امکان به کار گیری نیروی انسانی خارج از چارچوب دستورالعمل ها تنها توسط شخص وزیر
علی اکبر مهاجری در نشستی که روز گذشته با حضور مدیران عامل شرکت های تابعه وزرات نیرو در خراسان شمالی برگزار شده بود گفت: جذب نیروی انسانی باید مطابق با دستورالعمل های وزارتخانه باشد و هر گونه به کارگیری خارج از این چارچوب تنها با مجوز و صلاحدید شخص وزیر نیرو مجاز خواهد بود.
وی تربیت نیروی انسانی حرفه ای مطابق با شاخص ها و مدل های برتر دنیا را از تمامی مدیران و مسئولان حوزه صنعت آب و برق استان خواستار شد و افزود: یکی از افتخارات وزارت نیرو این است که در تمامی مقاطع از جمله زمان جنگ تحمیلی، دوران سازندگی، سال های تحریم و همچنین زمان پساتحریم به توانمندسازی نیروی انسانی توجه ویژه داشته است و انتظار می رود این توجه همچنان ادامه داشته باشد.
وی ابلاغیه وزارت نیرو در خصوص تخصیص یک درصد از درآمد شرکت ها در بحث آموزش و تحقیقات را از نکات برجسته در حوزه تربیت نیروی انسانی عنوان و تصریح کرد: باید از این ظرفیت در جهت پیشبرد اهداف مجموعه به خوبی استفاده شود.
این مقام مسئول در وزارت نیرو سپس حرکت برنامه ریزی شده شرکت توزیع برق خراسان شمالی در راستای دستیابی به اهداف ملی و استانی را ستود و گفت: حرکت منسجم این شرکت در راستای اهداف و برنامه های بلند مدت کاملا مشهود است و وزارت نیرو از این تلاش صادقانه قدردانی می کند.
مهاجری خطاب به مدیران صنعت آب و برق استان خاطرنشان کرد: سیراب کردن تشنگان، روشنایی بخشیدن به منازل، گرداندن چرخ صنعت و ایجاد رفاه عمومی برای مردم به طور مستقیم به شما باز می گردد بنابراین باید قدردان این عرصه خدمت گذاری بوده و در این راستا از هیچ کوششی فروگذار نکنید.
وی در ادامه تقدیر شایسته از بازنشستگان و همچنین توجه ویژه به پرسنل در شرف بازنشستگی را مورد تاکید قرار داد و گفت: این افراد سرمایه های وزارت نیرو هستند که می توان از ظرفیت سال ها تجربه آن ها در جهت خدمت رسانی شایسته تر به مردم بهره برد.
انضباط آهنین، پیگیری مطالبات استانی در شورای معاونین وزارت نیرو، افزایش تعداد جلسات شورای انسجام بخشی مدیران و فعال شدن دوباره مرکز آموزش مدیران از جمله دیگر نکاتی بود که از سوی معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو در این نشست مطرح شد.
در ادامه مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی نیز در این نشست که در سالن جلسات این شرکت برگزار شده بود سخنانی ایراد کرد.
علیرضا صبوری گزارش های مفصلی از وضعیت توزیع برق در استان، وضعیت نیروی انسانی شرکت، برنامه استراتژیک و اهداف تعیین شده برای سال 1405، وضعیت کلی شرکت در تمامی شاخص ها و همچنین عملکرد مجموعه در رابطه با جذب اعتبارات سفر مقام معظم رهبری به استان ارائه کرد.
در ادامه این جلسه، مدیران آبفای شهری و روستایی خراسان شمالی و مدیرعامل آب منطقه ای و رییس مجتمع سازندگی برق خراسان نیز به بیان عملکرد و مطالبات دستگاه های زیر مجموعه خود پرداختند که معاون وزیر نیرو در این رابطه نیز واکنش های متناسبی داشت.
وضعیت آب استان، میزان بارش ها، وضعیت چاه ها، قنوات و سدها، پراکندگی روستاها و مشکلات آبرسانی، تنش آبی در ماه های گرم سال، گزارش در خصوص برگزاری دوره های آموزشی، کاهش دانشجویان مجتمع سازندگی، کمبود نیروی انسانی متخصص و بیان بخشی از تقاضاهای شغلی همکاران از جمله مواردی بود که از سوی مدیران یاد شده مطرح شد.
در خاتمه این نشست، معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو ضمن بازدید از انبار بحران، سایت انرژی های نو، دیسپاچینگ، مولد chp،سامانه خودرویی جدید طراحی شده مرکز فوریت های برق بجنورد و انبارک های شرکت توزیع برق استان، وضعیت اجرای نظام آراستگی 5 سین در این بخش ها به خصوص انبار بحران را قابل توجه ارزیابی کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.