
مدیرکل روابط عمومی وزارت نیرو گفت: وزارت نیرو و نمایندگان آنها در حال مذاکره هستند و تعیین تکلیف شاغلین پستهای انتقال و وفوق توزیع شرکتهای برق بیشتر به سیاست دولت و سازمان امور استخدامی کشور برمی گردد که باید آنها وضعیت این افراد را مشخص کنند.
به گزارش برق نیوز، صدیقه ببران در خصوص موضوع تعیین تکلیف و حل مشکل تبدیل وضعیت شاغلین پستهای انتقال و وفوق توزیع شرکتهای برق اظهار کرد: این موضوع به سازمان استخدامی کشور برمیگردد. در همین راستا با نمایندگان این شرکتها و معاونت منابع انسانی وزارت نیرو و بخش سازمان امور استخدامی جلساتی در جهت رفع مشکلات آنها انجام میشود.
او تصریح کرد: وزارت نیرو و نمایندگان آنها این موضوع را پیگیر هستند و بیشتر به سیاست دولت و سازمان امور استخدامی کشور برمی گردد که باید آنها وضعیت این افراد را مشخص کنند.
ببران با یادآوری اینکه سیاست دولت بیشتر در جهت کوچک سازی این مجموعه است، گفت: براساس این سیاست یا باید جایگزین بازنشستهها شوند و یا دولت ظرفیت جدیدی را تعریف کند.
او خاطرنشان کرد: در حال مذاکره با نمایندگان افرادی هستند که میخواهند تغییر وضعیت دهند تا سازمان امور استخدامی کشور مشکلات آنها را برطرف کنند.
او تصریح کرد: وزارت نیرو و نمایندگان آنها این موضوع را پیگیر هستند و بیشتر به سیاست دولت و سازمان امور استخدامی کشور برمی گردد که باید آنها وضعیت این افراد را مشخص کنند.
ببران با یادآوری اینکه سیاست دولت بیشتر در جهت کوچک سازی این مجموعه است، گفت: براساس این سیاست یا باید جایگزین بازنشستهها شوند و یا دولت ظرفیت جدیدی را تعریف کند.
او خاطرنشان کرد: در حال مذاکره با نمایندگان افرادی هستند که میخواهند تغییر وضعیت دهند تا سازمان امور استخدامی کشور مشکلات آنها را برطرف کنند.
بحث تعیین تکلیف و حل مشکل تبدیل وضعیت شاغلین پستهای انتقال و وفوق توزیع شرکتهای برق در سال گذشته مطرح شد تا جاییکه این موضوع با امضای وزیر وقت نیرو و معاون او در امور تحقیقات و منابع انسانی و مدیرعامل شرکت توانیر به سازمان استخدامی کشور ابلاغ شد، اکنون با گذشت یکسال از این موضوع هنوز شاغلان پستهای انتقال و وفوق توزیع شرکتهای برق تعیین تکلیف نشده اند.
در نامه حمید چیت چیان وزیر سابق وزارت نیرو آمده است که بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز در مشاغل مذکور در سقف مجوزهای استخدامی براساس ماده ۴۴ مدیریت خدمات کشور است و شرکت مادر تخصصی توانیر موظف است ظرف مدت سه ماه نسبت به ساماندهی کلیه کارکنان شاغل پستهای فوق توزیع و انتقال برق در چهارچوب این ابلاغیه اقدام کنند.
درهمین راستا کارکنان این بخشها به دلیل مشخص نشدن وضعیتشان قرار است که ۹ اردیبهشت ماه اقدام به تجمع سراسری کنند.
در نامه حمید چیت چیان وزیر سابق وزارت نیرو آمده است که بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز در مشاغل مذکور در سقف مجوزهای استخدامی براساس ماده ۴۴ مدیریت خدمات کشور است و شرکت مادر تخصصی توانیر موظف است ظرف مدت سه ماه نسبت به ساماندهی کلیه کارکنان شاغل پستهای فوق توزیع و انتقال برق در چهارچوب این ابلاغیه اقدام کنند.
