در جلسه شوراي معاونان شركت توانير
رونمایی کردی از ساختار جدید توانیر/ ایجاد معاونت انتقال در چارت سازمانی جدید توانیر
در چارت جديد بحث توليد پراكنده، تجارت خارجي، برق روستايي و دفتر بررسيهاي مالي و بازرگاني و امور مرتبط با بازرسي و ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات از جايگاه مشخص تر و باثبات تري برخوردار شده است. چارت مناسبي براي شركت توانير تهيه شد و مشكلات برطرف شده است. معاونت انتقال در چارت جديد شركت توانير اضافه شده است.
به گزارش برق نیوز، مهندس آرش كردي كه در جلسه شوراي معاونان شركت توانير سخن مي گفت، با اشاره به درگذشت سه تن از همكاران پرتلاش برق تهران در هفته گذشته و گراميداشت ياد و خاطره آنان، گفت: اين حادثه، مصيبتي سخت به ويژه براي همكاران ما در برق تهران بود.
وي خاطرنشان كرد: همه صنعت برق عرصه مجاهدت است اما اين گونه از دست دادن همكاران سخت و سنگين است. متاسفانه در آخرين بازديد آن هم به لحاظ تعهد كاري كه مهندس خدابخش براي بازديد از آخرين دكلها داشتند، متاسفانه اين حادثه به وقوع پيوست.
مديرعامل توانير شرايط حال حاضر صنعت برق را ويژه توصيف كرد و گفت: در سه ماه گذشته فشار مضاعفي به اركان صنعت برق وارد شده است.
وي در عين حال تصريح كرد: در اين شرايط سخت مجموعه نگري در صنعت برق به ويژه در بخش نقديگي بايد به گونه اي باشد كه بتوان با آن صنعت برق را اداره كرد.
مهندس كردي در عين حال با قدرداني از تلاشهاي همه جانبه مقام محترم وزارت نيرو براي بهبهود شرايط صنعت برق، ابراز اميدواري كرد گشايشي در امور اين صنعت به ويژه در بحث هدفمندي حاصل شود.
مهندس كردي در اين جلسه همچنين از ابلاغ چارت جديد شركت توانير سخن گفت و اضافه كرد: با تمهيدات و پيگيريهاي انجام شده، چارت مناسبي براي شركت توانير تهيه شد و تا حدودي نسبت به قبل تنگناها در اين بخش از بين رفته و مشكلات برطرف شده كه لازم است در اين خصوص از مهندس كرم رضايي نيز تشكر كنم.
مديرعامل شركت توانير با اشاره به ايجاد معاونت انتقال در چارت جديد شركت توانير گفت: خوشبختانه صنعت برق از نيروهاي خوبي بهره مند است، از اين رو در چارت جديد مهندس حسيني در سمت معاونت جديد انتقال توانير منصوب شده اند تا در شرايط سخت امروز به اين بخش كمك كنند.
وي خاطرنشان كرد: تقريباً سرمايه گذاريهايمان نسبت به سالهايي كه رونق داشتيم قابل مقايسه نيست و روز به روز مسائل شركتها سخت تر مي شود، بنابراين معاونت انتقال از اين جهت اهميت دارد كه قدر همين تاسيساتي كه ايجاد كرده ايم را بدانيم و درست و مناسب از آنها بهره برداري كنيم.
مهندس كردي يادآور شد: در شبكه انتقال با مسائل متعددي مواجهيم كه اگر براي آنها تدبيري انديشيده نشود ما را دچار گرفتاري خواهد كرد، مسائلي همچون جريان اتصال كوتاه شبكه ، پرباري ترانسها، مسائل هارمونيكي و... كه شبكه را تهديد مي كنند اين در حاليست كه به لحاظ يافتن راه حل نيز كار چنداني انجام نشده و كارها بيشتر مقطعي بوده و كار منسجم و خاصي را نتوانستيم ارائه دهيم، بنابراين همه بايد كمك كنيم تا مهندس حسيني در اين حوزه موفق باشند.
مديرعامل توانير همچنين گفت: اگر به سمتي پيش برويم كه حوزه ها وظايفشان را خود برعهده بگيرند، مناسبتر است، از اين رو در چارت جديد بحث توليد پراكنده، تجارت خارجي، برق روستايي و دفتر بررسيهاي مالي و بازرگاني و امور مرتبط با بازرسي و ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات از جايگاه مشخص تر و باثبات تري برخوردار شده است.
