مدیرکل جدید حراست وزارت نیرو معرفی شد
وزیر نیرو با صدور حکمی مدیرکل جدید حراست وزارت نیرو را انتخاب و از خدمات مدیر کل پیشین این مجموعه قدردانی به عمل آورد.
به گزارش برق نیوز، وزیر نیرو با صدور حکمی حمید محسنی را به عنوان مدیرکل جدید حراست وزارت نیرو انتخاب و از خدمات محمدرضا امینیان، مدیر کل پیشین این مجموعه قدردانی به عمل آورد.
رضا اردکانیان در این مراسم طی سخنانی عنوان کرد: با توجه به اهمیت صنعت آب و برق و ارتباط آن در تامین رفاه، آسایش و امنیت خاطر مردم، طبیعتا حفاظت و حراست از این صنعت و سرمایه‌های انسانی و فیزیکی آن بسیار حیاتی است.
وی با تاکید بر اینکه سلامت کار وزارت نیرو در بخش فنی، مالی، اداری و نوع رفتار با مردم دارای اهمیتی مضاعف است، ادامه داد: وجود حراست به معنای مسئولیت نداشتن آحاد مسئولان ما نیست، بلکه در این ساختار، مراکز حراست مسئولیت مشخص‌تری را بر عهده دارد.
اردکانیان افزود: وزارت نیرو دارای گستردگی و تنوع ساختاری است و موضوع حراست در این مجموعه از پیچیدگی و اهمیت مضاعف‌تری نسبت به سایر سازمان‌ها برخوردار است. بهترین جوانان و متخصصان با بهره‌های هوشی بالا در این وزارتخانه گردهم آمده‌اند که یکی از اصلی‌ترین مزیت‌های وزارت نیرو دارا بودن این ثروت تجدیدپذیر است و بایستی نگهبانی، حراست و پایش آن مورد توجه قرار بگیرد تا این افراد دچار لغزش نشوند.
وزیر نیرو تصریح کرد: سیاست‌های دولت برای خصوصی سازی، اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی، ظرفیت‌های جدید برای مشارکت بخش خصوصی و... جزو مسائلی است که وزارت نیرو را نسبت به سایر دستگاه‌ها متمایز می‌کند و حفاظت از آن نیز مطمئنا بسیار مهم‌تر خواهد بود.
وی تاکید کرد: در طی ۴۰ سال اخیر با عرصه‌های مختلفی مواجه بوده‌ایم که آنها را با موفقیت پشت سر گذاشته‌ایم و این بار نیز توطئه‌های دشمنان را با موفقیت پشت سر خواهیم گذاشت. در این بین نباید از این نکته غافل شویم؛ چرا که، هر چه به جلو حرکت می‌کنیم امکان پذیرش خطا نیز از مجموعه دولت کمتر شده و هزینه‌ها هم بیشتر خواهد شد.
اردکانیان با تاکید بر اینکه اولین اشتباه و خطای جدی مدیران وزارت نیرو آخرین اقدام اشتباه آنها خواهد بود، گفت: همانگونه که خود را موظف پاسخگویی به هرگونه انتقاد و اشتباهی می‌دانم، مدیران بخش‌های مختلف این وزارتخانه نیز باید در قبال هرگونه اقدام اشتباهی جوابگو باشند.
وزیر نیرو تصریح کرد: بدین منظور طی بخشنامه‌ای به تمامی حراست‌های زیرمجموعه وزارت نیرو اعلام کرده‌ام اگر فردی با شخصیت حقوقی در معرض مشکلی قرار بگیرد که نیاز به برخورد قضایی داشته باشد، اولین کسی که صلاحیت ادامه کار در آن مجموعه را نخواهد داشت مدیر حراست خواهد بود.
