
در صنعت برق، دهها مدیر ارشد وجود دارد که مشمول قانون منع به کارگیری بازنشستگان هستند و معلوم نیست چرا هنوز کسی نتوانسته این شیفتگان خدمت را از میزهایشان جدا سازد. لیست بازنشستههای صنعت برقی منتشر نشده است و اکثریت مدیران و کارکنان بازنشسته برخلاف قانون ترک خدمت نکرده اند!. البته نباید امکان دور زدن قانون و بکارگیری دوباره آنها تحت عناوینی نظیر مشاور، عضو هیدت مدیره و... فراهم گردد. برخی از شرکتهای خصولتی صنعت برق حیاط خلوت مدیران بازنشسته شده است. با رفتن بازنشسته ها، وضع صنعت برق از شرایطی که فعلا دارد بدتر نخواهد شد.

سرویس صنعت برق نیوز: قانون ممنوعیت به کار گیری بازنشستگان اول مهر سال ۹۷ برای اجرا ابلاغ شد و تا ۲۶ آبان ماه قرار بود بازنشستگان از سمتهای خود خداحافظی کنند. به نظر میرسد در وزارت نیرو و صنعت برق، مدیران بازنشسته حتی به تعداد انگشتان یک دست وجود نداشته که مشمول این قانون گردند و گرچه چهرههای این عزیزان نشان از کهولت سن آنها و سابقه بالایشان دارد، اما احتمالا هنوز به مرز بازنشستگی نرسیده اند!
در صنعت برق، دهها مدیر ارشد وجود دارد که مشمول این قانون هستند و معلوم نیست چرا هنوز کسی نتوانسته این شیفتگان خدمت را از میزهایشان جدا سازد. جوانگرایی در وزارت نیرو و صنعت برق حتی به صورت نمادین هم انجام نشد که حتی میتوانست طلایه دار این حرکت در کشور باشد.
وضعیت مالی بازنشستگان هرچه قدر که نامطلوب باشد بدتر از شرایط مالی جوانانی نیست که حتی با کمترین حقوق ممکن امکان بکارگیری آنها فراهم نشده است لذا بهانه مشکلات مالی بازنشستهها نمیتواند مانع از اجرای قانون گردد.
با یک سرچ ساده و کمی تحقیق در شرکتهای توانیر، تولید برق حرارتی، پژوهشگاه نیرو، خود وزارت نیرو، شرکت مدیریت شبکه برق ایران و... میتوان مصداقهای متعددی را پیدا کرد که سالها از دوران بازنشستگی آنها میگذرد.
قبلا برق نیوز از توانیر در خصوص ارائه لیست مدیران بازنشسته در سامانه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات سوال کرده بود که پاسخ داده شد: موضوع از سوی توانیر تحت بررسی میباشد، اما مکاتبات لازم در خصوص جزییات بیشتر را با امور اداری توانیر داشته باشید.
بهتر است امور اداری شرکتهای دولتی، لیست مدیران و کارکنان بازنشسته خود را به صورت شفاف اعلام کنند تا یکبار برای همیشه تکلیف بقیه روشن شود گرچه انتظار میرفت تاکنون این اتفاق افتاده باشد. بازنشستگان صنعت برقی را با احترام و رعایت کرامت و شرافت آنها طی مراسمی باشکوه بدرقه کنید.
مدیران بازنشسته صنعت برقی هم بهتر است قبل از آنکه این قانون به سراغشان آمده و به زور آنها را بازنشسته کند خود استعفا داده و اجازه دهند تا جوانان این مملکت نیز فرصتی برای خدمت پیدا کنند. نمونههای متعددی از مدیرانی را داریم که با سوابق درخشان و خدمات خوبی که داشته اند بدلیل اصرار بر ماندن در مسند قدرت، با چهرهای متفاوت و قدرت طلب از صنعت برق رفته اند.
البته باید توجه داشت که بازنشستگی واقعی مدنظر بوده نه اینکه تحت عناوین دیگری بکارگرفته شوند. انتظار میرود این بازنشستهها دوباره به قدرت برنگردند و با پوششهایی نظیر مشاور، عضو هیئت مدیره و... هزینه اضافی به سیستم تحمیل ننمایند. مگر این صنعت چقدر مشاور نیاز دارد که هرکسی که بازنشسته میشود بلافاصله مشاور میشود!
