فراخوان سوم وزارت نیرو برای انتخاب مدیران جدید صنعت آب و برق

منو بدید ، قول میدم مدیر خوبی باشم

امیدواریم وزارت نیرودر انتخاب مدیران اصلح ,بومی بودن مدیران را مد نظر انها باشد. با تشکر

کارها وزیر جدید همینطوره بی فکری و بی تدبیری

این روش گزینش یه کم مشکوکه، با این روش یک کارشناس رو میتونن بدون طی کردن مراحل مدیریتی مدیرعامل کنند که حرکت روی لبه تیغه چرا که اگر باندبازی، پارتی بازی و وارد کردن افراد خودی توی کار باشه وضع از اینی که هست بدتر میشه.

جناب آقای اردکانیان برای شرکت توزیع آذربایجان شخصی لازم است که همچون تراکتور بتواند شخم بزند و ریشه علفهای هرز را از بن کنده و بستر لازم جهت رشد و بالندگی نیروهای سالم فراهم نماید بقول شاعر شیرین سخن گاو نر میخواهد و مرد کهن . با فراخوان و سوسول بازیها این کار شدنی نیست . وضعیت شرکت در حالت بحرانی قرار دارد از معرفی سرپرست جدید حدود ۵ ماه میگذرد وضعیت نه تنها بهبود نیافته بلکه به تایید اکثر کارکنان بدتر هم شده است. سرپرست جدید انصافا فرد توانمندی هستند مشکل آنجا ست که از خارج شرکت آمده است و روال قبلی هنوز پا برجاست در این مدت نتوانسته اسم مدیرآن نواحی را یاد بگیرد .آزموده را آزمودن خطاست . تمامی کارها خوابیده است ضرورت دارد در سریعترین زمان ممکن وضعیت مدیریت شرکت تعیین تکلیف گردد.خدایا خود شاهد باش که آنچه لازم بود گفتم.

سلام
اصلا بنای نقد این شیوه انتخاب را ندارم و شاید بهترین روش باشد.
اما چرا صحبتی از انتخاب نیست؟
.....
بله حتما همین طور است! با نظر شما موافقم!

شرایط "شرکت توزیع برق استان بوشهر" از فراخوان گذشته است و بحرانی است و اقدامی عاجل را می طلبد.
بنابراین شدیدا التماس دعا!
خدا جزای خیر دهد.

سلام جناب آقای دکتر اردکانیان
ضمن تشکر و عرض خسته نباشید بابت زحماتی که در این مدت برای وزارت بزرگ نیرو متقبل شدین.
در مورد این خبر و روش جدید برای انتخاب مدیران عامل شرکت های زیرمجموعه، چند نکته به ذهنم رسید که بعنوان عضو کوچکی از خانواده وزارت نیرو خواستم در میان بگذارم. شاید خالی از لطف نباشه.
1- شایسته سالاری در این روش، موج که نه، فوج فوج موج میزنه. اینکه در یک شرکت آب یا توزیع برق با اینهمه نیروی زبده و کارآزموده ، حتی یک نفر واجد شرایط مدیرعاملی برای تصدی پست مذکور پیدا نشود که هم از خود مجموعه بوده و ضمن آشنایی با شرایط مالی، نیروی انسانی و ... با سرعت و دقت بیشتری نسبت به اصلاح امور اقدام نماید، جز عجایب هشتگانه! جدید جهان است که فقط در کشور ما اتفاق میفتد.
2- اگر جنابعالی به این روش اعتقاد قلبی داشتید چرا برای معاونت های آب و همچنین امور برق و انرژی چنین آزمونی برگزار نکرده و صرفاً برای اداره کل نسبتاً کم اهمیت روابط عمومی بسنده نمودین؟ مگر نه اینکه معاون محترم آب ، همین چند هفته پیش انتخاب شدند؟
3- از روزی که خبر برکناری مدیرعامل متخلف شرکت توزیع ... در سایت وزارت نیرو چاپ شد، معاون محترم شما سعی در لاپوشانی موضوع (حالا به هر دلیل) داشتند که مطمئناً در واگذاری فرآیند انتخاب مدیرعامل به فراخوان، نقش بالفعلی ایفا نمودن.
4- حتی درصورت انتخاب فردی که از این آزمون انتخاب شده باشن، چه تضمینی وجود داره که فرد مورد نظر از طرف نهادهای تصمیم گیر استانی مورد قبول واقع بشن؟ آیا درصورت عدم پذیرش، این دور تسلسل دوباره تکرار خواهد شد؟ این وسط تقصیر ما چیه که ریالی بابت حقوق معوق انگیزشی دریافت نگردیم؟ تکلیف سرپرست فعلی برای ادامه کار با روحیه مناسب چه خواهد بود؟
5- امیدواریم اگر این فرآیند در بلند مدت هم ادامه پیدا کنه (که صد البته بسیار بعید بنظر میرسه) ، شاهد انتخاب مدیران (واقعاً ارشد) وزارت نیرو از این طریق باشیم.
============
برق نیوز عزیز. بنده نه توهینی کردم و نه از کسی اسم بردم. لطفاً سانسور نکن. اینها حرف دل همه کارکنان شرکت ماست. لطفاً اجازه بده بی کم و کاست به نظر وزیر محترم برسه. شاید اگر احتمالاً مطالعه کردن کمی تأثیر داشته باشه. ممنون

