
مدیرعامل شرکت مادر تخصصی توانیر گفت: بحث تبدیل وضعیت شاغلین اپراتورهای پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق به ویژه طرح همسان سازی حقوق همکاران در دست پیگیری است. چون باید با ادله و نظر مثبت، بتوان مسئولان و کسانی که میخواهند این قانون را تصویب کنند قانع کرد و ما مذاکره را ادامه خواهیم داد.
به گزارش برق نیوز، بحث تعیین تکلیف و حل مشکل تبدیل وضعیت شاغلین پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق در سال گذشته توسط مسئولان ذیربط مطرح شد، اما متاسفانه این موضوع بعد از گذشت بیش از یکسال، هنوز به نتیجه نرسیده است.
تقریبا یک ماه گذشته بود که شاغلین پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق بخاطر اجرایی نشدن بخشنامه سابق وزیر نیرو مبنی بر تبدیل وضعیت این گروه تجمع کردند و اعتراض خود را در خصوص اعاده نشدن حقوقشان نشان دادند. . در همین زمینه عدهای از مسئولان وزارت نیرو قول داده بودند که این موضوع را پیگیری کنند. تا جاییکه آرش کردی مدیرعامل شرکت مادر تخصصی توانیر گفته بود که جمع شدن اپراتورها تجمع داشته باشند یا نداشته باشند؛ تفاوتی در نحوه پیگیری ایجاد نمیکند و انگیزه بنده برای همکاران عوض نخواهد شد. ما یک عهد و تعهدی داریم نسبت به خودمان و این موضوع را به شدت پیگیری میکنیم.
او همچنین در پاسخ به این سوال که موضوع تعیین تلکیف این کارکنان دقیقا چه زمانی مشخص خواهد شد، گفته بود: این موضوع یکی از موضوعات قانونی است؛ این نیست که صددرصد آن چیزهایی که آنها در ذهنشان هست، برای ما به رسمیت شناخته شده باشد، ولی نتیجهای که عاید و واصل میشود به نفع کارکنان خواهد بود. تا جاییکه قول داده بود که وضعیت شاغلین پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق را با جدیت دنبال کند.
تقریبا یک ماه گذشته بود که شاغلین پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق بخاطر اجرایی نشدن بخشنامه سابق وزیر نیرو مبنی بر تبدیل وضعیت این گروه تجمع کردند و اعتراض خود را در خصوص اعاده نشدن حقوقشان نشان دادند. . در همین زمینه عدهای از مسئولان وزارت نیرو قول داده بودند که این موضوع را پیگیری کنند. تا جاییکه آرش کردی مدیرعامل شرکت مادر تخصصی توانیر گفته بود که جمع شدن اپراتورها تجمع داشته باشند یا نداشته باشند؛ تفاوتی در نحوه پیگیری ایجاد نمیکند و انگیزه بنده برای همکاران عوض نخواهد شد. ما یک عهد و تعهدی داریم نسبت به خودمان و این موضوع را به شدت پیگیری میکنیم.
او همچنین در پاسخ به این سوال که موضوع تعیین تلکیف این کارکنان دقیقا چه زمانی مشخص خواهد شد، گفته بود: این موضوع یکی از موضوعات قانونی است؛ این نیست که صددرصد آن چیزهایی که آنها در ذهنشان هست، برای ما به رسمیت شناخته شده باشد، ولی نتیجهای که عاید و واصل میشود به نفع کارکنان خواهد بود. تا جاییکه قول داده بود که وضعیت شاغلین پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق را با جدیت دنبال کند.
بنابراین به سراغ مدیرعامل شرکت مادر تخصصی توانیر رفتیم تا آخرین وضعیت تبدیل وضعیت کلاه زردها را از آرش کردی را جویا شدیم .
آرش کردی اظهار کرد: بحث تبدیل وضعیت شاغلین اپراتورهای پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق به ویژه طرح همسان سازی حقوق همکاران در دست پیگیری است. چون باید با ادله و نظر مثبت، بتوان مسئولان و کسانی که میخواهند این قانون را تصویب کنند قانع کرد و ما مذاکره را ادامه خواهیم داد. به محض اینکه اخبار جدیدی واصل شد قطعا اعلام و ابلاغ خواهیم کرد.
او در پاسخ به این سوال که آیا این امید میرود که خبرهای خوشی به این افراد بدهیم یا نه؟ گفت: بلی، با توجه به بازخوردهای خوبی که از سوی مسئولان داشتیم، امیدواری خیلی زیاد است. منتظر هستیم که مسئولان در جلسه مطرح کنند تا به امید خدا به یک نتیجه جامع و کامل برسیم.
لازم به ذکر است طی تفاهماتی که بین اعضای کارگروه یاد شده برگزار شد، مقرر گردید ذینفعان در زمره مشاغل کارگری ماده ۱۲۴ قانون خدمات کشوری قرار گیرند و در همین راستا معاونت سرمایه انسانی سازمان امور استخدامی ابلاغیهای به تاریخ ۱۳۹۶.۲.۱۲ و شماره ۱۱۴۹۵۸۷ خطاب به معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو ارسال کرد.
چیت چیان وزیر نیروی وقت نیز پیرو این ابلاغیه، بخشنامهای را به شماره ۹۶/۱۹۴۱۳/۵۰/۱۰۰ و تاریخ ۱۳۹۶.۳.۱۷ پیرامون تبدیل وضعیت شاغلین پستهای برق به کارگر دائم به آقای کردی مدیریت توانیر ارسال کرد و به توانیر ضرب العجل سه ماهه داد تا ابلاغیه سازمان امور استخدامی راجع به تبدیل وضعیت نامبردگان را اجرا نماید.
میتوان چنین برداشت کرد که به زودی خبرهای خوشی در انتظار شاغلین پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق است چرا که مسئولان در تلاش هستند که به اقشار زحمکتش کمک کنند تا اجحافی در حق و حقوق این افراد به وجود نیاید.
منبع : ایسکا نیوز
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۵۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۵


