بحران اشتغال در صنعت برق و درآمد پایین مهندسین برق
در دو سال گذشته میزان استخدام مهندسین برق به ویژه قدرتی ها در صنعت برق کاهش داشته و تعداد استخدامی های جدید در مقایسه با افرادی که تعدیل شده اند کمتر بوده است. این آمار نشان می دهد شرکت های مشاور فعال در صنعت برق عمدتا تعدیل نیرو داشته اند و میزان استخدامی برقی ها در بخش دولتی حدودا یک درصد کل بیکاران برق ایران است.از هر 10 مهندس برق، حداکثر 4 نفر در کاری مرتبط با حوزه تخصصی خود مشغول می شوند. نرخ متوسط حقوق دریافتی مهندسین برق ایران در شروع بکار به 1.2 میلیون تومان رسیده است که حتی در مقایسه با مسافرکشی و دستفروشی درآمد کمتری دارد.
بر اساس پیش بینیهای قبلی، وزارت نیرو سالانه موظف به تولید ۵ هزار مگاوات برق و ایجاد و توسعه شبکه به همین ظرفیت میباشد. بررسیهای نشان میدهد هر ۱۰۰۰ مگاوات برق در بخشهای مختلف تولید، توزیع و انتقال و همچنین تعمیر و نگهداری آن و... حدودا ۱۰۰۰ فرصت شغلی ایجاد میکند.
با توجه به مشکلات اقتصادی فعلی وزارت نیرو و عدم توان تامین سالانه ۵ هزار مگاوات، در دو سال گذشته سالانه حدودا ۳ هزار مگاوات به ظرفیت تولید برق کشور اضافه شده و لذا کمتر از ۳ هزار فرصت شغلی در کل صنعت برق شکل گرفته است. با در نظر گرفتن واگذاری شرکتها به بخش خصوصی و کوچک کردن دولت در برخی از بخش ها، با اشتغال منفی نیز مواجه بوده ایم ولذا صنعت برق در بهترین شرایط سالانه در بخشهای دولتی و خصوصی کمتر از ۳۰۰۰ فرصت شغلی ایجاد میکند.
در چند سال گذشته به دلیل مشکلات اقتصادی و رکود حاکم بر صنعت برق، در بخش خصوصی اشتغال نه تنها رشد نداشته بلکه در برخی از زمینه با تعدیل قابل توجه نیز روبه رو بوده است.
شرکتهای مشاور نیرو در بین شرکتهای فعال در بخش خصوصی تا ۲۵ درصد در دو سال گذشته تعدیل داشته اند. یکی از مدیران شرکتهای مشاور برقی ایران به برق نیوز گفت: در مجموع در سالهای اخیر، شرکتهای مهندسی مشاور با مشکلاتی نظیر نرخ پایین ارایه خدمات توسط خودشان و کارفرمایان؛ انتخاب با مدل کمترین قیمت توسط کارفرمایان؛ عدم پرداخت مطالبات توسط کارفرمایان؛ عدم تناسب افزایش نرخ تعدیل سالانه با افزایشات قانونی سالانه؛ زیاد شدن مشاورین؛ عدم تناسب حقوق شاغلین بخش دولتی با حقوق مشاورین؛ رفتار سلیقهای و خوشایند پسند کارفرمایان و پرداخت نامرتب حقوق در بخش مشاو روبه رو شده اند.
این عوامل باعث شده است که شرکتهای مهندسین مشاور با پدیده اجبار به فراری شدن مهندسین وشاغلین خود مواجه شوند. بعنوان مثلا شرکت مشانیر در ابتدای سال ۹۵ دارای ۱۳۵۰ نفر نیرو بود و در انتهای سال ۹۶ به ۸۱۰ نفر کاهش پیدا کرده است.