وی با تاکید بر اینکه مسئولان حراست ما بایستی مسئول پایش، حراست و نگهداری باشد، ادامه داد: ما باید از اینکه برخی از خطا‌ها تبدیل به رویه ثابت شود بهراسیم. این روند موجب سلب اعتماد عمومی شده و راه را برای خطا‌های به مراتب بزرگتر باز می‌کند.
اردکانیان با اشاره به اینکه شفافیت یکی از اصول حاکم بر فعالیت ماست، اضافه کرد: حتی در مورد شخص وزیر نیز اگر هر رویه‌ای را مبهم می‌دانید باید آن را به شکل کامل مطرح کنید و هیچ توجیهی در کار برای عدم شفافیت پذیرفته نیست.
وزیر نیرو در بخش پایانی سخنان خود خاطرنشان کرد: تمامی مردمی که از ما خدمات دریافت می‌کنند یکسان هستند و ما شهروند شهروندتر نداریم. هیچ نوع گرایشی خاص در ارائه خدمات نباید وجود داشته باشد. هر فردی چارچوب فکری و سیاسی خود را دارد، ولی هیچ یک از این مسائل در ارائه خدمات دخالتی نخواهد داشت.
هادی خانی، رئیس سازمان حراست کل کشور نیز در این مراسم بر لزوم استقرار میز خدمت الکترونیک در ادارات تاکید کرد و گفت: اثرگذاری، تصمیم‌سازی و پاسخگویی سه مولفه مهمی است که باید در دستگاه‌های خدمات رسان مورد توجه قرار بگیرد و میز‌های خدمت الکترونیک نیز در همین راستا شکل گرفته است.
محمدرضا امینیان، مدیرکل پیشین دفتر مرکزی حراست وزارت نیرو هم در این نشست طی سخنانی دفع حداقلی و جذب حداکثری، استقلال، شفافیت، پرهیز از نگاه جناحی و... را از جمله رویکرد‌های این مجموعه در طی سالیان حضور خود در دفتر مرکزی حراست وزارتخانه دانست.
در آیین تودیع و معارفه مدیرکل حراست وزارت نیرو، معاونان، مدیران عامل شرکت‌های مادرتخصصی و مسئولان بخش‌های مختلف وزارت نیرو نیز حضور داشتند.
گفتتی است، حمید محسنی، مدیرکل جدید حراست وزارت نیرو، در پیشینه شغلی خود علاوه بر مدیر کل حراست، وزارت رفاه و تامین اجتماعی و مدیر کل حراست سازمان تامین اجتماعی کشور، سابقه حضور به عنوان شهردار منطقه ۹ تهران را نیز داراست.
انتشار یافته: ۲۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۸
ناشناس
۲۳ مرداد ۱۳۹۷ - ۱۰:۱۶
ظلمی که آقای ...به ... نمود هیچ شخصی نکرد.
ناشناس
۲۳ مرداد ۱۳۹۷ - ۱۶:۰۰
با سلام _ با توجه به اينكه ايجاد تغييرات در مجموعه ها اثرات مثبت به دنبال دارد اميدواريم اين جابجايي منشاء جابجايي برخي از مديران حراست در شركتهاي تابعه وزارت نيرو در استانها باشد. در صنعت برق استان زنجان(انتقال و توزيع) مديران حراست با سابقه طولاني در اين سمت مشغول بكار مي باشند. ضمن احترام به خدمت صادقانه اين دوستان ، اگر عملكرد مثبتي داشته اند بهتر است كه از حضور اين عزيزان در ساير بخشهاي صنعت نيز بهره گرفت . در غير اينصورت ابقاء در پست بسيار حساس و تصميم ساز حراست به نظر كمي جاي بحث دارد.
ناشناس
۲۳ مرداد ۱۳۹۷ - ۱۹:۴۸
به اقاي محسني تبريك ميگوييم و براي اقاي امينيان توفيق ارزو داريم.
