یکی از مخاطبان برق نیوز: دلیل حذف بخشنامه سال 87 وزارت نیرو در مورد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با 5 سال سابقه چیست؟ شرکتهای توزیع برق تنها اجازه تبدیل وضعیت در صورت برگزاری آزمون استخدامی و آن هم به اندازه بیست درصد ظرفیت هر آزمون را دارند. با این کار می خواهند آمار اشتغال زایی وزارت نیرو بالا رود.
قسمت "با
بینندگان" برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواست های کاربران برق
نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان
با مخاطبان و کاربران دارد. یکی از مخاطبان مطلب زیر به برق نیوز ارسال
کرده است:
ملتمسانه تمنا میکنم موضوع را در سایتتون مطرح کنید شاید وجدان مسئولین بیدار شد و زندگی تعداد زیادی نیروی شرکتی از بلاتکلیفی درآمد.
دلیل حذف بخشنامه سال 87 وزارت نیرو در مورد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با 5 سال سابقه چیست و چرا شرکتهای توزیع برق تنها اجازه تبدیل وضعیت در صورت برگزاری آزمون استخدامی و آن هم به اندازه بیست درصد ظرفیت هر آزمون را دارند؟ هدف وزارت نیرو چیست. پس تکلیف تعداد زیادی نیروی شرکتی که بعضا بیشتر از 6 7 سال با امید تبدیل وضعیت شرایط بد و تبعیض های وحشتناک را تحمل کرده اند چه می شود؟
کاش کسانی که این دستورالعمل را نوشته اند پاسخگو باشند. پس شرکتی که چارت سازمانی خالی برای برگزاری آزمون استخدامی ندارد نباید اصلا تبدیل وضعیت کند یا باید یک سری نیروی شرکتی کم سابقه تر قربانی شوند و اخراج شوند تا شرکت بتواند آزمون استخدامی برگزار کند و آمار اشتغال زایی وزارت نیرو بالا رود بدون توجه به این که این آمار قربانی های داشته که در هیچ آماری دیده نمی شوند؟!!!
آیا این بدین معناست که تبدیل وضعیت به شیوه سابق(پس از تحمل 5سال تبعیض که در بسیاری از موارد با بهانه تراشی های واهی خود شرکت ها تا 7 8 سال هم میرسد) لطف بزرگی به نیروهای شرکتی بوده که وزارت نیروی دولت امید به جای کم کردن سالهای تبعیض برای نیروهای شرکتی، ترجیح داده تنها کورسوی امید آنها را هم ازبین ببرد.
ملتمسانه تمنا میکنم موضوع را در سایتتون مطرح کنید شاید وجدان مسئولین بیدار شد و زندگی تعداد زیادی نیروی شرکتی از بلاتکلیفی درآمد.
دلیل حذف بخشنامه سال 87 وزارت نیرو در مورد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با 5 سال سابقه چیست و چرا شرکتهای توزیع برق تنها اجازه تبدیل وضعیت در صورت برگزاری آزمون استخدامی و آن هم به اندازه بیست درصد ظرفیت هر آزمون را دارند؟ هدف وزارت نیرو چیست. پس تکلیف تعداد زیادی نیروی شرکتی که بعضا بیشتر از 6 7 سال با امید تبدیل وضعیت شرایط بد و تبعیض های وحشتناک را تحمل کرده اند چه می شود؟
کاش کسانی که این دستورالعمل را نوشته اند پاسخگو باشند. پس شرکتی که چارت سازمانی خالی برای برگزاری آزمون استخدامی ندارد نباید اصلا تبدیل وضعیت کند یا باید یک سری نیروی شرکتی کم سابقه تر قربانی شوند و اخراج شوند تا شرکت بتواند آزمون استخدامی برگزار کند و آمار اشتغال زایی وزارت نیرو بالا رود بدون توجه به این که این آمار قربانی های داشته که در هیچ آماری دیده نمی شوند؟!!!
