روز گذشته جمعي از نيروهاي اپراتورهاي برق فشار قوي در مقابل ساختمان برق منطقه ای خوزستان تجمع كردند.
به گزارش برق نیوز، يك عضو شوراي اپراتوري برق فشار قوي ضمن اعلام اين مطلب گفت: اين تجمع در راستاي احقاق حق اپراتورها در اعتراض به تبعیضات موجود در ميان آن ها و عدم اجرای وعده وزارت نيرو مبتنی بر صدور قرارداد کارگری دایم برگزار شده است.
شايان ذكر است كه اين اپراتورها در پي یکسان‌سازی مزایا، حقوق و امتیازات کارکنان قرارداد معین اپراتورهای برق با سایر کارمندان وزارت نیرو هستند كه به همين منظور چندين طرح در مجلس نهم كليد خورده است و عليرغم وعده هاي نمايندگاني كه اين طرح ها را كليد زده اند، همچنان شاهد عدم رسيدگي به وضعيت اپراتورها در مجلس دهم نيز هستيم.
گفتنی است در دو سال گذشته چندین مرتبه تجمعات اعتراضی توسط این قشر از کارکنان صنعت برق در مقابل مجلس و وزارت نیرو صورت گرفت که در نهایت مجلس وارد شد تا این قضیه را سامان دهد.
شايان ذكر است كه اين اپراتورها در پي یکسان‌سازی مزایا، حقوق و امتیازات کارکنان قرارداد معین اپراتورهای برق با سایر کارمندان وزارت نیرو هستند كه به همين منظور چندين طرح در مجلس نهم كليد خورده است و عليرغم وعده هاي نمايندگاني كه اين طرح ها را كليد زده اند، همچنان شاهد عدم رسيدگي به وضعيت اپراتورها در مجلس دهم نيز هستيم.
گفتنی است در دو سال گذشته چندین مرتبه تجمعات اعتراضی توسط این قشر از کارکنان صنعت برق در مقابل مجلس و وزارت نیرو صورت گرفت که در نهایت مجلس وارد شد تا این قضیه را سامان دهد.
منبع: جارپرس
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۷۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۵
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
امیدوارم مشکل ما حل بشه و انتظار داریم به کلیه موارد درخواستی پرسنل که کاملا قانونی می باشد توسط مدیرعامل وقت برق منطقه ای خوزستان جامعه عمل پوشانده شود.
انتظار هست جناب مدیر تجدید نظری در بخش جابجایی و تعویض بخش نیروی انسانی و ذیحساب شرکت داشته باشد چرا که متاسفانه دید درستی از پرسنل و فعالیتهای دلسوزانشان ندارند.
√همکاران ارجمند مستحضر باشید چون با هماهنگی دکتر امیری خامکانی نماینده کرمان و نائب رییس کمیسیون انرژی جلسه بررسی طرح یکسان سازی وضعیت اپراتورهای برق از ساعت ۱۴ شروع خواهد شد.
# پس جلسه حداکثر تا ساعت ۱۶ بطول خواهد انجامید.
وعده ملاقات سه شنبه ۶ مهر ماه ازساعت ۸-۱۶
شورا و اپراتورهای تهران ،خاضعانه پذیرای کلیه همکاران مهمان خواهد بود
ضمنا ششم مهر هم با هماهنگی س.م بصورت گسترده با کلاه ایمنی زرد مهمان شما در تهران خواهیم بود
چون وزیر به همراه معاون ومدیر کل منابع انسانی وزارتخانه در کمیسیون انرژی واجتماعی جلسه خواهند داشت
لذا فقط وفقط تجمع روز سه شنبه ۶ مهر ماه جاری انجام خواهد شد .
کلاه ایمنی
بنر درخواست
تعداد انبوهی نامه جهت اعطا به نمایندگا
خیلی از همکارها همین و میگن 0
در خوزستان با بالاترین حجم تولیدبرق و بیشترین حجم کار و سخت ترین شرایط آب هوایی گردوخاک وگرما شرجی ورطوبت
جمعه کاری 12هزارتومان میگیریم استانهای خوش آب و هوا 69 هزار تومان
حق نوبتکاری خوزستان 22.5 درصد پایه حقوقه استانهای خوش آب و هوا 35 درصد
فرمول محاسبه هر ساعت اضاف کاری در خوزستان (حقوق پایه×1.4) تقسیم بر 240
در استانهای خوش آب و هوا(حقوق پایه ×درصد مقطع تحصیلی×1.4)تقسیم بر 190
کمبود نیرو تو خوزستان بیداد میکنه عید و مرخصی برای پرسنل شیفت کار بی معنیه و ...............