عجب


سوالی که ازشمادارم این هستش که ایااین کارگروه که درمتن خبرهست که قرارشده مارادرزمره ماده124 قانون مدیریت خدمات کشوری قرارمیده به تازه گی برگزارشده یااین صبحت مال پارسال میباشد ممنونم میشم اگه جوابموواضح بدید.
باتشکراززحمات شما




بی مقدمه به عرض می رساند تبدیل وضعیت افراد ، خارج از چارچوب تعیین شده از سوی دولت (آزمون جامع استخدامی) باعث دلسردی و ایجاد یأس در میان اقشار تحصیل کرده و جویای شغل و همچنین ضایع شدن استعدادهای درخشان جامعه می گردد.
و اینکه باعث ایجاد توقع در میان دیگر کارکنان قراردادی شرکتهای وابسته به وزارت نیرو و حتی شاغلین قراردادی دیگر وزارتخانه ها علی الخصوص وزارت نفت با بیش از سی و سه هزار نیروی قرارداد مدت موقت که عموماً در شرایط بسیار طاقتفرسا و سخت تر نسبت به کلاه زردهای محترم شاغل می باشند می گردد. و مطمئناً نه تنها وزارتخانه با تسلیم شدن در برابر خواسته های به ناحق گروهی خاص ، از زیر فشار خارج نمی گردد بلکه به نوعی باعث ارائه مشوق به ایشان در جهت دست یابی به دیگر خواسته های غیر منطقی و غیر معقولشان از طریق برگزاری تجمع و ارعاب مسئولان می گردد.









با تشکر از پاسخگوییتون




با توجه به اینکه کارمندان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی علی رغم همسان بودن وظایف محوله با کارمندان پیمانی و رسمی از حقوق و مزایای کمتری برخوردار می باشند لذا در راستای پاسخگویی به مکاتبات متعدد دستگاه های اجرایی و رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، سازمان اداری و استخدامی کل کشور، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی را جهت بررسی و تصویب هیئت وزیران ارایه نموده است.
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت»، کارمندان قرارداد کار معین همانند کارمندان پیمانی و رسمی به مدت 44 ساعت در هفته در دستگاه های اجرایی وظایف محوله را به انجام می رسانند ولی حقوق و مزایای آنان در مقایسه با کارمندان موصوف تفاوت داشته و به مراتب کمتر می باشد که این امر سازگار با سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری خصوصاً مفاد بند (6) سیاست ها که رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تأکید بر عملکرد، توانمندی، جایگاه و ویژگی های شغل و شاغل و تأمین حداقل معیشت با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی را تبیین و تکلیف می نماید، نبوده و به نوعی تبعیض آشکار در پرداخت محسوب می شود.
همچنین این موضوع، عاملی برای پیگیری و تقاضای مستمر این گروه از کارکنان دولت برای تبدیل وضعیت به پیمانی بوده و همواره سازمان اداری و استخدامی کل کشور با مکاتبات متعدد دستگاههای اجرایی در این رابطه و رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، که عمدتاً با هدف تأمین امنیت شغلی و ترمیم حقوق و مزایای دریافتی آنان انجام می شود. سازمان اداری و استخدامی، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی را جهت سیر مراحل بررسی و تصویب به هیئت وزیران ارایه نموده است.
لازم به ذکراست براساس این پیشنهاد منابع مالی ناشی از این افزایش از محل سرجمع اعتبارات پرسنلی دستگاههای اجرایی تأمین خواهد شد



ما سربازان پیاده ایم که اگه نباشیم دیگه نیازی به برخی کارمندان نخواخد بود.