بیش از 26 سال خدمت در صنعت برق،تا کنون رئیس ومدیری ندیم که بر اساس لیاقت وشایستگی انتخاب شود،همه با لابیگری انتخاب شده اند وچون وام دار نمایندگانند،هرچه نماینده بگوید می گویند چشم وچون ریاست طلب ودنیا پرستند،با باطل همرزم می شوند ودر مقابل حقّ قرار می گیرند.

بنظر می رسه وزارت نیرو با این کار به مدیرانی که سالها در این صنعت زحمت کشیدند توهین و بی حرمتی کنه و بحث جانشین پروری و ایجاد انگیزه در مدیران خود را کاملا از بین خواهد برد بعلاوه اینکه بحث استفاده از نیروهای بومی و شناختی که نیاز هست مدیر از فرهنگ و آداب و رسوم منطقه داشته باشد نیز مشکلات و آسیبهایی را در شرکتها بدنبال خواهد داشت.

سلام. در این فراخوان گفته شده برای 5 مدیر اما در متن به 6 شرکت ( آب و نیرو - برق غرب - آبفا یزد - آبفار کردستان - آبفار کرمانشاه - توزیع برق آذر شرقی) اشاره شده . آیا تناقض ندارد ؟
درباره خروجی فراخوان اول انتخاب مدیران ، گفته می شود خانم پیران از مدیران سازمان محیط زیست در دوره خانم ابتکار و از نزدیکان اطرافیان وزیر محترم است.
کاری به فراخوان دوم ندارم و اما یک سئوال از جناب وزیر محترم ، آیا مدیریت یک شرکت کارفرمایی عظیم در آب و برقابی مثل آب و نیرو ( دستگاه اجرایی ملی ) را می توان مشابه یک دستگاه اجرایی استانی ارزیابی و انتخاب کرد ؟ احتمالا ما در اشتباهیم