از توانیر قانونی پیگیری کردیم میگن ما کف و تعیین میکنیمو بیشتر دادن دست هیئت مدیره است
دیگه بر همگان آشکار شده بیشتر این تبعیضات زیر سر جناب ... هستش که به کارمند و کارکر و رسمی و قردادی پیمانی رحم نداره
جدیدا دستور فرمودند هر 1 روز مرخصی 1.5 روز محاسبه بشود
یعنی 2روز بگیری 3 روز حساب میشه
من موندم این قوانین از کدوم قوطی عطاری در میارن
چطور واسه جمعه کاری میتونن استعلام بگیرن از اداره کار
ولی واسه نحوه احتساب مرخصی نیروهای نوبتکار که سخت و زیان آور هست نمیتونن استعلام بگیرن؟
در ضمن خوزستان پست فشار قوی زیر 132 کیلو ولت نداره همه 400 و 230 هستند و جونای مردم دارن پر پر میشن زیر این خطوط با عوارض جانبیش
کیه که به فکر ما باشه
از دقت نظر شما سپاسگزاریم
تفاوت در نگرش مدیر عامل هاست
وقتی مدیرت شرکت پروازی باشه و کار بسپاره دست امور مالی خو..... همین
میشه
امان از دست این امور مالی
جدای این قضیه ما از مدیرت قبلی شرکت برق منطقه ای خوزستان جناب مهندس جانن....که علی الرغم دوران کم مدیریتش الحق هوای پرسنل را داشت ونیز رییس حراست معاونت بهره برداری و مدیریت انتقال کمال تشکر را بابت حمایت از پرسنل داریم
بهتره مدیر عامل برای پویایی سازمان از نفرات جدیدی استفاده کنند.
متاسفانه بخش ... بسیار کم کار و بی روح هستند...
واقعا سهل انگاریشون بیداد میکنه و عامل ایجاد نارضایتی کلیه پرسنل شرکت هست.
برای انجام موارد قانونی و بحق پرسنل از هر ترفندی استفاده میکنند تا از پرداخت ان ممانعت کنند.ایشون حتی وقتی توانیر و سازمان بالادست دستور پرداخت بالامانع میدهند باز سهل انگاری میکنند.
امیدوارم این مقام مسول متوجه این همه اه دل پرسنل زجر کشیده بشوند ..
جوانانی که جوانیشان را در این راه گذاشته اند تا در دل خانوادشان اندکی غصه ایجاد نشود.ولی متاسفانه این تبعیضات و سهل انگاری ها دل این پرسنل شکسته و از توانشان کاسته .دیگر شاد نیستند خانواده شان درگیر این بی عدالتی ها شده
توان تامین مایحتاج زندگیشان را ندارند.
در هزینه های اولیه زندگی جا موندن...
دل بچه هاش شاد نیست...
بازم میگم و تکرار میکنم که حال پرسنل خوب نیست اصلا خوب نیست....
تمنا داریم کمی بیشتر مارا درک کنید فقط درک کنید....
بنده در هفته اول انتصاب مدیر عامل این مطلب رو به شخصه از ... شنیدم
که ایشون بعد از حضورشون توی یکی از انبارها که جنب یکی از ایستگاههای مادر استان است(400کیلو ولت) فرمودند بجای نگهبان از سگ استفاده کنید هر یک سگ باندازه 3 تا نیروی حراست کارایی داره
اون موقع بود که فاتحه این سیستم م این مملکت رو خوندم
با تشکر از اطلاع رسانی به موقع .
بهره برداران پست های فشار قوی برق خوزستان با توجه به شرایط سخت کاری از جایگاه ویژه ای نسبت به شرکت های برق منطقه ای دیگر برخوردارند ولی متاسفانه از سوی برخی از مسئولین شرکت مورد بی توجهی قرار گرفته و حتی از حقوق و مزایای کمتری نسبت به سایر شرکتهای مشابه برخوردارند . لطفا بیشتر اطلاع رسانی کنید .