با تشکر از برق نیوز به خاطر پیگیری


ما اپراتورهای پستهای برق خصوصا در پستهای 63 که تک و تنها عید ها سیزده بدر ها و تاسوعا و عاشورا شبانه روز در محل کاریم و حق ما بیشتر از اینهاست خصوصا تنها بودنمان است ِ؛در زندان هم هم یکی از بدترین تنبیه ها انفرادی است و ما هم یه جورایی در زندان انفرادی پست 63 کار میکنیم




ماهم زن و بچه داریم
خدا در نظر بگیرید چرا با همکاری که یک سال سابقه داره تفاوت زیادی باشه
نه دلگرمی نه امنیت شغلی یه عمر بین شرکت ها دست بدست میشدیم و.....

فقط تبدیل وضعیت به دایم وگرنه یکسان سازی قابل قبول نیست
به امید خدا


با تشکر از شما
به امید روزهای خوش

با عرض تشکر فراوان از تمام کسانی که برا رفاه اپراتورهای برق تلاش میکنن
به امید موفقیت

یعنی حق جوان های مملکت و با 4 تا تجمع خوردن
ببینم کجای ایران به نیروی شرکتی 3800 حقوق میدن و به قراردادمعین 4200
چون همه نفرات خودی هستن
دولت نباید زیر بار بره
من تو مجری طرخ با فوق لیسانس برق و رسمی با 6 سال سابقه 3400 میگیرم یک اپراتور شرکتی تازه استخدام 3800
عدالت اینه؟؟
نه
کدوم همسان سازی؟
یعنی حقوق این ها رو می خواهید از اینم بیشتر کنید؟؟؟با کی همسان بشن با مدیرعامل؟
چون 70 درصد فامیلای خودشونن
چرا پس برای ما ها که رسمی هستیم کاری نمیکنید
اشتباه کردیم از راهش اومدیم؟
یعنی ما ها هم بریم تجمع کنیم؟
البته ما تجمع کنیم فردا حراست و توبیخ چون پارتی نداریم که
منابع انسانی فامیلمون نیست که بگه تجمع کنید ما پشتتونیم دعوا زرگری
الان یه اپراتور رسمی و پست پایگاه برق گرفته فیدر ترانس شانسش ترکیده جلوش و سوخته و
چرا تیتر نزدی برق نیوز؟
جالا یه معین بود اینجا تیتر یک میزدی همه هم زیرش که ما شهید زنده هستیم
چون همه با هم دستین تا دولت و راضی کننین نا حقی کنه

پاسخ ها

ناشناس
| 


بزار ببینم ا\راتور رسمی مگه با شما شیفت نمیده؟
اون چرا ۳۲۰۰ حقوقشه؟
سختی کار فقط برا شماست؟
همکار مجری طرحمون فکر کردی اضافه کاری نداره؟
کل دنیا یه طرفه شما فقط سختی دارین؟؟
حسودی که فعلا کار شما دروغ گوهاست که الکی میگید حقوقتون کمه

تبدیل وضعیت اپراتورها ازکی اتفاق میفته؟

فقط قرداد دايم خبر خوش است


اپراتورهای این مناطق باهوای ۵۵درجه و هوای گرد وخاکی تاحالا هیچ کدام حقوق های که گرفتیم به بیشتر از ۲۵۰۰ نرسید چطور بعضی از همکار حرف از۴۲۰۰ میزنند این عدالت نیست که اپراتور ی که دریک کویروبادمای ۵۵ درجه بدون امکانات حتی نداشتن اب شور ب خوراکی کار میکند بعضی ها حق وحقوقش را خیلی راحت پایمال میکنند ، به امید اجرای عدالت
باتشکر اپراتورقلع گنج
پاسخ ها

ناشناس
| 


مگه بقیه همکارات تو کویر کار نمیکنن فقط تویی؟؟؟
روغگوووو


کی ایشالله به خوبی وخوشی وبرای همیشه این داستان تموم میشه همه راحت بشیم

ازانجایی که بنده خبر دارم وزارت نیرو و توانیر داره حقوق مزایا کارگران فقط کارگران رو به طور چشمگیری کم میکنه سقف اضافه کار و چند تا از بندهای کارگر های رسمی رو تا دیگه چیزی ازش نمونه اینا همش سرکاریه قرار نیست برای قشر زحمت کش کارگر کاری انجام بدن هر چی پول سود منفعت هست واسه کارمندا هستش

لطفا سخنان توهین آمیز ناشناس، سلطان و یاحق رو که از قشر اپراتور نیستن درج نکن تا بیش از این باعث تشویش اپراتورهای برق نشوند. اگه همسان سازی و یا هر کار مثبت دیگه ای برا اپراتورا قراره انجام بشه بررسی شده و به نتیجه رسیده پس بهتره شماها که هیچ اطلاعی ندارید نظراتتونو برا خودتون نگه دارید

