کد خبر: ۳۸۸۳۶
تاریخ انتشار: ۱۳:۰۰ - ۳۰ مرداد ۱۳۹۸
شورای هماهنگی اپراتور‌های پست‌های فشار قوی برق کشور از ادامه روند تبدیل وضعیت همکاران خود خبر داد.

به گزارش برق نیوز، اعضای شورای هماهنگی اپراتور‌های پست‌های فشار قوی برق سراسر کشور ، از ادامه روند تبدیل وضعیت همکاران خود خبر دادند.

به گفته‌ی این شورا، موضوع توقف صدور احکام کارگری دائم همکاران منتخب فاز اولِ تبدیل وضعیت به علت طرح تبدیل وضعیت کلیه کارکنان کارمعین کشور که جدیدا در مجلس شورای اسلامی کلید خورده کاملا بی‌پایه و اساس است و خوشبختانه در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با حضور نمایندگان مجلس و مدیران ارشد وزارت نیرو و شرکت توانیر و سازمان اداری و استخدامی کشور و همچنین نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در کار گروه روابط کار جلسه‌ای برگزار شد و نمونه احکام کارگزینی صادره از هر برق منطقه‌ای کشور در جلسه مذکور مورد بررسی قرار گرفت که یک سری ایرادات کوچک و فنی قانونی از طرف نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح و قرار شد این موارد مرتفع و در اسرع وقت احکام صادر و بین همکاران توزیع شود.

آن‌ها تاکید کردند: هم اکنون با تعامل کامل در حال پیشبرد اهداف همکاران هستیم و جای هیچ نگرانی نیست.
منبع: ایلنا
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۴
بهره برداران
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۵۸ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۰
0
0
دم شورای عزیز گرم ک با جان و دل در این مسیر تلاش میکنن تا این خواسته اپراتورهای پستهای برق فشار قوی به ثمر بنشینه..از خداوند منان بهترینهارو برایشان آرزو میکنیم..از برق نیوز محترم هم تشکر میکنیم ک همیشه همراه ما بوده و هست
نان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۳۵ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۰
0
0
درود برشورا،دستمریزاد
قاسم احمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۲۹ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۰
0
0
سلام اینا دارن ۴ ساله امروز فردا میکنن
اخرهم که شامل حال یه عده خاص شده
ناشناس
|
United States
|
۱۵:۵۱ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۰
0
1
با سلام
مدیر امور هنوز کارمند پیمانی هست و رسمی نشده
چطور اپراتور معین بدون آزمون استخدام میشه که دائم بشه؟
ناشناس
|
France
|
۱۸:۲۷ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۰
0
0
پس بقیه چی
معین
|
Germany
|
۱۸:۴۵ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۰
0
0
پس شرکتی فلک زده چی؟
عجب گیری افتادیما؟
من شرکتی آزمون دادم
خب قرار داد ما رو هم عوض کنید دیگه؟
حسین
|
Romania
|
۲۲:۴۸ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۰
0
1
بر چه اساسی تعداد انگشت شماری رو دائم کردن تکلیف مابقی اپراتور ونگهبانا چی میشه چاره کار در صورت عدم تبدیل وضعیت مابقی همکاران سازمان بازرسی کشور هستش
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۲۶ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۱
0
1
با زور و بدون آزمون می خوان پیمانی بشوند، پس چرا دیگه آزمون می گذارند؟
اپراتور شرکتی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۰۹ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۱
0
0
فقط شامل حال معین هاست،شرکتیها و سایرین دلخوش نکنند!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۱۷ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۱
0
1
تو این مملکت اگه فساد تو کاری نباشه. اون کار کار نمیشه
آگاه
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۱۱ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۱
0
0
شرکتی ها و معین ها 20 دردشون وابسته به اون بالا بالاییهان 50 در صد بقیه آشنای مدیران میانی و همکارها اون 30 درصد هم بخت یارشون بود