با تشکر از شما
رياست محترم جمهور و نمايندگان مجلس و
وزیر هم عنایت کردند ب کلیه برق منطقه ای ها ک حق پرسنل را پرداخت نمایید
ولی متاسفانه کدخدای برق منطقه ای خوزستان موافقت ننمودند!!
رییس جمهور هر چهارسال تغییر میابد تا دیگری با طرح و ایده و فکر جدید سكان کشور را بدست گیرد
واينها همه و همه براي تغييرات اساسي است
برخی از معاونین برق منطقه ای خوزستان تا کنون بیشتر از ۳ و یا ۴ بار تغییرات در ریاست جمهوری را از روی صندلی خود شاهد بودند !!!
اينها چگونه صندلي خود را حفظ ميكنند
با چه تدبيري
باشد كه خداوند گره از كار خلق بگشايد
وجای تاسف داره از برخی همکاران که حتی یک نفر هم از شهرشون نفرستادن
آخه از چی میترسین به خودتون هم میگین مرد؟
تجمع ما کاملا مسالمت آمیز و درراستای رسیدن به خواسته های قانوی خودمون بود
والله اگه یه خواسته غیر قانونی داشتیم تجمع نمی کردیم
بدا به حال برخی ها که منتظرن لقمه آماده بیاد براشون یادتون باشه شیر خودش میره شکار اما کفتار منتظر از شکار بقیه بخوره
پس لطفا شیر باشین
ان شاءالله بیاری خدا و تلاش و اتحاد مسولین و کمک برخی مسولین شرکت که تو تجمع از ما حمایت کردن ما به خواسته هامون خواهیم رسید
ولی بعضی ها تو این امتحان مردود میشن
بتز میگم به اونایی که نیومدن لطفا شیر باشین کار ما غیر قانونی نیست همه درخواستهامون قانونیه وسلام
امیدواریم وجدان و حس مسئولیت پذیری مدیرعامل برق منطقه ای خوزستان برای رفع این تبعیضات و مشکلات همکاران شریف و زحمتکش بیدار شده و ترتیب اثری بدهند...
برق منطقه خوزستان از سه عضو تشکیل شده ک این سه عضو دست ب دست هم یک مثلثی را پدید آوردند بنام مثلث خاز
افراد این مثلث برای اینکه صندلیشان تثبیت شود و جایگاهشان تغییری نکند به راحتی به سفره کارکنان قراردادی دست برده و آن را کوچک میکنند
خدا دستشون رو قطع کنه
مدیرعامل پروازی برق منطقه ای خوزستان بازیچه دست ... ست و این ... ایشون رو میرسونه
ما با توکل به خدا حق خودمون رو میگیریم مگر اینکه استانداری و مدیران ارشد استان خوزستانو توانیر نیز از تبار ... باشند.
ای کاش نیروهای جهادی امثال مهندس منگری در پست مدیرعاملی دیده شوند تا شرایط و انگیزه کارگران و کارمندان احیا شود
در آخر از شما کمال تشکر را دارم
آقای دشت بزرگ یه مقدار از آقای... تحقیق کنید ببینید من چگونه انسانی هستم جناب مهندس ... کاملا من را میشناسد ...
از تمام اپراتورها و حراستی ها خواهش میکنم من را ببخشید من درست بشو نیستم من... ساله بر روی این صندلی تکیه زده ام و راه و روشی بهتر از این را نمیتوانم اجرا و پیاده کنم برای اینکه من آبروی برق خوزستان را بیشتر از این نبرم خود جلو جلو استعفا میدهم و میدان را به جوانترانی میدهم که بروند و از حق خوزستان و نیروهای زیادش حمایت کند نه اینکه هر چی دادن بگه خوبه و معوقات 8 ماه پیش هم نتوانسته ایم به بچها بدهیم......
امام علی به مالک اشتر میگوید مالک والی شهرها را از کسانی بگمار که نه از طبقه مرفع که فقیران را درک نکند و نه از طبقه فقیر که ثروتمندان را درک نکند والی ها را از طبقه متوسط بگمار تا هر دو طبقه را درک کند....تفسیر این حدیث فکر کنم میگه مدیر گدا را بر سر صندلی نزار همچنین مدیر ثروتمند.....
