اعلام فراخوان توانیر برای انتخاب مدیرعامل توزیع برق استان سیستان و بلوچستان
شرکت توانیر در راستای راهبرد شایسته گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم فراخوان جدید خود را برای انتخاب افراد واجد شرایط و علاقهمند به همکاری برای مدیریت شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان منتشر کرد
به گزارش برق نیوز، شرکت توانیر در راستای راهبرد شایسته گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمت گزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرعامل شرکتهای تابعه / وابسته» دعوت به اعلام آمادگی مینماید.
الف) اهم وظایف و مسئولیتهای مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان
اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی
تهیه، تنظیم و پیشنهاد خط مشی، برنامه عملیاتی، بودجه سالانه و تشکیلات تفصیلی شرکت به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم صورتهای مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم آئیننامههای موردنیاز شرکت (از جمله آئیننامههای مالی، معاملاتی، اموال و استخدامی) و یا پیشنهاد اصلاح آنها و ارائه آن به هیئت مدیره
تعیین روشهای اجرایی در چارچوب مقررات و آئیننامهها و ابلاغ به واحدهای ذیربط
اداره امور فنی، مالی و اداری و استخدامی شرکت
اجرای آئیننامهها و دستورالعملهای شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه
اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
ارائه گزارشهای مورد نیاز هیئت مدیره از وضعیت شرکت و تصمیمات و اقدامات خود، معاونین و سایر مدیران شرکت
عزل و نصب کارکنان شرکت، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آنها بر اساس مقررات و آئیننامههای مصوب
تهیه گزارش قیمت تمامشده برق و انجام پیگیریهای لازم جهت تعیین قیمت برق بر اساس قواعد اقتصادی و درج مابهالتفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب در لایحه بودجه و وصول مابه التفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب (بر اساس تبصره ۱ و ۵ ماده واحده قانون استقلال شرکتهای توزیع نیروی برق در استانها)
تهیه پیشنویس تعرفهها و ارائه جهت تصویب به مراجع ذیصلاح
مدیریت چالشهای مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
اجرای برنامههای مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاستهای ابلاغی شرکت توانیر
همافزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرحهای توسعه و احداث، اصلاح و بهینهسازی و بهرهبرداری شبکههای توزیع نیروی برق با تمرکز بر اولویتهای ابلاغی
نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامهها، آئیننامهها و قوانین و مقررات موضوعه بخش برق
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان
برخورداری از صلاحیتهای عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
کارمند دائم یا مدتمعین شرکتهای توزیع نیروی برق، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای هیئت علمی در رشتههای فنی و مهندسی از دانشگاههای معتبر و نخبگان شاغل در سطح مدیریت میانی و ارشد دارای گواهی از بنیاد ملی نخبگان
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشتههای تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
حداکثر سن ۵۵ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد
* کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمانها و شرکتهای تابعه و زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی
تهیه، تنظیم و پیشنهاد خط مشی، برنامه عملیاتی، بودجه سالانه و تشکیلات تفصیلی شرکت به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم صورتهای مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم آئیننامههای موردنیاز شرکت (از جمله آئیننامههای مالی، معاملاتی، اموال و استخدامی) و یا پیشنهاد اصلاح آنها و ارائه آن به هیئت مدیره
تعیین روشهای اجرایی در چارچوب مقررات و آئیننامهها و ابلاغ به واحدهای ذیربط
اداره امور فنی، مالی و اداری و استخدامی شرکت
اجرای آئیننامهها و دستورالعملهای شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه
اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
ارائه گزارشهای مورد نیاز هیئت مدیره از وضعیت شرکت و تصمیمات و اقدامات خود، معاونین و سایر مدیران شرکت
عزل و نصب کارکنان شرکت، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آنها بر اساس مقررات و آئیننامههای مصوب
تهیه گزارش قیمت تمامشده برق و انجام پیگیریهای لازم جهت تعیین قیمت برق بر اساس قواعد اقتصادی و درج مابهالتفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب در لایحه بودجه و وصول مابه التفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب (بر اساس تبصره ۱ و ۵ ماده واحده قانون استقلال شرکتهای توزیع نیروی برق در استانها)