به عبارتی در طی دو سال تنها در یک شرکت صنعت برقی ۵۴۰ نفر تعدیل نیرو صوت گرفته است. با در نظر گرفتن تعدیلهای صورت گرفته در دیگر شرکتهای مشاور، میتوان گفت: استخدام مهندسان برق در شرکتهای تابعه (برق منطقه ایها و مادرتخصصیها و...) و وابسته وزارت (شرکتهای توزیع، نیروگاهها و...) که در دو سال گذشته و از طریق آزمونهای استخدامی صورت گرفته کمتر از این میزان تعدیل فقط در این حوزه بوده است.
سالانه نزدیک به ۹ هزار نفر از کارشناسان برق ایرانی وارد مقطع کارشناسی ارشد در دانشگاههای دولتی، آزاد، پیام نور، غیرانتفاعی و... میشوند تا به امید ایجاد فرصت استخدام بهتر به تحصیل بپردازند این در حالی است که بخش خصوصی و دولتی صنعت برق چندان توجهی به تحصیلات عالیه ندارد.
بیش از یک سوم (۳۶ درصد) از فارغ التحصیلان دانشگاهی ایران در سال ۲۰۱۳ مدرک مهندسی دریافت نموده اند. این امار ایران را در میان ۵ کشور اول دنیا از لحاظ تعداد فارغ التحصیل رشتههای مهندسی (۲۵۰ هزار مهندس در هر سال) قرار میدهد و این تقریبا همتراز با ایالات متحده آمریکا و بالاتر از ژاپن و کره جنوبی است.
به دلیل وضعیت نامناسب اشتغال مهندسین و شرایط نامناسب راه اندازی کسب و کارهای خصوصی در کشور این آمار در حال کاهش است، طوری که در سال ۹۶ در گروه ریاضی حدودا ۱۵۰ هزار نفر در کنکورهای ورودی دانشگاهها شرکت کردند که از این تعداد حدودا ۵۰ هزار نفر دختر و ۱۰۰ هزار نفر پسر بوده اند و، اما در مقابل حدودا ۵۸۰ هزار نفر در گروه تجربی کنکور دادند که از این تعداد ۳۷۰ هزار نفر دختر و ۲۱۰ هزار نفر پسر بوده اند.
بر اساس آمار منتشر شده، سالانه حدودا ۱۵ هزار نفر در دانشگاههای مختلف در رشته برق مشغول به تحصیل میشوند. با این وجود کل استخدامیهای وزارت نیرو و دیگر ارگانهای دولتی نظیر آموزش و پرورش، وزارت نفت، وزارت صنعت معدن و تجارت و. سالانه کمتر از ۱۰۰۰ نفر بوده است.
بخش خصوصی صنعت برق که میتوانست سهم عمدهای در اشتغال برق داشته باشد زمین گیر شده و در اغلب موارد نه تنها نیروی جدید استخدام نمیکنند بلکه در پی تعدیل نیز میباشد. بررسی پارامترهای اشتغال در صنعت برق و میزان دریافتی مهندسان برق نشان میهد این رشته که بیش از دو دهه محل ورود نخبگان ایران بوده است دیگر جذابیتی برای ادامه تحصیل نداشته و اکثر افرادی که با رتبههای خوب و در دانشگاههای برتر ایران در رشته برق تحصیل میکنند تاجای ممکن از ایران خارج شده و در زمره فرار مغزها قرار میگیرند.
برای جذب نخبهها در صنعت برق فکری نشده و اغلب این افراد به دلیل شرایط حاکم بر آزمونها و مصاحبههای استخدامی و... در بخش دولتی جذب نمیشوند. جذابیتهای استخدامی
بر اساس تجارب سالهای ۹۲ و ۹۳ بدلیل نوسانات نرخ ارز انتهای سال گذشته و ابتدای ۹۷، پیش بینی میشود در امسال و سال بعد تعدیل نیروی کار بیشتری صورت گیرد. با این شرایط بیکاری؛ نرخ متوسط حقوق دریافتی مهندسین برق ایران شروع بکار به ۱.۲ میلیون تومان رسیده است که حتی در مقایسه با مسافرکشی و دستفروشی درآمد کمتری دارد. در شهرستانهای کوچک و مراکز استانهای غیرصنعتی، حقوق شروع بکار مهندسین برق حتی کمتر از حقوق پایه قانون کار بوده و گاها با ماهی ۸۰۰-۹۰۰ هزار تومان در ماه مشغول بکار هستند.
