عملکرد معاونت منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان در سال ۹۶
سعید امینیان معاون منابع انسانی این شرکت اهم فعالیتهای انجام شده حوزههای این معاونت در سال ۹۶ را که با هدف تحقق اهداف استراتژیک شرکت، دست یابی به یافتههای نوین علمی و کاربردی در مدیریت، انجام پژوهشهای توسعه منابع انسانی و ارائه خدمات پشتیبانی انجام شده را بیان کرد.
به گزارش برق نیوز، سعید امینیان معاون منابع انسانی این شرکت اهم فعالیتهای انجام شده حوزههای این معاونت در سال ۹۶ را که با هدف تحقق اهداف استراتژیک شرکت، دست یابی به یافتههای نوین علمی و کاربردی در مدیریت، انجام پژوهشهای توسعه منابع انسانی و ارائه خدمات پشتیبانی انجام شده را بیان کرد.
وی شاخصترین فعالیتهای حوزههای این معاونت را به شرح زیر عنوان کرد: ۱- پیاده سازی مدیریت استراتژیک و طراحی نقشه استراتژیک شرکت ۲- راه اندازی سامانه هوش سازمانی (BI) با اخرین تکنولوژی موجود در این حوزه با دانش داخلی و بدون صرف هزینه ۳- ساماندهی و شفاف سازی قراردادهای بخش برون سپاری شرکت ۴- برگزاری دورههای آموزشی متنوع و مرتبط با شغل کارکنان رسمی و برون سپاری ۵- عقد قرار داد بیمه تکمیلی جهت بازنشستگان و کارکنان بخش برون سپاری ۶- برنامه ریزی و عقد قراردادهای ورزشی کارکنان جهت استفاده از استخر شنا، سالنهای ورزشی فوتسال – والیبال- بدنسازی و ... با همکاری امور بازرگانی شرکت ۷- برگزاری برنامههای کوهنوردی از جمله صعود سراسری کوهنوردان وزارت نیرو به قله چیرو در تیرماه با همکاری دفتر روابط عمومی ۸- پیگیری امور مربوط به بیماریهای خاص و اخذ مدارک ۹- انجام عملیات ثبت هزینههای درمانی کارکنان از طریق سیستم نرم افزاری ۱۰ - انجام فعالیتهای مربوط به درمان و بیمه واعزام کارشناس شرکت بیمه گر بصورت مداوم (هفتهای یکبار) به امور درمان جهت تسریع در امر پرداخت هزینههای درمانی ۱۱ - افزایش سقف پرداخت هزینههای دندان پزشکی وکاهش فرانشیز نسخ درمانی ۱۲ - پیگیری و هماهنگی با معاونت مالی وپشتیبانی در پرداخت تسهیلات وام به کارکنان از محل صندوق رفاه ۱۳ – پرداخت مزایای رفاهی به بازنشستگان، کارکنان رسمی و بخش برون سپاری ۱۴ – ویرایش و تکمیل شرح وظایف کارکنان شرکت.
امینیان در پایان از حمایت وهمکاری صمیمانه مجموعه کارکنان شرکت با حوزه معاونت منابع انسانی قدردانی کرد و افزود: امیدواریم در سال جدید نیز با اتکال به درگاه احدیت و تلاش سایر همکاران، گامهای موثر تری در این حوزه برداریم.
وی شاخصترین فعالیتهای حوزههای این معاونت را به شرح زیر عنوان کرد: ۱- پیاده سازی مدیریت استراتژیک و طراحی نقشه استراتژیک شرکت ۲- راه اندازی سامانه هوش سازمانی (BI) با اخرین تکنولوژی موجود در این حوزه با دانش داخلی و بدون صرف هزینه ۳- ساماندهی و شفاف سازی قراردادهای بخش برون سپاری شرکت ۴- برگزاری دورههای آموزشی متنوع و مرتبط با شغل کارکنان رسمی و برون سپاری ۵- عقد قرار داد بیمه تکمیلی جهت بازنشستگان و کارکنان بخش برون سپاری ۶- برنامه ریزی و عقد قراردادهای ورزشی کارکنان جهت استفاده از استخر شنا، سالنهای ورزشی فوتسال – والیبال- بدنسازی و ... با همکاری امور بازرگانی شرکت ۷- برگزاری برنامههای کوهنوردی از جمله صعود سراسری کوهنوردان وزارت نیرو به قله چیرو در تیرماه با همکاری دفتر روابط عمومی ۸- پیگیری امور مربوط به بیماریهای خاص و اخذ مدارک ۹- انجام عملیات ثبت هزینههای درمانی کارکنان از طریق سیستم نرم افزاری ۱۰ - انجام فعالیتهای مربوط به درمان و بیمه واعزام کارشناس شرکت بیمه گر بصورت مداوم (هفتهای یکبار) به امور درمان جهت تسریع در امر پرداخت هزینههای درمانی ۱۱ - افزایش سقف پرداخت هزینههای دندان پزشکی وکاهش فرانشیز نسخ درمانی ۱۲ - پیگیری و هماهنگی با معاونت مالی وپشتیبانی در پرداخت تسهیلات وام به کارکنان از محل صندوق رفاه ۱۳ – پرداخت مزایای رفاهی به بازنشستگان، کارکنان رسمی و بخش برون سپاری ۱۴ – ویرایش و تکمیل شرح وظایف کارکنان شرکت.
امینیان در پایان از حمایت وهمکاری صمیمانه مجموعه کارکنان شرکت با حوزه معاونت منابع انسانی قدردانی کرد و افزود: امیدواریم در سال جدید نیز با اتکال به درگاه احدیت و تلاش سایر همکاران، گامهای موثر تری در این حوزه برداریم.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.