خبر خوش در انتظار کلاهزردها
مدیرعامل شرکت مادر تخصصی توانیر گفت: بحث تبدیل وضعیت شاغلین اپراتورهای پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق به ویژه طرح همسان سازی حقوق همکاران در دست پیگیری است. چون باید با ادله و نظر مثبت، بتوان مسئولان و کسانی که میخواهند این قانون را تصویب کنند قانع کرد و ما مذاکره را ادامه خواهیم داد.
به گزارش برق نیوز، بحث تعیین تکلیف و حل مشکل تبدیل وضعیت شاغلین پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق در سال گذشته توسط مسئولان ذیربط مطرح شد، اما متاسفانه این موضوع بعد از گذشت بیش از یکسال، هنوز به نتیجه نرسیده است.
تقریبا یک ماه گذشته بود که شاغلین پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق بخاطر اجرایی نشدن بخشنامه سابق وزیر نیرو مبنی بر تبدیل وضعیت این گروه تجمع کردند و اعتراض خود را در خصوص اعاده نشدن حقوقشان نشان دادند. . در همین زمینه عدهای از مسئولان وزارت نیرو قول داده بودند که این موضوع را پیگیری کنند. تا جاییکه آرش کردی مدیرعامل شرکت مادر تخصصی توانیر گفته بود که جمع شدن اپراتورها تجمع داشته باشند یا نداشته باشند؛ تفاوتی در نحوه پیگیری ایجاد نمیکند و انگیزه بنده برای همکاران عوض نخواهد شد. ما یک عهد و تعهدی داریم نسبت به خودمان و این موضوع را به شدت پیگیری میکنیم.
او همچنین در پاسخ به این سوال که موضوع تعیین تلکیف این کارکنان دقیقا چه زمانی مشخص خواهد شد، گفته بود: این موضوع یکی از موضوعات قانونی است؛ این نیست که صددرصد آن چیزهایی که آنها در ذهنشان هست، برای ما به رسمیت شناخته شده باشد، ولی نتیجهای که عاید و واصل میشود به نفع کارکنان خواهد بود. تا جاییکه قول داده بود که وضعیت شاغلین پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق را با جدیت دنبال کند.
تقریبا یک ماه گذشته بود که شاغلین پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق بخاطر اجرایی نشدن بخشنامه سابق وزیر نیرو مبنی بر تبدیل وضعیت این گروه تجمع کردند و اعتراض خود را در خصوص اعاده نشدن حقوقشان نشان دادند. . در همین زمینه عدهای از مسئولان وزارت نیرو قول داده بودند که این موضوع را پیگیری کنند. تا جاییکه آرش کردی مدیرعامل شرکت مادر تخصصی توانیر گفته بود که جمع شدن اپراتورها تجمع داشته باشند یا نداشته باشند؛ تفاوتی در نحوه پیگیری ایجاد نمیکند و انگیزه بنده برای همکاران عوض نخواهد شد. ما یک عهد و تعهدی داریم نسبت به خودمان و این موضوع را به شدت پیگیری میکنیم.
او همچنین در پاسخ به این سوال که موضوع تعیین تلکیف این کارکنان دقیقا چه زمانی مشخص خواهد شد، گفته بود: این موضوع یکی از موضوعات قانونی است؛ این نیست که صددرصد آن چیزهایی که آنها در ذهنشان هست، برای ما به رسمیت شناخته شده باشد، ولی نتیجهای که عاید و واصل میشود به نفع کارکنان خواهد بود. تا جاییکه قول داده بود که وضعیت شاغلین پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق را با جدیت دنبال کند.
بنابراین به سراغ مدیرعامل شرکت مادر تخصصی توانیر رفتیم تا آخرین وضعیت تبدیل وضعیت کلاه زردها را از آرش کردی را جویا شدیم .
آرش کردی اظهار کرد: بحث تبدیل وضعیت شاغلین اپراتورهای پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق به ویژه طرح همسان سازی حقوق همکاران در دست پیگیری است. چون باید با ادله و نظر مثبت، بتوان مسئولان و کسانی که میخواهند این قانون را تصویب کنند قانع کرد و ما مذاکره را ادامه خواهیم داد. به محض اینکه اخبار جدیدی واصل شد قطعا اعلام و ابلاغ خواهیم کرد.
او در پاسخ به این سوال که آیا این امید میرود که خبرهای خوشی به این افراد بدهیم یا نه؟ گفت: بلی، با توجه به بازخوردهای خوبی که از سوی مسئولان داشتیم، امیدواری خیلی زیاد است. منتظر هستیم که مسئولان در جلسه مطرح کنند تا به امید خدا به یک نتیجه جامع و کامل برسیم.
لازم به ذکر است طی تفاهماتی که بین اعضای کارگروه یاد شده برگزار شد، مقرر گردید ذینفعان در زمره مشاغل کارگری ماده ۱۲۴ قانون خدمات کشوری قرار گیرند و در همین راستا معاونت سرمایه انسانی سازمان امور استخدامی ابلاغیهای به تاریخ ۱۳۹۶.۲.۱۲ و شماره ۱۱۴۹۵۸۷ خطاب به معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو ارسال کرد.