وي درخصوص وضعيت مولدهاي توليد پراكنده در كشور نيز گفت: در اين بخش با كمك مهندس ميرزازاده حسيني طي چند سال گذشته 700 مگاوات ظرفيت ايجاد شد كه اميدواريم امسال اين ميزان را به رقم قابل توجه 900 مگاوات برسانيم.
مهندس كردي برق رساني به روستاها را جزو اقدامات اصلي در حوزه اقتصاد مقاومتي عنوان و تاكيد كرد: امسال با برق رساني به 490 روستاي باقيمانده، پرونده برق رساني به روستاهاي بالاي 5 خانوار در كشور بسته مي شود.
وي خاطرنشان كرد: همه صنعت برق عرصه مجاهدت است اما اين گونه از دست دادن همكاران سخت و سنگين است. متاسفانه در آخرين بازديد آن هم به لحاظ تعهد كاري كه مهندس خدابخش براي بازديد از آخرين دكلها داشتند، متاسفانه اين حادثه به وقوع پيوست.
مديرعامل توانير شرايط حال حاضر صنعت برق را ويژه توصيف كرد و گفت: در سه ماه گذشته فشار مضاعفي به اركان صنعت برق وارد شده است.
وي در عين حال تصريح كرد: در اين شرايط سخت مجموعه نگري در صنعت برق به ويژه در بخش نقديگي بايد به گونه اي باشد كه بتوان با آن صنعت برق را اداره كرد.
مهندس كردي در عين حال با قدرداني از تلاشهاي همه جانبه مقام محترم وزارت نيرو براي بهبهود شرايط صنعت برق، ابراز اميدواري كرد گشايشي در امور اين صنعت به ويژه در بحث هدفمندي حاصل شود.
مهندس كردي در اين جلسه همچنين از ابلاغ چارت جديد شركت توانير سخن گفت و اضافه كرد: با تمهيدات و پيگيريهاي انجام شده، چارت مناسبي براي شركت توانير تهيه شد و تا حدودي نسبت به قبل تنگناها در اين بخش از بين رفته و مشكلات برطرف شده كه لازم است در اين خصوص از مهندس كرم رضايي نيز تشكر كنم.
مديرعامل شركت توانير با اشاره به ايجاد معاونت انتقال در چارت جديد شركت توانير گفت: خوشبختانه صنعت برق از نيروهاي خوبي بهره مند است، از اين رو در چارت جديد مهندس حسيني در سمت معاونت جديد انتقال توانير منصوب شده اند تا در شرايط سخت امروز به اين بخش كمك كنند.
وي خاطرنشان كرد: تقريباً سرمايه گذاريهايمان نسبت به سالهايي كه رونق داشتيم قابل مقايسه نيست و روز به روز مسائل شركتها سخت تر مي شود، بنابراين معاونت انتقال از اين جهت اهميت دارد كه قدر همين تاسيساتي كه ايجاد كرده ايم را بدانيم و درست و مناسب از آنها بهره برداري كنيم.
مهندس كردي يادآور شد: در شبكه انتقال با مسائل متعددي مواجهيم كه اگر براي آنها تدبيري انديشيده نشود ما را دچار گرفتاري خواهد كرد، مسائلي همچون جريان اتصال كوتاه شبكه ، پرباري ترانسها، مسائل هارمونيكي و... كه شبكه را تهديد مي كنند اين در حاليست كه به لحاظ يافتن راه حل نيز كار چنداني انجام نشده و كارها بيشتر مقطعي بوده و كار منسجم و خاصي را نتوانستيم ارائه دهيم، بنابراين همه بايد كمك كنيم تا مهندس حسيني در اين حوزه موفق باشند.
مديرعامل توانير همچنين گفت: اگر به سمتي پيش برويم كه حوزه ها وظايفشان را خود برعهده بگيرند، مناسبتر است، از اين رو در چارت جديد بحث توليد پراكنده، تجارت خارجي، برق روستايي و دفتر بررسيهاي مالي و بازرگاني و امور مرتبط با بازرسي و ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات از جايگاه مشخص تر و باثبات تري برخوردار شده است.
وي درخصوص وضعيت مولدهاي توليد پراكنده در كشور نيز گفت: در اين بخش با كمك مهندس ميرزازاده حسيني طي چند سال گذشته 700 مگاوات ظرفيت ايجاد شد كه اميدواريم امسال اين ميزان را به رقم قابل توجه 900 مگاوات برسانيم.
مهندس كردي برق رساني به روستاها را جزو اقدامات اصلي در حوزه اقتصاد مقاومتي عنوان و تاكيد كرد: امسال با برق رساني به 490 روستاي باقيمانده، پرونده برق رساني به روستاهاي بالاي 5 خانوار در كشور بسته مي شود.