درهمین راستا کارکنان این بخشها به دلیل مشخص نشدن وضعیتشان قرار است که ۹ اردیبهشت ماه اقدام به تجمع سراسری کنند.

منبع: ایسکا نیوز
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۷۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۴
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
الكي به هم پاس ميدن
خان ببران به درستی این صحبت را کردند. کارمند دولتی یعنی هزینه بیشتر و راندمان پایین تر
خداوکیلی اگر همون کسایی که الان دولتی هستند در پست های برق را هم خصوصی کنند سیستم بهتر نمی چرخد؟
کارمند دولتی یعنی دنبال رفاهیات بیشتر یعنی کم کار کردن یعنی هزار و یک بهانه اوردن برای از زیر کار در رفتن
وزارت نیرو با تبدیل وضعیت این اپراتورها بزرگترین خیانت را به وزارت نیرو و مملکت خواهد کرد
به اميد موفقيت
چرا حاضر نیستند مثل بقیه که در بخش خصوصی دارند کار می کنند کار کنند فقط دنبال حقوق بالا و کار کم هستند.
سخنان خانم ببران پر ار تناقص هست. سیاست دولت همان دستور تبدیل وضعیتی هست که سازمان اداری استخدامی که مسول سیاست گذاری حوزه نیروی انسانی دولت هست داده است.پس عملا سیاست دولت عین مجوز تبدیل وضعیتی هست که در بالا از طرف سازمان استخدامی که وزارت نیرو داده شده است و در ادامه وزیر سابق جناب چیت چیان کاملا بدون ابهام بخشنامه تبدیل وضعیت را برای اجرا به توانیر ابلاغ کرده است. الان عملا صحبتهای خانم ببران کاملا با چیزی که واقعیت دارد در تضاد هست.و انگار ایشان میخواهند با این صحبتها جلوی گریه کودکی را با قصه گوبی خود بگیرد.
یکشنبه در تجمع تاساعت ۱۸ منتظر خواهیم بود
ما هستیم
شنیده ها و اخبار دقیقی داریم که علیرضا محجوب ونادر قاضیپور و حسینعلی حاج دلیگانی نمایندگان محترم مردم شریف تهران و آذربایجان واصفهان همدوش با اپراتورهای خدوم در تجمع شرکت خواهند کرد.
پس بیایید من و شما هم با کلاه ایمنی مصادف با روز جهانی کاروکارگر همکارانمان را با شوروشوق بصورت انبوه پشتیبانی کنیم.
وعده دیدار یکشنبه طهران -تهران
سه سال هستش که پیگیریم و بغیراز پاس کاری به مجلس و سازمان استخدامی و وزارت چیزی حاصل نشده؛
همکاران آگاه باشید که مدیر کل وزارت نیرو قصد انجام کاری رو ندارند.
پس بیایید اینبار غیرتمندانه با توسل به تجمع احقاق حقوق کنیم.
فقط دنبال راحت طلبی هستید
سخنان خانم ببران پر ار تناقص هست. سیاست دولت همان دستور تبدیل وضعیتی هست که سازمان اداری استخدامی که مسول سیاست گذاری حوزه نیروی انسانی دولت هست داده است.پس عملا سیاست دولت عین مجوز تبدیل وضعیتی هست که در بالا از طرف سازمان استخدامی که وزارت نیرو داده شده است و در ادامه وزیر سابق جناب چیت چیان کاملا بدون ابهام بخشنامه تبدیل وضعیت را برای اجرا به توانیر ابلاغ کرده است. الان عملا صحبتهای خانم ببران کاملا با چیزی که واقعیت دارد در تضاد هست.و انگار ایشان میخواهند با این صحبتها جلوی گریه کودکی را با قصه گوبی خود بگیرد.
همه دگه از نيت اينا خبر دارن
پس تجمعي پر شور نيازه....