چیت چیان وزیر نیروی وقت نیز پیرو این ابلاغیه، بخشنامهای را به شماره ۹۶/۱۹۴۱۳/۵۰/۱۰۰ و تاریخ ۱۳۹۶.۳.۱۷ پیرامون تبدیل وضعیت شاغلین پستهای برق به کارگر دائم به آقای کردی مدیریت توانیر ارسال کرد و به توانیر ضرب العجل سه ماهه داد تا ابلاغیه سازمان امور استخدامی راجع به تبدیل وضعیت نامبردگان را اجرا نماید.
میتوان چنین برداشت کرد که به زودی خبرهای خوشی در انتظار شاغلین پستهای انتقال و فوق توزیع شرکتهای برق است چرا که مسئولان در تلاش هستند که به اقشار زحمکتش کمک کنند تا اجحافی در حق و حقوق این افراد به وجود نیاید.
منبع : ایسکا نیوز
انتشار یافته: ۵۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۵
امیدواریم بزودی به سرانجام برسه..هرچند اون آقای ناشناس کارشناس میاد میگه شما اپراتورها حقتون نیست شما پول مفت میگیرین خخخخخخ
حقوق ماهیانه 4میلیون برای اپراتور پست، اجحاف در حق محسوب میشه؟!
عجب
عجب
ادمین برق نیوز سلام ممنون ازپیگیری هاومصاحبه ای با آقای کردی ترتیب دادین امیدواریم که هرچه سریعتر این تبدیل وضعیت اتفاق بیفته وتبعیض درپرداختی ها ومزایا اپراتور برابر بشه شما دراین مدت برای اپراتورها خیلی زحمت کشیدن . درمورد اپراتورهای شرکتی هم این تبدیل وضعیت ویکسان سازی اتفاق خواهد افتاد؟ اگر این سوال رادر مصاحبه مطرح میکردین خیلی خوب بود تاخیال همه ازاین بابت راحت میشد که شامل ما میشه؟
باسلام به خبربرق نیوز
سوالی که ازشمادارم این هستش که ایااین کارگروه که درمتن خبرهست که قرارشده مارادرزمره ماده124 قانون مدیریت خدمات کشوری قرارمیده به تازه گی برگزارشده یااین صبحت مال پارسال میباشد ممنونم میشم اگه جوابموواضح بدید.
باتشکراززحمات شما
سوالی که ازشمادارم این هستش که ایااین کارگروه که درمتن خبرهست که قرارشده مارادرزمره ماده124 قانون مدیریت خدمات کشوری قرارمیده به تازه گی برگزارشده یااین صبحت مال پارسال میباشد ممنونم میشم اگه جوابموواضح بدید.
باتشکراززحمات شما
برق نیوز عزیز پس کارکنان توزیع چی؟
سلام ممنون از برق نیوز محترم اگه امکانش هست بفرمایید که این صحبت جدید هست و چه کسی این صحبت رو کرده؟
سلام علیکم و عرض خسته نباشید به خانواده محترم وزارت نیرو : به امید خدا انشالله .
با سلام و احترام؛
بی مقدمه به عرض می رساند تبدیل وضعیت افراد ، خارج از چارچوب تعیین شده از سوی دولت (آزمون جامع استخدامی) باعث دلسردی و ایجاد یأس در میان اقشار تحصیل کرده و جویای شغل و همچنین ضایع شدن استعدادهای درخشان جامعه می گردد.
و اینکه باعث ایجاد توقع در میان دیگر کارکنان قراردادی شرکتهای وابسته به وزارت نیرو و حتی شاغلین قراردادی دیگر وزارتخانه ها علی الخصوص وزارت نفت با بیش از سی و سه هزار نیروی قرارداد مدت موقت که عموماً در شرایط بسیار طاقتفرسا و سخت تر نسبت به کلاه زردهای محترم شاغل می باشند می گردد. و مطمئناً نه تنها وزارتخانه با تسلیم شدن در برابر خواسته های به ناحق گروهی خاص ، از زیر فشار خارج نمی گردد بلکه به نوعی باعث ارائه مشوق به ایشان در جهت دست یابی به دیگر خواسته های غیر منطقی و غیر معقولشان از طریق برگزاری تجمع و ارعاب مسئولان می گردد.
بی مقدمه به عرض می رساند تبدیل وضعیت افراد ، خارج از چارچوب تعیین شده از سوی دولت (آزمون جامع استخدامی) باعث دلسردی و ایجاد یأس در میان اقشار تحصیل کرده و جویای شغل و همچنین ضایع شدن استعدادهای درخشان جامعه می گردد.
و اینکه باعث ایجاد توقع در میان دیگر کارکنان قراردادی شرکتهای وابسته به وزارت نیرو و حتی شاغلین قراردادی دیگر وزارتخانه ها علی الخصوص وزارت نفت با بیش از سی و سه هزار نیروی قرارداد مدت موقت که عموماً در شرایط بسیار طاقتفرسا و سخت تر نسبت به کلاه زردهای محترم شاغل می باشند می گردد. و مطمئناً نه تنها وزارتخانه با تسلیم شدن در برابر خواسته های به ناحق گروهی خاص ، از زیر فشار خارج نمی گردد بلکه به نوعی باعث ارائه مشوق به ایشان در جهت دست یابی به دیگر خواسته های غیر منطقی و غیر معقولشان از طریق برگزاری تجمع و ارعاب مسئولان می گردد.