در تهران به مهندسان با سابقه یکسال حدودا ۱.۷ تا ۱.۸ میلیون تومان در ماه حقوق میدهند و اغلب افراد با سه چهار سال سابقه کار حداکثر دو میلیون تومان میگیرند. این حقوق برای شرکتهای متوسط بخش خصوصی برق با پرسنل بالای ۱۰۰ نفر، ۱۰ تا ۲۰ درصد پرداختی بیشتری نسبت به شرکتهای کوچک دارند. شرکتهای بزرگ نیز نسبت به
البته سطح پائین آموزش در ایران، عدم مهارت کافی مهندسین برقی، تک بعدی بودن آنها، کم کاری و راندمان پایین عملکرد افراد و... نیز از جمله دلایل دیگر عدم اشتغال خیلی از مهندسین است، اما با این وجود، عدم توازن اشتغال در صنعت و ظرفیت پذیرش مهندسی برق در دانشگاهها و رکود حاکم بربخش خصوصی برق موجب تشدید بحران بیکاری مهندسین برق ایران شده است.
بخش دولتی صنعت برق، سالانه و از طریق آزمون تعداد محدودی استخدامی دارد که حدودا یک درصد بیکاران برقی را شامل میشود و بخش خصوصی هم نمیتواند بیشتر از ۱۰ درصد آنها را جذب نماید. یعنی با احتساب دیگر ارگانها و صنایع از هر ۱۰ مهندس برق، حداکثر ۴ نفر در کاری مرتبط با حوزه تخصصی خود مشغول میشوند و بقیه آنها جذب بازارهای دیگر میشوند. این آمار برای فارغ التحصیلان دانشگاههای دولتی شرایط بهتری دارد و از هر هر ۱۰ نفر فارغ التحصیل برقی حدودا ۶ نفر در تخصص خود مشغول میشود، اما برای بقیه دانشگاهها این آمار حدودا ۳ نفر در هر ۱۰ نفر است.
مهندسان برق نیز برای قرار گرفتن در زمره افرادی که در تخصص خود مشغول بکار می شوند باید به آموزش های دانشگاهی اکتفا نکرده و با کارآموزی و شرکت در دوره های تخصصی در حوزه مرود علاقه خود به مهارت های لازم برای استخدام برسند.
با توجه به مشکلات اقتصادی فعلی وزارت نیرو و عدم توان تامین سالانه ۵ هزار مگاوات، در دو سال گذشته سالانه حدودا ۳ هزار مگاوات به ظرفیت تولید برق کشور اضافه شده و لذا کمتر از ۳ هزار فرصت شغلی در کل صنعت برق شکل گرفته است. با در نظر گرفتن واگذاری شرکتها به بخش خصوصی و کوچک کردن دولت در برخی از بخش ها، با اشتغال منفی نیز مواجه بوده ایم ولذا صنعت برق در بهترین شرایط سالانه در بخشهای دولتی و خصوصی کمتر از ۳۰۰۰ فرصت شغلی ایجاد میکند.
در چند سال گذشته به دلیل مشکلات اقتصادی و رکود حاکم بر صنعت برق، در بخش خصوصی اشتغال نه تنها رشد نداشته بلکه در برخی از زمینه با تعدیل قابل توجه نیز روبه رو بوده است.
