در ادامه بررسی اساسنامه ساتبا
مجلس اختیارات رئیس ساتبا را مشخص کرد/ منابع مالی ساتبا تعیین تکلیف شد
نمایندگان مجلس در نشست علنی امروز (چهارشنبه) پارلمان ادامه لایحه ساتبا را بررسی و مصوب کردند و وظایف و اختیارات رئیس این سازمان مشخص شد. صددرصد وجوه حاصل از عوارض برق صرفا بابت کمک به اجرای طرحهای موضوع این ماده با اولویت خرید برق تجدیدپذیر و پاک از بخش غیردولتی هزینه گردد.
![](/files/fa/news/1395/9/24/29955_964.jpg)
به گزارش برق نیوز: نمایندگان مجلس شورای اسلامی در نشست علنی امروز (چهارشنبه) پارلمان ماده 12 لایحه اساسنامه سازمان انرژیهای تجدیدپذیر و بهرهوری انرژی (ساتبا) را بررسی و مصوب کردند.
طبق این ماده منابع مالی سازمان عبارت است از:
1- اعتبارات مصوب در قانون بودجه کل کشور.
طبق این ماده منابع مالی سازمان عبارت است از:
1- اعتبارات مصوب در قانون بودجه کل کشور.
2- درآمدهای حاصل از ارائه خدمات به متقاضیان که به عنوان درآمدهای اختصاصی محسوب میشود و در چارچوب بودجههای مصوب برای جبران هزینههای موردنیاز سازمان به سازمان تخصیص داده میشود.
3- وجوه حاصل از عوارض برق موضوع ماده 5 قانون حمایت از صنعت برق کشور مصوب 1394/8/10 که به حساب سازمان نزد خزانهداری کل کشور واریز میگردد تا صددرصد آن صرفا بابت کمک به اجرای طرحهای موضوع این ماده با اولویت خرید برق تجدیدپذیر و پاک از بخش غیردولتی هزینه گردد.
وظایف و اختیارات رئیس سازمان انرژیهای تجدیدپذیر و بهره وری مشخص شد
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در ادامه نشست علنی امروز (چهارشنبه 24 آذر) ماده دیگری از لایحه اساسنامه سازمان انرژیهای تجدیدپذیر و بهرهوری انرژی (ساتبا) را بررسی و تصویب کردند.
وکلای ملت با تصویب ماده 8 این لایحه مصوب کردند که به موجب آن رئیس سازمان، بالاترین مقام سازمان است و در چارچوب مقررات قانونی مربوط، اداره امور سازمان برعهده وی میباشد. رئیس سازمان در مراجع قانونی، نماینده سازمان است و حق توکیل به غیر، ارجاع به داوری و ارائه پیشنهاد صلح و سازش و رعایت اصل 139 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اعمال نظارت لازم بر حسن اجرای وظایف محول شده به سازمان را دارا میباشد و نیز دارای اختیارات زیر است:
1- تهیه و تنظیم دستورالعملهای اجرایی داخلی سازمان
2- تهیه و تدوین ساختار سازمانی با پیشنهاد به مراجع ذیصلاح
3- اداره امور فنی، اداری، مالی، بودجه و استخدامی سازمان و نصب و عزل یا اعمال سایر مقررات اداری درباره کارکنان در حدود مقررات مربوط.
4- نظارت بر اجرای برنامهها و حسن جریان امور، وظایف سازمان مندرج در ماده 7 این اساسنامه و حفظ حقوق، منافع و اموال سازمان.
5- تهیه و تنظیم برنامهها و فعالیتهای جدید در راستای اهداف و وظایف سازمان.
6- نمایندگی قانونی سازمان در مقابل مراجع اداری و قضایی برای دفاع از حقوق سازمان و تعقیب دعاوی و طرح آن اعم از کیفری، حقوقی و اداری و هر گونه حقوق و اختیارات قانونی با حق توکیل به غیر
7- معرفی امضاهای مجاز برای استفاده از حسابهای بانکی و امضای نامهها و مکاتبات.
بهارستان نشینان همچنین ماده 9 این لایحه را نیز تصویب کردند که طبق آن مقرر شد قراردادها و اسناد تعهدآور با امضای رئیس سازمان یا نماینده وی و یکی از معاونان سازمان معتبر است.
براساس مصوبه مجلس در ماده 10 این لایحه نیز مقرر شد دارندگان حق امضا چکها و اسناد و اوراق مالی عبارتند از:
1- رئیس سازمان یا نماینده وی.
2- ذیحساب سازمان
تبصره- چکها و اسناد مزبور با امضای رئیس سازمان یا نماینده مجاز از طرف وی ذیحساب سازمان و مهر سازمان معتبر است.
