کردی: در چهار سال گذشته سرانه خاموشی هر مشترک نیم درصد کم شده است

جناب آقای مدیرعامل، ظاهرا باور کرده اید تلفات توزیع را کاهش داده اید؟ از عدد سازیهای صوری و دستکاری های صورت گرفته در آمار شرکتهای توزیع بی خبرید یا دوست دارید بی خبر بمانید؟ وقتی حراست توانیر که بازوی نظارتی شماست این دستکاری ها را کتمان می کند باید شما هم دلتون به این آمار خوش باشد؟ اگر شهامتش را دارید اطلاعاتی که جهت بررسی در شرکت توزیع ... را هم خود دارید و هم ریز آن را حراستتون هم دارد بررسی کنید ببینید بیش از 5 درصد دستکاری در تلفات سالیانه این شرکت انجام نشده است؟ فعلا مدیران ارشد توانیر- حراست توانیر - حسابرس شرکت های توزیع- مجمع و هییت مدیره شرکتهای توزیع و کمیته عالی کاهش تلفات یا می دانند و سکوت کرده اند که در این حالت نیز دو فرض وجود دارد که یا دوست دارند با عدد سازی بالادست را راضی نگه دارند و یا اینکه در فسادهای اماری شرکت بده بستان دارند؟ یا نمی دانند که صلاحیت آنها زیر سوال است؟

آقای مهندس چرا شرکت توزیع برق کوهدشت به علت کمبود نیرو،مردم را در خاموشی فرو می برد وبه اسم درخواست تعمیرات ثبت می کند ویا به دروغ میز نند اتصالی؟حقیر اپرتورپست برق کوهدشت یک می باشم با 26 سال خدمت اپراتوری.

آقای مهندس کردی
سری به شرکتهای توزیع به صورت نامحسوس بزن
در شرکت توزیع نیروی برق مازندران فجایع در حال رخ دادن است . آقای شهابی در حال حبه کردن بیت المال است . راه میود دارد هزینه میکند . اخبار سازمان در بیرون نشر پیدا میکند . کمک کنید تا توزیع مازندران درست شود .

همکار توزیع برق غرب مازندران دچار برق گرفتی شد دریغ از حتی یک خبر خشک و خالی از برق نیوز.
دریغ از یک احوال پرسی از مدیر عامل اقای فرح زاد.
اقای ساسانی از همکاران برق چهار روز میشه رفت کما
هیچ کس ازش خبر نمیگیره.

تاریخ معرفی وزیر جدید چه تاریخی هست.
بعضی ها باید برن دیگه
خسته شدیم از بس امار سازی الکی کردن.

آقای کردی
صنعت برق و توانیر افراد قوی چون دکتر احمدیان و مهندس بهزاد و مهندس ملاکی و مهندس حائری و .... به خود دیده است . بانشستن پشت میز نمی توان مدیریت نمود . پیشنهاد میشود تا شما. نشست و دیدار مردمی بگذارید بدون حضور مدیران زیر مجموعه تا پرسنل بتوانند نظرات خود را بدهند . مدیران با لابی گری برای خود یارگیری می نمایند . ویلای خزرشهر در اختیار ... شماست . چه کسی بهتر از قاسم شهابی که اوامر توانیری ها را اجرا می کند. اگر هر کاری کند ضرر ما که نیست پرسنل اگر راضی نبود هم نبود

همه در انتظار بررسی

برق همکار و دوست عزیز مارو برد اون دنیا.
همه میرویم
بعضی ها خیلی کم لطفی کردند.
بعد از مرگ هم فکر سیاسی کاری های خودشون هستند.
یکی اقای فرح زاد مدیر عامل برق غرب مازندران را از خواب بیدار کند
چند روز از این برق گرفتی میگذره هنوز وقت نکرد حتی به خانواده محروم زنگ بزنه.
به خدا دلم برای برق غرب مازندران میسوزه.
شرکت به فنا رفت اقای مدیر عامل

آقاي كردي
حرف شما كاملا صحيح است در مورد سرانه خاموشي و غيره، اما دليل اين موضوع تعطيلي صنعت و كارخانجات بزرگ است، اگر روزي صنعت اين كشور به راه بيفته اون موقع است كه نشان ميده سرانه خاموشي واقعي چقدر هست و چقدر كمبود برق واقعي داريم، الان جيك جيك مستونمون هست، اما فكر زمستون مون نيس