حالا فکر میکنید تجمع کردن کار شما رو درست کرده؟
نه عزیزان شما دارین به خاطر اون بیست درصد کارتون درست میشه
تجمع و همه اینها برای مظلوم جلوه دادن کار بود
الان پرسنل هر ارگانی از معلم ها گرفته تا همه تا تجمع کنند درجا پرونده شون میره حراست و ده تا توبیخ
اما تو اپراتورها هیچ اتفاقی نیفتاد چون از اون بالا تجمع میخواستن که عزیزانشون و کاملا قانونی با هماهنگی مجلس بدون هیچ رقابتی بیارن دایم کنند
همین سایت برق نیوز ارگان خبری اپراتور معین ها شده
پرسنل رسمی شرکت یکبار تجمع کردند همه را کم مونده بود اعدام کنند
فیش ها رو ببینید معین ها دارن از استخدامی ها هم بیشتر میگیرند بعد آه و ناله میکنند همه هم براشون گریه زود یک آیتم دیگه میدند
بازنشسته
|
Canada
|
۱۵:۱۹ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۱
0
0
آقای وزیر و نمایندگان مجلس
چقدر جوان نخبه در به در دنبال یک آزمون هستند تا رقابت کنند نفر سراغ دارم دو ساله آماده یک آزمونه
آن وقت شما بدون هیچ رقابتی صرفا بر اساس اینکه کسی سابقه دارد تبدیل وضعیت میکنید؟
پس کسانی که آزمون دادند چه؟
یعنی قانون مملکت بر اساس تجمع افراد هست؟
چرا با تجمع گران بدون مجوز قانونی رفتار نشد؟
مگر شما در خانه ای ده سال مستاجر باشید خانه به خاطر سابقتون برای شما میشه؟یا کسی که هزینه را بدهد برای آن؟
از سال 85 تا 96 هر ساله وزارت نیرو آزمون داشت
این که آزمون نبوده یا سنمان بالا بود همه بهانه است
شما حق جوانان مملکت را میخورید تا وابستگان خودتان وارد سیستم شوند و سمت بگیرند
نمایندگان هم برای رای حاضر به هر کاری شدند
کارمند پیمانی
|
Canada
|
۱۵:۳۲ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۱
0
0
معلوم شد همه اینا صحنه سازی بوده!!
کدام ارگان سراغ دارید که پرسنل شرکتی و معین از پرسنل پیمانی و رسمی بیشتر بگیرد؟
هر روز هم تجمع کنند و کسی کاری به کارشان نداشته باشد....

بنده 10 سال شرکتی کار کردم از تفریحم و خانوادم زدم درس خواندم در بهترین دانشگاه
گفتند تنها راه استخدام آزمون سراسری هست
3 تا آزمون شرکت کردم تا بالاخره قبول شدم

حالا نفر شرکتی جدیدالاستخدام ماهی 4800 میگیرد قرارداد معین ماهی 6 ملیون
من کارمند پیمانی با 15 سال سابقه ماهی 4400
با فوق لیسانس برق

به هرجا هم میروی اصلا جواب نمیدهند میگویند قانون هست
جالبه قانون برای بی کس و کارهاست
مگر نه گلچین احکام و آیتم ها را به معین ها میدهند
جالب اینکه مدیران امور انتقال هم اضافه کار بیشتری به آن ها میدهند به من روز کار ماهی 55 تا 60 ساعت
و کارشناس معین روزکار حکمش که اپراتور هست و اضافه کار 100 ساعت با تعطیل کاری که کارمند ندارد
و تازه وقتب تو جلسه ها هم عنوان میشود همدرد پرسنل معین میشوند

حالا هم که استخدام کیلویی

برق نیوز از مشکلات ما هم بنویس
نتیجه تلاش و کوشش این هست؟

ما که راه قانونی رفتیم این شد و کسانی که بی قانونی انتخاب کردند این
بهره بردار پیمانی آذربایجان
|
France
|
۱۵:۴۳ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۱
0
0
بنده بعد 22 سال سابقه کارمند پیمانی هستم
هنوز رسمی نشدم حکمم تکنسین بهره برداری پست 400

چطور کسی بدون آزمون قرارداد دائم میشود؟
ما جز مشاغل حاکمیتی هستیم چطور این قانون شامل حال قرارداد معین ها میشود اما پرسنل پیمانی نه؟
سال 78 با هزار آزمون و بورسیه جذب وزارت نیرو با فوق دیپلم شدم

هنوز که هنوزه مدرک لیسانس بنده را قبول نکرده و میگویند چارت نیست
الان هم که برای لیسانس توانیر سالی یکبار آزمون سراسری میگیرد تا نهایت یک طبقه به حکم ما اضافه شود که بالای 50 هزار تومان نمیشود