گرچه اعلام فراخوان برای جذب مدیران جدید اقدامی مناسب در جهت مشارکت عمومی نخبگان و کسانی که تسلط بر علوم مدیریتی دارند می باشد ودر این موضوع شکی نیست وبا توجه به اینکه وزارت نیرو نیز یکی از پیشگامان این امر می باشد و لیکن با توجه به ساختارهای پیچیده اداری ومناسبات نامناسب موجود در ادارات کشور ,به نظر بنده حقیر(نگارنده این مطلب) به دلایل زیر در همه سازمانها از جمله شرکت توزیع نیروی برق آذربایجانشرقی جوابگو نبوده و طرح موفقی نخواهد بود:
1- با عنایت به اینکه بنا به اظهار مسئولان بلند پایه کشور متاسفانه فساد اداری در اکثر ساختارهای اداری کشور نهادینه شده و به سان یک بیماری مهلک صعب العلاج سلامت اداری را مورد تهدید جدی قرار داده است و مبارزه با فساد در راس برنامه های اعلامی دولت های مختلف بوده است و لکن وزارت نیرو و شخص وزیر محترم نیرو در دولت دوازدهم یکی از شجاع ترین افراد می باشد که در این امر پیشقدم شده است بطوریکه در اواخر سال 96 برای اولین بار در سطح وزارت نیرو به صورت رسمی پرده از فساد اداری در شرکت توزیع برق آذربایجانشرقی برداشت و در یک اقدام تحسین بر انگیز مدیر متخلف را برکنار نمود که با مطالعه کامنتهای موجود ان خبر متوجه می شویم که این امر کهنه دردی بوده است که همواره همکاران خدوم و صادق و تلاشگر این شرکت از ان رنج می بردند و با این امر خوشحالی خود را از این تصمیم درست انقلابی اعلام نمودند ولی به دنبال ان تعلل در نصب مدیر جدید و در نهایت انتصاب موقت یک مدیر از خارج شرکت که هیچگونه اشنایی با ساختار این شرکت نداشته و انتهای خدمت ایشان می باشد خوشحالی کارکنان خدمتگزار این شرکت را به یاس و نگرانی تبدیل نمود.
2- با توجه به اینکه در امر برکناری مدیر متخلف شخص ایشان و تنی چند از حلقه های نزدیک ایشان در گیر پرونده می باشند ولی اکثر ترکیب حلقه مدیریتی قبلی در سیستم پایدار بوده و هموارا در سعی و تلاش برای سرپوش گذاشتن به سایر تخلفات خود دارند و چاره این کار را نصب مدیری نا آشنا و خارج از شرکت می دانند که دیگر باره با پر کردن اطراف مدیرعامل جدید و دادن اطلاعات غلط بر ترس و نگرانی خود از پیگیری تخلفات خود فایق آیند و نیک می دانند که نصب مدیر عامل داخلی و اشنا به ساختار شرکت مساوی است با پایان یکه تازی انها و شاید پیگیری تخلفات قبلی انها خواهد بود .
3- با این وصف و با توجه به مطالب بند یک اصرار مقامات محترم وزارت نیرو و شرکت توانیر بر جلوگیری از انتصاب افراد نا م آشنا و مورد وثوق پیکره صادق همکاران خدمتگزار شرکت, آیا نمی تواند این شایبه را در ذهن مردم ایجاد کند که خدای ناکرده برخورد با تخلف مقطعی بوده و پیگیری این موضوع توسط مدیر عامل جدید به مذاق ایشان نیز خوش نخواهد آمد!
4- شکاف بین همکاران و بدنه مدیریتی سابق و بحران اعتماد ک قطعا مدیر خارجی و عاریتی قادر به شناخت و تمیز این موضوع نخواهد بود.
5- حذف شایستگان که با این وصف با ادامه دار بودن این موضوع تبعاتی به دنبال خواهد داشت که از آن جمله عدم تمایل بسیاری از نخبگان برای حضور در منصب های مدیریتی و ایجاد موانع و فیلترهای غیر اصولی برابر شایستگان برای تصدی مناصب تصمیم سازی و مدیریتی که این امر می تواند یک فاجعه تمام عیار برای هر جامعه ای به شمار رود.
6- وجود فساد اداری سازمان یافته در شرکت در بخشهای مختلف نیروی انسانی , مالی و پشتیبانی و ... که در این مورد نیز با توجه به عدم آشنایی یک مدیر خارج از شرکت به وضعیت موجود نمی تواند مثمر ثمر باشد.
7- احساس تبعیض شدید در عزل و نصب های موجود در شرکت که با نصب یک مدیر عامل از خارج شرکت با وجود بادمجان دور قاب چین های سیستم قبلی ای روند ادامه دار خواهد بود.
8- کاهش امید در بدنه نیروی انسانی شرکت , که مرتفع نمودن این امر نیز جز با نصب یک چهره موفق و مورد وثوق کلیه همکاران و از بدنه خود شرکت میسر نخواهد شد.
9- وجود همکاران تحصیل کرده و با تجربه سرخورده از سیستم مدیریتی نا کار آمد قبلی که قطعا یک مدیر عامل داخلی خوش نام می تواند شناخت خوبی از همکاران خود داشته باشد.

کرمانی ها همچنان منتظر تعویض رییس توزیع برق شمال کرمان هستند

براي وزيري كه ثابت كرده تنها بله قربان گوي نمايندگان مجلس هست، اين فراخوان ها تنها نمايش و سرپوشي براي اعمال نظر نمايندگان هست... تا كنون انقدر بي اختياري در انتصاب مديران در وزارت نيرو بي سابقه بوده است. جناب وزير ، اگر از مديريت اين وضعيت عاجز هستيد، و دلتان براي سيستم ميسوزد، به راحتي مي توانيد استعفا دهيد...

ضمن تقدیر وتشکر از زحمات برق نیوز که صدای پرسنل شرکت آب وفاضلاب استان البرزنیز شده است.متاسفانه ما رسانه ای برای انتقاد نداریم.خواهشمند است صدای مارو به گوش مسئولین بالاخص وزیر نیرو برسانید.همچنان منتظر تعویض مدیرعامل ظالم شرکت آب وفاضلاب استان البرز هستیم.

