نشست کمیته ورزش شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ برگزار شد
کمیته ورزش این شرکت که ظهرروز شنبه دوازدهم اسفند ماه در دفتر مدیرعامل شرکت در ساختمان شیخ بهایی برگزار شد، گزارش عملکرد کمیته ورزش در سال ۹۶ و برنامه سال ۹۷ بررسی شد.
به گزارش برق نیوز، صبوری ضمن تقدیر از اعضای قدیم و تبریک به اعضای جدید، از نیروی انسانی به عنوان سرمایه‌های بی بدیل شرکت یاد کرد و با اشاره به نقش ورزش در سلامت جسمی و روحی همکاران گفت: ورزش یکی از راهکار‌های موثر در مدیریت استرس به ویژه برای همکاران دارای مشاغل سخت و پراسترس می‌باشد.
مدیرعامل شرکت گفت: ایجاد و ارتقا حس تعلق در کارکنان شرکت با استفاده از ایجاد فضای ورزشی و رفاهی کمک شایانی به ارتقاء کیفیت خدمات تحویلی به مشترکین می‌نماید.
وی افزود: شایسته است با استفاده موثر از منابع و زیرساخت‌های موجود شرکت، از جمله فرصت‌های سرمایه گذاری در حوزه ورزش و با آموزش و مهارت آموزی نیرو‌های انسانی و ارتقاء توانمندی همکاران در ارائه خدمات با کیفیت و به تبع آن رضایتمندی مشتترکین کوشا باشیم.
مالک حسین زاده دبیر شورای ورزش صنعت آب و برق در این نشست گفت: آموزش فعالیت‌های ورزشی برای کارکنان و خانواده‌های همکار یک ضرورت است و نحوه تمرینات صحیح ورزشی و حرکات اصلاحی می‌باید به صورت اساسی و مستمر پیگیری و اجرا شود.
دبیر شورای ورزش صنعت آب و برق، با تاکید بر ضرورت حمایت مسئولان از برگزاری دوره‌ها و فعالیت‌های ورزشی گفت: مهم‌ترین سرمایه هر فرد سلامتی اوست و سلامت کارکنان موجب میشود تا در عرصه خدمت رسانی موفقیت بهتری حاصل شود.
وی همچنین افزود: با استفاده از ظرفیت‌های روابط عمومی با رویکرد مدیریت مصرف برق در بستر فعالیت‌های ورزشی می‌توان گام‌های موثری در ارتقاء ورزش صنعت برق برداشت.
گفتنی است تهیه تقویم سالیانه ورزشی، برگزاری مناسب فعالیت‌های خانوادگی، گلگشت‌های عمومی و سراسری، المپیاد‌های ورزشی همکاران و خانواده آنان و ... از جمله موارد مطرح در این کمیته بود.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.