آیا این بدین معناست که تبدیل وضعیت به شیوه سابق(پس از تحمل 5سال تبعیض که در بسیاری از موارد با بهانه تراشی های واهی خود شرکت ها تا 7 8 سال هم میرسد) لطف بزرگی به نیروهای شرکتی بوده که وزارت نیروی دولت امید به جای کم کردن سالهای تبعیض برای نیروهای شرکتی، ترجیح داده تنها کورسوی امید آنها را هم ازبین ببرد.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
یوسف
| 
۱۹:۵۸ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۸
توزیع برق فارس اقدام به تعدیل اخراج 60 نیروی شرکتی نموده ، نیروهایی که به علت شرایط سنی بیکار و دستشان به جایی بند نیستو قربانی سیاست های قدرت طلبانه مسولین گردیده اند
....
حرف همه اینست: خداوند از باعث و بانی این طرح نگذرد
یوسف
| ۲۰:۱۲ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۸
با تعدیل و اخراج نیروهای شرکتی در توزیع برق فارس و وعده های حمایتی دروغین مسئولین برق فارس مبنی بر بکارگیری و واگذاری طرح های پیمانکاری به نیروهای اخراج شده فقط برای خاموش کردن فضای سیاسی بود و آب از آب که گذشت همه این نیروها فراموش گردیدند خواهشا به گوش مسولین برسانید تا در دیگر استان ها از این طرح های خانمانسوز و بی فکر حمایت نگرد و از بیکار شدن جوانان جلوگیری شود بی نام
| ۲۲:۰۱ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۸
ماهمجز همین نیروهای شرکتی هستیم با سابقه 8 سال و سالهای تبعیض و دیدیم امیدوار ب تبدیل وضعیت بودیم ک نابود شد کجاست اعتدالی ک ازش صحبت میشد بیان درامد نیروهای شرکتی و رسمی و ببینن تا معنی واقعی عدالت و متوجه بشن
ناشناس
| ۲۲:۵۲ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۸
خدا پدرشان رو بیامرزه. در شرکت ما که توزیع برق نواحی استان تهران است یکسری افراد با پارتی و رانت جذب شده اند. یکسری هم پیر ودختر و دخترخاله و پسر همسایه و نوه عمه و سایر کس و کارشان را چپانده اند تو شرکت. این افراد که بعضا مدارک غیر مرتبط دارند جز عده ای قلیل مابقی ایشان بیکاره و وبال شرکت هستند . در زمان دولت قبل به ناحق اینها در شرکتها تبدیل وضعیت شدند ولی به برکت دولت روحانی این قانون مزخرف ملغی شد. ممد
| ۰۰:۰۲ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۹
ببخشیدا، 99درصد نیروهای شرکتی شرکت توزیع با رابطه رفتن سر کار، اونوقت دیگه حرفشون چیه! گفتن شمام باید امتحان بدید، اگه واقعا بلد هستید خب امتحان بدید راحت قبول شید... ناشناس
| 
۰۰:۵۷ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۹
شما نگران مفت خوریتون هستید که نکنه بهم بریزه. یه مدت برید تو بخش خصوصی کار کنید بدنتون آب دیده بشه. یکم جمع بشه اون قسمت حساس بدنتون. عدالت برای همه باید اجرا بشه ناشناس
| ۰۸:۲۹ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۹
من از شما یک سوال دارم!!!!!ما جوانای تحصیل کرده مهندسی برق باید چیکار کنیم ؟ ما نباید در وزارت نیرو استخدام بشیم ؟
۹۰ درصد شرکتی ها از طریق باندبازی و پارتی وارد سیستم شدن همه ادم و عالم میدونن !!!
یکی از دوستانم که معدل پایینی هم داشت با سه تا تلفن در سال قبل به صورتی شرکتی جذب شد و ماهیی ۱/۸۰۰ حقوق میگیره !!!