ای کاش در مورد مدیر عامل هایی که بصورت کیلویی مدیر عامل شدند و الان در مسند تشریف دارند نیز عوض بشوند از جمله مدیر عامل های توزیع برق تهران ، توزیع تهران و.. که صرفا بعلت زنجانی بودن و معرفی آقای جمشیدانصاری و دخالت مستقیم ایشان انتخاب شدند سریعا قبل از گند زدن مشابه مدیر عامل برق منطقه ای کرمانشاه از کار برکنار شوند ، که در حد یک کارشناس عادی نیستند و یک شبه مدیر عامل شدند

به نظر حقیر این نوع جذب مدیر غیر از اینکه باعث ضعیف شدن جایگاه مدیریت میشود چیز خاص دیگه ای ندارد
من نوعی فردا مدیر عاملی را که با یک امتحان اومده قبول ندارم وبا خودم میگم که اگر من تو امتحان شرکت میکردم الان شاید من مدیر عامل بودم
ویا کسی که در امتحان شرکت کرده میگه که مدیر عامل. با یک امتیاز بالاتر از من قبول شده
ولی مدیر عاملی که از طرف وزارت خانه معرفی شده باشه بایک قدرت بیشتری و یک ابهت بالاتری میتواند کار کنه

مدير به توانايي و دانايي شناخته ميشود نه به بوم و جغرافيا. كي روش سرمربي تيم ملي فوتبال متولد پرتغال است ولي اكنون در ايران كار ميكند .مدير توانايي و دانايي خود را بفروش ميگذارد و مشتريان براساس انطباق نياز خود با توانمنديهاي ان درخواست همكاري ميدهند. مدير بايد انتخاب شود نه انتصاب.سوابق كاري و برنامه هاي پيشنهادي كالاهاي بازار مديريت است .ما بايد بياموزيم در انتخاب مدير همه توان خودمان را بكار بگيريم تا بهترين انتخاب را داشته باشيم.

باسلام وعرض ادب خدمت همکاران گرامی صنعت برق وتشکر از مجموعه وزارت نیرو ودر راس انها وزیر محتر نیرو وجناب اقای مهندس حائری به جهت روش شایسته گزینی برای انتخاب مدیران ارشد.
به استحضار همکاران میرساندفراخوان عمومی بهترین روش برای انتخاب مدیران است زیرا در حین مراحل مصاحبه وگزینش وسنجش توانمندی های افراد به راحتی تجربه -تخصص وشایستگی های شرکت کننده ها قابل تشخیص است ودر شرایط برابر اولویت با بومی است لذا اگر غیر از این روش باشد بایستی نگران بود ضمنا اکثریت همکاران موافق این طرح میباشند غیر از یک عده قلیلی که از طریق رانت به جایگاه مورد نظر میرسن

با سلام و احترام
جناب اقای مهندس حائری که سالها در سطوح عالی کارشناسی ومدیریتی صنعت برق فعالیت کرده ا ند به سختی کار و حساسیت شغلهای نیروگاههای حرارتی بخوبی واقف هستند و خواهشمند است جلوی تصمیمات غلط و غیر اصولی شرکت مادر تخصصی برق حرارتی را که افراد بدون تخصص مدیریتی در بخش تولید برق در راس آن قرار گرفته اند را بگیرند و ایا درست کردند شرکتهای تولید نیروی برق و توسعه چارتها و هیات مدیره های دولتی باامتیازات فراوان که باعث کوچ کارمندهای دولتی از سایر بخشها به این شرکتها و افزایش حجم دولت شده اند و باعث موازی کاری و اختلال در کار نیروگاهها شده اند کافی نیست که برای جبران هزینه های اضافی ایجاد شده اقایان در پایتخت بنبال کاهش پرداختیهای قبلی پرسنل نیروگاه که در بیرون شهرها ودر شرایط سخت مشغول تولید برق هستند و دخالت در جزئیات دریافتی نفرات نیروگاه آنهم در شروع پیک تابستان جو روانی نیروگاهها را خراب کرده و فلسفه بنگاه داری و تشکیل شرکتهای وابسته برای چابک سازی بخش تولید برق را زیر سوال می برد و آقایان سرنا را از سر گشاد آن دارند می نوازند و بجای خصوص سازی دنده معکوس میکشند .