چطور همکار معین 450 هزار تومان حق مدرک تحصیلی بدون چارت میگیرد و جالب تردر حکم که دو باره 60 درصد آن را در مزایای رفاهی میگیرد
و ما در صورت قبولی در آزمون هم انقدر تاثیر ندارد

با 22 سال سابقه پایه حقوقم 1.850 هزار هست و شرکتی پایه حقوق 2 میلیون
معین 2100
کارگر خدمات با سیکل 1900 هزار

به کی صدایمان را برسانیم؟
ظلم و پارتی بازی تا کی
همکار برق سمنان
|
Netherlands
|
۱۵:۵۴ - ۱۳۹۸/۰۵/۳۱
0
0
بسم رب الشهداء و الصدیقین
مدیر سایت برق نیوز
با عرض سلام و خسته نباشید

اینجانب یکی از پرسنل پیمانی شرکت تابعه دولتی وزارت نیروتابع قانون خدمات کشوری میباشم

بنده و تعداد محدودی در هر ارگان از طریق آزمون و رقابت بین 100 تا 300 هزار نفرکه تعداد بسیار محدود نیاز بود با تلاش و کوشش خود قبول شده و در مصاحبه تخصصی که دوباره یک سوم قبول شدگان امکان ادامه مسیر را داشتند قبول شده و سپس گزینش عقیدتی شده و پس از مراحل سخت قبول و پرسنل پیمانی شده ایم.50 درصد نیزقبلا سابقه در شرکت های زیر مجموعه از قبیل نیروگاه ومتانیر و شرکت های پیمانکار.حتی تعدادی نیز قراردادمعین بوده که در ازمون قبول و تبدیل وضعیت شدند.

حال در دولت تعدادی به صورت پرسنل شرکتی یا حجمی مشغول به کار بودند که بعضی بدون آزمون داخلی و بعضی نیز با آزمون داخلی و نه سراسری و رقابت بین 500 تا 2000 نفرکه اکثرا به جز شاغلین و اقوام پرسنل کسی خبر نداشته و با علم به این که به صورت شرکتی و نه قراردادی یا رسمی مشغول به کار شده و در زمان ریاست جناب احمدی نژاد با تبصره قراردادمعین برای کار معین شده اند و دوباره در قرارداد ذکر شده که هیچ تعهد استخدامی ندارند!
بسیاری از جوانان نخبه تحصیلکرده دانشگاه های برتر این مملکت تشنه یک امتحان و رقابت هستند تا شغلی بدست آورند و از این قطره چکان عبور کنند و وارد دولت شوند!!
آیا کسی فقط برای اینکه دانشگاه ثبت نام کرده سابقه تحصیل دارد دکترا میدهند؟یا باید تلاش و رقابت کرد؟
الان طوری شده که بقیه پرسنل به ما میخندند و میگوینند این هم از تلاش و زحمتت. ما با تجمع و بدون رقابت و با رایزنی با نماینده ها وضعمان از شما هم بهتر است.و بقیه نیز تجمع را بهتر از راه قانونی میدانند و عملا قانون کمرنگ شده است.
تبعیض به کارمندان رسمی و پیمانی چارچوب خدمات کشوری شده است زیرا پرسنل قراردادی گلچین همه امتیاز ها را بدون محدودیت دارا می باشند و دلیل اینکه به راحتی و در بهترین حالت لحاظ میشود اما کارمندان باید سالها منتظر بروکراسی اداری باشند نامشخص است
کارمندان رسمی تجمعی کنند توبیخ شده اما با پرسنل قراردادی کسی کاری نداشته و حمایت نیز میشوند و دلیلش نامعلوم است

حال الان اینجانب با 12 سال سابقه در حکم و مدرک لیسانس و کارشناس پایه حقوقم 1600000 تومان میباشد و همکار کارمند پیمانی بنده با 24 سال سابقه و مسوول پست 400 پایه حقوق دو ملیون تومان با طبقه 9 و رتبه ارشد...
جالب اینکه با مدرک دکترا برق با 10 سال سابقه نیز جمع پایه حقوق 2 ملیون تومان است!!
اما ...پایه حقوق همکار قراردادی با دیپلم و 8 سال سابقه و کار مشابه دو ملیون تومان میباشد!!و پرسنل خدمات قراردادمعین با پنجم ابتدایی 1940000 تومان!!!
حال دریافتی بنده 4700000 ت با تمام مزایا و همکار معین بنده 5800000 تومان!!
در شرایط برابر یک بهره بردار پیمانی تکنسین با فوق دیپلم دریافتی 4100000 ت و یک بهره بردار پست برق با قرارداد معین فوق دیپلم 5600000 ت!!!چرا؟
به دلیل قانون خدمات کشوری!!