در پاسخ به کامنت های انتقادی بالا باید گفت که:
۱. از بیش از ۲ سال پیش رقم تلفات خیلی چشمگیر کاهش نیافت بلکه تلاش شد تا آماری که در عرض ۳ ماه در مدیریت سابق کاهش یافت به عدد مورد نظر برسد. در این زمان واقعا ۵ درصد و بیشتر تلفات کم شد و به حساب مدیران سابق رفت. یعنی عملا بیش از ۵ درصد تلفات کم شد. اکنون هم تلاش بر کاهش تلفات است چون تئوریسن ها برنامه ریزها و اجرایی کارهای هوشمند در توزیع توانیر برنامه های جامع اجرایی را طرحریزی کردند. اکنون توزیع کشور با درایت یک مدیر اجزایی و متخصص و دانشمند همانند پرفسور حقی فام درکنار مهندس,کردی و مهندس فلاحتیان در حال اجرای برنامه هایی هستند که تا دیروز در مقالات معتبر می آمد و توسط شرکت های توزیع پیشرو جهان اجرا می شد. توزیع در مدار صحیح قراردارد و شاخص ها به طور واقعی و ملموس کاهش یافتند.
۲. برای ایمنی در برابر برق گرفتگی همکاران توزیع همه کار از دستورالعمل و نشست و توجیه صورت پذیرفت و شخص معاون هوشمند و دانشمند و البته سرآمد متخصصین جهان جناب پرفسور حقی فام پیگیر جدی هستند تا اجرایی شود. مسئولین خاطی مواخذه شدند تا ایمنی ۱۰۰ درصد اجرایی شود. باید شرکت های توزیع در چارچوب رهنمودها و دستورالعمل ها حرکت کنند و با ارائه پرمیت ها به همکاران اجازه کار دهند. اگر شرکتی بدون استفاده همکاران از تجهیزات ایمنی و رعایت دستورالعمل ها اجازه کار می دهد راسا مسئول هستند و پاسخگو و یقینا با خاطیان برابر قانون برخورد می,شود.
۳. آیا فراکوش کردید ۳ سال پیش چه کسانی با چه مدارکی در راس بودند? قدر امروز را بدانید و برای فردای بهتر تلاش کنید. در توانیر امروز همه برای پیشرفت تلاش می کنند چه در توزیع یا انتقال یا برنامه ریزی.

یه ضرب المثل هست برای مازنی ها که میگه اینها کشتی گیرن و شگردشون اینه که خیلی زود به پای حریف میرسن...
حالا مهم نیست جعفری باشه شهابی باشه بهزاد باشه... بالاخره دوخم را میگیرن فرقش فقط به اینه که اگر حریف اصطلاحا چقر و بد بدن باشه کمی ممکنه دیرتر قهرمان بشن

ما زیاران چشم یاری داشتیم
خود غلط بود انچه میپنداشتیم.
اقای رئیس جمهور به داد ما برسید.اقای وزیر به داد ما برسید. شرکت توزیع غرب در حال انحلال است.
پیمانکار با رئیس طرح و نظارت درگیر میشه کار به زد و خورد میکشه.جلوی ارباب رجوع همدیگه رو میزنند.
حراست و رئیس اداره زحمت نمیدن ببینن چه خبر شد. راحت از کنارش رد میشن.

زود تر تمام کنید
توانیر در وضعت اسفناکی هست

لطفا آمار حوادث و فوتي هاي اخير را چك كنيد برادر.......چشم بسته دفاع ميكنيد

سلام و ممنون از متنتون.. آیا می دانید آقای پروفسوری که شما می فرمایید- به عقیده بنده متخصصترین فرد دانشگاهی در توزیع است- در اواخر آذرماه در استانی تشکیل کمیته عالی کاهش تلفات را دادند شرکت توزیع ج ک تلفات خود را حدود 10 درصد ارایه داد درحالیکه تلفات واقعی آن 21 درصد بود و پروفسوری که شما می فرمایید چگونه متوجه این درصد بالای عدد سازی نشد و اگر شد چرا سکوت کرد ؟ از عددسازی راضی هست؟ وقتی 3 سال متوالی عدد سازیهایی در حد 8 و 9 درصد در کل امار می شود چه باید گفت؟ در صورت استقبال برق نیوز و تقبل این مسیله که مستندات بدون کم و کاست منتشر شود در این زمینه مستندات و فیلمهایی است که جهت روشنتر شدن موضوع ارسال می شود.

چقدر تعداد پیام های در حال انتظار زیاده

با سلام
آقای کردی ضمن عرض سلام و خسته نباشی خواهشا یه قدری هم به فکر حقوق و مزایای پرسنل شرکتی خود هم باشید در شرکتهای توزیعی که بنده کار میکنم حدود 1500نفر پرسنل شرکتی اعم از متره و خدماتی کار میکنند و500نفر هم پرسنل استخدامی خواهشا جمع پرداختی ماهانه 500 نفر رو کنترل کنید ببینید در کجای دنیا اینطور است 500 نفر ماهانه برابر یا بیشتر از 1500 نفر حقوق بگیرنداین تبعیض نژادی نیست این عدم رعایت قانون نیست این 500 نفر مگر ژن برتر هستن نمی دونم شاید همین اتفاق در توانیر هم صدق کند خواهشا دستور یکسان سازی حقوق ها را بدهید تا پرسنل بی انگیزه و بیمیل کار نکنند

سلام دوست عزیزم
در سال گذشته آقای شهابی مدیر عامل توزیع مازندران که خود از ... آقای کرم رضایی معاون نیروی انسانی توانیر بوده است. جلسه ای با آقای کرم رضایی به منظور حل مشکلات ترتیب داده است. لذا در این جلسه که بنده خود حضور داشته ام یکی از پرسنل های خدماتی حاضر سوالی از آقای کرم رضایی در خصوص همین مشکل شرکتیها نمو ده اند که با جواب اسفناک روبرو شده اند که حقوق پایین بود چرا اداره آمدی و برو بیرون . این امام زاده ها شفا نمی دهند و کور میکنند . این در حالی است که در زمان کریم خان زند فردی گریه میکرد و ساکت نمی شد کریم خان گفت این فرد چه میخواهد وزیرش گفت قبله عالم ایشان میخواهند شما را بینند و میگویند از سر قبر پدرتان می آیند و کور مادر زاد بوده و شفا گرفتند کریم خان دستور داد تا او را گردن بزنند و وزیرش انتقاد کرد و کریم خان گفت پدر من یک خر دزد بوده است و من با زور این شمشیر اینجا نشسته ام . آقای شهابی معاون بهره برداری دارد که برادرش شرکتی بوده است و در عرض ... روز رسمی شده و فردا رییس اداره بهره برداری گردیده است. و این موارد جلوی چشم مدیر عامل شهابی اتفاق افتاده است . بله دوست عزیزم این امام زاده ها فقط برای خودشان شفا میگیرند نه برای شما

آقا روی کامنت ها نمی توانیم نظر بگذاریم بررسی کنید مشکل از کجاست

تو کامنت ها نمی توان پاسخ گذاشت یک اشکالی در سایت است

سلام چگونه در کامنت ها عکس ارسال کنیم راهنمایی فرمائید

امام حسین علیه السلام با عمل خود به انسان های مؤمن آموخت هنگامی که اساس مکتب با خطر مواجه می شود، باید در راه حفظ آن از هیچ گونه فداکاری دریغ نورزند. امام حسین علیه السلام وقتی دید زمام جامعه اسلامی به دست فردی مثل یزید افتاده است که به صورت علنی احکام الهی را زیر پا می گذارد قیام کرد و مردم را هم برای مبارزه با یزید فرا خواند و در این راه از جان و مال و فرزندان و یارانش گذشت و اجازه نداد که مرد فاسقی چون یزید احکام الهی را پایمال سازد و فرمود: «ای شمشیرها، اگر دین محمّد صلی الله علیه و آله وسلم جز با قتل من حفظ نمی شود، مرا در بر گیرید». بدین ترتیب عمل آن حضرت الگویی شد برای تمام انسان های مومن که در مواقع به خطر افتادن ارزش های الهی با سرمشق گرفتن از عمل کرد امام حسین علیه السلام در برابر طاغوت ها قیام کرده، جلو تعدی آنها را بگیرند و از این طریق ارزش های دینی را در طول قرون متمادی از خطرها حفظ کنند. امام حسین علیه السلام با عمل خود به انسان های مؤمن آموخت هنگامی که اساس مکتب با خطر مواجه می شود، باید در راه حفظ آن از هیچ گونه فداکاری دریغ نورزند.
عزیز دلم متاسفانه انقلاب ما دست آدم های نا اهل افتاده که انسان های بارز و انقلابیهای ما به دلیل بی ارزش دانستن ریاست و پست آن را کنار گذاشتند شما رزومه این دو نفر را بگیرید که چقدر برای این انقلاب زحمت کشیدند که الان خودشون و به همه وصل میکنن ما منتظر یه ناجی هستیم مثل شهید حججی که از زن و بچه خود گذشت اگر همه یه دست بشیم وزیر رو عوض می کنیم چه برسه آقای کرم رضایی و شهابی والسلام از ماست که برماست یادمون نرود مولای ما حسینه.

سلام

آقای کردی سرانه اجحاف رو چقد رسوندید
فاصله حقوق نیروی رسمی با شرککتی با اومدن شما
فوق العاده زیاد شد
شما که به نیروی شرکتی نیاز ندارید چرا اینقد جذب می کنید
همین شرکت توزیع برق غرب مازندران حدود 50 تا نیروی شرکتی برای تست و اصلاح کنتورها گرفت
سرانه اجحاف برات مهمه
خبر اونم بگو

برق نیوز جان سلام
اگر فامیل عمه خاله یا پسرخاله پسر عمه پسر دایی بیکار داری یک ارتباط برقرار کن اینها استخدامش میکنن هر رشته ای درس خانواده باشه مهم نیست . فقط بر علیه توزیع مازندران ننویس . تو علیه من ننویس بقیه موارد فامیلیت با من

تو کامنت ها نمی توان پاسخ گذاشت یک اشکالی در سایت است
شما فرمودید در نسخه موبایل اینگونه است ولی در pc هم همین طور است بررسی کنید .

باسلام
با توجه به شناخت و ارتباطی که در 5 سال گذشته از شرکت توزیع نیروی برق مازندران دارم
خوشبختانه در دوره مدیرعاملی شهابی تحولات خوبی در شرکت افتاده شهابی مدیری توانمند و قانون مدار می باشد
متاسفانه افردای ناآگاه و تنگ نظر در حال تخریب این مدیر پاک دست هستند

برق نیوز جان
مهندس شهابی مدیری توانمند و قوی که صنعت برق استان رو متحول کرده
تا این لحظه جز مدیران موفق دولت تدبیر امید در مازندران هستش

خداوند باریتعالی در قرآن به صراحت فرمودند که نسبت به گناه تهمت کوتاه نمی آید و هم در دنیا و هم در آخرت انتقام می گیرد. پس ای انسان بترس از روزی که بخواهد انتقام بگیرد
نظراتی که در مورد شرکت توزیع برق مازندران نوشته شد و واضح و روشن هست که تمامی کامنت ها را فقط یک نفر قرار داده جز با نگاه غرض ورزی نیست. مطمئنا وقتی یک سری افراد به خواسته های نامعقول خود نمی رسند سعی در تخریب سازمان و در نهایت مدیر ارشذ آن می کنند . خداوند بهتر از هر کس دیگری شاهد و گواه هست که جناب آقای مهندس شهابی از هیچ تلاش و کوششی در ارتقا سطح سازمان فروگداری نمی کنند و تمام دغدغه شان رضایت مردم می باشد .. کسب موفقیتهای پی در پی در سطح استان و کشور ، رضایت 80 درصدی مردم (مطابق با نظرسنجی انجامشده ) مسئولان ، رسانه ها و ... گواه این ادعاست .. بنده نه مدیرم نه معاون .. یک کارشناس عادی هستم که واقعا نتوانستم در مقابل اراجیف نوشته شده ساکت بمانم و وجدانم را قاضی قرار دادم .

بزرگوار ... شما به عنوان یک رسانه که رسالت بزرگی به گردن دارید .. خواهشا اگر کامنت های منفی را انعکاس می دهید .. کامنت های مثبت را هم منعکس کنید .... سپاسگذار

چرا کامنت هارو انتشار نمی دهی و غیر قابل انتشار رو نوشتی 3 تا

چرا کامنت هارو انتشار نمی دهی و غیر قابل انتشار رو نوشتی 3 تا

با سلام
افراد می توانند نظرات مختلفی داشته باشند، ولی مسولین سایت برق نیوز چرا توهین به شخصیت حقیقی افراد و یا نظرات بی ادبانه را انعکاس می دهد. اینهم جزو رسالت شماست؟! در حالیکه می تونید یک سایت علمی خبری با هدف اطلاع رسانی سازنده باشید......

سلام
این راسته ...

قانون گرشام
کسانی که با علم اقتصاد آشنایی دارند قانون و یا قاعده گرشام -به کسر گاف- را می شناسند. سر توماس گرشام مشاور مالی ملکه الیزابت در اواسط قرن شانزدهم میلادی بود. در آن دوران سکه هایی با کیفیت و عیار بالا، و سکه هایی با عیار پایین تر، ولی هر دو باارزش اسمی یکسان مورد استفاده قرار می گرفتند.
البته برای مردم عادی تمیز و تشخیص آنها از یکدیگر آسان نبود ولی برای متخصصین تمیز آنها از یکدیگر ممکن بود. گرشام به ملکه تذکر داد که رواج این دو سکه همزمان با ارزش اسمی یکسان باعث می شود پول های خوب توسط مردم در منزل نگهداری و یا ذوب شده و به خارج کشور صادر گردیده و از گردونه مبادلات خارج گردد و مردم فقط پول های بد را مورد استفاده قرار دهند. به اصطلاح پول بد پول خوب را از بازار خارج می کند.
bad money drives out good
این قانون به نام قانون گرشام معروف گردید.
بعدها کاربرد این قانون به موارد دیگری گسترش یافت. مثلاً در باب تقاضای کالای دست دوم گفته می شود کالای بد کالای خوب را از گردونه بازار خارج می کند.
در باب تقاضای بیمه هم گفته می شود چنانچه برای ریسک مشخصی، قیمت یکسان برای همه گروه های ریسکی در نظر گرفته شود، مشتریان بد (پرریسک) مشتریان خوب (کم ریسک) را از گردونه متقاضیان بیمه خارج می سازند.
اما تکمله این قانون جالب، کاربرد این قاعده در خصوص مدیران اجرایی است. دیده می شود در شرکتی که فساد و عدم شفافیت زیاد است، مدیران بد مدیران خوب را از میدان بدر می کنند. زیرا در سازمانی که شفافیت و شایسته سالاری حاکم نباشد، بهایی که سازمانی برای مدیران لایق، قایل می شود (ارزش اسمی مدیران لایق و اندیشمند و متعهد)، در بهترین حالت همانند مدیران نالایق و غیرمتعهد است. لذا صندلی های مدیریت از این مدیران لایق خالی شده و برای مدیران نالایق کنار گذاشته می شود. از طرفی دیگر، دسیسه‌ها و تلاش های مدیران غیر متعهد برای کسب این کرسی ها، خروج مدیران پرتلاش و لایق و متعهد را تسریع می‌کند.
زودتر رد کردن پول های کهنه و پاره و چسب زده در خرید و کرایه ماشین بجای پول های نو و تا نخورده از دیگر مثال های قانون گرشام است

مثال شما از قانون گرشام در سوابق تحصیلی شرکا یا همکاران تجاری و حتی روابط عاطفیتان چیست؟
این قانون در شرکت توزیع نیروی برق ... بیداد میکند .

ما توصیه می کنیم مجلس تحقیق و تفحص از مپنا را در دستور کار قرار دهد و یک تیم بیطرف وضعیت این شرکت را بررسی کنند. این شرکت از یک طرف می گوید خصوصی است و به وزارت نیرو پاسخگو نیست و از طرفی دارد پروژه های بزرگ وزارت نیرو را به تنهایی اجرا می کند. اگر مجلس وارد نشود بعدا خواهیم شنید از فسادهای چندهزارمیلیاردی و دست های پشت پرده ....

به داد ما برسید به داد ما برسید