کی ایشالله به خوبی وخوشی وبرای همیشه این داستان تموم میشه همه راحت بشیم؟
سلام ادمین جان خواستم ببینم همسان سازی شامل کلیه کارکنان کارمشخص میشه یا فقط شامل اپراتورهاست ممنون میشم اگه پاسخ بدین
مافقط تبدیل وضعیت میخوایم
باسلام و تشکر از پیگیرهای موجدانه شما.به امید تحقق حداقل وعده ها(کارگردائم)که از وزارت خانه و توانیر انتظار میره هرچه سریع تر انجام شود
ممنون از انعکاس خبر وپیگیری مجدد
انشاله که به نتیجه برسه . و مثل قول وزیر قبلی این دفعه نره رو هوا
با سلام خدمت مدیر عزیز برق نیوز.از زحمات شما و همکاران ممنونم. آیا امیدی برای نیروهای شرکتی آبفا نیز هست ؟ لطفا جواب بدهید
پیروزی نزدیکه . تبعید شدیم . تحقیر شدیم . تعهد دادیم ولئییییییی شیرینه
با سلام و عرض خسته نباشید بابت زحماتتتون ... آیا بحث تبدیل وضعیت هم شامل نیروهای شرکتی خواهد شد ؟ یا تبعیض باز هم به اشکال دیگری ادامه پیدا خواهد کرد ؟
با تشکر از پاسخگوییتون
با تشکر از پاسخگوییتون
سلام خدا قوت بسیار ممنون و سپاس گزارم از پیگیری مطالبات بحق قشر زحمت کش اپراتور
از این وعده گوش ما پره!!
همسانسازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین دستگاههای اجرایی همانند کارمندان پیمانی (پیشنهاد برای تصویب در هیئت وزیران)
با توجه به اینکه کارمندان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی علی رغم همسان بودن وظایف محوله با کارمندان پیمانی و رسمی از حقوق و مزایای کمتری برخوردار می باشند لذا در راستای پاسخگویی به مکاتبات متعدد دستگاه های اجرایی و رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، سازمان اداری و استخدامی کل کشور، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی را جهت بررسی و تصویب هیئت وزیران ارایه نموده است.
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت»، کارمندان قرارداد کار معین همانند کارمندان پیمانی و رسمی به مدت 44 ساعت در هفته در دستگاه های اجرایی وظایف محوله را به انجام می رسانند ولی حقوق و مزایای آنان در مقایسه با کارمندان موصوف تفاوت داشته و به مراتب کمتر می باشد که این امر سازگار با سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری خصوصاً مفاد بند (6) سیاست ها که رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تأکید بر عملکرد، توانمندی، جایگاه و ویژگی های شغل و شاغل و تأمین حداقل معیشت با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی را تبیین و تکلیف می نماید، نبوده و به نوعی تبعیض آشکار در پرداخت محسوب می شود.
همچنین این موضوع، عاملی برای پیگیری و تقاضای مستمر این گروه از کارکنان دولت برای تبدیل وضعیت به پیمانی بوده و همواره سازمان اداری و استخدامی کل کشور با مکاتبات متعدد دستگاههای اجرایی در این رابطه و رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، که عمدتاً با هدف تأمین امنیت شغلی و ترمیم حقوق و مزایای دریافتی آنان انجام می شود. سازمان اداری و استخدامی، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی را جهت سیر مراحل بررسی و تصویب به هیئت وزیران ارایه نموده است.
لازم به ذکراست براساس این پیشنهاد منابع مالی ناشی از این افزایش از محل سرجمع اعتبارات پرسنلی دستگاههای اجرایی تأمین خواهد شد
با توجه به اینکه کارمندان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی علی رغم همسان بودن وظایف محوله با کارمندان پیمانی و رسمی از حقوق و مزایای کمتری برخوردار می باشند لذا در راستای پاسخگویی به مکاتبات متعدد دستگاه های اجرایی و رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، سازمان اداری و استخدامی کل کشور، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی را جهت بررسی و تصویب هیئت وزیران ارایه نموده است.
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت»، کارمندان قرارداد کار معین همانند کارمندان پیمانی و رسمی به مدت 44 ساعت در هفته در دستگاه های اجرایی وظایف محوله را به انجام می رسانند ولی حقوق و مزایای آنان در مقایسه با کارمندان موصوف تفاوت داشته و به مراتب کمتر می باشد که این امر سازگار با سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری خصوصاً مفاد بند (6) سیاست ها که رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تأکید بر عملکرد، توانمندی، جایگاه و ویژگی های شغل و شاغل و تأمین حداقل معیشت با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی را تبیین و تکلیف می نماید، نبوده و به نوعی تبعیض آشکار در پرداخت محسوب می شود.