وقتیکه برای برکناری رئیس چند تا پست برق وبرای جایگزینی آن باید از نماینده،از استاندار،از فرماندار و...دستور گرفت و تودیع ومعارفه ای هم انجام نمی گیرد ومخفیانه ودر سکوت خبری انجام می گیرد آنهم در چند مورد،پس فراخوان نمایشی است،در اینجا می طلبد که انسانهای با شرف و انقلابی واقعی،از سکوت وعزلت نشینی خود داری کنند واز افکار عمومی ورهبری کمک بگیرند ومدیران شجاع وخداجو را انتخاب کنندتا شاید وزارت نیرو ،از فقر مدیریت نجات پیدا کند،مدیری که آنجایی که خیانت به اموال مردم در میان است وخود را به خواب خرگوشی می زند،چگونه انتظار داشت که فساد تحت مدیریت او،نهادینه نشود،مدیری که برای ماندن بر مسند ریاست ،دست به دامن این نماینده وآن نماینده می شود باید فاتحه آن افراد شرافتمند ودرستکار را خواند که با مفسدان زالو صفت وغارتگر می جنگند.

برق نيوز محترم لطفا پيگيري فرماييد نمونه سوالات مصاحبه و ازمون را براي اشنايي همگان منتشر نمايند و رتبه بندي بر چه اساسي انجام ميشود.با انتشار انها ما هم ميتوانيم مدير عامل برق ... را بصورت نسبي سنجش كنيم .شايد ايشان برتر شدند. به نظر ميايد وزارت نيرو بجاي گزينش مديران جديد ، بايد مديران موجود را گزينش كند.

يكي از مهم ترين عوامل در انتخاب مديران سابقه و رزومه كاري است.وقتي در دوره احمدي نژاد مديران با لياقت رو حذف كردن و بهشون پست ندادن حالا هم كه بيان و در اين فراخوان شركت كنن مطمئنا از كساني كه اين سالها پست داشتن امتياز كمتري ميگن.بنابر اين بازم احمدي نژادي ها مدير ميشن !!!!! به همين سادگي !!!!

برق نیوز عزیز امیدوارم گوشه چشمی به اخبار برق غرب داشته باشید. همیشه اخبار آن منطقه را با 1ماه تاخیر اعلام میکنید. درکنار اخبار خودروی الکتریکی تسلا میتوانید از اخبار آن منطقه از کشور نیز نام ببرید.

ما کارکنان شرکت پر افتخار ... به وزیر محترم نیرو قول شرف میدهیم شرکت را بدون آقای ... را بصورت یک خرد جمعی اداره و به افتخار برسانیم.

وزیر محترم نیرو ، برقی ها با تمام توان و نیروی بر خواسته از مشارکت همگانی این شرکت را در مسیر توسعه ی پایدار قرار خواهد داد. این یک تعهد اجتماعی از روح جمعی است.

برق نیوز. عزیز یک سوال
با توجه به فراخوان های قبلی پاسخ آن کی میآید؟

اول وزارت نیرو این لکه ی ننگ دو سال ونیمه را از روی برق ... بر دارد وبعد فراخوان بدهد،چرا باید به خاطر اعتراض به رئیسی که به هشتاد میلیون خیانت کرده،بیش از دو سال ونیم در دادگاه باشم و مدیر امور انتقال...،از فرد خاطی حمایت کنند،چرا باید برخی مهندسین به خاطر ریاست وپول وقراردادن فیلم فرد خاطی در اختیار حقیر،که خود باعث فتنه گری شدند،اکنون بر علیه حقیر جبهه گیری می کنند که جبران فتنه گری خود کنند،برق ... توان مقابله با این فرد ندارد چرا که فرد خاطی،از حمایت یک دانه درشت برخوردار است وریاست طلبان به خاطر اینکه صندلی ریاست از دست ندهند،واز طرفی چون حقیر بجز خدا کسی را ندارم،هر کاری که از دستشان بر آمد بر سر حقیر آوردند،از همان روز اول به جای بر خورد با فرد خاطی،اصرار به عدم پیگیری موضوع داشتند ویک ماه پیش مدیر عامل برق ... ،با آشتی دادن ما،قول داد که این پرونده در دادگاه واداره مختومه بشود،اما باز از عهده ی شروط فرد خاطی بر نیامد ودفتر مدیر عامل فرمودند که برو هر کاری دوست دارید انجام دهید چون از آن دانه درشت می ترسند اگر جانب حق را بگیرند ومحکوم به حمایت از باطل هستند ،غافل از اینکه باطل جولان یک ساعت است وحق تا قیامت