تبدیل وضعیتی که به صورت قانونی بوده و با مجوز سازمان امور استخدامی دولت هست
طبق بخشنامه سازمان استخدامی اداری به دستگاه های دولتی در خصوص تبدیل وضعیت با توجه به اتمام قانون برنامه پنجم توسعه، تا مشخص شدن ساز و کار در قانون ششم توسعه از تبدیل وضعیت و بارگذاری مدارک در سامانه کارمند ایران امتناع نمایند. حالا با توجه به آیین نامه اجرایی ماده 46 خدمات کشوری(تصویب نامه 147991/ت54770 مورخه 96/11/21) از سوی معاون اول رئیس جمهور در خصوص نحوه تبدیل وضعیت ابلاغ گردیده. من نمیدونم چرا وزارت نیرو دست رو دست گذاشته و این مهم را به دستگاههای مربوطه ابلاغ نمی کنند؟؟؟؟!!!!
برق نیوز لطفا پیگیری کنید کسی صدای ما را نمی شنود
همانگونه که میدانیم سازمان امور استخدامی مرجع بالادستی کلیه وزارت خانه ها و دستگاهای اجرای راجب به نحوه جذب و ساماندهی منابع انسانی میباشد. حال با توجه به این نکته، شایان ذکر است قریب به یکسال جلساتی ما بین کمیسیون اجتماعی و کارشناسان سازمان امور استخدامی و معاونت های انرژی و منابع انسانی وزارت نیرو و شورای اپراتوری برگزار شد و ماحصل این جلسات این بود که شاغلین پستهای برق در زمره مشاغل حاکمیتی و با نوع قرارداد کارگری ایم هستند. و طی تفاهماتی که بین اعضای کارگروه فوق الذکر برگزار شد مقرر گردید ذینفعان در زمره مشاغل کارگری ماده 124 قانون خدمات کشوری قرار گیرند و در همین راستا ابلاغیه ایی به تاریخ 1396/02/12 به شماره 1149587 خطاب به معاونت محترم تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو توسط معاونت سرمایه انسانی سازمان امور استخدامی ارسال شد. و وزیر نیرو وقت نیز جناب آقای مهندس چیت چیان پیرو ابلاغیه فوق، بخشنامه ایی به شماره 96/19413/50/100 به تاریخ 17/03/196 راجب به تبدیل وضعیت شاغلین پستهای برق به گارگر دایم را به سمت مدیریت محترم توانیر جناب آقای مهندس کردی ارسال نموده و به توانیر ضرب العجل سه ماه داد تا ابلاغیه سازمان امور استخدامی راجع به تبدیل وضعیت نامبردگان را اجرا نماید.
حال با گذشت قریب به یکسال معاونت منابع انسانی وزارت نیرو و توانیر از اجرای ی ابلاغیه سازمان امور استخدامی و بخشنامه وزیر وقت، به دلایل نامعلوم سرباز میزند. و در این جا چند سوال به ذهن میرسد.
1) این ابلاغیه با حضور منابع انسانی وزارت نیرو توسط سازمان امور استخدامی تنظیم تهیه شده است. چطور میشود که هنگام تنظیم ابلاغیه که به نوعی پیشنهاد وزارت نیرو نیز بوده قابلیت اجرایی داشت ولی بعد از صدور ابلاغیه و بخشنامه وزیر قابلیت اجرایی خود را از دست داده؟
2) همانگونه که بر همگان واضح و مبرهن است هیچ وزیر و حتی مدیری بدون بازخورد نظر کارشناسان مربوطه هیچگونه بخشنامه و یا دستوری را اعلام نمیدارد. حال باوجود اینکه پیش نویس بخشنامه فوق الذکر وزیر وقت به دست کارشناسان خبره حوزه منابع انسانی وزارت نیرو تهیه و تنظیم شده و وزیر با مشورت معاونت منابع انسانی آنرا امضا و به توانیر ابلاغ کرده . چطور میشود که همان منابع انسانی انرا غیر اجرایی میداند.