1-پرسنل قراردادی پایه حقوق کارگری تابع قانون کار بوده و قانون کار به علت اینکه چندین سال قدمت دارد تمام مزایا لحاظ شده است.
2-در قانون کار روز سی و یکم 6 ماه اول سال لحاظ شده و بابت آن هم بیمه رد شده و هم حقوق آن گرفته میشود اما کارمند رسمی و پیمانی خدمات کشوری روز سی و یکم ندارد و در انتهای سی سال خدمت 180 روز بیمه کم رد شده است در صورتی که کار کرده است.
3-در قانون خ کشوری کارمند فقط پشت میز نشین دیده شده است و روز کار در صورتی که در تمامی شرکت های وزارت نیرو و نفت و بهداشت کارمندانی شیفت کار هستند مثل اینجانب و همکاران که مهندسان برق 24 ساعته در مراکز کنترل شبکه برق و پست های برق در حال کار شیفتی میباشند پس از پیگیری فراوان نوبتکاری لحاظ شده است اما درصد آن فقط شامل حق شغل شده(که مجموع حق شغل و حق شاغل پایه حقوق میشود) اما در قانون کار این درصد شامل پایه حقوق شده و این اختلاف باعث شده حق نوبتکاری بنده(کارمند خ کشوری) حدود 200 هزار تومان باشد و پرسنل قراردادی حدود 450 هزار ت در شرایط برابر!!
4-روزهایی تعطیل و مناسبت ها در قانون کار دیده شده و جمعه کاری یا تعطیل کاری برای کسانی که در روز تعطیل مشغول به کار میباشند لحاظ گردیده است اما برای کارمندان تابع قانون خدمات کشوری در همان شغل عنوانی دیده نشده و همه را به حساب فوق العاده نوبت کاری دیده اند اما بنده و همکاران کارمند نیز در عید و تعطیلات سر کار میباشیم و از خانواده به دور و نوبت کاری برای روز و شب کار کردن بوده و نه روز تعطیل.حتی برای آن نیز اضافه کار جدایی نیز لحاظ نگردیده است و این باعث میشود که یک پرسنل قراردادمعین یا قرارداد کارگری بابت تعطیل کاری که حقش نیز هست در ماه متوسط 400 تا 500 هزار تعطیل کاری دریافت کند و کارمند شغل مشابه هیچ!!
5-پرسنل قراردادی هم مزایای خوار و بار به مبلغ 190 هزار ت در ماه میگیرند و هم مزایای رفاهی شرکت که در قانون خدمات کشوری حق خوار و بار دیده نشده است.
6- حق مسکن ماهی 100 هزار ت به پرسنل کارگری و معین تعلق میگیرد که برای کارمندان و مهندسان برق کارمند دیده نشده است چون در قانون خدمات کشوری نداریم.
7-کارگران تابع قانون 20 رتبه ای وزارت نیرو هستند قانون طبقه بندی مشاغل و دو سال یکبار رتبه میگرند اما در قانون خدمات کشوری اگر تکنسین باشید هر 6 سال یکبار و از طبقه 8 هم بیشتر شامل حال نمیشود و کارشناس و مهندس باشید هر 4 سال یکبار!
حال شما تفاوت را در بیست سال سابقه محاسبه بفرمایید !!
8-بندی در قانون خدمات کشوری میباشد که مبلغ پرداختی اضافه کار نباید بیش از 50 درصد حقوق مزایای مستمر(ته حکم) باشد و برای پرسنل و مهندسان نوبتکار همیشه بیشتر میشود و ساعت اضافه کاری را میگیری اما مبلغش بیشتر نمیشود و همان 50 در صد ته حکم هست. قانون 20 در صد پرسنل را معاف کرده که آن هم شامل مدیران میشود نه پرسنل نوبتکار!!
9-قانون کار سخت و زیان آور شامل حال کارگران قراردادی های تابع قانون کارمیگردد و شامل کارمندان نمیشود.شما تصور کنید در کنار امواج و فرکانس برق 400 هزار ولت کار میکنید شب بیداری سردرد و میگرن ریزش و سفیدی مو و سرطان خون همیشه در معرض تهدید هستید اما شما چون کارمندید شامل بازنشستگی سختی کار نمیشوید اما نگهبان همان محل کارتان و بهره بردار قراردادی به علت کارگری بودن با بیست سال سابقه بازنشسته میشود.!!! و هرجا میروی میگویند کارمند که سختی کار ندارد.
10-کارمندان قدیمی به علت اینکه بعدا شامل این قانون شدند از تفاوت تطبیق و طبقه تشویقی استفاده کردند و فعلا برایشان کاملا ملموس نمیباشد اما از سال دیگر یک کارمند 25 سال سابقه کمتر از یک پرسنل 10 سال سابقه قراردادی دریافتی خواهد داشت .
11-حق مدرک تحصیلی به قراردادی ها تعلق میگیرد و برای لیسانس 450 هزار ت در حکم لحاظ میشود حال کارمند با لیسانس یک طبقه با تکنسین فرق دارد و 25 هزار ت میشود.(یک طبقه بالاتر در صورت چارت کارشناسی و پس از آزمون جامع توانیرکشوری و قبولی!!!)
در ضمن این مبلغ حق مدرک تحصیلی در حکم قراردادمعین می باشد و درصد مزایای رفاهی را نیز شامل میشود .یعنی اگر 65 درصد حکم مزایای رفاهی باشد این حق مقطع تحصیلی نیز دوباره 65 درصدش در مزایای رفاهی پرسنل قراردادمعین لحاظ میگردد.