بقیه برق منطقه ایی ها ربع کار برق منطقه ایی خوزستان را ندارند ولی بیشتر از خوزستان میگیرند آب و هوای خوزستانو ندارند و بیشتر از ما میگیرن....6 ماه از سال برف روی ترانس هاشونه ولی بیشتر ما میگیرند....وقتی هم به جناب ... میگوییم میگوید اونا خلاف قانون رفتار میکنن..آها حالا قانونی شدی? یادت رفته ... یکی از همکاراتو بدون هیچ قانونی استخدام کردی کل برق منطقه ایی میدونه آقای برای خودتون قانون گریز برای ما قانون مند....دست از این کارات بکش و به راه راست هدایت شو....
خداوند عهد شکنان را دوست ندارد
گردهمایی همون سه شنبه ششم مهر بعلت کمیسیونها بوده و تغییری نکرده.
چهارشنبه هفتم مهر هم مدیران برق مناطق پیرو جلسات ششم مهر کمیسیون انرژی واجتماعی ،مجاب برای تصمیم گیری در مورد اجرای بند 61 بودجه (در خصوص اپراتورها ) در وزارت نیرو جلسه دارند.
∆∆∆∆،اندکی صبر سحر نزدیک است ،∆∆∆∆
جناب مدیرعامل محترم لطفا حال این پرسنل را بفهمید.
اینها نیروی جوانیشان را در ابن راه گذاشته اند.
لطعا به درخواستهایشان توجه کنید .
مطمن باشید یکجای کار خراب هست که این تجمع با این شعارها شکل گرفته.
حتما حقی ضایع شده...
حتما حقوقی پرداخت نشده...
وگرنه اینهمه پرسنل چه لرومی داشت از جای جای این استان پهناور در این تجمع حضور پیدا کنند...
الحق و النصاف که نماینده اپراتورها مستنداتشون کاملا قانونی و واضع می باشد. .....من مطمنم که مسول مستقبم جوابگو چون عاجز بودن از جواب توان حضور نداشتن و به اسم مرخصی از حضور در سازمان سر باز زدند.....
تا به امروز که دو سال از پیگیدی های ما میگزرد هیچ جواب قانع کننده ای در مورد درخواستهای قانونی ما داده نشده...
امیدواریم مدیرعامل محترم با جدیت هرچه تمام مشکلات را رفع نمایند.تا این پرسنل به ارامش و امنیت کامل برسند.
جا دارد تشکر ویژه ای از مهندس منگری داشته باشیم که الحق و النصاف حامی پرسنل بودند امیدوارم که این مرد بزرگ به موفقینهای بزرگی برسند و شاهد رشد روز افزون ایشون باسیم.
جناب مدیرعامل محترم لطفا حال این پرسنل را بفهمید.
اینها نیروی جوانیشان را در ابن راه گذاشته اند.
لطعا به درخواستهایشان توجه کنید .
مطمن باشید یکجای کار خراب هست که این تجمع با این شعارها شکل گرفته.
حتما حقی ضایع شده...
حتما حقوقی پرداخت نشده...
وگرنه اینهمه پرسنل چه لرومی داشت از جای جای این استان پهناور در این تجمع حضور پیدا کنند...
الحق و النصاف که نماینده اپراتورها مستنداتشون کاملا قانونی و واضع می باشد. .....من مطمنم که مسول مستقبم جوابگو چون عاجز بودن از جواب توان حضور نداشتن و به اسم مرخصی از حضور در سازمان سر باز زدند.....
تا به امروز که دو سال از پیگیدی های ما میگزرد هیچ جواب قانع کننده ای در مورد درخواستهای قانونی ما داده نشده...
امیدواریم مدیرعامل محترم با جدیت هرچه تمام مشکلات را رفع نمایند.تا این پرسنل به ارامش و امنیت کامل برسند.
جا دارد تشکر ویژه ای از مهندس منگری داشته باشیم که الحق و النصاف حامی پرسنل بودند امیدوارم که این مرد بزرگ به موفقینهای بزرگی برسند و شاهد رشد روز افزون ایشون باسیم.