همچنین این موضوع، عاملی برای پیگیری و تقاضای مستمر این گروه از کارکنان دولت برای تبدیل وضعیت به پیمانی بوده و همواره سازمان اداری و استخدامی کل کشور با مکاتبات متعدد دستگاههای اجرایی در این رابطه و رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، که عمدتاً با هدف تأمین امنیت شغلی و ترمیم حقوق و مزایای دریافتی آنان انجام می شود. سازمان اداری و استخدامی، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی را جهت سیر مراحل بررسی و تصویب به هیئت وزیران ارایه نموده است.
لازم به ذکراست براساس این پیشنهاد منابع مالی ناشی از این افزایش از محل سرجمع اعتبارات پرسنلی دستگاههای اجرایی تأمین خواهد شد
با سلام.ضمن تشکر از تلاش های ارزنده و خستگی ناپذیر کلیه همکاران و شورای اپراتوری ، در همین راستا بر خود لازم می دانیم از تلاش و کوشش شما عزیزان صمیمانه تقدیر و تشکر نماییم .امید است در سایه عنایات ایزد منان موفق و مؤید باشید .
به امید برقراری عدالت
اونایی که با اپراتور پست مشکل دارن و قطعا تو شغلهای اداری مشغول بکارند بیان جاشونو با ما عوض کنن .قطعا قبول نمیکنن چون پول بیشتر و کار راحتری دارن و در معرض میدان های الکتریکی و مغناطیسی قرار ندارن .
ما سربازان پیاده ایم که اگه نباشیم دیگه نیازی به برخی کارمندان نخواخد بود.
ما سربازان پیاده ایم که اگه نباشیم دیگه نیازی به برخی کارمندان نخواخد بود.
انشالله که همه به حق خود برسن...و مثل اپراتور که همه در کار خود متخصص هستند در بخش ستادی نیز مسئول های متخصص و کار بلد به کار گرفته شوند تا هم مسئله حل شود و هم باعث دل سردی افراد در هر رشته نشود
با تشکر از برق نیوز به خاطر پیگیری
با تشکر از برق نیوز به خاطر پیگیری
با سلام ، بنده از طرف خودم و همکاران اپراتورم در سراسر کشور از پیگیری حقوق این قشر مظلوم از شما تشکر میکنم ، خدا پشت وپناهتان دل ما رو شاد کردین
با تشکر از پیگیری برق نیوز
ما اپراتورهای پستهای برق خصوصا در پستهای 63 که تک و تنها عید ها سیزده بدر ها و تاسوعا و عاشورا شبانه روز در محل کاریم و حق ما بیشتر از اینهاست خصوصا تنها بودنمان است ِ؛در زندان هم هم یکی از بدترین تنبیه ها انفرادی است و ما هم یه جورایی در زندان انفرادی پست 63 کار میکنیم
ما اپراتورهای پستهای برق خصوصا در پستهای 63 که تک و تنها عید ها سیزده بدر ها و تاسوعا و عاشورا شبانه روز در محل کاریم و حق ما بیشتر از اینهاست خصوصا تنها بودنمان است ِ؛در زندان هم هم یکی از بدترین تنبیه ها انفرادی است و ما هم یه جورایی در زندان انفرادی پست 63 کار میکنیم
سلام خدمت ادمین جان لطفا پاسخ بدین که یکسان سازی آیا شامل تمام کارکنان کارمشخص هست یا فقط شامل اپراتورهاست.
سلام :بسیار جای امیدواری هست با این حرفها بسیار جای ناامیدی هست با اینگونه کشدادن مسئله .وقتی وزیر دستور داده نیاز به صحبت های تکراری آقای کردی نیست .عمل کردن لازم داریم
خواهش میکنم التماس میکنم
ماهم زن و بچه داریم
خدا در نظر بگیرید چرا با همکاری که یک سال سابقه داره تفاوت زیادی باشه
نه دلگرمی نه امنیت شغلی یه عمر بین شرکت ها دست بدست میشدیم و.....
ماهم زن و بچه داریم
خدا در نظر بگیرید چرا با همکاری که یک سال سابقه داره تفاوت زیادی باشه
نه دلگرمی نه امنیت شغلی یه عمر بین شرکت ها دست بدست میشدیم و.....