شرکتهای مشاور نیرو در بین شرکتهای فعال در بخش خصوصی تا ۲۵ درصد در دو سال گذشته تعدیل داشته اند. یکی از مدیران شرکتهای مشاور برقی ایران به برق نیوز گفت: در مجموع در سالهای اخیر، شرکتهای مهندسی مشاور با مشکلاتی نظیر نرخ پایین ارایه خدمات توسط خودشان و کارفرمایان؛ انتخاب با مدل کمترین قیمت توسط کارفرمایان؛ عدم پرداخت مطالبات توسط کارفرمایان؛ عدم تناسب افزایش نرخ تعدیل سالانه با افزایشات قانونی سالانه؛ زیاد شدن مشاورین؛ عدم تناسب حقوق شاغلین بخش دولتی با حقوق مشاورین؛ رفتار سلیقهای و خوشایند پسند کارفرمایان و پرداخت نامرتب حقوق در بخش مشاو روبه رو شده اند.
این عوامل باعث شده است که شرکتهای مهندسین مشاور با پدیده اجبار به فراری شدن مهندسین وشاغلین خود مواجه شوند. بعنوان مثلا شرکت مشانیر در ابتدای سال ۹۵ دارای ۱۳۵۰ نفر نیرو بود و در انتهای سال ۹۶ به ۸۱۰ نفر کاهش پیدا کرده است.
به عبارتی در طی دو سال تنها در یک شرکت صنعت برقی ۵۴۰ نفر تعدیل نیرو صوت گرفته است. با در نظر گرفتن تعدیلهای صورت گرفته در دیگر شرکتهای مشاور، میتوان گفت: استخدام مهندسان برق در شرکتهای تابعه (برق منطقه ایها و مادرتخصصیها و...) و وابسته وزارت (شرکتهای توزیع، نیروگاهها و...) که در دو سال گذشته و از طریق آزمونهای استخدامی صورت گرفته کمتر از این میزان تعدیل فقط در این حوزه بوده است.
سالانه نزدیک به ۹ هزار نفر از کارشناسان برق ایرانی وارد مقطع کارشناسی ارشد در دانشگاههای دولتی، آزاد، پیام نور، غیرانتفاعی و... میشوند تا به امید ایجاد فرصت استخدام بهتر به تحصیل بپردازند این در حالی است که بخش خصوصی و دولتی صنعت برق چندان توجهی به تحصیلات عالیه ندارد.
بیش از یک سوم (۳۶ درصد) از فارغ التحصیلان دانشگاهی ایران در سال ۲۰۱۳ مدرک مهندسی دریافت نموده اند. این امار ایران را در میان ۵ کشور اول دنیا از لحاظ تعداد فارغ التحصیل رشتههای مهندسی (۲۵۰ هزار مهندس در هر سال) قرار میدهد و این تقریبا همتراز با ایالات متحده آمریکا و بالاتر از ژاپن و کره جنوبی است.
به دلیل وضعیت نامناسب اشتغال مهندسین و شرایط نامناسب راه اندازی کسب و کارهای خصوصی در کشور این آمار در حال کاهش است، طوری که در سال ۹۶ در گروه ریاضی حدودا ۱۵۰ هزار نفر در کنکورهای ورودی دانشگاهها شرکت کردند که از این تعداد حدودا ۵۰ هزار نفر دختر و ۱۰۰ هزار نفر پسر بوده اند و، اما در مقابل حدودا ۵۸۰ هزار نفر در گروه تجربی کنکور دادند که از این تعداد ۳۷۰ هزار نفر دختر و ۲۱۰ هزار نفر پسر بوده اند.
بر اساس آمار منتشر شده، سالانه حدودا ۱۵ هزار نفر در دانشگاههای مختلف در رشته برق مشغول به تحصیل میشوند. با این وجود کل استخدامیهای وزارت نیرو و دیگر ارگانهای دولتی نظیر آموزش و پرورش، وزارت نفت، وزارت صنعت معدن و تجارت و. سالانه کمتر از ۱۰۰۰ نفر بوده است.
بخش خصوصی صنعت برق که میتوانست سهم عمدهای در اشتغال برق داشته باشد زمین گیر شده و در اغلب موارد نه تنها نیروی جدید استخدام نمیکنند بلکه در پی تعدیل نیز میباشد. بررسی پارامترهای اشتغال در صنعت برق و میزان دریافتی مهندسان برق نشان میهد این رشته که بیش از دو دهه محل ورود نخبگان ایران بوده است دیگر جذابیتی برای ادامه تحصیل نداشته و اکثر افرادی که با رتبههای خوب و در دانشگاههای برتر ایران در رشته برق تحصیل میکنند تاجای ممکن از ایران خارج شده و در زمره فرار مغزها قرار میگیرند.