تهیه پیشنویس تعرفهها و ارائه جهت تصویب به مراجع ذیصلاح
مدیریت چالشهای مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
اجرای برنامههای مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاستهای ابلاغی شرکت توانیر
همافزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرحهای توسعه و احداث، اصلاح و بهینهسازی و بهرهبرداری شبکههای توزیع نیروی برق با تمرکز بر اولویتهای ابلاغی
نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامهها، آئیننامهها و قوانین و مقررات موضوعه بخش برق
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان
برخورداری از صلاحیتهای عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
کارمند دائم یا مدتمعین شرکتهای توزیع نیروی برق، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای هیئت علمی در رشتههای فنی و مهندسی از دانشگاههای معتبر و نخبگان شاغل در سطح مدیریت میانی و ارشد دارای گواهی از بنیاد ملی نخبگان
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشتههای تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
حداکثر سن ۵۵ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد
* کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمانها و شرکتهای تابعه و زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
ج) شایستگیهای عمومی و اختصاصی مورد انتظار
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفهای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیتهای حرفهای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیمگیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکتجویی و تیمسازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامهریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
اصول اخلاقی: اخلاق حرفهای، مسئولیتپذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحولگرایی حرفهای و پیشرفتگرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطافپذیری
مهارتهای ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکههای ارتباطی
مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتریمداری
د.) مدارک مورد نیاز
نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگیها و توانمندیهای متقاضی چگونه با نیازمندیهای پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان متناسب است.
تکمیل فرم درخواست
رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
اطلاعات کامل تماس
* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیلشده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکانپذیر است.
ارزیابی شایستگیهای (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کمیته بررسی صلاحیتها و بر اساس معیارها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.
حقوق و مزایا براساس ابلاغیههای وزارت نیرو و درجه شرکت تعیین و برقرار میگردد.
حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت الزامی میباشد.
ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.
براساس این فراخوان مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان از میان افراد واجد شرایط انتخاب خواهد شد که علاقمندان تا ۳۰ اردیبهشتماه میتوانند برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست به آدرس www.moe.gov.ir و www.f-bargh.moe.gov.ir مراجعه نمایند.
انتشار یافته: ۲۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۴
از یک طرف شایسته ها را توانیر میذارن بیرون از این طرف رخشانی مهرو در خفا قالب می کنند بعد برای سیستان و بلوچستان شایسته گزینی می کنند عجب تیاتری است
توانیر برق غرب مازندران را حساب نمیکنه
خندیدیم.
فراخوان
فراخوان
با این فراخوانها چه ...
جناب وزیر محترم
وقتی میدونید که این روش تو فرهنگ سازمانی کشور جواب نمیده چرا اصرار به ادامه دارید ؛ تو بوشهر که نمایندگان مجلس نذاشتن گزینه انتخابی معرفی بشود ؛همین شیوه معرفی آقای رخشانی مهر و سایر مدیران ارشد توانیر بدون فراخوان بهتره؛بهر حال توی فراخوان توزیع برق خوزستان باز هم ردپای نمایندگان ... و باز هم انتخاب یک نفر که فاجعه مدیر عامل قبلی رو تکرار کند،مشخص است ،
وقتی میدونید که این روش تو فرهنگ سازمانی کشور جواب نمیده چرا اصرار به ادامه دارید ؛ تو بوشهر که نمایندگان مجلس نذاشتن گزینه انتخابی معرفی بشود ؛همین شیوه معرفی آقای رخشانی مهر و سایر مدیران ارشد توانیر بدون فراخوان بهتره؛بهر حال توی فراخوان توزیع برق خوزستان باز هم ردپای نمایندگان ... و باز هم انتخاب یک نفر که فاجعه مدیر عامل قبلی رو تکرار کند،مشخص است ،
سنگ پای قزوین تقدیم به ... و...