براتون 5 روز حساب میشه یا 7روز
فقط واسه نوبت کارها 4 روز و 6 روز حساب میکنی؟
چرا جوابیه صریح اداره کا رو در مورد این موضوع اجرا نمیکنی؟
کارمندای محترم لطف کردن و 3روز کاری رو مرخصی گرفتن
یعنی از 4شنبه رفتن تا شنبه 2 هفته بعد
یعنی 3 روز مرخصی گرفتن و 9 روز استرااحت رفتن
حالا برای این بیچاره های فعال و کاری چطور محاسبه میکنند؟
دیگه ماهیت شغل حراست طوریه که نمیشه تو تجمعات شرکت کرد
ولی باز از شما تشکر میکنیم
و از ته دل امیدواریم به تمامی خواسته هاتون که خواسته های جامعه حراست هم هست برسین
به امید پیروزی
امات از دست مدیران تنگ نظر....
امان از دست مدیران فقط سیستمی...
یک مدیر پروازی نمیتواند حال این پرسنل را بداند همانطور که یک مدیر صرفا سیستمی هم برایش رفاه سیستم مهم نیست....
مدیری هم که تنگ نظر باشد هر مستند و قانونی هم تقدیمش کنی دیدگاه تنگش ممانعت خواهد کرد....
میتونید از منابع انسانی برق منطقه ای ها بپرسید
فرق قرارداد دائم با پیمانی چیه؟
تفاوت استخدامی های مختلف وزارت نیرو
http://barghnews.com/fa/news/15835
الان موندم این دوهفته رو واسه خودش 10 روز حساب میکنه یا 14 روز
ولی مدیر عامل امروز اومده و چهارشنبه با پرواز میره تهران پیش خانوادش
اینم مدیر پروازیه دیگه
لطفا اگر اطلاعاتی در مورد کد شناسی فردی برای استخدامی های سال1390برای اپراتورهای قرارداد کارمعین دارید به اشتراگ بگزارید.
میخاستم بدونم چرا برای پرسنل کارمعین چه اپزاتور برق و چه حراست منطقه ای های که استخدامی سال90هستن و همون سال هم بصورت کارمعین درامده اند ،کد شناسه فردی صادر نمیشود؟؟؟
دلیل خاصی دارد؟؟
ممنون میشم در مورد این مساله پیگیری کرده و اینجا اطلاع رسانی کنید.
و چنان پشتشون محکم و پره احساس خطر نمیکنن.پس همه با هم پبش به یوی یک ... در برق منطقه ای و استانداری خوزستان جهت احقاق حق
از تمامی لرها و عربهای با غیرت خواهشمندم همراهی کنید.
یعنی حدود 9هزارتومان در اومد.
اینجانب در حال پی گیری چند موضوع در برق خوزستان هستم
واقعا اگر اشکالاتی باشد حتما گوش شنوا و عمل کننده بیرون سیستم موجود است
از اینکه شما عزیز را بترسانند که فلانی از جایی حمایت می شود گوش ندهید
فقط ملاک پاک دستی و حق مهم است نه چیز دیگری
انسان ترسو هزار بار می میرد ولی انسان شجاع یکبار
حق و دانایی همراهان
واقعا اگر بدانید اکثر مدیران شما حتی از وام با بهره 2 درصد به مبلغ 2 میلیونی تومانی بانک تجارت هم نمی گذرند
دن موقع مشخص می شود چرا بعضی از معاون تها و مدیریت ها بایستی بیش از 12 سال سر کار باشند .
بنده با اکثر مدیران برق سر کار دارم همه از این چند نفر رضایت ندارند و بد می گویند و لی جلو آنها خم می شوند چراکه یکی احکام را صادر و دیگری پرداخت می نمایید باورتان نمی شود بعضی از آقایان برای برقراری امتیاز بک دوره آموزشی ساعتها وقت می گذارد ولی برای حل مشکل پرسنل خود تا اتاق کناری هم نمی رود
چقدر آخه تبعیض با بقیه مناطق
آقا اگه نمیتونین مثل استانهای دیگه پرداخت کنین لااقل انتقالی بهمون بدین بریم از این خوزستان
کدام آدم عاقلی حاضر میشه. بره یه منطقه با حجم کار و حوادث و محرومیت بیشتر و بدی آب و هوا اما حقوق کمتر
ای ...
باز هم نیرنگی دیگر....
اخر تا کی ظلم و تبعیض....
همکاران و دوستان گرامی پشت گرمی حضرات خیلی بیشتر از اینهاست.
لجاجت و کینه ودزی حضرات بسیار بسیار ریاد است.
بنظرم تا این سیستم با این اقایان واین دیدگاه در مورد نیروهای کارمعین هستند هیچ یک از ایتمهای درحواستی ما محقق نخواهد شد.....