مطالب بسیار است ولی تعدادی را جهت اطلاع رسانی خدمت شما عرض کردم و امید است چاره ای اندیشه گردد تا از لحاظ قانونی مشکل همکاران پیمانی و رسمی که به علت پراکندگی و تعداد کم صدایمان شنیده نمیشود نیز حل گردد.
با تشکر و احترام
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۸ - ۱۳۹۸/۰۶/۰۱
0
1
اهاااای اقایون تازه ازراه رسیده صفر کیلومترشرکتی بزاریدده پانزده سال مثل این بدبختهاخدمت کردیدتوی این بیابونهااونوقت دم ازحق وناحق بزنیدهنوزسرازتخم درنیاوردیدادعاارث میراث میکنید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۴۰ - ۱۳۹۸/۰۶/۰۲
0
0
کو پس چراخبری نیست بعداین همه سال
جوان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۱۴ - ۱۳۹۸/۰۶/۰۲
0
1
افراد ضعیف در شورا باعث اجحاف در حق اپراتورهای کشور شده اند ونیاز به ابطال تفاهمنامه میباشد که با شکایت ما از دیوان عدالت بزودی دست این منفعت طلبان (اعضای شورا) قطع خواهد شد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۱۷ - ۱۳۹۸/۰۶/۰۲
0
1
جالبه برق نیوز کامتهای مخالف و نگه میداره یک هفته بعد منتشر میکنه که خوانندش کمتر باشه
پاسخ ها
موسوی
| Iran, Islamic Republic of |
۲۰:۵۲ - ۱۳۹۸/۰۶/۰۷
دقیقا 4 تا کامنت گذاشتم مخالف معین ها بود نذاشته
اپراتور
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۱۳ - ۱۳۹۸/۰۶/۰۴
0
1
شورای اپراتوری از بی سوادای اپراتورها هستند در گروه اپراتوری مطلبی در مورد آزمون نوشتم فورا من را از گروه حذف کردند به خاطر اینکه اگر آزمون برگزار میشد شورای اپراتوری جز آخرین افراد بودند که تبدیل وضعیت میشدند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۴۷ - ۱۳۹۸/۰۶/۰۶
0
0
چه دلشون خوشه ده ساله دارن سرمیدوئونندحالایه شبه دائم میشن؟؟اگرهم بشن اونقدربندوتبصره توقراردادمیارن که انگارنشدن
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۵ - ۱۳۹۸/۰۶/۰۹
0
0
اخی دلم واسه این همکاربرق سوخت چقدرتوحقشون اجحاف شده باهرسطرجملاتش زارزارگریه کردم چشمام رنگ خون شده بخدامن همین ادان حاضرم جاموباهاش عوض کنم چراازوامهای اظطراریتون نمیگیدچراازوام مسکنی که بهت تعلق میگیره نگفتی چراازوام خودرویی که بهت تعلق میگیره نگفتی چراازارزش واعتباری که داریدنگفتی چراازرتبه گروه وطبقه شغلی ای که میگیری نگفتی چراازارامشی که تواین چندسال بابت امنیت شغلیت داشتی نگفتی امنیت شغلی که شماداریدراهیچ وزیری ورییس جمهوری نه درایران بلکه درهیچ جای جهان نداردچون اونهاروهم ممکنه روزی استیضاحشون کننداماشماتا۳۰۰سال هم که دراداره باشیدباخیال خیلی راحتی خدمت میکنیدبنده اپراورقراردادمعین بامدرک لیسانس ارزودارم جای شماباشم