یک کارشناس اقتصادی در همین خصوص به ایسنا گفت: اگر میخواهیم قانون به طور کامل اجرا شود، نباید امکان دور زدن آن را به افرادی که بازنشست شده و مجدد در یک دستگاه دولتی یا شبه دولتی مشغول به کار شدهاند، فراهم کنیم.
به گفته وی، بکارگیری بازنشستگان در بسیاری از وزارتخانهها شایع است و افراد بعد از بازنشستگی در سمتهای مشاور یا مدیرکل برای معاونتها یا صندوقهای بیمه به خدمت گرفته شدهاند، در حالی که باید جای خود را به افراد جوان و تازه نفس بدهند. حمید نجف معتقد است کرکره حیاط خلوتها در ادارات و سازمانهای دولتی باید کشیده شود.
با نگاهی به شرکتهای خصولتی صنعت برق به راحتی میتوان مصداقهای متعددی را دید که خیلی از آنها حیاط خلوت مدیران سابق شده است.
اغلب مدیران ما از دلسوزی برای سیستم تحت مدیریت خود سخن گفته و اینکه با رفتن آنها زحماتشان بر باد خواهد رفت! بهانههای عجیبی که اگر آنها نباشند چرخ صنعت برق نمیچرخد ومتحمل زیانهای وحشتناکی خواهد شد. در پاسخ به این افراد باید گفت: باور کنید با رفتن شما آب هم از آب تکان نخواهد خورد و وضع صنعت برق از اینی که شما ساخته اید بدتر نمیشود. اگر همه مدیران فعلی وزارت نیرو و صنعت برق یک شبه استعفا دهند بدون کوچکترین وقفه ای، برقرسانی ادامه پیدا کرده و در مدت زمانی کوتاه وضعیت آن نیز بهبود قابل ملاحظهای خواهد یافت.
همه منتظر اعلام لیست بازنشستگان شرکتهای مختلف دولتی هستند و امیدواریم شرایطی اتخاذ شود تا بدون هتک حرمت از بازنشستههای صنعت برقی، امکان خروج آنها فراهم گردد. انتظار میرود شرکتهای توزیع نیروی برق ونیروگاهها را به بهانه خصوصی بودن از این فضیه مستثنی نکنند و اجازه دهند قانون منع بکارگیری بازنشستهها به درستی درصنعت برق اجرا گردد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۶۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۷
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
خدا خودت ظهور کن
برق نیوز جان یه سوال داشتم
کرم رضایی چند سوال سابقه دارند؟
شرکت برق منطقه ای اصفهان افرادی که باید بازنشسته شوند
رضارضایت_جلال رحیمی_علی بسالت پور_محمد روحانی_فروتن_فرزاد دادخواه_علی سجادی _محمدرضامحقق زاده_حسین یوسفی و .....
برید اختلاس گرها رو بگیرید که پول ها تا المان رفته ولی خودشون شیک و مجلسی دارن به اختلاس هاشون ادامه میدن.
اقا سابقه مدیر شهرستان نداشته شده مدیرعامل.معلومه بلد نیست و خودش و نیروهاش میرن فکر بخور بخور.
علی برکت الله.
مدیرعامل توانير هم 34 سال سابقه دارند.
واقعا هرکسی تو هر استانی بگه تا برخورد کنیم
توانیر داره کار خلاف قانون میکنه اگر بازنشسته ها را اخراج نمیکنه
اگر به خودشون باشه تا گور ول کن نیستند
اجازه بدهیم مدیران تازه نفس با تفکرات نو وارد صحنه شوند و حرفها تازه بزنند و کارهای جدید کنند.
این مدیران شیفته خدمت راه خودشون رو پیدا می کنند.
چطور میشه مدیرعامل یه نیروگاه که مانند دیگر پرسنل نیروگاه قرارداد دائم است بیش از 40 سال سابقه داره و هنوز بازنشسته نشده ؟ مگه مملکت قانون نداره ؟ مگر خود مدیران ارشد برق حرارتی اطلاع ندارند ؟ مگر معاون محترم وزیر و یا خود شخص وزیر محترم اطلاع ندارد ؟ نمونه آن ( نیروگاه ری ، نیروگاه طرشت ، نیروگاه بیستون ، نیروگاه نکا ،نیروگاه اصفهان ، نیروگاه بندر عباس، .....