انتشار یافته: ۱۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۷
اگه ایشان کار بلد بود که همان برق تهران را سر و سامان میداد
اینه کوچک سازی دولت؟
بهتر نبود اداره كل تحقيقات مي رفت زير نظر معاونت برنامه ريزي و مطالعات اقتصادي
جريان اتصال كوتاه شبكه چگونه تهدیدی است؟آیا منظور به واسطه اضافه شدن مولد پراکنده در بخش توزیع است؟ بعد قرار است آقای حسینی مشکلات را حل کند؟
ظاهرا سمت شما سخنگوی معاون وزیر است
با سلام.
برای این صنعت مظلوم واقعا بعنوان یک کارشناس و همکار متاسفم که امثال آقای حسینی با عملکرد شایانی که در برق تهران و ... داشته اند ، بعوان معاون انتقال شرکت توانیر منصوب میشوند.
برای این صنعت مظلوم واقعا بعنوان یک کارشناس و همکار متاسفم که امثال آقای حسینی با عملکرد شایانی که در برق تهران و ... داشته اند ، بعوان معاون انتقال شرکت توانیر منصوب میشوند.
سلام ماهم به عنوان كارشناس نظرمون البته برعكس بعضيهاست خيلي خوشبينيم به اين انتخاب وانتصاب بهترين كزينه بودند جناب مهندس حسيني
با سلام.یه خواهش ازتون داشتم.ما با ازمون سراسری (کشوری) گرفتن.بی زحمت میزان دریافتی نگهبانای 91 با ازمون اومدن.با مزایایی که بهشون میدن و وام هایی که بهشون تعلق گرفته میکید.میخوایم نامه اعتراضی بنویسیم.شرمنده در نگهبانی ارتقاع شغل وجود نداره اگه امروز اعتراض نکنیم حق زن و بچمون نادیده گرفتیم.این درست نیست چند نفر با یه ازمون بیان بعد این همه تفاوت باشه.خواهشا باهامون همکاری کنید
واقعا متاسفم برای چنین ارگانهایی با برنامه ریزی امور انسانی. که افراد با سابقه 19 ساله هنوز قرارداد ی میباشند و از بیرون افراد خام بی تجربه را استخدام رسمی میکنند و هیچ گونه تبعیضی قائل نیستند.برید از سایر شرکتها یاد بگیرید یا بپرسید مثل وزارت نفت .با این کارتون باعث خروج نیروهای شاغل و وارد در حوزه های کاری میگردید.برنامه ریزی اشتباه وزارت نیرو تا کی
با سلام برق نيوز؛
بنده يكي از پرسنل شاغل شركت توزيع با هفت سال سابقه مي باشم.با مدرك ليسانس كامپيوتر و پست سازماني كارشناس بانك اطلاعاتي كه حتي توي چارت سازماني هم تعريف شده با دريافتي ماهيانه نزديك يك ميليون؛ اين آقا اگه كار بلد بود ماها رو سازماندهي ميكرد.فقط اسمشون مديره...
برق نيوز عزيز چيزي كه توي اين مدت من توي اين شركت و سازمان ديدم عدم برنامه ريزي و بي نظمي بوده...واقعا آدم تاسف ميخوره... چيزي كه كاملا مشخص و واضحه اين كه: اگه سازمان و شركت براي پرسنلش ارزش و احترام قائل نباشه در نتيجه پرسنل نيز با تمام ظرفيت براي شركت كار نخواهند كرد...دقيقا اين اتفاق داره توي شركت هاي توزيع مي افته...
بنده يكي از پرسنل شاغل شركت توزيع با هفت سال سابقه مي باشم.با مدرك ليسانس كامپيوتر و پست سازماني كارشناس بانك اطلاعاتي كه حتي توي چارت سازماني هم تعريف شده با دريافتي ماهيانه نزديك يك ميليون؛ اين آقا اگه كار بلد بود ماها رو سازماندهي ميكرد.فقط اسمشون مديره...
برق نيوز عزيز چيزي كه توي اين مدت من توي اين شركت و سازمان ديدم عدم برنامه ريزي و بي نظمي بوده...واقعا آدم تاسف ميخوره... چيزي كه كاملا مشخص و واضحه اين كه: اگه سازمان و شركت براي پرسنلش ارزش و احترام قائل نباشه در نتيجه پرسنل نيز با تمام ظرفيت براي شركت كار نخواهند كرد...دقيقا اين اتفاق داره توي شركت هاي توزيع مي افته...
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.