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
دوتاسوال دارم. این سازمان از کی شروع به کار میکنه؟
و اینکه برای شروع کار نیازمند نیروی کاره. آیا ممکنه آزمون استخدامی برگزار کنه و نیرو بگیره؟
و اینکه برای شروع کار نیازمند نیروی کاره. آیا ممکنه آزمون استخدامی برگزار کنه و نیرو بگیره؟
جناب آقای کردی این سوالات را از مدیران شرکتهای توزیع (به خصوص ...)بپرسید اگر پاسخگو بودند و عملکرد نادرست خود را توجیه نکردند انتظار عذر خواهی داشته باشید
1- با چه منطقی اصول متعالی اسلام در مدیریت و تمسک به قرآن و نهج البلاغه را کنار گذاشته اند و با افرادی مانند ...و قراردادهای آن چنانی تفکرات امثال پیتر سنگه را می خواهند در شرکت توزیع پیاده نمایند؟
2- منطق انتخاب و جابجایی مدیران چیست ؟
3-با چه منطقی پول کارگران کارخانه های سازنده تجهیزات برقی صرف سفرهای غیرمتعارف مدیران شرکتهای توزیع می شود؟مدیر کارکنان و مالی و سایر مدیران غیر مرتبط در سفرهای تخصصی چه می کنند؟رهاورد این سفرها برای کشور چیست ؟مبنای انتخاب چیست ؟
4- مدیر عامل توزیع برق به بهانه تفویض اختیار باید شرکت و مشکلات مردم را به امان خدا رها کند؟وهمه مشکلات را بر گردن بی پولی وزارت نیرو بیندازد؟
5- چه کسی نظارت فنی کافی و وافی بر هزینه کرد طرحهای تملک دارایی سرمایه ای در جزایر جنوب دارد؟گناه مردم چیست؟
6-تاوان بی مسئولیتی و ناتوانی مدیران توزیع را مردم هرمزگان باید بدهند؟
7-عملکرد در کاهش تلفات و کاهش پیک چگونه است؟چه کسی کنترل می کند؟
8-مدیر عاملی که شرکتش در کاهش تلفات بدترین عملکرد را دارد در کمیته ملی کاهش تلفات چه می کند؟بگذارید حداقل زمان صرف شده در این جلسات را در منطقه اش بماند و به امور شرکت و مردم رسیدگی کند
9-.....
10.....
11......
12......
بپرسید آقای مهندس کردی بپرسید و بپرسید هر چند که تجربه بیست ساله ما می گوید پاسخی نخواهید شنید چون خیلی هایشان مدعی اند که می توانند کردی را هم عوض کنند باور نمی کنید از خودشان بپرسید یا حق
1- با چه منطقی اصول متعالی اسلام در مدیریت و تمسک به قرآن و نهج البلاغه را کنار گذاشته اند و با افرادی مانند ...و قراردادهای آن چنانی تفکرات امثال پیتر سنگه را می خواهند در شرکت توزیع پیاده نمایند؟
2- منطق انتخاب و جابجایی مدیران چیست ؟
3-با چه منطقی پول کارگران کارخانه های سازنده تجهیزات برقی صرف سفرهای غیرمتعارف مدیران شرکتهای توزیع می شود؟مدیر کارکنان و مالی و سایر مدیران غیر مرتبط در سفرهای تخصصی چه می کنند؟رهاورد این سفرها برای کشور چیست ؟مبنای انتخاب چیست ؟
4- مدیر عامل توزیع برق به بهانه تفویض اختیار باید شرکت و مشکلات مردم را به امان خدا رها کند؟وهمه مشکلات را بر گردن بی پولی وزارت نیرو بیندازد؟
5- چه کسی نظارت فنی کافی و وافی بر هزینه کرد طرحهای تملک دارایی سرمایه ای در جزایر جنوب دارد؟گناه مردم چیست؟
6-تاوان بی مسئولیتی و ناتوانی مدیران توزیع را مردم هرمزگان باید بدهند؟
7-عملکرد در کاهش تلفات و کاهش پیک چگونه است؟چه کسی کنترل می کند؟
8-مدیر عاملی که شرکتش در کاهش تلفات بدترین عملکرد را دارد در کمیته ملی کاهش تلفات چه می کند؟بگذارید حداقل زمان صرف شده در این جلسات را در منطقه اش بماند و به امور شرکت و مردم رسیدگی کند
9-.....
10.....
11......
12......
بپرسید آقای مهندس کردی بپرسید و بپرسید هر چند که تجربه بیست ساله ما می گوید پاسخی نخواهید شنید چون خیلی هایشان مدعی اند که می توانند کردی را هم عوض کنند باور نمی کنید از خودشان بپرسید یا حق
چرا وزارت نیرو برنامه ریزی بلند مدت برای آینده صنعت برق کشور ندارد (کاری به وجود تشکیلات عریض و طویلی که برای برنامه ریزی در بخشهای مختلف در نظر گرفته شده ام ندارم) در بحث انرژی و انرژی های نو، کشور دچار روزمره گی و سعی و خطا شده است این قبیل اقدامات دردی از مشکلات انرژی های نو در کشور حل نخواهد کرد فقط مدتی پرسنل این بخشها را سرگرم تغییر و تحولات ادارای خواهد کرد
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.