حال سوال این است سرکار خانم ببران ایا با این وجود باز مسولیت تبدیل وضعیت ذینفعان بر عهده سازمان اداری استخدامی میباشد با وجود موافقت با تبدیل وضعیت نامبردگات در ابلاغیه فوق الذکر؟
بخدا این اپراتورهای قرارداد معین بدون هیچ ظابطه و قانون و فیلتری و فقط با بند پ وارد سیستم شدن و حق هزاران نفر بچه با استعداد و درس خون رو دارن ضایع میکنن.
شمارو بخدا اگه وجدان دارین اینارو همگی باید بدین به بخش خصوصی و چارت های وزارت خونه رو بذارین واسه افراد لایق ...
دستور وزیر وقت و ندیدی؟؟؟
هر چند میدونم خودتون و ب ندیدن میزنی
وجدانم خوب چیزیه والا
لطفا اکثریت همکاران اپراتور قرارداد کارمعین در این تجمع شرکت کنن باید حقمون رو بگیریم ازشون.
مثل اینکه خانم روابط عمومی تازه تشریف آووردن به این سیستم و اشراف به موضوع ندارن. زیاد نباید از ایشون انتظار داشت. نمیدونن که اپراتور پست یعنی خط مقدم برق کشور. نمیدونم شیفت دادن زیر ولتاژ فشار قوی یعنی چی. حتما هم نمیدونن که کار از سازمان مدیریت و این داستانها خیلی وقته گذشته و الان نوبت وزارت محترم نیرو هستش که عدالت اسلامی رو برای قشری از مردم مسلمان ایران اجرا بکنه.
ما با خودرو شخصی به تهران خواهیم آمد.
این خانم تازه اومده و از قانون خدمات کشوری سردر نمیاره.
کاش بجای وزارت نیرو خانم معلم میشد.
نترسید نلرزید ما همه با هم هستیم....قدرت ایل قدرت سیل
ظابطه صحیح است یا ضابطه؟
از دعاى ستمديده بترسيد ، گرچه كافر باشد؛ زيرا هيچ چيز مانع دعاى مظلوم نمىشود .
كنز العمّال : 7602 منتخب ميزان الحكمة : 352
خدای من
اون وقت این خانم چی میگه!! بعد 12 سال تو این سیستم جون کندیم خسته شدیم خسته
مدیرانی ما 10 سال اول خدمتشون دارن باقیه کارکنان را بعنوان نردبان ترقی خودشون استفاده میکنن
10 سال دوم فقط به فکر صندلی مدیریتشونن کهکسیازشون نگیره
10 سال سوم به فکر زدن یه شرکت تامین نیروی انسانی برای دوران بازنشستگی شان و بد بخت کردن امسال ما و پر کردن جیبهای مبارکشون
بعضیاشون اصلا با رشته برق وارد سیستم نشدن و فقط با گذروندن یک دوره 6 ماهه به عنوان نیروی فنی وارد سیستم شدن
و اگر شما قصد دارید با ایجاد فشار به مسؤلین از طریق تجمع و تحریک افکار عمومی قانون را دور بزنید، خواهشاً من بعد دم از عدالت و مساوات نزنید.
یا تشکر
آقایون محترم بنده خودم اپراتور بودم تا چند ماه پیش الانم در بدنه وزارت نیرو رسمی شدم و تبدیل وضعیت شدن یا نشدن شما جای منو تنگ نمیکنه فقط بحث سر اون عدالتی هست که شما میگین!!
کجای عدالت اینه که اون جون با استعداد قربانی بی خردی دولت های قبل و تصمیمات اشتباه بشه و الان یکسری افراد کاملا سطح پایین تر از خودش جاشو به ناحق پر کنن.
آقایون محترم اکه میگن پست های برق حاکمیتی هستن منظور نفس پست ها و تجهیزات هست نه بهره برداری و تعمیرات و رلیاژ و ...
اتفاقا اپراتوری پست ها از اون دست شغلهایی هست که کاملا ماهیت و پتانسیل خصوصی و حجمی شدن رو داره.
در پایان امیدوارم عدالت اجرا بشه و حق به حق دار برسه ...