جناب وزير محترم ، شما از سرمايه انساني و فيزيكي گفتيد و در باره سرمايه انساني گفتيد"بهترين جوانان و متخصصان با بهره هاي هوشي بالا در اين وزارتخانه گرد هم امده اند كه يكي از اصلي ترين مزيت هاي وزارت نيرو دارا بودن اين ثروت تجديد پذير است... "
جناب وزير ، اگر يك ريال از دارايي فيزيكي شركت ناپديد بشود و يا جابجا بشود و يا بهر طريقي حيف بشود ،يك سيستم عريض و طويل با پشتوانه قانون و مقررات پي انرا ميگيرند وبه نتيجه هم ميرسند و ان دارايي فيزيكي به جاي خود باز ميگردانند. ولي براي با ارزش ترين سرمايه شركت ( سرمايه انساني) هيچ قانون و مقررات پشتيبان وجود ندارد و حتي سيستم نگهباني و پايش هم براين سرمايه ديده نشده است . اين بزرگترين بي مهري به "ثروت تجديد پذير" است. اين خلا باعث شده برخي از مديران عامل از اين فرصت سو استفاده نمايند و بجاي ارزش نهادن به اين ثروت ، انرا از چرخه سرمايه گذاري شركت خارج نمايند. اميدواريم با اين سخنان وزير محترم نيرو عملكرد مديران عامل در بخش سرمايه انساني مورد ارزيابي قرار گيرد. اخيرا در سايت برق نيوز از ارزيابي مديريت يكپارچه در شركت برق منطقه اي گزارش درج شده بود .همه چيز در شركت ها ارزيابي ميشود بجز "اصلي ترين مزيت شركت".
جناب وزير محترم ، شما از سرمايه انساني و فيزيكي گفتيد و در باره سرمايه انساني گفتيد"بهترين جوانان و متخصصان با بهره هاي هوشي بالا در اين وزارتخانه گرد هم امده اند كه يكي از اصلي ترين مزيت هاي وزارت نيرو دارا بودن اين ثروت تجديد پذير است... "
جناب وزير ، اگر يك ريال از دارايي فيزيكي شركت ناپديد بشود و يا جابجا بشود و يا بهر طريقي حيف بشود ،يك سيستم عريض و طويل با پشتوانه قانون و مقررات پي انرا ميگيرند وبه نتيجه هم ميرسند و ان دارايي فيزيكي به جاي خود باز ميگردانند. ولي براي با ارزش ترين سرمايه شركت ( سرمايه انساني) هيچ قانون و مقررات پشتيبان وجود ندارد و حتي سيستم نگهباني و پايش هم براين سرمايه ديده نشده است . اين بزرگترين بي مهري به "ثروت تجديد پذير" است. اين خلا باعث شده برخي از مديران عامل از اين فرصت سو استفاده نمايند و بجاي ارزش نهادن به اين ثروت ، انرا از چرخه سرمايه گذاري شركت خارج نمايند. اميدواريم با اين سخنان وزير محترم نيرو عملكرد مديران عامل در بخش سرمايه انساني مورد ارزيابي قرار گيرد. اخيرا در سايت برق نيوز از ارزيابي مديريت يكپارچه در شركت برق منطقه اي گزارش درج شده بود .همه چيز در شركت ها ارزيابي ميشود بجز "اصلي ترين مزيت شركت".
ناشناس
۲۴ مرداد ۱۳۹۷ - ۰۷:۲۹
با سلام _ با توجه به اينكه ايجاد تغييرات در مجموعه ها اثرات مثبت به دنبال دارد اميدواريم اين جابجايي منشاء جابجايي برخي از مديران حراست در شركتهاي تابعه وزارت نيرو در استانها باشد.
ناشناس
۲۴ مرداد ۱۳۹۷ - ۰۷:۳۹
تغییر درمدیریت حراست نیروگاه سلطانیه زنجان نیز ضروریست.