برای جذب نخبهها در صنعت برق فکری نشده و اغلب این افراد به دلیل شرایط حاکم بر آزمونها و مصاحبههای استخدامی و... در بخش دولتی جذب نمیشوند. جذابیتهای استخدامی
بر اساس تجارب سالهای ۹۲ و ۹۳ بدلیل نوسانات نرخ ارز انتهای سال گذشته و ابتدای ۹۷، پیش بینی میشود در امسال و سال بعد تعدیل نیروی کار بیشتری صورت گیرد. با این شرایط بیکاری؛ نرخ متوسط حقوق دریافتی مهندسین برق ایران شروع بکار به ۱.۲ میلیون تومان رسیده است که حتی در مقایسه با مسافرکشی و دستفروشی درآمد کمتری دارد. در شهرستانهای کوچک و مراکز استانهای غیرصنعتی، حقوق شروع بکار مهندسین برق حتی کمتر از حقوق پایه قانون کار بوده و گاها با ماهی ۸۰۰-۹۰۰ هزار تومان در ماه مشغول بکار هستند.
در تهران به مهندسان با سابقه یکسال حدودا ۱.۷ تا ۱.۸ میلیون تومان در ماه حقوق میدهند و اغلب افراد با سه چهار سال سابقه کار حداکثر دو میلیون تومان میگیرند. این حقوق برای شرکتهای متوسط بخش خصوصی برق با پرسنل بالای ۱۰۰ نفر، ۱۰ تا ۲۰ درصد پرداختی بیشتری نسبت به شرکتهای کوچک دارند. شرکتهای بزرگ نیز نسبت به
البته سطح پائین آموزش در ایران، عدم مهارت کافی مهندسین برقی، تک بعدی بودن آنها، کم کاری و راندمان پایین عملکرد افراد و... نیز از جمله دلایل دیگر عدم اشتغال خیلی از مهندسین است، اما با این وجود، عدم توازن اشتغال در صنعت و ظرفیت پذیرش مهندسی برق در دانشگاهها و رکود حاکم بربخش خصوصی برق موجب تشدید بحران بیکاری مهندسین برق ایران شده است.
بخش دولتی صنعت برق، سالانه و از طریق آزمون تعداد محدودی استخدامی دارد که حدودا یک درصد بیکاران برقی را شامل میشود و بخش خصوصی هم نمیتواند بیشتر از ۱۰ درصد آنها را جذب نماید. یعنی با احتساب دیگر ارگانها و صنایع از هر ۱۰ مهندس برق، حداکثر ۴ نفر در کاری مرتبط با حوزه تخصصی خود مشغول میشوند و بقیه آنها جذب بازارهای دیگر میشوند. این آمار برای فارغ التحصیلان دانشگاههای دولتی شرایط بهتری دارد و از هر هر ۱۰ نفر فارغ التحصیل برقی حدودا ۶ نفر در تخصص خود مشغول میشود، اما برای بقیه دانشگاهها این آمار حدودا ۳ نفر در هر ۱۰ نفر است.
مهندسان برق نیز برای قرار گرفتن در زمره افرادی که در تخصص خود مشغول بکار می شوند باید به آموزش های دانشگاهی اکتفا نکرده و با کارآموزی و شرکت در دوره های تخصصی در حوزه مرود علاقه خود به مهارت های لازم برای استخدام برسند.
به نظر نمیرسد دولت برنامهای برای حل این معضل بزرگ ملی داشته باشد و قرار است تا نسل فعلی مهندسین برق، قربانی بی تدبیری و بی کفایتی مدیران فعلی صنعت برق و دولت باشند. مدیرانی که در سالهای قبل ارد خود را بیخته اند و الک خود را آویخته اند. نسل فعلی مانده است و آیندهای مبهم...