این ظلم نیست
اتفاقا ازمون بگیرن که شایسته سالاری بشه نه از طریق اشنابازی جذب بشین
پاسخ ها
مهندس برق
| | 
جانا سخن از دل ما میگویی..منکه دیگه سنم به ازمون استخدامی هم نمیخوره ولی بچه های بیسواد کلاسمون راحت جذب برق و توزیع شدن بدون ازمون..حداقل مثل من تو بخش خصوصی تنشون نمیلرزه شش ماه حقوق ندارن یا قراردادشون فسخ بشه ناشناس
| ۱۰:۲۳ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۹
بر هرچی نیروی مفتخور و ...گشاده که با پارتی و سفارش و فامیل بازی به شرکتهای توزیع تحمیل شده اند. زنده باد دولت روحانی. ولی متاسفانه خبر موثق داریم که راننده محترم....و همچنین پسر باغبان ایشان بدون آزمون و یک شبه تبدیل به نیروی قرارداد دائم شده اند. ای کاش قانون برای همه یکسان باشد. ناشناس
| 
۱۲:۱۲ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۹
بی کفایتی... که تو فکر قراردادهای میلیاردی و گران کردن برق ولی زیر مجموعش و نمیتونه کنترل کنه . ناشناس
| ۱۸:۳۳ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۹
نیروهای شرکتی اغلب با واسطه و رابطه وارد مجموعه شرکتهای توزیع برق شدند و اکثرا سواد و تخصص مرتبط با شغل مورد نظر را ندارند به نظرم باید در شرایط مساوی ازمون برگزار کرد و شایسته ترین افراد را به اشتغال گرفت پاسخ ها
خانم
| | موقع ازمون هم به همینا امتیاز میدن موقع مصاحبه هم همینطور...رفتم قبول شدم تا این مراحل رفتم که میگمبازم راه اینا اسونتر میشه
تو همین برق نیوز زیر خبرهای ازمون چقدر اعتراض کردیم گفتن قانونه
ناشناس
| ۱۸:۳۳ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۹
نیروهای شرکتی اغلب با واسطه و رابطه وارد مجموعه شرکتهای توزیع برق شدند و اکثرا سواد و تخصص مرتبط با شغل مورد نظر را ندارند به نظرم باید در شرایط مساوی ازمون برگزار کرد و شایسته ترین افراد را به اشتغال گرفت نیروی شرکتی فارس
| ۲۱:۲۲ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۹
سلام عرض میکنم به اون شخصی که میگه باید ازمون استخدامی گرفت.عزیز دل برادر اگه بحث پارتی بازی هست تو ازمون استخدامی هم داره پارتی بازی میشه مملکت خرابه... بیا نگاه کن استان فارس 60 نا نیروی استخدامی گرفته الان بعد از گذشت 4 ماه از کارکردشون هنوز کارشون 1 درصد هم بازدهی نسبت به یه نیروی شرکتی نداشته ....نود درصد اونایی که تو ازمون شرکت کردن و استخدام شدن همگی سهمیه داشتن و هیچی بلد نیستن... شماییکه ماشاالله درس خون هستی این همه ازمون استخدامی برو شرکت کن قبول شو اگه راست میگی .... دوستان سهمیه ای اگه گذاشتن قبول شو... ما که بخیل نیستیم ... الان در حال حاضر شرکت توزیع برق فارس از تمامی نیروهایی که توی ازمون قبول شدن هیچ کدوم راضی نیستن و عملا کارایی نداره حالا کی می تونه اینا رو اخراج کنه ؟ بیچاره شرکتی ها مثل خر کار میکنن ولی پولش میره تو جیب نیرو های جدیدالستخدام ناشناس
| ۲۳:۳۹ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۹
اون نیروهایی که می گن ما با پارتی نرفتیم و بر اساس توانایی هاشون رفتن خب بیان راهش رو بگن ما هم بتونیم جذب بشیم...!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!پس چرا ما نمی تونیم جذب بشیم...؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!بازم دم مدیر عامل توزیع فارس گرم که حق رو نمی خواد حق و ناحق کنه. ناشناس
| ۰۹:۰۳ - ۱۳۹۵/۰۸/۳۰