سلام
فقط تبدیل وضعیت به دایم وگرنه یکسان سازی قابل قبول نیست
به امید خدا
فقط تبدیل وضعیت به دایم وگرنه یکسان سازی قابل قبول نیست
به امید خدا
این تبدیل وضعیت برای اپراتورشرکتی هم شامل میشه؟ ازتون خواهش میکنم این سوال ازمسولین بپرسین؟
سلام
با تشکر از شما
به امید روزهای خوش
با تشکر از شما
به امید روزهای خوش
سلام
با عرض تشکر فراوان از تمام کسانی که برا رفاه اپراتورهای برق تلاش میکنن
به امید موفقیت
با عرض تشکر فراوان از تمام کسانی که برا رفاه اپراتورهای برق تلاش میکنن
به امید موفقیت
تبدیل وضعیت یعنی جلوی مردم عادی وایسادن
یعنی حق جوان های مملکت و با 4 تا تجمع خوردن
ببینم کجای ایران به نیروی شرکتی 3800 حقوق میدن و به قراردادمعین 4200
چون همه نفرات خودی هستن
دولت نباید زیر بار بره
من تو مجری طرخ با فوق لیسانس برق و رسمی با 6 سال سابقه 3400 میگیرم یک اپراتور شرکتی تازه استخدام 3800
عدالت اینه؟؟
نه
کدوم همسان سازی؟
یعنی حقوق این ها رو می خواهید از اینم بیشتر کنید؟؟؟با کی همسان بشن با مدیرعامل؟
چون 70 درصد فامیلای خودشونن
چرا پس برای ما ها که رسمی هستیم کاری نمیکنید
اشتباه کردیم از راهش اومدیم؟
یعنی ما ها هم بریم تجمع کنیم؟
البته ما تجمع کنیم فردا حراست و توبیخ چون پارتی نداریم که
منابع انسانی فامیلمون نیست که بگه تجمع کنید ما پشتتونیم دعوا زرگری
الان یه اپراتور رسمی و پست پایگاه برق گرفته فیدر ترانس شانسش ترکیده جلوش و سوخته و
چرا تیتر نزدی برق نیوز؟
جالا یه معین بود اینجا تیتر یک میزدی همه هم زیرش که ما شهید زنده هستیم
چون همه با هم دستین تا دولت و راضی کننین نا حقی کنه
یعنی حق جوان های مملکت و با 4 تا تجمع خوردن
ببینم کجای ایران به نیروی شرکتی 3800 حقوق میدن و به قراردادمعین 4200
چون همه نفرات خودی هستن
دولت نباید زیر بار بره
من تو مجری طرخ با فوق لیسانس برق و رسمی با 6 سال سابقه 3400 میگیرم یک اپراتور شرکتی تازه استخدام 3800
عدالت اینه؟؟
نه
کدوم همسان سازی؟
یعنی حقوق این ها رو می خواهید از اینم بیشتر کنید؟؟؟با کی همسان بشن با مدیرعامل؟
چون 70 درصد فامیلای خودشونن
چرا پس برای ما ها که رسمی هستیم کاری نمیکنید
اشتباه کردیم از راهش اومدیم؟
یعنی ما ها هم بریم تجمع کنیم؟
البته ما تجمع کنیم فردا حراست و توبیخ چون پارتی نداریم که
منابع انسانی فامیلمون نیست که بگه تجمع کنید ما پشتتونیم دعوا زرگری
الان یه اپراتور رسمی و پست پایگاه برق گرفته فیدر ترانس شانسش ترکیده جلوش و سوخته و
چرا تیتر نزدی برق نیوز؟
جالا یه معین بود اینجا تیتر یک میزدی همه هم زیرش که ما شهید زنده هستیم
چون همه با هم دستین تا دولت و راضی کننین نا حقی کنه
این طرز صحبت کردن شما ناشی از عقده و کمبود و بیماری روحی و روانی می دونم. خداروشکر سواد داری و مثلا فوق لیسانس داری، ما اپراتورا با کلی اضافه کاری، حق شیف، جمعه کاری حقوقمون اینقدر میشه. شما چی؟ پشت میز میشینی جک تعریف میکنی این حقوق از سرتم زیاده. چقدر عقده و کمود داری که چشم دیدن بهبود اوضاع یه عده کارگر بیچاره که دائما در معرض انفجار و شرایط سرطان زا و هزارتا حادثه کشنده هستند رو نداری. این مملکت با وجود افرادی مثل تو هیچوقت پیشرفت نمیکنه. چون آدم بخیل و حسود و تنگ نظر هیچ سودی به کسی نمیرسونه چه به خودش و چه به همکارش و چه به هموطناش. میدونی اگه این حادثه برای اپراتور شرکتی تو یه پست دور افتاده افتاده بود چی میشد؟ شیفت بعد همکارش باید جنازشو پیدا میکرد کما اینکه از اینجور حوادث کم نبوده. اونم آدمه درس خونده آزمون داده اومده استخدام شده. چرا میگید همه با پارتی اومدن. من الان چند ساله تو این سیستمم هیچ کس با پارتی نیومده، همه یا آزمون دادن یا قدیم اومدن که اصلا آزمون مرسوم نبود. چون قدیم باید به مردم التماس میکردن بیان تو این کار خطرناک مثل الان نبوده که اوضاع کار خراب باشه. انقدر حسود نباش بدبخت.
هرکی حرف حق بزنه مخالف اینا میشه عقده ای وروانی..