انتشار یافته: ۱۷
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
خیلی اوضاع خرابه
مهندس برق را با افزایش ظرفیت دانشگاه ها به فلاکت کشاندند
مهندس بیسواد تولید کردن هنر نیست فقط سطح توقع و مطالبات را بالا میبرد
وقتی دانشگاه ازادی می شه مدیر ارشد در صنعت برق خوب باید هم دانشگاه آژاد هر کی بره بخونه .
الان فارغ التحصیل شریف بیکاره اما فلثارغ التحصیل دانشگاه ازاد علفی اباد یا مدیره و یا ...
اقایون قشنگ به ریش همه می خندن.
تف بر این روزگار
الان فارغ التحصیل شریف بیکاره اما فلثارغ التحصیل دانشگاه ازاد علفی اباد یا مدیره و یا ...
اقایون قشنگ به ریش همه می خندن.
تف بر این روزگار
راه نجات صنعت برق تنها از واقعی شدن قیمت برق و خصوصی شدن تمامی شرکت های تابعه ش می گذرد...
ده سال پیش بندرت و خیلی سخت در صنعت برق دکتر پیدا میشد و اگر هم بود صاحب کرسی استادی بود.ولی در این ده سال به لطف پولهای بی حساب و کتاب و به لطف ارتباط صنعت با دانشگاه و به لطف بازار خرید و فروش مدرک تحصیلی و به لطف وقت بسیار ازاد شاغلین و به لطف حذف شایستگی و حذف پاسخگویی ،صنعت برق در ارامشی همراه با خلسه روزگار میگذراند.و انسانهای مسول و فداکار خارج از دایره ی ارامش با خون و دل صنعت برق را سرپا نگه داشته اند.نمونه این دایره ی خلسه ی ارامشی ،دایره مدیرعامل و معاونین شرکت برق ... است .مدیر عامل و معاونین، مدرک کارشناسی ارشد و دکترا را برحسب نیاز شغلی و از لطف عضو هیت مدیره بودن و تصویب واگذاری بخشی از امور به دانشگاه درحال اخذ و یا گرفته اند.اگر صنعت برق راه ورود به توسعه را نمی تواند پیدا کند دور از منطق نیست چون بحران در مدیریت است.
با سلام و خسته نباشید- هشتم شده نیروگاه رجایی هنوز حقوقمون رو نداده این مدیرعامل فقط ولخرجی میکنه- بدبخت شدیم رفت بخاطر دیرکرد کرایه خونه با صاحبخونه درگیر شدیم
طرف از دانشگاه آزاد فالی جان لیسانس گرفته می شه مدیر اونوقت نحبه می شه بدرد نخوز.
بشنوید از آیت الله آملی خطاب به مدیران بیسوادی که خوذثد را باسواد می پندارنذ;
بشنوید از آیت الله آملی خطاب به مدیران بیسوادی که خوذثد را باسواد می پندارنذ;
همش تقصر اون 4 نفر دیگه است که با این حقوقا جذب کار میشن! خوب آدم باشید نرید با چندرغاز کار کنید
اگر سالی 3 هزار فرصت میتونه ایجاد بشه و 15 هزار نفر وارد رشته برق میشن لازم است حداقل تعداد شرکت کنندگان کنکور ریاضی به یکپنجم کاهش پیدا کنه یعنی بجای 150 هزار نفر یک پنجم یعنی 50 هزار بشن.
تازه اونوقت هم مهندسان سالهای قبل هستن که حالا حالا برای 100 آینده ما میتونیم مهندس داشته باشیم.
بقول سعدی
اگر ژاله هر قطره ای دُر شدی / چو خر مهره بازار از او پُر شدی
درنتیجه توی این شرایط اگه مهندسین برق مغز باشن که هستند مغز خر هستند
تازه اونوقت هم مهندسان سالهای قبل هستن که حالا حالا برای 100 آینده ما میتونیم مهندس داشته باشیم.