ناشناس
۲۴ مرداد ۱۳۹۷ - ۰۷:۵۰
مدير کل حراست رو چرا فرا خوان ندادن ظاهرا فرا خوانها هم جنبه تشريفاتي دارد
ادم بی سواد و بی خاصیتی است
ناشناس
۲۴ مرداد ۱۳۹۷ - ۰۸:۴۶
شرکت هایی که در آنها فساد محرز است و بعضی از مدیران آن حتی بخاطر اختلاس به زندان رفتند . مدیران حراست آنها باید سریعا بر کنار و حتی نباید ارتقا پیدا کنند.
پیام مدیریت
۲۴ مرداد ۱۳۹۷ - ۰۹:۴۸
بسمه تعالی
و با احترام خوانندگان اخبار و دست اندر کاران وبسایت خبری خوب برق نیوز
در جای جای علم مدیریت استراتژیک که منشا آن از ارگانهای نظامی است :
- فرماندهان رده های نظام هر شش ماه به صورت چرخش شغلی جابه جا می شوند
- علم مدیریت این زمان را بعد طی نمودن سه الی شش ماه سرپرستی توقف در مدیریت را 2 الی 4 سال تعیین نموده است
مباحث مذکور از لحاظ علوم مدیریت اثبات شده است یعنی یک مدیر تمام تراوشات ذهنی و اجرائی خود را در ارگانهای نظامی حداکثر تا شش ماه برای هر رده و مدیران تا حداکثر 4 سال برای هر سازمان و واحد پیاده نماید و بعد از آن بحث انجماد کاری برای مدیر و زیر مجموعه رخ خواهد داد، پس نیاز است در صنعت برای تمام ارکان این قضیه رعایت گردد تا انشاالله شاهد بهبود در صعت آب و برق کشور باشیم.
با احترام مجدد- دکترای حرفه ای استراتژیک کسب و کار
و با احترام خوانندگان اخبار و دست اندر کاران وبسایت خبری خوب برق نیوز
در جای جای علم مدیریت استراتژیک که منشا آن از ارگانهای نظامی است :
- فرماندهان رده های نظام هر شش ماه به صورت چرخش شغلی جابه جا می شوند
- علم مدیریت این زمان را بعد طی نمودن سه الی شش ماه سرپرستی توقف در مدیریت را 2 الی 4 سال تعیین نموده است
مباحث مذکور از لحاظ علوم مدیریت اثبات شده است یعنی یک مدیر تمام تراوشات ذهنی و اجرائی خود را در ارگانهای نظامی حداکثر تا شش ماه برای هر رده و مدیران تا حداکثر 4 سال برای هر سازمان و واحد پیاده نماید و بعد از آن بحث انجماد کاری برای مدیر و زیر مجموعه رخ خواهد داد، پس نیاز است در صنعت برای تمام ارکان این قضیه رعایت گردد تا انشاالله شاهد بهبود در صعت آب و برق کشور باشیم.
با احترام مجدد- دکترای حرفه ای استراتژیک کسب و کار
ناشناس
۲۵ مرداد ۱۳۹۷ - ۰۷:۴۹
باسلام .جناب وزیر برادر بزرگوارآقای اردکانیان شما را به خدا شرکت توزیع برق غرب مازندران را دریابید.
ناشناس
۲۶ مرداد ۱۳۹۷ - ۲۰:۴۲
حراست دو وظیفه دارد
حفظ و حراست از نیروهای ارزشی متخصص بطوریکه منحرف نشوند یا مغرضین تخریبشان نکنند
دوم مراقبت از تفوذ
حفظ و حراست از نیروهای ارزشی متخصص بطوریکه منحرف نشوند یا مغرضین تخریبشان نکنند
دوم مراقبت از تفوذ
ناشناس
۲۷ مرداد ۱۳۹۷ - ۱۴:۰۲
وزارت نيرو چرا براي پست هاي معاونت برنامه ريزي و منابع انساني کاري نمي کند
ناشناس
۲۷ مرداد ۱۳۹۷ - ۱۸:۳۰
به گزارش شهردار، صبح امروز و با حضور ابراهیم شیخ معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران و دبیر هیأت عالی گزینش کشور جلسه تودیع و معارفه دبیر هیأت مرکزی گزینش شهرداری تهران انجام شد.