ببخشید ، شما هایی که حق به جانب گرفته وتو سر نیروهای شرکتی می زنین می دونین وقتی تو بدترین شرایط کار کنی سرما وگرما اون هم اگه شرکت توزیع از عملکردت رضایت داشته باشه که قرار دادتا تمدید می کنه وگرنه اخراجی بعدشم کسی که 7،8سال کار می کنه حتما نیروی باتجربه ای شده که اجراج نشده ،حالا بیان از طریق استخدام یک نیروی تازه کار کم تجربه وپر از ادعا که توقع داره بعد از استخدام بهترین محل کار با بهترین امکانات فراهم باشد ،اما یکی از اینا برای نیرو های شرکتی نیست ،این عدالته ناشناس
| ۰۹:۲۴ - ۱۳۹۵/۰۸/۳۰
من خودم یک نیروی شرکتی هستم که به نظرم جذب نیروی شرکتی اشتباه است و باید آزمون سراسری برگزار بشه اما یک سالهایی شرکتهای توزیع تنها روش نیروگیریشون به همین شیوه شرکتی بود تا با حقوق های خیلی کمتر کارهاشون راه بیفته و به این نیروها قول میدادن که بعد از پنج سال تبدیل وضعیت میشن حالا بعد از شش هفت سال کار مفت کشیدن به بهانه های مختلف تبدیل وضعیت نمیکنن،شما هم برای رسیدن به خواسته ات،از ظلم دفاع نکن که این وزارت نیرویی که به ما اینگونه ظلم کرد شما هم با آزمون بیای و استخدام بشی به گونه ای دیگه بهت ظلم میکنه ناشناس
| ۱۰:۲۳ - ۱۳۹۵/۰۸/۳۰
لطفا کسایی که تو شرکت توزیع نیستن از دور نظر ندن.چه شرایط مساوی؟؟وقتی جذب شرکت توزیع شدی یعنی 24 ساعته باید از خواب زندگیت بگذری و وقت بذاری و کار انجام بدی
حالا تویی که تو خونت نشستی و حرف از شرایط مساوی میزنی به نظرت حق هس که با همچین آدم گرفتاری سر یه آزمون بشینی و امتحان بدی؟؟؟
تو میتونی راحت تو خونت بشینی و درست بخونی ولی این ادم نمیتونه چون حداقل 6 سال از کتاب و درس دور بوده و الانم گرفتار شرکت هس
لطفا حرف منطقی بزنید
ناشناس
| ۱۱:۲۱ - ۱۳۹۵/۰۸/۳۰
من خودم یک نیروی شرکتی هستم که موافق برگزاری آزمون سراسری هستم و مخالف گرفتن نیرو به صورت شرکتی،اما یک سالهایی برخی از شرکتهای توزیع تنها روش نیروگیریشون به همین روش شرکتی بود تا با حقوق ناچیز کارهاشون انجام بشه و بهشون قول میدادن بعد از پنج سال رسمی می شوند اما الان بعد از چندین سال کار مفت کردن،بخشنامه تبدیل وضعیت رو برداشتن،شما هم برای رسیدن به خواسته تون از ظلم دفاع نکنید چون اینهایی که در شرایط مختلف به نفع خودشون شرایط رو تغییر میدن مطمئن باشید اگر شما هم تو آزمون قبول بشید یه جور دیگه به شما هم ظلم می کنند نا شناس
| ۱۱:۳۴ - ۱۳۹۵/۰۸/۳۰
اشتباه شما نیروهای جویای کار اینجاست به جای اینکه مشکلتون جای درست پیگیری کنید با نیروهای شرکتی مشکل دارید،مگر خود نیروهای شرکتی سیاستگذار همچین رویه ای بودند،اصلا سیاست نیروی شرکتی چه سیاستی بود که راه انداختن.خوب معلومه کار با هزینه کم.دیگه نیروی شرکتی نگیرن ولی اونهایی رو که سالها براشون کار مجانی انجام دادن به قولشون عمل کنند و تبدیل وضعیت کنند ناشناس
| ۱۱:۵۸ - ۱۳۹۵/۰۸/۳۰
چرا پس نظرات ما ثبت نمیشه فقط نظر مخالفا ثبت شده!! احسان
| ۱۲:۱۴ - ۱۳۹۵/۰۸/۳۰
چرا نمیشه به نظر مخالفان منفی داد و چرا نظرات ما ثبت نمیشه؟ 
این مشکل با گوشی موبایل وجود دارد و درخواست برای رفع آن داده شده است ناشناس
| ۱۳:۱۳ - ۱۳۹۵/۰۸/۳۰
سلام من هم از نیروهای شرکتی توزیع فارس بوده ام که نزدیک به 37 نفر اخراج شده اند الان هم بعداز شش ماه که بیکار و بلا تکلیف و هیچ کس جواب نمیده آزمون هم که کلا 95 حذف شد فقط نیروهای که به کسی وصل بودن هنوز سر جایی خود در نیرو شرکتی باقی مانده اند که تا سال دیگر هم سابقه کار آنها درست میشه و 5 سال تمام و تبدیل وضعیت میشه کجاست این عدالت امام علی درود به مدیر آن ارشد منابع انسانی اینها چگونه جواب زن و بچه ای ما را کی میخواهد بده نیروی شرکتی توزیع برق فارس