آقایون چرا نمی خواید واقع گرا باشید و به گذشته ی خودتون نگاه کنید؟
چطوری اپراتور شدین واقعا؟
امتحان و آزمون و مصاحبه و ... که کلا کشک بوده؟
اگه این قضیه رو هم منکر بشیم و بگیم حالا قدیما شرکت ها سازوکار درست حسابی برای استخدام نداشتن؛ حالا چی؟ الان چی؟
همتون میدونین قراره آزمون سراسری بیاد و تعداد استخدامی ها هم زیاده، اگه این قدر به خودتون اعتماد دارین که غیرتی هستین خوب شرکت کنین!!
راحته که الان همتون خداروشکر یا ارشدین یا دکتر!
تو پست هم که وقتتون خالیه و میتونین درسهاتون رو بخونین. یا شایدم کارای مهمتری دارین که باید بهش بپردازین.
در کل نگران صنعت برق نباشید که مدیرهای جدید در راه هستن.
از امتحانتون که همه خبر دارن، از عشق و علاقه ایی و تعهدی که به برق دارین که نگو، از دمپایی تا لحاف که دیگه هیچی، از بازدید روزانه و هفتگی و ماهانه و ... که ابدا، از چه حقی حرف می زنین؟
این همه سال آزمون های مختلف اومد یکیتون قبول شدین؟
حقوقتون هم که خوبه ماشالا، تا حالا هم به لطف عزيزاني كه توي ستاد دارين یکیتون اخراج نشده؟
من که با همه نوع قراردادی از شما شیفت دادم خداشکر الان دیگه تو سیستمتون نیستم اما چیزی که تو اون چند سال در کنارتون فهمیدم این بود که اونایی که آزمون دادن چه پیمانی چه شرکتی هم تعهد داشتن و هم تخصص. کشور ما به این جور آدما احتیاج داره دیگه آشنایی بازی بسه دیگه.
به حرفام فکر کنین و خودتون مقایسه کنین با بقیه. بدون تعصب
حیفه کارگر دایم بشین و از دستتون بدیم.
قول میدیم بذاریم یه ربع زودتر بروید خونه
در ضمن ارتش هم جز مشاغل حاکمیتی است منظور تجهیزاتش است؟( توپ وتانک و موشک)
بیا برو معرفیت کنم تو شرکتهای خدماتی برا نظافت پست
دقیقا الان نقش شما چیه
اولا میگی رسمی هستی و نگرانی نداری .ولی بر اساس علم روانشناسی آدمها؟ دقیقا از ترسهاشون بعنوان نقطه قوتشون استفاده میکنند و دقیقا ترس شما اینه که با تبدیل وضعیت شدن دوستان کسانی که به مراتب شایسته تر از شما هستن به پستهای مدیریتی برسن
ثانیا شما که مدعی شایسته سالاری هستی چرا زمانی که یک مهندس عمران 8 سال وزیر نیرو بود جیکتون در نیومد
فقط آرزو دارم در زندگی دچار مشکلی شوی و دیگران بجای همدردی . نمک روی زخمت بریزن
بسه دیگه.. ژست روشنفکری در نیار
شاید هم از ذینفعان برونسپاری هستی
بنده از نیروهای شرکتی برق غرب مازندران هستم.
جرا ما باید حقوق خودمونو پنجم هر ماه بگیریم. در حال که طبق اظهارات حسابدار پول تو حساب هست ولی مدیرعامل برق خواستار ماندن پول در بانک تا پنجم را شدن.
یعنی بانک میتونه با پول ما کار کنه ولی ما نباید حقوق خودمون را سر وقت بگیریم
گفتم که الانم خداروشکر در بدنه وزارت رسمی شدم و نیازی به بذل و بخشش شما ندارم.
ولی تجربه من میگه از زیر کار در رو و بی علم و دانش تر و در عین حال مطالبه گر تر از اپراتورهای قرارداد معین در عمرم ندیدم.
واقعا با چه اصول و منطقی شما وارد سیستم شدین و قراردادی شدین که الان اینجور مطالبه گر هستین.