دراین جلسه از خدمات فروتن دبیر سابق هیات مرکزی گزینش تقدیر و حمید محسنی بعنوان دبیر جدید هیأت مرکزی گزینش شهرداری تهران معرفی شد.
حمید محسنی، شهردار سابق منطقه 9 و دوست حبیب کاشانی(عضو سابق شورای شهر تهران) است! او همچنین از دوستان نزدیک مجتبی عبداللهی معاون اجتماعی سابق شهرداری و از نزدیکان قالیباف محسوب می شود .
دراین جلسه از خدمات فروتن دبیر سابق هیات مرکزی گزینش تقدیر و حمید محسنی بعنوان دبیر جدید هیأت مرکزی گزینش شهرداری تهران معرفی شد.
حمید محسنی، شهردار سابق منطقه 9 و دوست حبیب کاشانی(عضو سابق شورای شهر تهران) است! او همچنین از دوستان نزدیک مجتبی عبداللهی معاون اجتماعی سابق شهرداری و از نزدیکان قالیباف محسوب می شود .
ناشناس
۲۷ مرداد ۱۳۹۷ - ۲۰:۱۳
معاونین حراست توزیع تهران رو هم دریابیید...
ناشناس
۲۸ مرداد ۱۳۹۷ - ۱۰:۰۳
ناشناس عزيز همانطور که همه مستحضرند معاون نيرو انساني از دوستان و همکاران سابق آقاي وزير هستند و معاون برنامه ريزي نيز از طرف برادرش مجلس حما يت ميشه با مدرک معارف فلذا الان که معاون نيرو انساني با حدود 40 سال خدمات صادقانه ؟! بازنشسته نشه بهتره چون آقاي وزير مجبوره با دو برابر حقوق مثل آقاي محمودي دوباره بيارتش و اين اصلا از نظر اقتصادي به صرفه نيست
حسین
۳۰ مرداد ۱۳۹۷ - ۱۰:۰۵
باسلام خدمت برادر عزیز اقای مهندس اردکانیان تورا به خدا فکری بحال توزیع برق خوزستان بکنید واقعا مردم کلافه شدنه
ناشناس
۰۴ شهريور ۱۳۹۷ - ۰۸:۴۹
باسلام. جناب آقای حائری عزیز وگرامی تورا بخدا خواهشاشرکت توزیع برق بهشهریها(توزیع برق غرب مازندران) را ازدست بهشهری ها نجات دهید.
ناشناس
۰۴ شهريور ۱۳۹۷ - ۱۰:۰۷
باسلام . جناب وزیرفکری بحال حراست شرکت توزیع برق ... نیز بکنید آبروی هرچه حراست دارند می برند .
ناشناس
۲۸ آذر ۱۳۹۸ - ۰۶:۱۴
تغییرات مثمر ثمر است و عالی ، و جای سوال دارد چرا با این همه خوبی و اثر بخشی در برق یزد اتفاقی نمی افتد آقا حدود 40 سال سابقه کار دار و هنور مدیر عامل یا معاون هست و هنوز هم قصد رفتن ندارن که هیچ ،افتخار میکنن همکلاسی جناب وزیر بودن
ناشناس
۲۹ مرداد ۱۳۹۹ - ۰۳:۵۸
باسلام خدمت وزیر محترم ضمن عرض ادب وخسته نباشید.اوضاع برق قم تاسف بار .به جوری که همه باند هستن.هرکی یه دکه شادمانی براخودش درست کرده.هرکی هم حرف بزنه راحت بیچاره اش میکنن.خواهشا یکی بفرستید قم سوهان دوست نداشته باشه .باچندتاقوطی سوهان و یه ناهار مشتی تو رستوران تمومش کن.اگر نمیتونید تشریف بیارید.ازاینجا میگم آقا حائری بزرگوار دست حمایت ورفاقت بردارید... .اوضاع برق قم اصلا خوب نیست.همه چی سوری وظاهر خوب.با هم پرونده فساد مالی ... 160 میلیون داد تا بازنشست بشه .چندتا سوهان وزنگ برخی افراد برای حمایت موضوع باجعل وسند سازی جمع کردن.اگر نمیدانید پیدا کردن من سخت نیست اگرمیدانید هم دمتون گرم.