آقای گودرزی از شما خواهش می کنم که مطالب حقیر که صدای مظلومیتم است بدون کم وکاست درج کنید،از دوسال ونیم پیش چندین نامه به حراست کل وزارت نیرو ،بازرسی وزارت نیرو و توانیر نامه نوشتم که چرا برق باختر اراک طرفدار رؤسای متخلف وکارمندان متخلف است اما هیچ توجهی نکردند،اکنون از آقای اردکانیان بعنوان وزیر نیرو می خواهم خود شخصاً ورود کند به این پرونده که چرا وزارت نیرو حرفهای دروغ برق باختر را لحاظ کرده وبه حرفهای حقیر که از روی شرافت وصداقت ومبارزه با فساد اداری است ترتیب اثر نمی دهد،یک سر اژدهای هفت سر فساد اداری در برق باختر است وحقیر برای کشتن آن هفت سال است مبارزه می کنم اما برق باختر مانع کشتن این سر می شود بلکه باعث تقویت آن شده،از همکاران شرافتمند برق باختری و وزارت نیرو تقاضای کمک دارم وبجز از خدا از کسی نترسید چرا که مبارزه با مفسدان،سخت تر از جنگ هشت ساله عراق علیه ایران نیست،سخت تر از جنگ با داعش نیست،انسانهای شرافتمند،راه شهدای انقلاب را ادامه می دهند وهیچ ترسی هم از کسی ندارند وخواری وذلت برای ریاست طلبان ودنیا پرست می ماند وبس،در آینده مهندسین فتنه گر که جرم آنها کمتر از مفسدین بلکه بیشتر است اعلام خواهم کرد تا رسوایی برق باختر بیشتر وبیشتر بشود،مدیر عامل برق باختر خبر ندارد که دو سال و نیم است از یک ... و .... حمایت می کند که با چهار میلیون تومان پول به یک معتاد دستور قتل مرا صادر کرده،مدیر عامل برق باختر خبر ندارد که از کسی حمایت می کند که دو سال ونیم است که زندگیم را نابود کرده،وفقط به فکر ریاست خود است،واز ترس فرد خاطی مرا تبعید کرده ،سوگند بخدا کاری خواهم کرد که لکه ی ننگی تا ابد بر پیشانی برق باختر نمایان باشد.

آقای گودرزی عزیز!به شرافت ومردانگی قسم،به آه یتیمان وگرسنگان قسم،به آه کسانی که نان شب ندارند وما به اموال آنها خیانت می کنیم قسم می خورم،از همان روز اول مدیر امور انتقال برق لرستان،مدیر حراست برق باختر ،مدیر عامل برق باختر و ...،از باطل حمایت کردند چون حقیر کسی نداشتم وطرف ،دانه درشتی از او حمایت می کرد که در همه جای ایران نفوذ دارد(سه جلسه با این دانه درشت صحبت کردم،قانع نشد وگفتند به آقای مهندس شبیهی مدیر عامل برق باختر زنگ زدم وگفته که این دو نفر برای اداره مشکلاتی ایجاد کردند،به هر اداره ای رفتم از استاندار وفرماندار و...،گفتند این فرد از یک دانه درشت واسمش می گفتند برخوردار است واگر زنده باشم مرا نکشند به مجلس وتشخیص مصلحت نظام می کشانم که چرا برق باخترو ...،از جرم حمایت میکنند)،اگر در این پرونده تهمت زدم باید اخراج شوم واگر مرا اخراج نکنند به هشتاد میلیون خیانت کردند ،منهم مثل این همه جوان بی کار وسرگردان ،واگر تهمت نیست که همه میدانند تهمت نیست پس چرا در تبعیدم ،چرا با آبروی زن وبچه حقیر بازی می کنند ،از 15 میلیون پرونده در دادگاه بیش ازده پرونده آن متعلق به حقیر است که برق باختر باعث تشکیل آنها شده،اگر برق باختر از همان روز اول برخورد می کرد ومی گفت این جرم در آئین نامه داخلی وزارت نیرو جرمش اخراج است،دیگر جرأت شکایت به دادگاه نداشت ویا رفتن به اداره اطلاعات کوهدشت واطلاعات سپاه کوهدشت،واین ضعف مدیریت امور انتقال لرستان وبرق باختر است،سوگند بخدای بزرگ این فرد با حمایت برق باختر بعد از دو سال ونیم هنوز دست از شرارت وفتنه گری دست بر نمی دارد ومی گوید تا نامه نزنید به اداره اطلاعات واطلاعات سپاه کوهدشت که تهمت زدم دست ازت برنمی دارم وزندگیت را نابود می کنم،آقای گودرزی این شرارت نیست؟با پول شرور اجیر کرده وبینیم شکسته این شرارت نیست؟برق باختر در این شرارت وجنایت شریک است؛دشمنان برای نابودی این نظام وانقلاب به جنگ اقتصادی روی آورده،اما چرا برق باختر بیش از دو سال ونیم است آب به آسیاب دشمن می ریزد واز آنطرف شعار اقتصاد مقاومتی سر می دهند(از سرقت برق غیر مجاز سالانه بیش از سه هزار وششصد میلیارد تومان به کشور زیان می رساند)،چرا برق باختر ضد اقتصاد مقاومتی عمل می کند،چرا برق باختر از باندی حمایت می کند که بیش از 22 سال است به اموال مردم خیانت می کنند ومدیر امور انتقال لرستان در برخورد با این باند در اراک فرمودند که اگر با آنها برخورد کنیم باید سر نود درصد آنها را با شمشیر بزنیم وحقیر در جواب گفتم که شمشیر احتیاج نیست،فقط ده ساعت اضافه کار کم کنید به التماس می افتند،از سال 89 تا کنون با پیگری حقیر دو رئیس متخلف برکنار شدند ودو بار کتکم زدند،اخراجم کردند واکنون در تبعیدم ،سوگند به خون شهدای انقلاب،تا کشته شدنم در این راه دست بردار نیستم واگر از روی غرض شخصی است،خداوند به درد بی درمان مبتلایم کند ودر غیر اینصورت کسانی که سد مبارزه با فساد اداریم شده اند اگر توبه نمی کنند خداوند یا آنها را به راه راست هدایت فرماید یا اینکه خوار وذلیلشان کند،اگر قانون نیم نگاهی به صداقت حقیر می کرد تا وزارت نیرو به دادگاه می کشاندم اما افسوس که با حقیر یار نبود ونیست و...
خداوند با صادقین ودرستکاران است.