| ۱۴:۰۴ - ۱۳۹۵/۰۸/۳۰
سلام عرض میکنم خدمت اون شخص با عرضه ای که میخاد توی ازمون استخدامی شرکت کنه پسر و دختر عزیزم
زمانی که ما بعنوان نیروی شرکتی توی توزیع برق فارس شروع به کار کردیم هیچ گونه ازمون استخدامی توسط دولت قبلی در سطح کشور برگزار نمیشد و ارگان ها از طریق شرکت های پیمانکاری نیرو جذب میکردن ... خلاصه دولت عوض شد ... پسر و دختر عزیزم شما هم دانشگاهتون تموم شد و توقع شغل دارین از دولت ..... حالا دولت اومده میگه بیاین توی ازمون شرکت کنین و قبول شین بیاین سرکار... تاحالا 3 بار ازمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور گذاشته شده ...پسر و دختر عزیزم وقتی عرضه قبول شدن نداری خیالت راحت توی ازمون استخدامی وزارت نیرو هم قبول نمیشی چرا گیر دادی به 179 نفر نیروی شرکتی بدبخت شرکت توزیع برق فارس ؟ روزی که این نیرو ها داشتن با جون و دل توی شرکت توزیع برق فارس کار میکردن تو هنوز داشتی ترم های دانشگاهتو میگذروندی ؟ فکر زن و بچه این نیرو ها رو کردی که با پرویی میگی باید این نیرو ها اخراج بشن ؟ عزیزم بشین درست رو بخون و تو ازمون قبول شو کیه که بدش بیاد . خواهشا اول فکر کن بعد نظر بده .ازتوی این 179 نیروی شرکتی برق فارس بکش بیرون خواهشا
بیتا
| ۱۶:۱۳ - ۱۳۹۵/۰۸/۳۰
اگر حقیقت جذب نیرو شایسته سالاری باشن و نیرویی که شرکت به هدفشون برسونه پس ی نگاه به داخل شرکت بندازن اونایی که صلاحیت دارن رو جذب کنن و اونایی کارابی ندارن رو‌حذف کنن،از نیروهای جدید همه شایسته نیستن همینطور از نیروهای شرکتی ،اگر حقیقت جذب نیروی شایسته هست. ناشناس
| ۲۳:۲۴ - ۱۳۹۵/۰۸/۳۰
بنده خدایی که میگی دم مدیرعامل فارس گرم که حق رو ناحق نمیکنه بدون اطلاع از موضوعی در مورد کاری یا کسی نظر نده،همین مدیرعامل فارس زمانی که مدیرعامل شد به طور بی سابقه ای نیروی شرکتی جذب کرد اما بعد از یکی دو سال رنگ عوض شد و تعدادی را اخراج کرد.این یعنی بازی کردن با زندگی آدمها،البته خیلی ساده این اگر فکر کنین به فکر امثال شما بودن.مشکل اینجاست تصمیم گیری برای آینده جوونا توی شرکت توزیع خیلی راحت شده تصمیم هایی که مسیولین در یک لحظه میگیرند ولی تاثیری ماندگار روی آرامش و زندگی آدمهای زیادی داشته.یک روز اخراج میکنند فردا میگن پشیمون شدیم بک روز به بهانه واهی تبدیل وضعیت نمیکنند و باز میگن پشیمون شدیم ولی دیگه زمانی که کار از کار گذشته وکاری از دستشون برنمیاد و اتفاقی که نباید توی زندگیها افتاده بی کسان8
| 
۱۸:۳۶ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۱
این همه ازمون استخدامی ... خوب دولت تاحالا 3 بار ازمون برا دستگاه های اجرایی ازمون گذاشته عرضه دارین میخواستین قبول شین ... چرا گیر دادین به 179 نفر نیروی شرکتی توزیع برق فارس ؟ بی کسان 9
| ۲۱:۳۵ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۱
با عرض سلام مجددخدمت اونهای که فکر میکنن ما نیروهای شرکتی شرکت توزیع فارس از پرچین اومدیم سر کار....بالاخره هر چی که هست ما زندگیمان رو با این حقوق بستیم.حالا شما متولدین دهه هفتادی اومدین تو میدونو ادعاتون میشه.عمو جون ما هرکدوم حدود 10 سال از درس دوریم حالا اومدی توقع داری نیرویی که چندین سال سابقه کار تو عسلویه و شرکت توزیع داره بیاد با توی نو پا رقابت کنه.عقیدهای مثل شما مملکت رو به باد میدن.