بزار ببینم ا\راتور رسمی مگه با شما شیفت نمیده؟
اون چرا ۳۲۰۰ حقوقشه؟
سختی کار فقط برا شماست؟
همکار مجری طرحمون فکر کردی اضافه کاری نداره؟
کل دنیا یه طرفه شما فقط سختی دارین؟؟
حسودی که فعلا کار شما دروغ گوهاست که الکی میگید حقوقتون کمه
بزار ببینم ا\راتور رسمی مگه با شما شیفت نمیده؟
اون چرا ۳۲۰۰ حقوقشه؟
سختی کار فقط برا شماست؟
همکار مجری طرحمون فکر کردی اضافه کاری نداره؟
کل دنیا یه طرفه شما فقط سختی دارین؟؟
حسودی که فعلا کار شما دروغ گوهاست که الکی میگید حقوقتون کمه
سلام ادمین برق نیوز
تبدیل وضعیت اپراتورها ازکی اتفاق میفته؟
تبدیل وضعیت اپراتورها ازکی اتفاق میفته؟
سلام
فقط قرداد دايم خبر خوش است
فقط قرداد دايم خبر خوش است
از این طرز ادبیات صحبت کردند مثلاً یا حق مثل در میدانی ها معلومه به دروغ خود را فوق لیسانس معرفی می کنی یا اگر مدرک داری اهدایی است
باعرضه سلام وخسته نباشید خدمت تمامی همکاران محترم وسایت برق نیوز
اپراتورهای این مناطق باهوای ۵۵درجه و هوای گرد وخاکی تاحالا هیچ کدام حقوق های که گرفتیم به بیشتر از ۲۵۰۰ نرسید چطور بعضی از همکار حرف از۴۲۰۰ میزنند این عدالت نیست که اپراتور ی که دریک کویروبادمای ۵۵ درجه بدون امکانات حتی نداشتن اب شور ب خوراکی کار میکند بعضی ها حق وحقوقش را خیلی راحت پایمال میکنند ، به امید اجرای عدالت
باتشکر اپراتورقلع گنج
اپراتورهای این مناطق باهوای ۵۵درجه و هوای گرد وخاکی تاحالا هیچ کدام حقوق های که گرفتیم به بیشتر از ۲۵۰۰ نرسید چطور بعضی از همکار حرف از۴۲۰۰ میزنند این عدالت نیست که اپراتور ی که دریک کویروبادمای ۵۵ درجه بدون امکانات حتی نداشتن اب شور ب خوراکی کار میکند بعضی ها حق وحقوقش را خیلی راحت پایمال میکنند ، به امید اجرای عدالت
باتشکر اپراتورقلع گنج
اگه فیشتو نشون دادی و ۲۵۰۰ بیشتر گرفتی حاضری استعفا بدی؟
مگه بقیه همکارات تو کویر کار نمیکنن فقط تویی؟؟؟
روغگوووو
مگه بقیه همکارات تو کویر کار نمیکنن فقط تویی؟؟؟
روغگوووو
با سلام وتشکر فراوان از شورای اپراتوری کل کشور وبرق نیوز .میخواستم ببینم منظور از شاغلین پستها شامل نگهبان شرکتی هم میشه .ایا همسان سازی یاتبدیل وضعیت برا ما هم هستش یا فقط کار مشخصا رو میگیره
سلام
کی ایشالله به خوبی وخوشی وبرای همیشه این داستان تموم میشه همه راحت بشیم
کی ایشالله به خوبی وخوشی وبرای همیشه این داستان تموم میشه همه راحت بشیم
سلام خدمت تمامی همکاران
ازانجایی که بنده خبر دارم وزارت نیرو و توانیر داره حقوق مزایا کارگران فقط کارگران رو به طور چشمگیری کم میکنه سقف اضافه کار و چند تا از بندهای کارگر های رسمی رو تا دیگه چیزی ازش نمونه اینا همش سرکاریه قرار نیست برای قشر زحمت کش کارگر کاری انجام بدن هر چی پول سود منفعت هست واسه کارمندا هستش
ازانجایی که بنده خبر دارم وزارت نیرو و توانیر داره حقوق مزایا کارگران فقط کارگران رو به طور چشمگیری کم میکنه سقف اضافه کار و چند تا از بندهای کارگر های رسمی رو تا دیگه چیزی ازش نمونه اینا همش سرکاریه قرار نیست برای قشر زحمت کش کارگر کاری انجام بدن هر چی پول سود منفعت هست واسه کارمندا هستش
برق نیوز
لطفا سخنان توهین آمیز ناشناس، سلطان و یاحق رو که از قشر اپراتور نیستن درج نکن تا بیش از این باعث تشویش اپراتورهای برق نشوند. اگه همسان سازی و یا هر کار مثبت دیگه ای برا اپراتورا قراره انجام بشه بررسی شده و به نتیجه رسیده پس بهتره شماها که هیچ اطلاعی ندارید نظراتتونو برا خودتون نگه دارید
لطفا سخنان توهین آمیز ناشناس، سلطان و یاحق رو که از قشر اپراتور نیستن درج نکن تا بیش از این باعث تشویش اپراتورهای برق نشوند. اگه همسان سازی و یا هر کار مثبت دیگه ای برا اپراتورا قراره انجام بشه بررسی شده و به نتیجه رسیده پس بهتره شماها که هیچ اطلاعی ندارید نظراتتونو برا خودتون نگه دارید
سلام
خدا كنه که همه به حق خود برسن.