واقعا راست میگن وقتی انسان کم میاره و با واقعیت تلخ روبرو میشه توهین میکنه.
ان شاالله برسه روزی که شما در جایگاه واقعی خودتون قرار بگیرین و افراد لایق بیان سر جایی که باید باشن.
ما قراره سی سال به این هشتاد میلیون نفر خدمت کنیم، اگه سهل انگاری کنیم توی شغلمون و بی تفاوت باشیم در آینده چطور رومون میشه به بچمون نگاه کنیم که 25 سال سن داره؟
با این تفاسیر ملاک توی گذر زمان به این ربط داره که اون زمان رو با نون حلال پشت گذر گذاشتی یا نه؟
نه اینکه بگی من بچم هم سن توه!!!!!!!!!!
و همچنین یقین دارم اونایی که با بند پ و ... شاغل شدن اگرهم معاونت بهره برداری رو سرپرستی کنن با تلاش و پشتکاری که ندارن به هیج جا نخواهند رسید و فقط جای افراد باسواد و نخبه رو خواهند گرفت.
خوب و بد همه جا هست اما انصافا ما اپراتورها کم سواد و بیسواد نیستیم که بعضیها اینقدر به زور میخوان این حرف رو تکرار بکنند.
به خدایی خداوند اگر بیسوادی تو سیستم ما باشه فقط و فقط رسمیهای قدیمی هستند که کار با کامپیوتر هم بلد نیستند و بیشترین حقوق رو میگیرند.
کاش میشد همینجا من اپراتور و اون کسی که ادعای نخبگی داره مدرکها و دانشگاه و معدلمونو آپلود میکردیم همه ببینند و رسوا بشه.
نخبه بیکار نداریم امکان نداره.
یه سر به اداره های دیگه بزنید ببینید سطح سواد و مقدار کارایی کارمندهارو.به خدا ظلمه با اینهمه دانش و تجربه یه علاف میاد همه مارو زیر سوال میبره میگه با پارتی اومدید.اگه پارتی داشتیم این وضعیت ما بود نا مسلمان؟
همکار رسمی من که دستخطشو ببینی خندت میگیره و داره دوبرابر من حقوق میگیره از نظر تو عدالته؟فقط چون اسمش رسمیه؟این عدالته اخه؟
ادم حلال خور میاد ارزو میکنه اینهمه ادم یا اخراج بشن یا سردرگم؟
اگه شماها میتونستید و هر کسی میتونست اپراتور باشه تا الان بهمون رحم نمیکردید.سیستم خوب میدونه جایگاهمونو فقط حقمونو نمیخواد کامل بده.
بترس از روزی که مث ما گرفتار شی و یکی نمک بریزه رو زخمت.
تجهيزات و حفاظت پستت رو بلد باشي نگراني نداره؟
يه تجربه بهت بدم كه ديگه نترسي! و نگي شما اپراتور نبودي!
وقتي خط يا ترانست با فالت قطع ميشه استرس نداره عزيز من، شما بايدخداروشكر كني كه حفاظتت عمل كرده.
بعدشم استرس ناشي از نابلدي و خواب بودن سركارته!!
عرض کردم بنده ۳ سال در پست برق به صورت شرکتی شاغل بودم، به همون خدا بچه های قرارداد معین کپی پیست بلد نبودن و من یادشون دادم، بخدا تمام فرم های اجازه کار هارو بنده پر میکردم واسه ارزیابی، آقای محترم اول بدون با کی داری حرف میزنی بعد از تلاش های بی شائبه ی خودتون صحبت کن من که تا ته اپراتوری رفتم و میدونم چه خبره اونجا.
هستن معین هایی که میان از اول شیفت تا آخرش پاشون روی پاشون روی میز بعدم یه آمار از شیفت قبل کپی میزنن که همونم اشتباه کپی میکنن و بلد نیستن.
ای وای از این همه ادعای تو خالی.
میشه بگی چطور اپراتور شده بودی ؟ با بند پ !