این مدیر عامل ... دیگه ...شو در اورد. باید بره کارشناس شه. این چه طرز مدیر انتخاب کردنه.

کشور در تب لابی و فساد مالی می سوزه. همه افراد باید با پول و پارتی و پاچه خواری مدیر شن. بقیه مسایل فیلمه.
می گین نه. اینایی که انتخاب خواهن شد راببینید.
شرایط رو هم طوری می ذارن که ادم خودشون انتخاب شه
از طرفی, اگه ادم حسابیا رو می خواستن بگیرن نمی گفتن باید ۸ سال سابقه مدیریت داشته باشن.
وزیر عزیر . اگه تاحالا انتخابا رو حساب و.کتاب بود که هرچی ادم حسابی بود بایکوت نمی شد.

باسلام خدمت جناب وزیروهمه خوانندگان محترم .وقتیکه در شرکت توزیع برق غرب مازندران برای برکناری حتی رئیس بخش وجایگزینی آن باید از نماینده،استاندار،فرماندار و...دستور گرفت و تودیع ومعارفه ای هم انجام نمی گیرد ومخفیانه ودر سکوت خبری انجام می گیرد آنهم در چند مورد،پس فراخوان نمایشی است،در اینجا می طلبد که انسانهای با شرف و انقلابی واقعی،از سکوت وعزلت نشینی خود داری کنند واز افکار عمومی ورهبری کمک بگیرند ومدیران شجاع وخداجو را انتخاب کنندتا شاید وزارت نیرو ،از فقر مدیریت نجات پیدا کند،آنجایی که خیانت به اموال مردم در میان است مدیرخود را به خواب خرگوشی می زند،چگونه بایدانتظار داشت که فساد تحت مدیریت او،نهادینه نشود،مدیرعاملی که برای ماندن بر مسند ریاست ،دست به دامن این نماینده وآن نماینده می شود باید فاتحه آن افراد شرافتمند ودرستکار را خواند که با مفسدان زالو صفت وغارتگر می جنگند.