لطفا حداقل قانون آن را جهت اطلاع عموم منتشر نمایید و یا پاسخی از شخص مدیر عامل برق حرارتی بخواهید- با تشکر
اونجا که دولتی نیست که بازرسی بشه. خصوصی هست و هر کاری بخوان میتوانند بکنند
یکی در سایت mamardom.ir لیست مدیران بازنشسته را زده. از وزارت نیرو هم یک سری را زده ولی خیلی کمه و حیفه که کامل نیست
از ما گفتن بود
با توجه به این ظرفیت قانونی، برق نیوز بخشی رو به گزارشات مردمی در مورد مشمولین این قانون اختصاص بده و کارکنان شرکت های دولتی صنعت برق اسامی مدیرانی که هنوز در بیت المال تصرف دارند و حقوقشان غیر شرعی و غیر قانونی هست رو افشا کنند.
البته فضای جوابیه و دفاع هم وجود خواهد داشت.
به خدا جوان هایی که اینا استخدامشون کردن با پست های کارشناسی در حال بازنشسته شدن هستن. نیروگاه ها و شرکت های تولید هم اوضاع به همین منوال هست. مگه قانون نمیگه کلیه شرکت ها و نهادهایی که به هر نحو از بودجه دولت استفاده میکنند شامل منع بکارگیری بازنشستگان میشه؟
من در معاونت هماهنگی هستم و واقعا ایشون رو میبینم که خیلی خدددمت میکنند ! الللکی میگی!
از مهندس صبوری هم بعید بود اما ظاهرا ایشون هم وارد این بازی ها شدند.
دوستان و همکاران عزیز اینها همه برای سر کار گذاشتن مردم هس. وگرنه یه سوال؟
به نظرتون اگر قرار باشه که همه مشمولین این موضوع رو در عرض 5 روز بازنشسته کنند، نمیتونن؟ بله میتونن.
این هم عرض کنم که شرکت های توزیع هم مشمول این قانون هستن و قوانین شرکت های توزیع با وجود این که خصولتی هستند باز قوانین وزارت نیرو در موردشون با بقیه شرکت های دولتی فرقی نداره.
اینها تحت هر نامی میمونن. یکی میگه از سهمیه مدیر عامل یکی میگه مشاور و ...
من نمیدونم توو این 30 سال چکار کردن که میخان در این چند سال خدمت کنند. الان فیلشون یاد ...
شركت برق منطقه اي باختر 4 شركت اقماري بنام هاي بتانير، پويا خدمات ، مدد باختر ّ، باختر مشاور دارد . جناب اقاي ...معاون قبلي برق باختر بزور قانون در سال 94 بعد از 37 سال و نيم بازنشست و مستقيما با حكم مدير عامل بعنوان مدير عامل شركت بتانير منصوب ميشوند و تحت الحمايه هم هستند . ايشان در بتانير بيش از ... مليون حقوق ميگيرند ضمن اينكه از امكانات ... و... هم بهره ميبرند .
همانطور كه ملاحظه مي فرماييد كساني قانون را زير پا ميگذارند كه خودشان مسول اجراي قانون هستند حال شما فكر ميكنيد اگر امثال نجاتي از شركت دولتي بروند مشكل حل ميشود؟ اگر قانون ضمانت اجرايي داشت هم ... را بايد بعلت نقض قانون از وزارت نيرو اخراج كنند و هم ...را.
البته اين موضوع را نيز نبايد از ذهن و تفكر مان دور كنيم كه ساختار شركت هاي وزارت نيرو اين امكان و فرصت را براي ادم هاي فرصت طلب مهيا ميكند تا با ارامش قانون را دور بزنند.
اگر من جاي اقاي متولي زاده بودم از مجموع 70 شركت زير مجموعه توانير ،3 شركت را انتخاب ميكردم و مورد بازرسي قرار ميدادم و اينكار را مستمر پايش ميكردم انوقت همه ي مديران حساب دستشان مي امد. وزير معاون و توانير همه كار انجام ميدهند بجز كاري كه بايد انجام بدهند به همين خاطر ما روز به روز و سال به سال به سوي بحران خاموشي ، بحران مالي ،بحران مديريتي روان هستيم.