ظاهرا طرح شایسته گزینی وزیر با فشار لابی گران سیاسی و اقتصادی اجازه انجام فراخوان برای انتخاب مدیر عامل توزیع برق غرب مازندران را نمی دهد.(توانیر شما را بخدا غرب مازندران رادریابید.)
...
سوال مهم این است که اگر طرح شایسته گزینی وزیر تا این حد قابل نفوذ و متاثر از ارتباطات بیرونی و درون سازمانی است، وزیر محترم چه اصراری به ادامه این طرح، معرفی و گسترش آن به دیگر وزارتخانه ها دارد.
...
سوال مهم این است که اگر طرح شایسته گزینی وزیر تا این حد قابل نفوذ و متاثر از ارتباطات بیرونی و درون سازمانی است، وزیر محترم چه اصراری به ادامه این طرح، معرفی و گسترش آن به دیگر وزارتخانه ها دارد.
اقا وزیر شما که معنی فراخوان نمیدونید چیه. فراخوان یعنی پارتی.
فراخوان یعنی فرصت به نماینده قوی
فراخوان یعنی فرصت به نماینده قوی
برق نیوز حالا نه بقیه فراخوانها درست و واقعی هستند؟ اکثر جاهایی که سرپرست گذاشته شده همون سرپرست انتخاب شده یعنی مثل روز روشنه که همه داوطلبان سرکارند
برای خیلی ها شرایط موجود روشن ومشخص است اما در خصوص توزیع قزوین و مدیر عامل آن جای سوال بزرگی وجود دارد اکثر شرکت ها پوست اندازی کردن عمل کرد هم مشخص چرا قزوین نه؟ ایا برای نماینده محترم حمایت کننده دلیلی به جز قومیت گرایی چیز دیگری میشود متصور شد اگر مردم واموال عموم را در نظر بگیریم اجازه خدا حافظی با میز مدیر عاملی ثواب و خشنودی خدا و خلق خدا را به همراه دارد ایشان هنوز دست از تسویه حساب های شخصی نکشیده وبا بیکار گردن جوانان منصوب به مسئولین قبلی عرض اندام می کند و شب عید آنها را به سیاهی و ناراحتی تبدیل میکند شاید به دلیل انتخابات فرجی باشد انشااله
منم میخوام بشم.....
منم لیسانس دارم....
منم سابقه دارم.....
رفتن به سوریه بهتر از این فراخوان هاست.
لا اقل شهید می شوید و قرب خدایی دارد.
بهتر نیست این افراد که با پارتی مدیرعامل می شوند یه مدت الزام به شرکت در سوریه و جنگ با داعشی ها شوند، یا مثلا سه ماه به عنوان مرزبان در شرق کشور خدمت کنند....
اون موقع است که مردان جهادی و واقعا شایسته شناسایی می شوند و این انتخاب درست است.
مدیر که سنگ کلیه دارد نمیشود گفت شایسته، مدیر شایسته باید از همه لحاظ شایسته باشد( تجربه، علم،مجری قوی، سلامت جسم، ذهن و روان، مومن و متعهد، و....) اگر مثل بقیه 10 ماه هم حقوق نگرفت غر نزند. با یک مدرک دکترای خالی که نمیشه گفت طرف شایسته است
منم لیسانس دارم....
منم سابقه دارم.....
رفتن به سوریه بهتر از این فراخوان هاست.
لا اقل شهید می شوید و قرب خدایی دارد.
بهتر نیست این افراد که با پارتی مدیرعامل می شوند یه مدت الزام به شرکت در سوریه و جنگ با داعشی ها شوند، یا مثلا سه ماه به عنوان مرزبان در شرق کشور خدمت کنند....
اون موقع است که مردان جهادی و واقعا شایسته شناسایی می شوند و این انتخاب درست است.