ناشناس
| ۱۱:۴۲ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۲
آقا وضعیت شرکت های توزیع شیر تو شیره حالا 4 تا بنده خدا و آدم زن و بچه دارهم تبدیل وضعیت بشن به کجا بر می خوره؟در شرکت توزیع نیروی برق نواحی استان تهران ... هیچ اعتقادی به تبدیل وضعیت نداره تازه فراتر از این از نیروهای رسمی شرکت هم دلخوشی نداره و به آزمون استخدامی هم آلرژی داره در عوض همه اینها هر روز از اطراف و اکناف کشور و شهرستانها به این شرکت انتقالی می گبرن
ناشناس
| ۲۱:۲۱ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۲
آقایون عزیزی که از نیروهای شرکتی بیزاری.اونهایی که نور چشمی و پارتی دار بودن با دو و سه سال تبدیل وضعیت شدن حتی در شرکت توزیع فارس با شش ماه هم داشتیم که تبدیل وضعیت شده.پس فکر نکن اینهایی که موندم پارتی دارن .این سایت دردی از ما نیروهای شرکتی توزیع فارس دوا نمیکنه.33 نفرمان رو اخراج کردن کسی ککش هم نگزید.حالا اینها هم جز سرگرمی ما و نیروهای جویای کار نیست. ناشناس
| ۲۳:۴۱ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۳
اون نیروهایی که می گن ما با پارتی نرفتیم و بر اساس توانایی هاشون رفتن خب بیان راهش رو بگن ما هم بتونیم جذب بشیم...!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!پس چرا ما نمی تونیم جذب بشیم...؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!بازم دم مدیر عامل توزیع فارس گرم که حق رو نمی خواد حق و ناحق کنه. ناشناس
| ۰۸:۲۲ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۴
اينكه همه شركتي ها رو جمع ببندن و بگن با پارتي اومدن دور از انصافه . ماها كه با آزمون در سطح شركت اومديم مصاحبه شديم رزرو شديم چند سال منتظر مونديم بعد به عنوان نيروي شركتي و با علم به اينكه دستورالعملي برا تبديل وضعيت وجود داره و وعده و وعيد هايي كه دادن اومديم سركار بايد چيكار كنيم حالا بعد از چهار پنج سال انتظار و تحمل هزار جور خفت و خاري يه شبه يادشون ميفته كه حق نا حق شده بابا همينايي كه واسه شركتيا شاخ و شونه ميكشن خودشونم بودن همين كارو ميكردن واقعا متاسفم برا كسايي كه با تصميماتشون زندگي هزاران نفر و خراب ميكنن و شب با خيال راحت سر رو بالشتشون ميزارن....متاسفم ناشناس
| ۰۸:۳۴ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۴
یک سوال از ادمینآیا این موضوع در خصوص نیروهای شرکتی که با رشته مرتبط در ردیف مرتبط کار میکنن هم صدق میکنه؟یعنی همه باید آزمون بدن؟
ارش
| ۲۲:۵۱ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۸
همیشه اونهایی که توان رقابت در یک شرایط عادلانه و مساوی ندارن میخوان همچین رانت باشه -وگرنه طلا که پاک باشه منت خاک رو نمیشه;-) ناشناس
| ۰۱:۳۷ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۹
99درصد نیروهای شرکتی با رابطه مشغول کار هستند،خودم میبینم که میگم محمد
| ۰۹:۵۸ - ۱۳۹۵/۰۹/۱۰
سلامبه نظر من که وزارت نیرو داره عدالت رو اجرا میکنه. چرا باید افرادی بتونن با پارتی و ... وارد شرکتهای دولتی شوند (البته همه شون اینجوری نیستن) و کسانی که واقعا حقشان هست (از نظر تحصیلات و سواد و ...) نتونن. آزمون استخدامی سراسری عدالت رو بیشتر اجرا میکنه تا استخدامهای قراردادی که مبنای مقایسه ای ندارند و خیلیا ازش محروم میشن. اگه واقعا شخصی قراردادی هست و سواد داره، خب براش مشکلی پیش نمیاد و در آزمون هم موفق خواهد شد، سهمیه جدایی هم برای نیروهای شرکتی در نظر گرفتن.