وقتي به شركت هاي بزرگ دنيا و دولت هاي كشور هاي توسعه يافته نگاه كنيد اكثر صاحبان و مشاوران و تصميم سازان و تصميم گيرندگان سني بالاي 65 سال را دارند و از نظر علمي و تجربي در سطح بسيار بالايي قرار دارند انجا ملاك كارايي و سود دهي است نه سن .زماني كه اقاي متولي زاده مدير عامل برق باختر بودند ... از نظر كارايي و مقبوليت سازماني و مديريت سرمايه سازماني و شكوفايي سازمان در سطح بسيار بالاتري قرار داشتند كه از هر نظر بخواهيم اين مقايسه را انجام دهيم فقط فاصله را زيادتر ميكنيم....
این مدیر عامل کجاست که۴۱ سال و۱ ماه سابقه کاردارد و۱۱سال و۱ ماه مدیرعامل یک شرکتبرق دولتی ومعونان بهره برداری و برنامه ریزیش بالای ۳۵ سال سابق دارند؟
به کسانی که پاسخ مثبت بدهند یک جعبه قطاب جایزده داده می شود.
به قول مرحوم هاشمي رفسنجاني ... از همه زرنگترن
مدير عامل برق منطقه اي ... با ٤٠ سال سابقه و ١٢ سال مديرعامل بودن (كه اينهم هنر هركس نيست)و قائم مقامشان با مدرك ليسانس و 38 سال سابقه و معاون بهره برداريشان با ٤٠ سال سابقه هنوز روي صندلي هستند و ميگويند ما هنوز هم هستيم اونوقت شما به سابقه ٣٠ و ٣٥ ديگران گير ميدهين
جناب اقای جهانگیری این بود نتیجه جوانگرایی؟!!!
اينكه همه ميدونن برق منطقه اي شهري كه جايزه شما يكي از نابترين سوغات انجاست ولي انصافا چجوري تونستن تا حالا باشند؟!!!!
اينكه همه ميدونن برق منطقه اي شهري كه جايزه شما يكي از نابترين سوغات انجاست ولي انصافا چجوري تونستن تا حالا باشند؟!!!!
۱. کلیه این اسامی که در کامنت های همکاران درج شده گمانه زنی است و حقیقت ندارد مثلاً آقایی که میبینید قیافه اش ۸۰ سال میزنه احتمالاً ۴۵ سالشه و هنوز ۲۰ سال دیگه داره.
۲. این قانون قانون محکمی نیست و فقط برای سر کار گذاشتن و تغییر ذهنیت مردم بیرون آمده که بله ما..........
جناب آقای دکتر اردکانیان
وزیر محترم نیرو
با سلام احتراما به جای جلوگیری از استخدام نیرو های شرکتی سری به برق های منطقه ای و توزیع ها بزنید تا آگاه شوید معاونین و مدیران برق های منطقه ای با حقوق بالای ۱۰ میلیون تومان و کارانه های آنچنانی چند نفرند و اگر هم بازنشسته باشند با نامه مدیران عامل مبنی بر براینکه اگر این معاونین و مدیران بازنشسته شوند شر کتها ی برق منطقه ای و توزیع ضرر می کنند که با بازنشسته شدن این مدیران ، حداقل نیروهای شرکتی کارآمد می توانند استخدام گردند . در این مملکت اگر نامه ای به مقامات وزارت نیرو و توانیر زده شود با جمله جهت اطلاع و رسیدگی و ارائه نتیجه مواجه می شوند و نامه شاکی را به متشاکی می دهند این دستور یعنی :
اطلاع یعنی بدانید فلانی شاکی از مدیریت شماست
رسیدگی یعنی پدرش را در آورید
ارائه نتیجه یعنی بگوئید پدرش را در آورده اید یا نه که در هیچ جای جهان اینگونه نیست
کسی در شرکتهای برق منطقه ای و توزیع جرات اعتراض نداره
جناب آقای اردکانیان من یک رئیس اداره در یکی شرکت ت های وزیع هستم خدا را گواه میگیرم از ۳۵ پرسنل این حقیر نیروهای شرکتی از رسمی مانند بنده بهتر و دلسوزانه تر برای سازمان زحمت می کشند از برق نیوز خواهشمندم از وزیر یک وقت ملاقات برای این حقیر گرفته تا بدون واسطه خدمت ایشان توزیع دهم