باید فکر اساسی کرد. کار را باید از ریشه حل کرد.
پس وعده دیدار ، سه شنبه
اف بر ارگانی که امثال تو میان توش همچین نظرهایی میدن بعنوان عاقلانه ترین کار
یکم.اطلاعاتت ک بالا ببر
برای کم کردن هزینه ها در صنعت برق بهتره کاهش تلفات رو مخصوصا در شبکه های توزیع انجام بدن و یا نرخ برق رو به میزان واقعی بفرشن یا عرضه داشته باشن از ارگانهای کله گنده بدهی برقشون و بگیرن ویا شفافیت مالی ونظارت بر کارکرد صحیح پیمانکاران بزرگ و کوچک و پرداخت دستمزد واقعی به آنان به شرط گزارش های واقعی و دقیق شرکتهای ناظرین مشاور داشته باشن و......
یا برنده کردن شرکتهای معتبر در مناقصه ها شرکت هایی که با مطلوب ترین هزینه بهترین خروجی رو داشته باشن نه شرکتهای در پیت که با پارتی بازی هایی مدیران بالا دستی به فرض پیمانکاری احداث پستها رو برنده میشن و در آخر بافشار و لابی گری به مهندسین ناظر تاییدیه نهایی وگرفته پول کلان به جیب زده و یک.پست برق با هزارتا دیفکت مونده تحویل شرکت میدن
اینا هزینه بره نه واگذاری اپراتورها به بخش خصوصی
تو نمیدونم مشکلت چیه که با سرو سامان گرفتن پرسنل کار معین مشکل داری و تو همه لینک های مربوط به مابا نامهای مستعار ناشناس برق. مهندس بیکار وبرقی کارمند و...... پیدات میشه
چه شده است که سرنوشت شرکت بزرگی مثل شرکت برق منظقه ای خوزستان
مسولان سطح یک آن از مدیر عامل تا معاونین آن به غیر یک معاونت همه متولد 52 به بعد هستند شاید در نگاه اول جوان گرایی و اعتماد به نسل جوان مد نظر باشد ولی از طرف دیگر که این افراد کوچکترین ارتباط اولیه اجتماعی و سیاسی در استان و حداقل حتی در شهر اهواز را ندارند کمکم جای خالی انسانها ی با تجربه کاری در مرحله اول و بعد داشتن ارتباطات اجتماعی و سیاسی کم کم نمایان می شود بنده این افراد خیلی مقصر نمی دانم شاید فقط گناه شان قدرت طلبی و حب ریاست باشد ولی بیشتر آقایاآقایان که در مرکز برای شرکت ما تعیین و تکلیف می کنند بایستی نیروی جوان و با تجربه هر دو در کنار هم را استفاده می نمودند .
همکاران عزیز توجه داشته باشید آقای ... معاونت مالی و پشتیبانی جدید شرکت که سال 82 به شرکت آمده اند و ظرف 12 سال به معاونت مالی شرکت رسیده اند ببینید چقدر ... است که حتی تا شب انتصابش نزدیکترین افراد که در تایید و بزرگ کردنش تلاش داشته اند بی اطلاع بودند جالب است روز اعتراض ایشان برنده میدان بوده اند چراکه همه جا می گوید اعتراض را ایشان سرکوب نموده و با توزیع غذا حساسیت اعتراض را کم نموده
بله درست انجام داده بیاید این بار با خوردن غذا حرمت حق طلبی خودتان را زیر سوال نبرید ضمنا ایشان از بهمن ماه 94 پست معاونت را ... نموده و روز اعتراض بایستی ایشان پاسخگو می بود و مقصر فقط افراد غایب نباید باشن
وقتی فردی حتی کمترین برشی در توانیر ندارد همین می شود که مرکز این افراد را تحویل نمی گیرد و فقط حق ماموریت روزی ...هزار تومانی را می گیرند و بس. افرادی مثل بنده از نزدیک با ایشان ارتباط کاری دارم فقط به رفتن به ...نظر دارد دوستان در روزهای آینده در خصوص روابط پنهان و افرادی که پشت پرده انتصابات سال 94 به بعد بوده اند را برایتان افشا می نمایم اینها همه فقط به حرمت همکاران نیروی کار مشخص انجام می دهم که به علت اینکه جایگاه استخدامی آنها قوی نیست حتی بیشتر پیمانی ها و رسمی ها کار را جدی میگیرند
تو در حدی نیستی که دنبال مجوز برای خصوصی سازی بخش انتقال باشی....