خدا كنه که همه به حق خود برسن.
اپراتور ها كه با كار سخت و بدون تعطيلي كار ميكنن انتظار رسيدن به حق خود كه كارگري دايم هس برسن
با تشکر از برق نیوز به خاطر پیگیری


ممنون از پیگیری مسوولان محترم - تورا به خدا نیروهای شرکتی شاغل در شرکتهای توزیع که دارای سوابقی از 5 تا 25 سال میباشند و در خط مقدم فی مابین مردم و مسولان هستن پیگیری بفرمایی بخدا همکرای شرکت توزیع جزو زحمتکشترین افراد جامعه هستن تورو خدا این تبعیضهارو بردارین فقط و فقط تبدیل وضعیت -یاعلی


به ما اطلاع بدید تا پیگیری کنیم پون ما به چنین مشکلی برنخورده ایم

توجه کلاه زردهای عزیز و محترم را به بند 17 بخشنامه شماره 97/19864/50/100 مورخ 1397/03/29 وزیر محترم نیرو جلب می نمایید.
لطفاً این بند و تبصره آن را با دقت کامل مطالعه بفرمایید و به ذهن بسپارید.
با تشکر


دوست ندارم چیزی بگم ک خاطر دوستان مکدربشه یا ب شخصی توهین بشه.کار بچه های شیفتی سخته خیلی سخته.من خودم قبلا تو حوزه ستادی بودم.بعد اومدم تو شیفت.ک ای کاش نمی آمدم
بدون مرخصی.بدون امکانات.همه تو روزهای تعطیل رسمی با خانواده ب سفر و لذت زندگی هستن.بچه های شیفتی باید برن سرکار
باید....
میدونید یعنی چی
یعنی هر اتفاقی براتون بیوفته باید سرکار باشی.تنها کسی ک ممکنه ب دادت برسه همکارته
حالا چقدر بهت بدن حاضری ناراحتی خانواده.
غرولند همسر و فرزند رو ب جون بخری
خداوکیلی اون دوستی ک الان ۲ ساله و پیمانی استخدام شده چقدر میگیره؟؟؟
چقدر وام ضروری بهش دادن؟؟؟
هم سابقه های من چقدر میگیرن؟؟؟
هنوز ناراحتی ک بچه هایی ک همه ب قول پزشکان عزیز چون در معرض ولتاژ بالا هستن خطر سرطان و هزار نوع بیماری دور و برشونه
بی انصاف نباشیم.بچه های شیفتی کارمشخص مظلوم ترین پرسنل تو صنعت برق هستن
و البته با غیرت ترین
ناراحت نباش ک ۵ ساله دارن جور همه رو میکشن و برا خیلیا امتیاز و حق و حقوق میگیرن
بهتره ک صادق تر باشیم

دوست ندارم چیزی بگم ک خاطر دوستان مکدربشه یا ب شخصی توهین بشه.کار بچه های شیفتی سخته خیلی سخته.من خودم قبلا تو حوزه ستادی بودم.بعد اومدم تو شیفت.ک ای کاش نمی آمدم
بدون مرخصی.بدون امکانات.همه تو روزهای تعطیل رسمی با خانواده ب سفر و لذت زندگی هستن.بچه های شیفتی باید برن سرکار
باید....
میدونید یعنی چی
یعنی هر اتفاقی براتون بیوفته باید سرکار باشی.تنها کسی ک ممکنه ب دادت برسه همکارته
حالا چقدر بهت بدن حاضری ناراحتی خانواده.
غرولند همسر و فرزند رو ب جون بخری
خداوکیلی اون دوستی ک الان ۲ ساله و پیمانی استخدام شده چقدر میگیره؟؟؟
چقدر وام ضروری بهش دادن؟؟؟
هم سابقه های من چقدر میگیرن؟؟؟
هنوز ناراحتی ک بچه هایی ک همه ب قول پزشکان عزیز چون در معرض ولتاژ بالا هستن خطر سرطان و هزار نوع بیماری دور و برشونه
بی انصاف نباشیم.بچه های شیفتی کارمشخص مظلوم ترین پرسنل تو صنعت برق هستن
و البته با غیرت ترین
ناراحت نباش ک ۵ ساله دارن جور همه رو میکشن و برا خیلیا امتیاز و حق و حقوق میگیرن
بهتره ک صادق تر باشیم

و البته با غیرت ترین

خواهشا راجب اپراتور های شرکتی هم سوال کنید؟
چرا بعضی برق منطقه ای ها هزینه رفاهی میدن و بعضی از برق منطقه ای مثل گیلان هزینه رفاهی نمیدن؟؟!!!!
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.