بقول سعدی
اگر ژاله هر قطره ای دُر شدی / چو خر مهره بازار از او پُر شدی
درنتیجه توی این شرایط اگه مهندسین برق مغز باشن که هستند مغز خر هستند
یکپنجم 150 هزار میشه 30 هزار نفر
زنده باد مسافرکشی و دستفروشی
مهندسی خواندن یک فریب بزرگ بود
فکر میکنید این همه مهندس بیکار شده مشانیر و قدس نیرو و ... رفتن خارج نه بابا یا شدن راننده اسنپ یا خودکشی
این مهندسین بخش دولتی هم حقوق از چاه نفت و مالیات میگیرن هر جای دیگر دنیا بود همشون اخراج میشدن و حقوقهای کلانشون از نان در خون مردم غیر دولتیه
واقعا این کشور با این همه رانت و تبعیض نه جای زندگی است و نه جای فرزنداوری
از طرف یک مهندس بیکار شده
فکر میکنید این همه مهندس بیکار شده مشانیر و قدس نیرو و ... رفتن خارج نه بابا یا شدن راننده اسنپ یا خودکشی
این مهندسین بخش دولتی هم حقوق از چاه نفت و مالیات میگیرن هر جای دیگر دنیا بود همشون اخراج میشدن و حقوقهای کلانشون از نان در خون مردم غیر دولتیه
واقعا این کشور با این همه رانت و تبعیض نه جای زندگی است و نه جای فرزنداوری
از طرف یک مهندس بیکار شده
سلام.
من تابستان 96 در شرکت مشانیر کارآموز بودم
شرکت با بحران اقتصادی و عدم توانایی در گرفتن پروژه(در حدی که وجود داشت) را نداشت که نتیجه آن عقب افتادگی حقوق مهندسین شرکت بود. البته شرکتی مثل مشانیر که مهندسانش یک در میان با پارتی وارد شرکت شده بودن هم چون وضعیتی جای تعجب ندارد. بنده در بخش توزیع کارآموز بودن و شاهد سطح سواد کم و عدم توانایی مهندسین این بخش بودم. مهندسی که در شرکت در بخش توزیع با نرم افزار دیگسایلنت کار میکرد و فرق اتصال ستاره و مثلث را نمی دانست یکی از دلایل ورشکستگی امروز مشانیر هست.
من تابستان 96 در شرکت مشانیر کارآموز بودم
شرکت با بحران اقتصادی و عدم توانایی در گرفتن پروژه(در حدی که وجود داشت) را نداشت که نتیجه آن عقب افتادگی حقوق مهندسین شرکت بود. البته شرکتی مثل مشانیر که مهندسانش یک در میان با پارتی وارد شرکت شده بودن هم چون وضعیتی جای تعجب ندارد. بنده در بخش توزیع کارآموز بودن و شاهد سطح سواد کم و عدم توانایی مهندسین این بخش بودم. مهندسی که در شرکت در بخش توزیع با نرم افزار دیگسایلنت کار میکرد و فرق اتصال ستاره و مثلث را نمی دانست یکی از دلایل ورشکستگی امروز مشانیر هست.
دانشجویان محترم میتوانند برای انجام پروژه در رشته های مهندسی زیر بصورت دورکاری با ما تماس بگیرند.
زمینه های دورکاری در... :
در رشته معماری
در رشته برق
در رشته عمران
در رشته شهرسازی
شیوه کاری ....:
دریافت پیشنهاد از ... و کارفرما
بررسی پروژه برای همکاری
ارتباط مستقیم بین کارفرما و پیمانکار
پرداخت و انجام امن پروژه
شما میتوانید برای ثبت نام و انجام اولین دورکاری خود به سایت ... مراجعه کنید:
زمینه های دورکاری در... :
در رشته معماری
در رشته برق
در رشته عمران
در رشته شهرسازی
شیوه کاری ....:
دریافت پیشنهاد از ... و کارفرما
بررسی پروژه برای همکاری
ارتباط مستقیم بین کارفرما و پیمانکار
پرداخت و انجام امن پروژه
شما میتوانید برای ثبت نام و انجام اولین دورکاری خود به سایت ... مراجعه کنید:
با خون دل درس خوندم و با پولی دانشگاه سراسری قبول شدم
در شرکتی خصوصی شاغل شدم و بمرور شرکت بدلیل اختلاسهای هیّت مدیره ورشکست شد
ازمون دولتی قبول شدم گفتن چندنفر از کارکنان و اقوام مدیران قبول شدن برای پیگیری مراجعه کردم حتی منو اتاق راه ندادن
سایر ارگان های دولتی و خصوصی برای کار رفتم در نهایت بمن گفتن یا کاملا حرفه ای میخوایم یا اصلا خانم نمیگیریم یا مدرک دانشگاههای تهران فقط قبول داریم!
پس تکلیف زحمات من چی میشه؟تمام مدیران و کارفرماهای دولتی من بلطف دانشگاه ازاد مدرک گرفتن
با کمترین سواد فنی
و بلطف اموزشهای دولتی میتونن کمی تو حلسات حرف بزنن و میوه تناول کنن
نوش جون شما نونی که توی خون بچه های مردم تیلیت میکنین
هم از دولت میخورین هم از جیب پیمانکار و مشاور
نتیجه اعتراضات به بازرسی ، سختیگری بیشتر صورت وضعیت مشاورین و پیمانکاران شد
گویی این ما بودیم که منابع دولت کریمه را چپاول میکردیم
نتیجه این سختگیری ها اخراج و تعدیل نیرو در بخش خصوصی شد و من در استانه احراج مجدد هستم
در شرکتی خصوصی شاغل شدم و بمرور شرکت بدلیل اختلاسهای هیّت مدیره ورشکست شد
ازمون دولتی قبول شدم گفتن چندنفر از کارکنان و اقوام مدیران قبول شدن برای پیگیری مراجعه کردم حتی منو اتاق راه ندادن
سایر ارگان های دولتی و خصوصی برای کار رفتم در نهایت بمن گفتن یا کاملا حرفه ای میخوایم یا اصلا خانم نمیگیریم یا مدرک دانشگاههای تهران فقط قبول داریم!
پس تکلیف زحمات من چی میشه؟تمام مدیران و کارفرماهای دولتی من بلطف دانشگاه ازاد مدرک گرفتن
با کمترین سواد فنی
و بلطف اموزشهای دولتی میتونن کمی تو حلسات حرف بزنن و میوه تناول کنن
نوش جون شما نونی که توی خون بچه های مردم تیلیت میکنین
هم از دولت میخورین هم از جیب پیمانکار و مشاور
نتیجه اعتراضات به بازرسی ، سختیگری بیشتر صورت وضعیت مشاورین و پیمانکاران شد
گویی این ما بودیم که منابع دولت کریمه را چپاول میکردیم
نتیجه این سختگیری ها اخراج و تعدیل نیرو در بخش خصوصی شد و من در استانه احراج مجدد هستم
مهندسای دانشگاه ازاد و غیر انتفاعی با پول شدن مدیر ما
درامد ماهیانه بالای ۵تومن و من با مدرک سراسری روزانه با ده سال سابقه ماهی دو تومن
کارفرمایان محترم دولتی که پایان نامه هاشون ما انجاممیدادیم ماهی ۷میلیون از دولت حقوق میگیرن
حق جلسه و ماموریت بخش دولتی با خصوصی تبعیض رو نشون میده
درامد ماهیانه بالای ۵تومن و من با مدرک سراسری روزانه با ده سال سابقه ماهی دو تومن
کارفرمایان محترم دولتی که پایان نامه هاشون ما انجاممیدادیم ماهی ۷میلیون از دولت حقوق میگیرن
حق جلسه و ماموریت بخش دولتی با خصوصی تبعیض رو نشون میده
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.