hosein
|
Germany
|
۱۴:۱۴ - ۱۳۹۸/۰۶/۱۵
0
0
در پاسخ به پیام اون اقای بسم رب الشهدا و صدیقین، در جریان باشید پایه حقوق جناب عالی همین الان دو برابر ی نیروی قرار داد معین هم رده خودت هست، بماند وام های دهن پر کن مسکن و خوردو و...که ما قرار داد معین ها تو خاب مون نمیگیریم و نمنمیبینم، ناگفته نباشه موقع پاداش دادن ها، سقف پاداش از طرف امور کارکنان سقف دار میشه اما برای شما پیمانی ها تا 175ساعت هم مجاز میشه و قرار داد معین ها حداکثر 120میدن، لطفا برای ما تومار ننویس برادر
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۲۱ - ۱۳۹۸/۰۶/۱۷
0
0
من موندم این معین های عزیز دردونه مدیران فامیل چقدر برای خودشان شایعه میکنند
روزی نیست یکی از نخبه های دکترا و فوق لیسانس که در سال ۹۴ و ۹۱ گرفتیم نیاد منابع انسانی توانیر و زنگ نزنن اما یک نفر هم پاسخگوشون نیست
دکترا برق خواجه نصیر پایه حقوقش ۱.۸۰۰ هست داره میبینه نگهبان پست با سیکل پایه حقوقش دو ملیون قرارداد معین
اپراتور معین دریافتی ۶ ملیون و اپراتور رسمی که ۹۱ آمده ۴۸۰۰
هرچه میگویند چرا حقوق ما کم است تنها میگویند قانونه اما برای معین ها نمیگویند قانونه چون قرارداد بدون محدودیت هرچه دوست دارند میدهند
یادمه اپراتور پیمانی دنبال ارتقا مدرکش بود تا لیسانسش را قبول کنند چارت پیدا کرد یکسال آمد و رفت بالاخره گفتند باید آزمون جامع توانیر شرکت کنید و اگر قبول شدید و این بنده خدا قبول هم شد وقتی حکمش خورد دید تفاوت ۴۰ هزار تومنه
بعد برای معین ها ۴۵۰ حق مدرک تحصیلی میدیم که کیلویی از علمی کاربردی سر کوچه گرفتند
اگر به اعتراض بود باید کسی پاسخ اینها رو هم میداد اما وزارت خوشحال هم هست و فقط دلش برای معین ها بدون دلیل و آشنایی میسوزد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۸ - ۱۳۹۸/۰۶/۲۰
0
0
توکسی نیستی که دانشگاهی که موردتاییدوزارت علوم بوده رومسخره کنی هاخودت نه که ازاکسفوردمدرک گرفتی فوق فوقش ازدانشگاه ازادمدرک گرفتی اگرتازه مرتبط ورشته برق قدرت هم باشه پس بیخودی حرف رایگان نزن ودانشگاههای که وزارت علوم تاییدکرده روزیرسوال نبردکتراخواجه نصیرهم به توچه خودش زبون داره .توچی هستی وچی داری
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار