

سرویس صنعت برق نیوز: بر اساس گزارشهای دریافتی برق نیوز، طی چند روز گذشته حکم انتصاب بیش از ده نفر از مدیران ارشد صنعت آب و برق قطعی شده و به زودی ابلاغ میشوند. تغییراتی که در سطوح بالای مدیریتی در وزارت نیرو رخ میدهد و نقش تعیین کنندهای در سیاست گذاری سالهای آتی وزارتخانه اردکانیان دارد.
باتوجه به پیش بینیهای قبلی و بر اساس روال دورههای گذشته در صنعت برق، معاونت برق و انرژی وزارت نیرو و مدیرعامل توانیر از مهمترین تغییرات احتمالی هستند.
گزارشها نشان میدهد تغییرات پیش رو از معاونتهای وزارت نیرو شروع شده که در هر دو بخش معاونت برق و معاونت آب این تغییرات صورت خواهد گرفت. از همایون حائری مدیرعامل فعلی شرکت مدیریت شبکه برق ایران و مدیرعامل سابق توانیر بعنوان گزینه اصلی جایگزینی هوشنگ فلاحتیان معاونت جدید وزیر نیرو در برق و انرژی نام برده میشود.
پیگیریهای برق نیوز از منابع غیر رسمی نشان میدهد همایون حائری به زودی معرفی شده و بعنوان بالاترین مقام مدیریتی صنعت برق تغییرات در بخشهای دیگر را آغاز خواهد کرد.
در بخش آب نیز تغییرات مهمی در حال انجام است که در مهمترین آنها میتوان به انتصاب علی نورزاد به جای محمد حاج رسولیها اشاره کرد. در انتصاب مهم دیگر قرار است محمدرضاشمسایی مدیرعامل سازمان آب و برق خوزستان بجای حمیدرضا جانباز مدیرعامل شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور شود. البته جانباز هم قرار است بعنوان یکی از معاونتهای دیگر اردکانیان معرفی و منصوب شود.
همچین گزارشها نشان از تغییر مدیرعامل شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی دارد، اما هنوز فرد جایگزین قطعی نشده و به نظر میرسد تغییرات نهایی در این شرکت به معاونت جدید وزارت نیرو واگذار شده است.
در خصوص تعیین تکلیف نهایی مدیرعاملی توانیر، این روزها سه سناریوی مختلف مطرح است. سناریوی اول که بنظر جدیتر از بقیه سناریوهاست به حضور معاونت برق و انرژی جدید وزارت نیرو بعنوان رئیس هیات مدیره توانیر و مدیرعاملی اشاره دارد.
ماندن کردی تا سال آینده و یا معرفی غلامرضا خوش خلق مدیرعامل فعلی برق منطقهای تهران بجای کردی دو سناریوی دیگری است که این روزها از آن صحبت میشود. خوش خلق که به سن بازنشستگی رسیده است قبلا نیز معاونت هماهنگی توزیع نیروی برق توانیر را برعهده داشته است. علاوه بر خوش خلق از گزینههای دیگری نظیر متولی زاده مدیرعامل برق منطقهای خراسان و حسینی معاونت انتقال توانیر نام برده میشود که البته از شانس کمتری برخوردار هستند.
بر این اساس به زودی شاهد تغییرات در مدیریت ارشد صنعت برق خواهیم بود و تغییرات جدیدی متعاقبا در هفتههای آتی رخ خواهد داد. گزارشها نشان میدهد طی چند روز آینده خیلی از این تغییرات انجام خواهد شد و اخرین گزارشها نشان از صدور حکم ۱۴ انتصاب جدید در روزهای آتی توسط اردکانیان در بخشهای مختلف آب و برق دارد.








افراد توانمند زیاد داريم، همه این اشخاص بازنشسته هستند و توانایی اداره کردن ندارند


امیدوارم اقای مهندس حائری پس از انتصاب فکری به حال تخصصی شدن شرکت مادر تخصصی تولید حرارتی بنمایند و مشکل شرکتهای تولید نیروی برق را که به منظور خصوصی سازی به مدت محدود قرار بود فعالیت نمایند و هم اکنون به یک معضل مدیریتی و موازی کاری تبدل شده اند حل کنند و همچنین در حوزه معاونتهای منابع انسانی شرکتها تخصص علمی و تعهد عملی بجای تظاهر و سیاسی کاری مد نظر قرار گیرد.با تشکر

آدمهای خوب و شریفی بودند ولی نه تنها هیچ تغییر مثبتی ایجاد نکردند بلکه با باز کردن پای دانشگاهیان به صنعت وضع را از گذشته نیز بدتر کردند. رفقا استاد دانشگاه نمی تواند یک مدیر موفق در صنعت باشد. تجربه موفقی نبود. خواهشمند است دیگر تکرار نشود و اما مدیرعامل فرهیخته و با شخصیتی چون حائری با اشرافی که به امور انتقال و توزیع برق دارد مناسب ترین گزینه برای پست معاونت وزیر است. ولی خواهشی از ایشان داریم: در انتصاب افراد به شدت دقت کند چون از حالا برایش سناریو چیده اند و استدعا داریم حواسش به متملق ها و چاپلوس ها و نان به نرخ روز خور ها باشد

جناب آقای دکتر اردکانیان امیدوارم فرصت مطالعه برق نیوز و کامنتهایی که برای اخبار گذاشته می شود رو داشته باشین.
خود جنابعالی بهتر از ما مطلع هستین که آقای مهندس حائری که جزو مدیران و متخصصین قابل احترام صنعت برق هستند در طول مدت نسبتا طولانی که مدیرعامل شرکت توانیر بودند با قابلیتهای اغلب مدیران عامل شرکتهای زیرمجموعه آشنا بوده و شناخت کافی داشتند. متاسفانه با گذشت یک دوره چهارساله از مدیریت آقای مهندس کردی و زمزمه بازگشت مجدد آقای حائری به رده های ارشد صنعت برق، تعدادی از مدیران عامل بویژه در بخش توزیع که شاید بیشتر از سه دوره دوساله و حتی شاید بیشتر بر جایگاه مدیریت تکیه داده اند و با ترفندهای مختلف سیاسی مانند لابی با نمایندگان مجلس اریکه قدرت رو رها نمیکنند، این شائبه در ایشان ایجاد بشه که با ورود آقای حائری دوباره روزهای خوش تمدید مدیریت فرا رسیده.
خود شما مستحضرین که آقای مهندس حائری به تجربه افراد فرسوده بیشتر از توانایی علمی و عملی نیروهای جوان اهمیت میدن و این مطلبی نیست که بشود پنهان کرد. البته تمامی همکاران بالای ۳۳سال خدمت یا بیشتر برای ما بسیار قابل احترام هستند و این موضوع به هیچ عنوان حداقل بنظر بنده توهین به همکارانی عمری در تلاش برای خدمت بوده اند محسوب نمی شود.
بنابراین خواهش می کنیم از شناخت آقای مهندس کردی هم استفاده کنید. در اینصورت با جمعبندی نکته نظرات به اطلاعات خوبی دست خواهید یافت.
لطفا در تغییر مدیریت شرکتهای توزیع که مدیرعاملش در طول سالیان متمادی مدیریت، شرکتی ورشکسته مطلق تحویل خواهند داد تعجیل بفرمایید.
ممنون.


ننها راهبر توانیر حقی فام است.









با سلام وخسته نباشید انصافا تنها کسی میتواند این کشتی گل نشسته توانیر را نجات دهد است به قول خود ... آقای حائری موقعی که مدیر توانیر بودند تمامی کار های توزیع را باایشان مشورت وهماهنگ میکند وارتباط دوستانه وخانوادگی نزدیکی باایشان دارند .ما همکاران توزیع دعا میکنیم ایشان بجای خوش خلق پیشنهاد گردد مهندس ... از نظر سابقه کاری از مهندس خوش خلق 2 سال ارشدتر وباتجربه تر هستند..

اگر میخواهید شایسته سالاری را به معنای واقعی لمس کنید بایستی به شرکت توزیع برق ... را الگو خود قرار دهید که مهندس ... با 14 سال مدیر عاملی و38 سال سابقه چطور از نیروها استفاده مینمایید.

به خاطر این انتخاب شایسته وبجا جناب مهندس حایری که از بدنه وزارت نیرو وفردی شایسته و با تجربه است به دکتر اردکانیان تبریک میگوییم
ودراینجا هم یک درخواست از جناب مهندس حایری داریم ما تعداد 395نفر پرسنل شرح خدمات وگوهر دیلمان هستیم که تعدادبیش از 320 نفرپرسنل با مدرک تحصیلی غیر فنی وغیر مرتبط با پیگیری ومحبت های جناب مهندس طالبی مدیر عامل شرکت ونمایندگان محترم مجلس گیلان از دولت قبل تاکنون وارد شرکت توزیع برق گیلان شدیم که اعلام میکنند بدلیل غیر مرتبط بودن مدرک ما امکان استخدامی وجود ندارد ما بیش از 13 سال سابقه کار داریم ضمن تبریک به آقای مهندس حایری از ایشان خواهش میکنیم یک گوشه چشمی به ما پرسنل شرح خدمات توزیع گیلان نمایند.انشالله که آقای مهندس حایری در پست جدیدشان موفق باشند.

آقای دکتر اردکانیان مگر میشود یک فرد بیش از 13 سال وبیش از 37 سال در یک استان مدیریت کند اگر ایشان هر چی داشت تا کنون ارائه نموده ودیگر چیزی برای ارائه ندارد جناب دکتر اردکانیان انشالله که این موضوع شایسته سالاری در توزیع گیلان ساری وجاری شود وگرنه این آقایون من میبینم فقط مرگ اینها را از میزشان جدا میکند



چه کسی بهتر از,پروفسور حقی فام می تواند این کشتی به گل نشسته را به سر منزل مقصود هدایت نماید?












الان هم 3 سال است که خوب مدیریت کرده و توزیع را متحول کرد.




اینکه ایشون پروژه تحقیقاتی خوب انجام داده دلیل بر اینکه مدیر خوبی هم هست نیست! اگر به مشاوران و پیمانکاران و شرکتهای توزیع سر بزنید و از سر انصاف سوال بپرسید که ایشان گفتار درمانی کرده یا واقعا کار موثری انجام داده قطعا به این نتیجه میرسید که بیشتر حرف زده شده و در عمل خروجی همان بوده که قبلتر هم وجود داشته! الان طوری شده که ایشان از کمبود بودجه و مسائل دیگر شاکی شده اند!

امیدواریم تیم غضنفری توزیع برق خوزستان هم هرچه زودتر تعویض بشه،،، رسما شمشیر برداشته ان برای بچه های بختیاری..!! بگو از همون مدرک کارشناسیت خجالت بکش که همین بچه های بختیاری از دانشگاه آزاد شوشتر برآت چاپ کردن.....اسدیان شخصیت تکرار نشدنی توزیع برق خوزستان ...جات خالی آقای اسدیان بیا ببین حاصل زحماتت رو چطور دارن بخودشون میچسبونن


تجربه اجرایی نداشت متاسفانه و جایگاه دانشگاهیان رو متزلزل کرد.




حقی فام اجرایی و علمی است.




دکتر حقی فام بسیار توانمند شایسته و فنی است. ایشان توزیع را متحول کرد و از نظر من ایشان شایسته هر پست بالاتری است.
از افتخارات نظام است که از حقی فام ها استفاده می کند.

شاید بهتر باشد یک مدیر خارجی و مثلا ژاپنی استخدام شود. یعنی وزارت نیرو از تیم فوتبال هم کم ارزشتر است؟

مهندس حایری گزینه خوبی است ولی رفیق باز است و شایسته سالار نیست.
حسینی هم که نشان داد چیز زیادی در چنته ندارد.
خوش خلق هم ایضا
لطفا کمی تفکرات خود را توسعه دهید و گمان نکنید که حتما باید یکی ا زمعاونین جایگاه مدیرعاملی بگیرند که اگر میتوانستند تاکنون کاری کرده بودند. که اگر بدتر نکرده اند بهتر نشده است.




حقی فام ها برند صنعت برق هستند و توزیع نیروی برق با وجود ایشان متحول شد.




ایشون به هرکسی که آذری بود پست داد. تنها کسی که پست و پروژه از آذریها نگرفت حافظ بود که اونهم همشهریشون نبود....







لطفاً فکری هم به حال توزیع نیروی برق استان اردبیل بکنید حدود ۵ ماه است که مهندس محمدی سرپرست شرکت است ، اما آقایان ... اصرار به مدیر عاملی فامیل آقای ... برای اردبیل داره ، چند ماه آرامش به شرکت بازگشته تقریباً از دست ... خارج شده و تا این فامیلش را مدیرعامل نکنه دست بردار نیست.ظاهرا این آقای فامیل یکی دو سالی برا بازنشستگی مانده و میخواهد با این حکم بازنشسته بشود




جناب آقای دکتر اردکانیان
باسلام وخداقوت لطفا شرکت توزیع ... را از این وضع موجود و اسفناک نجات بدید یکی نیست به این بنده خدا بگه آقا بس است برو بقیه عمرتو یه گوشه زندگی کن حالشو ببر

متاسفانه تفکر آقای حایری ... بازی است نه شایسته سالاری ایشان در حفظ ونگهداری مدیران عامل ... خوار و ... سالمند مخصوصا بالای 32سال سابقه بسیار کوشا است ایشان توجه به جابجای مدیران در شرکت توزیع ندارد وعملکرد مدیران عامل توزیع دراستانها برای ایشان مهم نیست در صورتی که مدیرانی داریم 10 سال در یک استان ماندن وهیچ کارایی ندارند
من از مهندس حائری این سوال دارم چرا مدیران عامل بالای 10 سال سابقه کار اعلام مینمایند مشکل داریم بودجه نیست اعتبارات مورد نیاز کافی نیست نمی توانیم پاسخگوی مردم باشیم مدیریت کردن در شرکت توریع بسیارمشکل است ولی زمانی که میخواهید آنها را جابجای کنید نمایندگات ومسئولین استانها را بسمت شما هدایت میکنند ودست به هر کاری میزنند تا این اتفاق نیفتد جناب مهندس حائری کسی که هدفش خدمت کردن باشد نه منافع مالی وشخصی بعد از 10 سال وشرایط سخت اعتباری وبودجه مطمئنا رفتن رابرماندن ترجیح میدهند
آقای مهندس حائری مسولیت سنگینی را میخواهید بپذیرید تورا به خون شهدا قسمت میدهم یک توجه بیشتری درمجموعه توزیع کشور واجازه ندهید این مدیران عاملی که بیش از 10سال در یک استان وبیش از 35 سال سابقه دارند از شما سو استفاده کنند واین شجاعت داشته باشید نیروهای شایسته وتوانمند جایگزین آنها نمایید .آقای مهندس حائری این اتنتصاب رابه شما تبریک میگوییم وموفق وموید باشید

با سلام وتبریک بجا شایسته حضرتعالی؛ ما منتظر شایسته سالاری در ساختار پیر وفرسوده استان ما هستیم.

این نشون میده صنعت برق نتونسته در پرورش مدیران موفق باشه
خود کردی نباید اون موقع میومد حالا که اومده و سه سال تجربه کسب کرده چرا دوباره از صفر یکی دیگر باید کسب تجربه کنه
امسال سید زمان حسینی و غلامرضا خوش خلق هم هر کاری بلد بودند کرده اند

لطفا درخصوص ... این دوره بیشتر توجه نمایید.



چه اشکال داره نصف مدیرای ما زیر 50 سال سن داشته باشند؟ بجای رودوایستی و دلسوزی برای افراد قدیمی مدیران جوان و با تخصص بگذارید
اون قدیمی ها را با حفظ کرامت و جایگاه ازشون مشاوره بگیرید و حقوقشون رو بدید

درست است که تجربه مهم است ولی آدم با تجربه باید نقش مشاور دلسوز را بازی کند و نه یک عقده ای تنگ نظر که کماکان می خواهد کار اجرایی انجام دهد

بایستی عرض کرد مهندس کردی در طول دوران مدیر عاملی توانیر حتی یک بار نیز به برق باختر سر نزد و در کل هیچ امتیازی برای برق باختر از این منظر ایجاد نشد.


جناب آقای دکتر اردکانیان
از تغییراتی که شروع کردید سپاسگزاریم. اما صنعت برق در این چند سال گذشته به لحاظ مشکلات آبی که در سطح کشور و وزارت نیرو بوده ، مغفول مانده است و مدیران توانمندی در سطح بعضی از شرکت های توزیع به عنوان مدیر عامل منصوب نگردیده است و حال که قرار است مهندس حائری به عنوان ارشدترین جایگاه صنعت برق منصوب شود از ایشان خواسته شود که توجه ویژه به شرکت های توزع برق شود وبه نیروهای با تجربه بدون لابی گری توجه نماید و بعضی از مدیران بی تجربه که برای اولین با مدیر شدند وآنهم مدیر عامل بعضی از این شرکت های تویع فلک زده و نیروی انسانی را در شرکت ها از بین بردند و باعث رکود شرکت گردید ه اند توجه شود مانند شرکت توزیع برق ...


تمامی این اطلاعاتی به شما دادند اشتیاه بوده گزینه اصلی کسای دیگر هستند برق نیوز بازم رو دست خوردی اگر میخواهی گزینه اصلی را بدانیدبا مدیر عامل توزیع گ... با سابقه کار ترین مدیز عامل وسابقه کاری در کشور مشورت فرمایید.



تنها راه بیرون کشیدن این کشتی به گل نشسته برق
عدم استفاده از مدیران فسیل شده ای است که با بیش از 10 الی 15 سال خدمت در یک سمت مانده اند و بیش از 30سال سابقه دارند،
متقابل استفاده از نیروی جوان تر همراه با تجربه بالا و دلسوز بدون لابی با همشهزیان و هم زبان های خود میباشد
ضمنا کمی هم توجه به مدیریت های انتقال استان هایی شود که زیر نظر برق منطقه ای های استان دیگری به پرسنل و منافع آن استان ها ظلم می شود


لطفا هرچه سریعتر مدیرعامل برق کهگیلویه وبویراحمد رو عوض کنید...

خداوکیلی اگر معاون امور,برق شدید لطفا لطفا معاونینت در توانیر و جمله مدیرانی که در زمان شما مدیر عامل بودند را از,ذهن خارج کنید.
شاید برخی مدیران عامل تک و توک خدب بلشند اما از انها هم بگذر د یک تیم شفاف متخصص سالم و پاک بساز. بخاطر زضای خدا و بخاطر اینده کشور و بخاطر شرف خودت و خوش اخلاقی ات از اینها بگذر.
بگذار همه به خوبی از شما یاذ کنند نه انکه بگدیند حایری بسیار خوب است اما مدیران زیذ مجموعه اش ضعیف هستند و ....
خدا بهمراهت


حتی اگر یک نخبه هم وزیر شود باز همان آش است و همان کاسه.
تغییر نداریم اگر داشته باشیم بدتر از,قبل است. یعنی اینطوری بوش می اد.
باز هم متخصصین و نخبگان در,صف هستند و آزادکارها در راس.


عجب دنیایی است؛
در کله پزی ها هم،
زبان از مغز گرانتر است!
درست مثل جامعه
که چرب زبان ها از عاقلان،
ارزشمندترند...
- احمد شاملو







فکر نمی کنم چنین رویه ای در برق نیوز باشد و تاکنون که کامنت ها منتشر شده است. در مورد هر شخصیتی که فکر بکنید هم موافق و هم مخالفش منتشر شده است.




بهتر بود همین حرف ها را با ادبیاتی قابل انتشار و بدون توهین بیان می کردید تا ما هم نیاز نباشد به اجبار و بر خلاف میل باطنی فیلتر کنیم

علمی، اجرائی، سوابق تولید، انتقال و توزیع
مدبر، متهعد و مومن
با تونایی بالای اجرایی در بحث سینرژی گروهی و تیمی، دوست داشتنی و ولایی


خانه از پای بست ویرانه است







عرض تبریک به پرسنل وزارت نیرو و تمامی واحد های زیر مجموعه.این میز به کسی وفا ندارد.گاهی زین بر پشت و گاهی پشت بر زین.فلاحتیان هم عوض شد.بقیه هم یه روزی این میز رو میگزارن میرن،اما نام نیک است که به جا میماند.انشااله با این تغییرات وضعیت تغیر وضعیت پرسنل اپراتور و نگهبان به سر انجام برسد.هردو قشر زحمت کشی هستند به تناصب کار محوله.با تشکر و امید پیروزی و کامیابی





باید گفت بهتره به جای جوالدوز زدن به بقیه سوزن به خودت بزنی
اتفاقا این شمایین که هر جا رفتین با قومیتگرایی و باند قومیتی وباعث اخلال در روند کار و ظلم در حق افراد غیر قومیتی میشین
مهم شایسته سالاری نه بختیاری سالاری
تجربه نشون داده هر کس هم کمی با شما زاویه پیدا کرده با فراموشی همه الطافش نابودش میکنین
وقتی هم به باتدبازی قومیتگراییتون اعتراض میشه مظلوم نمایی میکنین و میگین به ما سر قومیتمون ظلم میسه

با سلام
از اینکه تغییرات را شروع نمودید سپاسگزاریم.
اما در چند سال اخیر که وضعیت آب در کشور و وزارت نیرو بحرانی گردیده است.با عث گردیده صنعت برق تحت شعاع آن قرار گیرد و مغفول بماند ودر بدنه آن از نیروهای نا کار آمد و بی تجربه استفاده شود. بخصوص در بعضی ازشرکت های توزیع برق که جبهه صنعت برق می باشند استفاده از نیروهایی که برای اولین مدیریتشان مدیر عاملی شرکت های توزیع فلک زده می باشد که باعث نابودی نیروی انسانی در این شرکت ها شده است برای نمونه سری به شرکت توزیع نیروی برق استان چهار محال و بختیاری بزنید.
با تشکر



به عقيده بنده مهندس حائري بهترين گزينه معاونت برق و انرژي مي باشد
با سپاس از اقاي دكتر اردكانيان

حقی فام و کردی با اجرای بد و ناقص بخشنامه چیت چیان در مورد مزایای رفاهی ضربه بدی به پرسنل شرکتهای توزیع زدند و از رفتن انها بسیار خوشحالم.















از آقای حائری درخواست اکید می گردد, در صورت انتصاب به معاونت انرژی وزارت, نسبت به تغییر معاونت ... و به تبع آن تغییر مدیران عامل نیروگاهها, ازجمله مدیرعامل نیروگاه شهید ... که این نیروگاه را به قلعه نظامی و حیاط خلوت آقای ... , تبدیل نموده است, عنایت ویژه ای مبذول فرمایند. آقای مهندس حائری, فریب ظاهر و حرفها و اقدامات نمایشی آقایان نامبرده را نخورند چون که تخلفات این دو نفر, حداقل برای پرسنل نیروگاه آشکار شده است.

علی حسنی گلسفید- رئیس گروه نظارت بر بهره برداری نیروگاه شهید رجایی

چند نکته:
اولا از کجا معلوم است که شما راست می گویید یا چنین ادعایی صحت داشته باشد؟ صرف ارسال یک کامنت نمی توان به صحت یا عدم صحت آن پی برد و ما هم در جایگاهی نیستیم که بخواهیم این ادعاها را اثبات کنیم.
دوما باید دلایل و حرف های طرف دیگر را هم شنید و بعد نتیجه گیری کرد شاید شما هم خطاهای دیگری غیر از آنچه که خود می گویید داشته اید که جریمه شده اید!
سوما دادن القابی مانند مافیا، اقدامات تخریبی، ایجاد محفل خانوادگی، تخلفات مدیریتی و... مصداق بازر توهین و تهمت بوده و این مدیران می توانند علیه برق نیوز بخاطر انتشار این کامنت شکایت کنند.
واژه تطهیر کردن نوعی بی حرمتی است. عبارت اتهامات واهی و سخیف و... هم متواند تشویش اذهان عمومی را در پی داشته باشد.
قرار نیست با توهین و تهمت و بی احترامی به بقیه، امین و حافظ ارای همکاران باشیم. هرچقدر هم حق باشما بوده باشد ما اجازه انتشار برخی مطالب را نداریم و این ربطی به طرفداری و جانبداری ندارد. وظیفه رسانه حکم صادر کردن نیست بلکه انتشار حکم های صادر شده قانونی است.
اعتماد و اطمینان کاربران برای ما بسیار اهمیت داشته و تلاش خواهیم کرد قدردان ان باشیم

لطفا مدیر عامل استان ما رو هم تغییر بدین و از این وضع اسفناک نجات بدین تو رو خدا

برخی مدیران بیانگیزه آویزان کشور شدهاند و نه تنها خود شجاعت کنار رفتن را ندارند، بلکه هیچ فردی نیز شجاعت کنار زدن آنها را نارد.
پ ن پ جناب جهانگیزی. اینا تازه پست جدید و باتر می خوان.

شما انسان شریفی هستید لطفا به مردم فکر کنید.


با توجه به تغییرات ، از مدیران ارشد تقاضا داریم نیم نگاهی هم به تحریم های شرکت برق منطقه ای زنجان علیه استان قزوین داشته باشند و در مورد تعیین تکلیف پرسنل کارمعین (مشخص) نیز مساعدت بفرمایند .
بعنوان مثال : در استان قزوین با وجود شهرصنعتی های متعدد (البرز و ، کاسپین ، لیا و ...) تنها یک پست ۴۰۰ کیلو ولت وجود دارد که اخیرا احداث گردیده ،
ولی در زنجان تعداد ۴ پست ۴۰۰ کیلو ولت هست که برخی بدون بار یا کم بار می باشند
یا مثال دیگر: هیچ مدیری از قزوین در هیئت مدیره برق منطقه ای زنجان وجود ندارد .
《قضاوت با شما سروران》

امروز برق ما تر شد به بزاق ضعف ما.
هر کس که ندارد نشانی از علم می شود مدیر نخبگان ما.
امروز ضعیفند مدیران ولی تکیه دارند بر بلندای جایگاه صنعت ما.
بیایید بیایید به یکباره بگوییم
ایا ای اردکانیان وزیر سفیر ما
جان من جانان من
بکن این دندان های ضعف ما
بیانداز کناری مدیران متملق چاپلوس بیسواد و زیراب زن ما

: "جای مردان سیاست بنشانید درخت، تا هوا تازه شود."
واقعا اینا مدیرند? رانت و رانت و رانت. هر چی بیسواده می شه مدیر. می دونی چرا?
واقعا چرا همه مدیران ارشد دوست دارند کدیران پایین دستشون چاپلوس و ترسو و بیسواد باشند?


: "جای مردان سیاست بنشانید درخت، تا هوا تازه شود."
واقعا اینا مدیرند? رانت و رانت و رانت. هر چی بیسواده می شه مدیر. می دونی چرا?
واقعا چرا همه مدیران ارشد دوست دارند کدیران پایین دستشون چاپلوس و ترسو و بیسواد باشند?

اگر قرار بود همان تیم قبلی باشد که خود چیت چیان بهتر بود
باید تغییر احساس شود

کمی هم بد نیست ما به فکر پرسنل هم باشبم.


لطفا لطفا لطفا مدیران را ازبین افراد با سواد و با تجربه انتخاب کن.
نشود طوری که فردی را مدیر بگذاری از دانسگاه آزاد بعد کارمندانش بروند از MIT گرنت فوق دکترا بگیرند و انور مرز بگویند ایران که با دنیا رابطه ندارد لذا تکنولوژی ندارد پس چون تکنولوژی پیشرفته نمی خواهد مدیرانش را از بین افراد با مدارک کشکی انتخاب می کند . لذا نخبگانش چاره ای جز کوچ ندارند.
خواهشا شما عنایت بفرما این مدیران را بردار.
مردم این کشور,شایسته این مدیران نیستند که هذفشان از مدیریت کسب ثروت و شهرت و قدرت است.
ما مدیر متخصص می خواهیم.
عنایت بفرما اگر نمی توانی حقوق پرسنل را زیاد کنی و تکر نمی توانی تکنولوژی وارد کنی و اکر نمی توانی صتعت برق را رشد دهی لااقل نگذار عده ای روی مخ نخبگان بزوند.

لطفا لطفا لطفا مدیران را ازبین افراد با سواد و با تجربه انتخاب کن.
نشود طوری که فردی را مدیر بگذاری بعد کارمندانش بروند از MIT گرنت فوق دکترا بگیرند و انور مرز بگویند ایران که با دنیا رابطه ندارد لذا تکنولوژی ندارد پس چون تکنولوژی پیشرفته نمی خواهد مدیرانش را از بین افراد با مدارک کشکی انتخاب می کند . لذا نخبگانش چاره ای جز کوچ ندارند..

به باد دادن بیت المال. پول بی زبونه که داره حیف و میل می شه.
آحرین بریز و بپاش در مناطق زلزله زده غرب کشور است.


امیدورایم وزیر محترم تکلیف شرکتهای تولید نیروی برق را که برای واسطه گری مالی و انتقال سهام دولتی به خصوص تشکیل شدند و هم اکنون داعیه مدیریت فنی و اعمال حاکمیت دولتی بر نیروگاههای مهم و بزرگ را دارند زودتر مشخص کنند چون این شرکتها فاقد نیروهای فنی و تخصصی برای انجام پروژه ه ای تعمیراتی و نوسازی در نیروگها بوده و وجود آنها منجر به تاخیر در انجام کارها و خسران برای وزرات نیرو می باشد.

اینها همه موروث تفکرات مهندس حایری بوده و هست.

مدیر عامل ... که شاهکار... هستن واقعا غیر قابل تحمل و دور از انصاف و عدالته آخه این کلمه شایسته سالاری رو کجای دلمون بذاریم از شما انتظار نداشتیم ما که سیه روز شدیم بقیه را دریابید و مستقیما دخالت کنین



همین ها است اسباب اختلاس و دزدی.
آخه مدیر والامقام که پست تقسیم می کن:
این فرذ و ادم های ضعیف همیتطور که کولی میدن تا پست بگیرند و در این راه هرکاری می کنند که بعد از پست گرفتن بیت المال ... می,دن.
اینا هستن که میشن مدیران ...


این افراد دست چین مهندس ... هستند که اقایان سنگشان را به سینه میزنند

بی عدالتی.




از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.