زد به مدیر برق .... گفت مهندس تو فلان جا یه پست زیرزمینی طرح دادی. گفت آره. بهش گفت ... پست رو بیار رو زمین و تابلو بده.
مدیرجان گفت بزن برو اوکی هست.
دوست ما گفت این صحبت ها چون رو آیفون بود و من مدیر منطقه رو می شناختم داشتم شاخ در می آوردم. شایدم در آوردم.
بله اینه که کسی رو تو جمعشون راه نمیدن.
هر کی هرچی می دونه بنویسه تا روشنگری بشه.
نیروگاه بعثت هم که حیات خلوت خیلی خوبیه واسه ...
برق ... سرقفلی داردو ...در ان اشکار میباشد مخصوصا برق منطقه...
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.