مدیر که سنگ کلیه دارد نمیشود گفت شایسته، مدیر شایسته باید از همه لحاظ شایسته باشد( تجربه، علم،مجری قوی، سلامت جسم، ذهن و روان، مومن و متعهد، و....) اگر مثل بقیه 10 ماه هم حقوق نگرفت غر نزند. با یک مدرک دکترای خالی که نمیشه گفت طرف شایسته است
فراخوان؟ هه هه هه خندیدم. مسئولین ارشد وزارت نیرو اگر به فراخوان و به اصطلااااح شایسسسسسته گزینی اعتقاد داشت که مدیران ... و بی صلاحیت را در پستهای مدیر عاملی قرار نمی داد. وزارتی که هنوز به انتخابهای مدیران عامل برق حرارتی به یک دیده سلیقه ای نگاه میکنه و دست شخصی مانند ... را آنقدر باز گذاشته که همه دوست و رفقای ...ش را در سمتهای مدیر عاملی قرار می دهد بع شایسته گززززینی اعتقادی داره. جمع کنید بابا این دکون و بقالی را شایسته گزینی!!!!! هر کی ندونه و از بیرون وزارت میشنوه فکر میکنه توی وزارت نیرو هم خبریه نه بابا وزیر ناوزیر مدیران نامدیر و علی برکت ا....
برق نیوز عزیز، سلام، واقعا باید در این چند سال اخیر به وزیر نیرو و معاونین محترمشان خسته نباشید گفت چراکه با انتخاب یک سری افراد بعنوان مدیرعامل ( بخصوص در شرکتهای توزیع نظیر توزیع برق شهرستان اصفهان) باعث تحقیر کارشناسان و مدیران شرکت شده و با ایجاد جو ناامنی شغلی برای کارمندان شرکت سعی در تحمیل خواسته های خود به کارکنان داشته و هیچ مخالفت و نظر متفاوتی را برنتافته و برخورد شدید نموده، لذا خواهشمندیم در صورت امکان یک نظر سنجی از میزان رضایت کارکنان از نحوه مدیریت مدیران عامل انجام گردد تا وزیر محترم نیرو و معاونین ایشان از میزان رضایتمندی کارکنان مطلع گردنند شاید در نحوه عملکرد و انتخاباتشان تجدید نظر نمایند . با تشکر
چه دروغ بزرگي !!!!اقاي رخشاني مهر چه جوري و با كدام فراخوان امدند به معاونت توزيع ؟ايا واقعا توهين به صنعت برق نيست كه به جاي حقي فام او بياد و چون برنامه اي ندارد با حذف قبوض كاغذي وقت همه را تلف مي كنه بنده خدا دكتر حقي فام اين كار را از بهمن شروع كرده بود ايران نخبه پروري مي كنه و كشورهاي صنعتي و پيشرفته با ايده هاي افرادي مثل حقي فام دنيا را در دست مي گيرند خدايي صنعت ما ظرفيت و كشش ايده هاي حقي فام را نداشت
شایستتتتتتتتتتتتتتتتته گزینی!!!!!!!!!!!!!!!!!
کدام شایسته گزینی
کدام شایسته گزینی
نتیجه فراخوان شایسته گزینی وزیر محترم در توزیع ... بوده است
بنظر شما در سیستان و بلوپستان ممکن است لابی گری حتی به مدرک زیر دیپلم ختم شود....
بنظر شما در سیستان و بلوپستان ممکن است لابی گری حتی به مدرک زیر دیپلم ختم شود....
شایسته گزینی وزیر بعد از ماهها در بوشهر خوزستان گیلان جواب نداده؟چه بازی چندش آوری شده این شایسته گزینیتان
بابا چقدر داد بزنیم بیایید مدیربرق منطقه ای یزد را ببرید اونجا. ۶۰۰ نفرکارمند دعاگوی شما هستند.
آقا جان مدیرعامل برق منطقه ای ... را گذاشتیم حراج کسی نمیخاد؟با هرچی شما بگید عوض می کنیم
پرنده مطلق یعنی رفت؟
۱ اسفند تازه به عنوان مدیر عامل معارفه شد
۳ماه نیست شده مدیر عامل
نکنه برای پست ها بالاتر اقای پرنده مطلق میخواهند؟؟؟
۱ اسفند تازه به عنوان مدیر عامل معارفه شد
۳ماه نیست شده مدیر عامل
نکنه برای پست ها بالاتر اقای پرنده مطلق میخواهند؟؟؟
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.