اپراتور ها كه با كار سخت و بدون تعطيلي كار ميكنن انتظار رسيدن به حق خود كه كارگري دايم هس برسن
با تشکر از برق نیوز به خاطر پیگیری
خدا كنه که همه به حق خود برسن.
اپراتور ها كه با كار سخت و بدون تعطيلي كار ميكنن انتظار رسيدن به حق خود كه كارگري دايم هس برسن
با تشکر از برق نیوز به خاطر پیگیری
به امید خدا که اینبار مسئولین محترم وزارت نیرو خلف وعده نکنن و ما شاهد نتیجه مثبت عزیزانل زحمت کشمون در شورای اپراتوری ایران باشیم. واقعاث شرایطی که الان اپراتور های انتقال و فوق توزیع سراسر کشور با اون رو برو هستن خیلی شرایط درد ناکی هستش. با حقوق حد اقل کاری پر مخاطره پر حادثه و پر مسئولیت رو در شب و روز انجام میدن و واقعاث از لحاظ معیشتی در فشار و تنگنا هستن. به امید تبدیل وضعیت و رفع مشکلات جامعه اپراتوری
با سلام و احترام
ممنون از پیگیری مسوولان محترم - تورا به خدا نیروهای شرکتی شاغل در شرکتهای توزیع که دارای سوابقی از 5 تا 25 سال میباشند و در خط مقدم فی مابین مردم و مسولان هستن پیگیری بفرمایی بخدا همکرای شرکت توزیع جزو زحمتکشترین افراد جامعه هستن تورو خدا این تبعیضهارو بردارین فقط و فقط تبدیل وضعیت -یاعلی
ممنون از پیگیری مسوولان محترم - تورا به خدا نیروهای شرکتی شاغل در شرکتهای توزیع که دارای سوابقی از 5 تا 25 سال میباشند و در خط مقدم فی مابین مردم و مسولان هستن پیگیری بفرمایی بخدا همکرای شرکت توزیع جزو زحمتکشترین افراد جامعه هستن تورو خدا این تبعیضهارو بردارین فقط و فقط تبدیل وضعیت -یاعلی
ادمین کامنت گذاشتن و ریپلای کردن خیل سخت شده تو سایتتون خیلی هنگ میکنه. لطفا یه بررسی بکنید من از چند طریق امتحان کردم.
با سلام و احترام؛
توجه کلاه زردهای عزیز و محترم را به بند 17 بخشنامه شماره 97/19864/50/100 مورخ 1397/03/29 وزیر محترم نیرو جلب می نمایید.
لطفاً این بند و تبصره آن را با دقت کامل مطالعه بفرمایید و به ذهن بسپارید.
با تشکر
توجه کلاه زردهای عزیز و محترم را به بند 17 بخشنامه شماره 97/19864/50/100 مورخ 1397/03/29 وزیر محترم نیرو جلب می نمایید.
لطفاً این بند و تبصره آن را با دقت کامل مطالعه بفرمایید و به ذهن بسپارید.
با تشکر
الهی شکر.ان شا ا... خدای بزرگ کار همه رو تو هر شغلی که هستند درست کنه
با سلام و عرض ادب ب برق نیوز عزیزوتمامی بچه های صنعت برق
دوست ندارم چیزی بگم ک خاطر دوستان مکدربشه یا ب شخصی توهین بشه.کار بچه های شیفتی سخته خیلی سخته.من خودم قبلا تو حوزه ستادی بودم.بعد اومدم تو شیفت.ک ای کاش نمی آمدم
بدون مرخصی.بدون امکانات.همه تو روزهای تعطیل رسمی با خانواده ب سفر و لذت زندگی هستن.بچه های شیفتی باید برن سرکار
باید....
میدونید یعنی چی
یعنی هر اتفاقی براتون بیوفته باید سرکار باشی.تنها کسی ک ممکنه ب دادت برسه همکارته
حالا چقدر بهت بدن حاضری ناراحتی خانواده.
غرولند همسر و فرزند رو ب جون بخری
خداوکیلی اون دوستی ک الان ۲ ساله و پیمانی استخدام شده چقدر میگیره؟؟؟
چقدر وام ضروری بهش دادن؟؟؟
هم سابقه های من چقدر میگیرن؟؟؟
هنوز ناراحتی ک بچه هایی ک همه ب قول پزشکان عزیز چون در معرض ولتاژ بالا هستن خطر سرطان و هزار نوع بیماری دور و برشونه
بی انصاف نباشیم.بچه های شیفتی کارمشخص مظلوم ترین پرسنل تو صنعت برق هستن
و البته با غیرت ترین
ناراحت نباش ک ۵ ساله دارن جور همه رو میکشن و برا خیلیا امتیاز و حق و حقوق میگیرن
بهتره ک صادق تر باشیم
دوست ندارم چیزی بگم ک خاطر دوستان مکدربشه یا ب شخصی توهین بشه.کار بچه های شیفتی سخته خیلی سخته.من خودم قبلا تو حوزه ستادی بودم.بعد اومدم تو شیفت.ک ای کاش نمی آمدم
بدون مرخصی.بدون امکانات.همه تو روزهای تعطیل رسمی با خانواده ب سفر و لذت زندگی هستن.بچه های شیفتی باید برن سرکار
باید....