واینکه هیچ جای دنیا بخش انتقالشو به بخش خصوصی واگزار نمیکنه که اینجا بحوان واگزارش گنن....
بعدشم همه میدونن طبق اصل44قانون اساسی که همه ازش خبر داریم این بخش حاکمیتیه و غیر قابل واگزاری......
پس زور الکی نزن....
با این چندرغاز حقوقی که به پرسنل کارمعین میدن بار مالی ای برای پرسنل ایجادنمیشه...
میدونی بار مالی کجا ایجاد میشه؟؟؟؟
اونجایی که طرفیک پیمانکار در پیته ولی چون وصله به مدیر بالادستی یه پروژه نون ابداری بهش میدن اونم اینقد چنگ میزنه به این بیت المال که کلا میشه بیت البمال....
اخر سرم یاکارو نیمه تمام ول میگنه و یا با هزار اشکال بزور مدبر بالادستی تحویل سازمان میده بعدشم سازمان باید از هزینه خودش صرف رفع اشگال کنه....
اقای ناشناس اگه بلدی وخیلی دلسوز بیت المالی این مواردو که الحمدالله کم هم نیستن رفعشون کن
..البته اگه خودت دستت تو کیسه بیت المال نیست..
که بارها به سوریه رفته جهت احقاق حقوق مظلومین علنن داره توی مجموعه خودش به زیر دستاش ظلم میکنه
چه برسه به باقی مدیران محترم
ضمنا با عنایت به سکه ای که ... به ... سابق بابت کارمند نمونه شدنش تقدیم نموده بود احتمالا برای هر جنایی که سر کار باشند برنامه هایهای آماده است
فقط تنها مورد برای ما اینست که زیاد از خدمات ایشان و تیم به واقع مخفی اش بهرمند نمیشویم
در نهایت اینکه ایشان چونکه فقط ستادی می اندیشد و عملیاتی نیستند به سمت مرکز و توانیر متمایل است و فقط این عنوان را برای رسیدن به مرکز هدف گذاری شده است.
کی میتواند به فکر کارکنان خود باشد ایشان فقط برای دو سالی آمده تا پست خوبی در تهران بگیرد لذا منتظر شق القمر ایشان نباشید با تشکر
درست است خیلی به تبلیغات و بزرگ نمایی علاقه دارد به قول یکی از همکاران می گوید در هر جلسه ای و در هر سطحی روابط عموعمومی خیلی سریع چند عکس می گیرد و متاسفم برای خودمان که از ماست که بر ماست
باورتان می شود این شخص با این متانت و قیافه ای که برای خودش درست کرده و آن روز های اول که منصوب شده بود چگونه سر مزار شهدا رفت و هیت همراه واقعا اینقدر افراد اعمالشان با این طراحی ددفاتر و قیافه حزب الهی گرفتنشان ...دارد
منصفانه بگویم واقعا مدیر عامل قبلی با بیش از 44سال سابقه و بدون هیچ گونه گونه آیا کاری از کارها نکرد هر چند برازنده اش هم بود چراکه از تکنسین ایشان در شرکت خدمت کرد تا مدیر عاملی هرچند شاید اخلاقش تند بود و بی احساس . ولی اگر برای دیگران سخت می گرفت برای خودش هم شخص می گرفت و به هیچ عنوان بنده ااطلاع دارم از تجملات واقعا به دور بود
واقعا مگر محل کار مدیر عامل تا گیت بوستان بیش از دقیقه که نیست هر موقع خسته شدن تشریف ببرند محل اقامت خود نه اینکه تخت تا شو 5 میلیون تومانی در دفتر کارشان طراحی نمایند آقای مهندس به خدا ما باورمان نمی شود شما به این چیزها دلبسته باشی ولی حقیقت دارد چقدر انسان پیچیده است الله اکبر جمهوری اسلامی به چه کسانی اعتماد کند و ظاهر افراد چقدر انسان را به اشتباه می اندازد .
در تجمع خوزستان ،در تجمعات تهران
ممنون
نکنه سرد شده باشین
آماده باشین واسه تجمع بعدی