در جواب کامنت بساط دهقانی ....
...بنده هم شما را می شناسم هم آن بنده خدا را ....خصومت جنابعالی کاملا روشنه ..شما فقط می توانید در حد توصیه آنهم بدون غرض ورزی اگر این شخص مشکلی داشته را گزارش کنید .اما تا آنجا که من می دانم شما با فامیلهای این آقا مشکل طایفه ای دارید و به این بنده خدا توی اداره تهمت و افترا زدید .و این آقا هم با توجه به همین تهمتها و توهین های شما علیه تان شکایت نمود و دوبار محکوم شدید ...اگر شما خصومت و دشمنی با این آقا ندارید پس چر این همه تهمت و فحاشی می کنید .کاملا همه می دانیم که شما دارید با دروغ و جنجال بر علیه این آقا دارید تهمت می زنید ...کدام دانه درشت ؟ این آقا که بجز زحمت کاری نداشتند ..از خدا و وجدان خفته خودت بترس کم افترا و تهمت بزنید ... اگر شما با این شخص مشکل خصوصی دارید چرا توی محل کار و اداره درگیری و جنجال درست می کنید .شما با همین شگرد جنجالی مدیران شرکت برق باختر را فریب دادی و با جنانجال آفرینی باعث شدید که ایشان با ان همه زحمت و تلاش را از محل کار خود جابجا کنند ...بجای شما باشم از این شخص معذرت خوای و حلالیت می طلبم و از خدا طلب بخشش می کنم که شاید ایشان هم شکایتهای خود را علیه شما پس بگیرند ...ولی شما همش دنبال جنجال و بگیر ببند هستید .توی فضای مجازی چنان توهین و افترا زده اید که هرکی نشناسه فکر میکنه این شخص مورد تهمت شما، صاحب یکی از مقامات عالیه کشور هستند .بنده هر دو نفر شما را از نزدیک می شناسم خداوکیلی همش داری دروغ میگید و هیچکدام از حرفات راجب این شخص صحت ندارد و از روی دشمنی شخص و خصومت داری حرف می زنی ...

آقای گودرزی چرا شما کامنت های دروغ وتوهین آمیز را به حقیر درج می کنید وبدون نام ونشان،اگر کسی هر حرفی وسندی بر علیه حقیر داشت با نام ونام خانوادگی وشماره همراه درج کنید ،این بی نام ونشانها آدمهای ... و... ،اگر می خواهید در کل سایتتان خدایی باشد ناشناس در ج نکنید ،مدت چهل روز است که ... مرا در اتاقی در برق باختر حبس اداری کرده آنهم بخاطر مبارزه با یک رئیس متخلف او،و می خواهد بعد از دو سال ونه ماه،او را از برق دزدی تبرئه کند در صورتیکه به این جرم برکنار شده وهمیشه مدیر عامل گفته با برق دزدی کاری نداشته باش و با او آشتی کنید.

انسانهای با شرف ومردمی ،هیچوقت تهمت نمی زنند وبه دفاع از این انقلاب ومبارزه با مفسدان؛آقای گودرزی عزیز !آقای .... معاونت ... با دروغ وتهمت وبه دفاع از رئیس مفسد،با سناریوی جدید و آن محکوم کردن حقیر را ،پیشه کرده وآنهم به خاطر ریاست طلبی ودنیا پرستی،از مدیر عامل ... بعنوان مدیر عامل خواهش می کنم که بعد از گذشت 33 ماه پرونده این مفسد اداری را ببندد وکاری نکند که سوء مدیریتش با دادن تمام اختیارات در دست ... بیشتر بشود.

باسلام، احتراما به استحضار وزیر محترم نیرو،جناب آقای دکتر اردکانیان می رساند، شما بهترین روش گزینشی را در انتخاب مدیران ارشد وزارت نیرو انتخاب کرده اید و اگر این فراخوان ها به شایسته سالاری بینجامد کاری خدا پسندانه است، بیشتر مدیران کنونی کارشان شده است روزمرگی و تمام مدیرانی ما لازم داریم که بتواند تحول ایجاد کند که که متاسفانه مدیران تحول گرا کم داریم ولی می شود چنین مدیران لایقی پیدا کرد تا بتوان تحولی عظیم در این صنعت ایجاد کرد. یک کار شناس ارشد با 26 سال سابقه کار از مجموعه نیروگاه های خراسان رضوی

باسلام واحترام ایا ممکن است بتوانیم با وزیر نیروتلفنی راجع به مشکلات بی آبی کشور صحبت کنیم،لطفا اگر ممکن است به ایمیل ارسال شده بفرستید

به نظر من اين فراخوان ها هيچكدام به درستي اجرا نمي شود .و نهايتا افراد سفارش شده مدير عامل مي شوند. هيچ مصاحبه اي با خروجي واقعي انجام نخواهد شد . فقط وزير محترم هرشخص را كه طبق روابط و سفارشات لازم بدانند انتخاب مي كنند و فراخوان فقط براي خاموش كردن صداي معترضان و توهين به تمام افراديست كه ساليان سال در شركت هاي زيرمجموعه وزارت نيرو زحمت كشيدند و تجربه هاي با ارزشي كسب كردند و كسي را ندارند كه سفارش آنها را براي پست مدير عاملي به وزير بكنندخواهد بود.خداوند شاهد و ناظر اعمال هست .

جناب وزیرمحترم نیرو فکری به حال اب قم بفرماییدکه ما کارکنان واقعا از استرس ازبین میرویم