میدونید یعنی چی
یعنی هر اتفاقی براتون بیوفته باید سرکار باشی.تنها کسی ک ممکنه ب دادت برسه همکارته
حالا چقدر بهت بدن حاضری ناراحتی خانواده.
غرولند همسر و فرزند رو ب جون بخری
خداوکیلی اون دوستی ک الان ۲ ساله و پیمانی استخدام شده چقدر میگیره؟؟؟
چقدر وام ضروری بهش دادن؟؟؟
هم سابقه های من چقدر میگیرن؟؟؟
هنوز ناراحتی ک بچه هایی ک همه ب قول پزشکان عزیز چون در معرض ولتاژ بالا هستن خطر سرطان و هزار نوع بیماری دور و برشونه
بی انصاف نباشیم.بچه های شیفتی کارمشخص مظلوم ترین پرسنل تو صنعت برق هستن
و البته با غیرت ترین
ناراحت نباش ک ۵ ساله دارن جور همه رو میکشن و برا خیلیا امتیاز و حق و حقوق میگیرن
بهتره ک صادق تر باشیم
با سلام و عرض ادب ب برق نیوز عزیزوتمامی بچه های صنعت برق
دوست ندارم چیزی بگم ک خاطر دوستان مکدربشه یا ب شخصی توهین بشه.کار بچه های شیفتی سخته خیلی سخته.من خودم قبلا تو حوزه ستادی بودم.بعد اومدم تو شیفت.ک ای کاش نمی آمدم
بدون مرخصی.بدون امکانات.همه تو روزهای تعطیل رسمی با خانواده ب سفر و لذت زندگی هستن.بچه های شیفتی باید برن سرکار
باید....
میدونید یعنی چی
یعنی هر اتفاقی براتون بیوفته باید سرکار باشی.تنها کسی ک ممکنه ب دادت برسه همکارته
حالا چقدر بهت بدن حاضری ناراحتی خانواده.
غرولند همسر و فرزند رو ب جون بخری
خداوکیلی اون دوستی ک الان ۲ ساله و پیمانی استخدام شده چقدر میگیره؟؟؟
چقدر وام ضروری بهش دادن؟؟؟
هم سابقه های من چقدر میگیرن؟؟؟
هنوز ناراحتی ک بچه هایی ک همه ب قول پزشکان عزیز چون در معرض ولتاژ بالا هستن خطر سرطان و هزار نوع بیماری دور و برشونه
بی انصاف نباشیم.بچه های شیفتی کارمشخص مظلوم ترین پرسنل تو صنعت برق هستن
و البته با غیرت ترین
ناراحت نباش ک ۵ ساله دارن جور همه رو میکشن و برا خیلیا امتیاز و حق و حقوق میگیرن
بهتره ک صادق تر باشیم
دوست ندارم چیزی بگم ک خاطر دوستان مکدربشه یا ب شخصی توهین بشه.کار بچه های شیفتی سخته خیلی سخته.من خودم قبلا تو حوزه ستادی بودم.بعد اومدم تو شیفت.ک ای کاش نمی آمدم
بدون مرخصی.بدون امکانات.همه تو روزهای تعطیل رسمی با خانواده ب سفر و لذت زندگی هستن.بچه های شیفتی باید برن سرکار
باید....
میدونید یعنی چی
یعنی هر اتفاقی براتون بیوفته باید سرکار باشی.تنها کسی ک ممکنه ب دادت برسه همکارته
حالا چقدر بهت بدن حاضری ناراحتی خانواده.
غرولند همسر و فرزند رو ب جون بخری
خداوکیلی اون دوستی ک الان ۲ ساله و پیمانی استخدام شده چقدر میگیره؟؟؟
چقدر وام ضروری بهش دادن؟؟؟
هم سابقه های من چقدر میگیرن؟؟؟
هنوز ناراحتی ک بچه هایی ک همه ب قول پزشکان عزیز چون در معرض ولتاژ بالا هستن خطر سرطان و هزار نوع بیماری دور و برشونه
بی انصاف نباشیم.بچه های شیفتی کارمشخص مظلوم ترین پرسنل تو صنعت برق هستن
و البته با غیرت ترین
ناراحت نباش ک ۵ ساله دارن جور همه رو میکشن و برا خیلیا امتیاز و حق و حقوق میگیرن
بهتره ک صادق تر باشیم
سلام واقعا بی انصاف نباشیم.بچه های اپراتور شیفتی کارمشخص مظلوم ترین پرسنل تو صنعت برق هستن
و البته با غیرت ترین
و البته با غیرت ترین
با سلام
خواهشا راجب اپراتور های شرکتی هم سوال کنید؟
چرا بعضی برق منطقه ای ها هزینه رفاهی میدن و بعضی از برق منطقه ای مثل گیلان هزینه رفاهی نمیدن؟؟!!!!
خواهشا راجب اپراتور های شرکتی هم سوال کنید؟
چرا بعضی برق منطقه ای ها هزینه رفاهی میدن و بعضی از برق منطقه ای مثل گیلان هزینه رفاهی نمیدن؟؟!!!!
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.