
محمد زاده در رابطه با نیروهای شرکتی وتـامین نیرو گفت: از طریق ۲۰ درصد ظرفیت آزمون استخدامی وزارت نیرو که در اختیار هیئت مدیره قرار خواهد گرفت نیروهایی کارآمدی که امتیازات ممتاز داشته باشند جذب خواهند شد.
به گزارش برق نیوز مدیر دفتر منابع انسانی وزارت نیرو گفت: نحوه جذب و بکارگیری افراد در وزارت نیرو براساس آزمون و قوانین مربوطه صورت میپذیرد وسیاستها و دستورالعملهای محدود کنندهای در این راستا اعلام نشده است.
وی در خصوص انتخاب نفرات بومی و در نظرگرفتن افزایش امتیازات نیروهای بومی در آزمون، گفت: اخذ ۱۰ سال تعهد خدمتی و قانونی شدن آن از طریق فرمت تهیه شده از سوی دفتر حقوقی و قانون مدار کردن این موضوع شده است.
محمد زاده در رابطه با نیروهای شرکتی وتـامین نیرو گفت: از طریق ۲۰ درصد ظرفیت آزمون که در اختیار هیئت مدیره قرار خواهد گرفت از امتیازات ممتاز افراد کارآمد که امتیازات رضایتمندی را دارند از محل ۲۰ درصد ظرفیت آزمون، بکارگیری و در صورت پیشنهاد به ما علام شده تا از طریق وزارت نیرو پیگیری لازم انجام پذیرد.
وی در خصوص انتخاب نفرات بومی و در نظرگرفتن افزایش امتیازات نیروهای بومی در آزمون، گفت: اخذ ۱۰ سال تعهد خدمتی و قانونی شدن آن از طریق فرمت تهیه شده از سوی دفتر حقوقی و قانون مدار کردن این موضوع شده است.
محمد زاده در رابطه با نیروهای شرکتی وتـامین نیرو گفت: از طریق ۲۰ درصد ظرفیت آزمون که در اختیار هیئت مدیره قرار خواهد گرفت از امتیازات ممتاز افراد کارآمد که امتیازات رضایتمندی را دارند از محل ۲۰ درصد ظرفیت آزمون، بکارگیری و در صورت پیشنهاد به ما علام شده تا از طریق وزارت نیرو پیگیری لازم انجام پذیرد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۷
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۴


آخر چه تعداد میگیرن؟
این نفرات باید در آزمون شرکت کرده باشن و شرایطش؟؟
به کجا باید مراجعه کنیم؟؟

پاسخ ها

علی
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 




امکان تبدیل وظعیت وجود دارد
امیدی هست؟!؟!؟

برق نیوز محترم گزارش داده شده به شدت مبهم هست و اصلا نمی شه منظور آقای محمد زاده رو فهمید ..
لطفا ی گزارش تکمیل تر بزارید ..
کدام آزمون ..
هیئت مدیره نقشش چیه ...
طرف باید تو آزمون قبول بشه یا نه ...
بیست درصد با آزمون انتخاب می شوند یا از احتساب سهمیه آزمون هیئت مدیره از نیروهای شرکتی بر می دارد ...
لطفا راهنمایی
اپراتور برق آذربایجان


ببخشید گفته شده قراره در دو نوبت بهار وپاییز برای دستگاه های دولتی ازمون استخدامی برگزاربشه ایا وزارت نیرو هم در این ازمون ها استخدام داره؟ میشه یه پیگیری واسه ازمون های استخدامی ادارات دولتی وزارت نیرو در سال 96بفرمایید
ممنون

ببخشید گفته شده قراره در دو نوبت بهار وپاییز برای دستگاه های دولتی ازمون استخدامی برگزاربشه ایا وزارت نیرو هم در این ازمون ها استخدام داره؟ میشه یه پیگیری واسه ازمون های استخدامی ادارات دولتی وزارت نیرو در سال 96بفرمایید
ممنون

ولی تاکنون خبر رسمی در این خصوص نبوده و وزارت نیرو هم شرایطش فرق می کند


چرا ایقد پیچوندی داداش

ببخشید ادارات غیر دولتی وزارت نیرو مثل شرکت توزیع برق تمام نیروهاشو حتما از طریق ازمون جذب میکنه یا میشه ازطریق درخواست و ی سری گزینشهای داخلی بدون ازمون جذب شد؟ایا مدیر عامل شرکت تصمیم گیرندس یا بالاتر از ایشون؟ کلا چه کسی در شرکت توزیع نیرو برق میتونه کسی و به این صورت جذب کنه؟
ممنون