ناشناس
| ۱۲:۵۳ - ۱۳۹۵/۰۹/۱۱
همه میدونن که صددرصد شرکتی ها با واسطه و شیرینی مبادلات پایاپای وارد سیستم شدنولی خوب اینکه فقط بعضی هاشون که ضعیفترند اخراج بشن درست نیست.چون خیلی از شرکتی هایی که مفت وارد شدن مفت هم رسمی شدند و مفت هم پست گرفتند و خلاصه مفت چرانی میکنند.الان گیر دادن به یه عده ای ضعیفترها
اگه اخراج عدالت هست اونایی که تعدیل وضعیت شدند و پست گرفتند هم باید اخراج بشن
ناشناس
| ۲۲:۱۲ - ۱۳۹۵/۰۹/۱۱
خدا رو همه دارن پارتیه که هر کس نداره همراهی
| ۱۳:۲۸ - ۱۳۹۵/۰۹/۲۴
خدا به همه مون رحم کنه..... بنده های خدای مسئول که نشان دادن رحمی ندارن ... بنده هم با حدود 11 سال سابقه و به امید اینکه روزی تبدیل وضعیت خواهم شد کلی هزینه دانشگاه پرداخت کردم و کلی سختی و مشقت تحمل کردم ولی با این دستورالعمل ازمون استخدامی امیدی به قبولی ندارم .. ابتدای کار نیروی خدمات بودم و بعد از گذشت حدود 4 سال به دبیرخانه رفتم و در حال حاضر در قسمت دیگری مشغول هستم که با مدرک تحصیلی من سنخیت نداره....... حداقل ای کاش مدیران محترم و مسئول در شرکت ها گذشته از ازمون استخدامی و شرایط سختی که ایجاد شده در داخل شرکت بین نیروهای شرکتی با سابقه و تحصیل کرده با نیروهای شرکتی جدید که وارد میشن فرقی قائل باشند و جابجایی ها رو مناسب با توان و مدرک تحصیلی افراد اعمال کنند. ناشناس
| ۲۱:۰۲ - ۱۳۹۵/۰۹/۲۶
همش کشکه داداش 
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
شورای نگهبان سازوکار تسویه مطالبات صنعت برق را تایید کرد
توسعه برق هستهای به حل ناترازی انرژی کمک میکند
بهادری جهرمی: قطعی برنامه‌ریزی شده برق نداشتهایم
مصرف معادل آب شرب یک شهر ۲۰۰ هزارنفری توسط برخی نیروگاهها
رایگان شدن آب برق و گاز مشترکانِ تحت پوشش
شرکت توزیع برق گیلان باید پاسخگوی نابرابریها باشد
اقتصاد کشور تحمل خسارت سنگین خاموشی صنایع را ندارد
اگر برق موتور چاه ها تأمین نشوند کشاورزیِ کل کشور از بین می رود
وزارت نیرو افزایش ظرفیت نیروگاهی سال آینده را در لایحه بودجه۱۴۰۲ اعلام کند
اجرای طرح مانعزدایی از صنعت برق پایهگذار تحولات مهم حوزه انرژی
ظرفیت تولید انرژی از زغال سنگ باید تا سال۲۰۴۰ صفر شود
افزایش قابل توجه هزینه برق استرالیایی‌ها در ۱۴ ساعت از شبانه روز
چراغ سبز آمریکا به بغداد برای تداوم خرید انرژی از ایران
تسویه طلب ایران از عراق با مازوت
انتظار رشد ۴ درصدی تقاضای برق در آفریقا
جزییات آتش سوزی در پست برق ایستگاه مترو شوش
٣ متر برف سنگین عامل خاموشی دهها هزار خانه در غرب امریکا
سرمایه گذاری ٧٢٠ میلیون دلاری عربستان برای هوشمندسازی شبکه توزیع برق
چرا تبدیل سیم مسی به کابل خودنگهدار مهم است؟
افزایش ۱۱۲ درصدی هزینه انرژی اروپا در پی بحران انرژی جهانی