من حالا دیگه مطمئنم تو اپراتور نبودی اگه بودی درک میکردی 15 سال تک و تنها تک پست تعطیل و غیر تعطیل یعنی چی
ولی حتما به یه نحوی با اپراتور در تماسی و یحتمل تعمیرات یا نظافتچی پست هستی
طرف هی می ره و برمیگردد با یه اسم دیگه ما مطمئنیم منافعت بخطر افتاده و الا اپراتور ها هر نوع قرار دادی داشته باشند همو درک میکنن پس برو تو اداره به کاغذ بازیت ادامه بده ماییم که داریم با تجهیزات کار میکنیم که شما تو اداره پشتیبان و تدارکات ما هستید و ما در خط اول صنعت برق در حال خدمتیم
اپراتوری که در زمان مانور باید توی اتاق فرمان باشه چه طور ممکنه بریکر و سی تی کنارش بترکه!؟
اگر کار شیفتی دارید و روز تعطیل سر کار هستید دارید پولش رو میگیرید
اضافه کاری های زیاد و حق شیفت می گیرید
توی کار هم که از نیروهای شرکتی و رسمی و پیمانی بی سوادتر و بی مسئولیت ترید.
به گذشته خودتون نگاه کنید که چه جور وارد شرکت های برق شدید و چه جوری قراردادی شدید و چه جوری رفاهیات و بقیه مزایای پیمانی ها رو به ناحق گرفتید.
الحسود لایحسود
مگه نیروهای شرکتی توی همین شرایط کار نمیکنن؟
من خودم یه مدت اپراتور پست بودم و تا حالا نشنیدم تلفات نیروی انسانی اپراتورها بالا باشه.
نکته دیگه اینکه اگر رله درست عمل کنه نیازی به سرعت شما نیست اگر هم عمل نکنه که مهلت به شما نمیده که بخوای کاری بکنی
در ضمن اگر شما طراحی پست بلد بودی اپراتور نمیشدی و یا الان اپراتور نمیموندی.
اون گداختگی های شدید که معمولا با دوربین ترموویژن شناسایی می کنن و معمولا دوسه ماه یک بار از تمام تجهیزات پست عکس برداری ترموویژن انجام میشه و رفع این اشکال نیاز به اون سرعت عملی که گفتی نداره!
شکسته شدن مقره هم همین طور. توی سرویس سالیانه معمولا عوض میکنن و تا وقتی باعث فالت نشه هیچ مشکلی نداره و اونم نیاز به رفع عیب خیلی سریع نداره
اگر اینجور اشکالات نیاز به رفع عیب سریع و به قول خودت سرعت عمل زیاد داشت پای هرکدوم از دکل های برق توی بیابون شما قراردادیا رو می ذاشتن که مواظب مقره هاش باشید!
در ضمن من اصلا با پیشرفت آدمایی که باسواد باشن و بخوان پیشرفت کنن مخالف نیستم . من مخالف بی قانونی و حق خوری کسایی هستم که میخوان با سر و صدا و هوچی گری یک حقی که ندارن رو بگیرن
شما رسمی ها که بخیل تشریف دارید اگه حقوقی که میگیرد حقتون هست پس نباید با رسمی شدن اپراتورها کم بشه. اگه حقتون نیست و احتمالا زیاد می گیرد پس درستش اینه که کم بشه.
سرتون تو کار خودتون باشه.
با تشکر فراوان از مدیران دلسوز که به فکر سرمایه نیروی انسانی این کشور هستند تقدیر و تشکر می نمایم امیدوارم تبعیض ها برداشته شود و همه نیروها در جایگاه واقعی خود قرار گیرند شایسته سالاری به رسمی بودن نیست بلکه به دانش و تجربه است انشاالله هر جه سریعتر تبدیل وضعیت صورت پذیرد
داره اين صحبت ها رو ميکنه ونمي دونه زندگي اين بندگان خدا چطوري ميچرخه بات اين حقوق هاي ميکروسکوپي و خرج هاي ماکروسکپي
ا