فامیل بازی.رانت ورابطه.فساد مالی .وضعیت شبکه.وضعیت مردم .وضعیت مدیرها.تبدیل وضعیت ام که قربونش برم هرکی ازخوشون بوده وپارتی داشته .43 نفر اسم دادن که دونه به دونه اشون من حاضرم نسبت هاشون وزحمت هاشون برای شرکت بگم.البته اگه زنده بذارن منو.
فامیل بازی.رانت ورابطه.فساد مالی .وضعیت شبکه.وضعیت مردم .وضعیت مدیرها.تبدیل وضعیت ام که قربونش برم هرکی ازخوشون بوده وپارتی داشته .43 نفر اسم دادن که دونه به دونه اشون من حاضرم نسبت هاشون وزحمت هاشون برای شرکت بگم.البته اگه زنده بذارن منو.
ناشناس
۱۰ آبان ۱۳۹۹ - ۰۷:۱۷
شکایت و درخواست پیگیری از دفتر حراست توزیع برق تهران
نسبت به واگذاری مسکن پستی به کارمند قراردادی منطقه برق میدان خراسان بنام م ب، که مدت ۵سال مسکن پستی منطقه برق خراسان(همزمان با اشتغال در شرکت) و در حال حاضر عقد قرارداد مجدد در منزل پستی خیابان پاسداران، 4راه قنات. لطفا هر چه سریعتر نسبت به این تبعیض ویژه رسیدگی و شرایط استفاده از امکانات رفاهی کارمندان را به عدالت در دسترس کارمندان دیگر( مستحق منزل پستی ) نیز قرار دهید، در غیر اینصورت حتما به دفتر وزیر گزارش خواهد شد.باتشکر
نسبت به واگذاری مسکن پستی به کارمند قراردادی منطقه برق میدان خراسان بنام م ب، که مدت ۵سال مسکن پستی منطقه برق خراسان(همزمان با اشتغال در شرکت) و در حال حاضر عقد قرارداد مجدد در منزل پستی خیابان پاسداران، 4راه قنات. لطفا هر چه سریعتر نسبت به این تبعیض ویژه رسیدگی و شرایط استفاده از امکانات رفاهی کارمندان را به عدالت در دسترس کارمندان دیگر( مستحق منزل پستی ) نیز قرار دهید، در غیر اینصورت حتما به دفتر وزیر گزارش خواهد شد.باتشکر
ناشناس
۲۱ بهمن ۱۳۹۹ - ۲۲:۵۰
سلام من چطوری میتونم بیام توحراست وزارت شروع به کارکنم
همکار
۲۲ تير ۱۴۰۰ - ۱۱:۱۰
جناب وزیرواقایان حائری بدادشرکت توزیع برق مازندران مخصوصامعاون مالی که هرماه دستمزدواضافه کاری امورهاروتغیرمیدهندوبرای همکاران ستادی یک ساعت کم نمیکنندچرایک بازرس وحراست به این شرکت نمیفرستید۵ماه گذشت ازسال حقوق۹۹دارندپرداخت میکنندتوروخدابداداین شرکت ربرسیدهمکاران شرکت بتمام جاهانامه زدندازمجلس تابرای اقای رییسی تاتکلیف این همکاران مشخص بشه
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.