البته اخیرا خیلی کم شده و جلوی استخدام های بی ضابطه گرفته شده است مگر اینکه با شرکت های طرف قرارداد با شرکت های دولتی کار کنید


سنجش در موعد مقرر و در کمتر از دو ماه نتایج را اعلام می کند اما آنچه که باعث طولانی شدن روند استخدام می شود تطبیق مدارک و مصاحبه ها و گزینش و تعیین چارت سازمانی و شروع و ... است
شرکت هایی بوده اند که ظرف شش ماه بعد از آزمون شروع بکار کرده اند شرکت هایی هم هستند که با گذشت یک سال هنوز شروع بکار نکرده اند
مثلا هنوز استخدامی های آزمون اردیبهشت 94 برای نیروگاه بندرعباس شروع بکار نکرده اند

در جواب سوالی که پرسیدم گفتین که رسمی نیستن وتحت عناوین دیگه ای میان،تحت چه عنوانی میشه بیشتر توضیح بدین؟ واینکه اینایی که بدون آزمون میان ایا میشه با هاشون قرار داد 5ساله یا 10ساله بست؟
ممنون از پاسخگوییتون

بله ممکنه ببندند ولی بخاطر مسائل کاری معمولا سالانه می بندند


در ضمن در دفترچه هم تعریف کرده بودند که منظور چه مدرکی است


حتی بخاطر چند روز هم رد کرده اند
ولی با این وجود شما ناامید نشوید و حالا که آزمون داده اید جلوبروید


من در آزمون وزارت نیرو ثبت نام کردم و آزمون 22 اردیبهشت را هم دادم .وزارت نیرو از بنیاد شهید استعلام کرده که من دانشجو هستم یا خیر و اونها اشتباها گفتند من دانشجو هستم در صورتی که دانشجو نیستم و چند ماه هست که فارغ التحصیل شدم . و زمان تکمیل فرم ثبت نام هم تاریخ فارغ التحصیلی و معدل را هم وارد کردم .
1 - آیا امکانش هست که پیگیری کنم و اشتباه رو تصحیح کنم . اگر میشود چطور پیگیری کنم و باکجا تماس بگیرم .
2 -هدف از اینکه وزارت نیرو استعلام کرده چه میتونه باشه.ممکنه در آزمون قبول شده باشم ؟
ممنون میشم کامل جواب بدین .نگرانم

باید به معاونت منابع انسانی وزارت نیرو مراجعه کنید. بهتره از بنیاد شهید نامه و سندی مبنی بر پاسخ اشتباه ببرید تا زودتر به نتیجه برسید

اینکه از بنیاد شهید استعلام کردن یعنی در آزمون ۲۲ اردیبهشت قبول شدم ؟؟؟؟؟؟؟ که بعد از قبولی میخوان بدونن اطلاعاتی که وارد کردم صحیح هست یا خیر.یعنی اگر دانشجو باشم قبولی را رد کنند و اگر نباشم تایید کنند ؟؟؟؟

احتمالا برای اینکه فرصت را از دست ندهند برای همه ثبت نامی های دارای این سهمیه استعلام کرده اند



ما جزو نیروهای پروژ ه ای موسسه اب و صنعت هستیم چند وقت پیش از ما مدارک گرفتن گفتن می خوایم شمارو مدت معین بکنیم به نظر شما وزارت نیرو مخالفت نمیکنه چون هیئت امنا موافق تبدیل وضعیت ما هستند


لطفا جواب بدید

اگر منظورتون از استخدام بدون ازمون بصورت شرکتی است، بله می شود

آیا تعهد محضری که در هنگام ابتدای استخدام از نیروی قبول شده می گیرند مانع استخدام در جای دیگه ای میشه
مثلا اگر فرد آزمون بده و جایی بهتر قبول بشه میتونه ترک کار کنه چون در متن تعهد زده ملزم به خسارت و یک چک 10 میلیونی هم گرفته شرکت واسط پیمانکار؟

البته گاها توافقی موضوع را حل می کنند
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.