رفع صفت سخت و زیان آوری مشاغل اپراتوری پستهای ۶۳، ۲۳۰ و ۴۰۰ کیلوولت، عامل تقدیر و تشکر توانیر از مدیرعامل برق منطقهای اصفهان شده است! مشاور مدیرعامل در امور مجلس شورای اسلامی توانیر چنان از این اقدام کیف کرده که دستور داده است علاوه بر تشویق کتبی، ۱۷۵ ساعت اضافه کار به فرد مذکور بعنوان تشویقی داده شود. مفت بودن قیمت برق در ایران، مهندسان و کارکنان برق را هم مفت کرده است...
سرویس صنعت برق نیوز: مفت بودن قیمت برق در ایران، مهندسان و کارکنان برق را هم مفت کرده است! وگرنه در کجای دنیا سراغ دارید مهندسان برق، سیمبانان، اپراتورهای برق و... با چنین حقوقی کار کرده و مسئولان و مدیرانشان در پی حذف رفاهیات و مزایای شغلی آن نیز باشند؟
تقدیر و تشکر عجیب مشاور مدیرعامل در امور مجلس شورای اسلامی توانیر نشان از عمق فاجعه در بی تفاوتی به همکاران و کارمندان ردههای پایین صنعت برقی دارد. مشعوف شدن توانیر از حذف سختی و زیان آوری مشاغل اپراتوری پستهای ۶۳، ۲۳۰ و ۴۰۰ کیلوولت که بار اصلی هزینههای آن بر عهده سازمان تامین اجتماعی است جای تامل دارد.
با همت مدیران صنعت برقی ما، مشاغل اپراتوری پستهای فوق توزیع و انتقال که تاکنون در شمول مشاغل سخت و زیان آور بودند و خیلی از اپراتورها قبلا و همین حالا نیز از مزایای آن بهره میبرند، از شمول این بند خارج خواهند شد و امتیاز بازنشستگی پیش از موعد که با دو سوم سابقه خدمت قابل تحقق بود، لغو خواهد گردید.
مدیران و مسئولان ارشد صنعت برق و وزارت نیرو، توان و عرضه لازم برای واقعی کردن قیمت برق و ارائه راهکارهای خروج از بحران اقتصادی برق را نداشته و صرفا در پی کاهش هزینهها هستند؛ اما کاهش هزینههای وزارت نیرو در بخش دولتی بیش از آنکه معطوف به مدیران و ولخرجی های دیگر باشد به کارکنان و کارمندان رده پایین رسیده است.
اگر امکان انتشار فیش حقوقی، مزایای رفاهی و خدماتی مدیران و مسئولان وزارت نیرو و صنعت برق فراهم میشد پرده از تفاوت حقوقی فاحش بین آنها برداشته میشد. متوسط دریافتیهای آنها بیش از ده تا بیست برابر متوسط دریافتیهای یک اپراتور و سیمبان برق است! اگر قرار بر کم کردن هزینههای توانیر است بهتر از مدیرعامل و معاونین و مشاوران آنها شروع شود گرچه در سمتهای مدیریتی بیش از آنکه به درآمد مستقیمش توجه شود به جایگاه شغلی و فرصتهای ویژه ناشی از آن اهمیت داده میشود.
با توجه به نگرانی کارمندان فعال در این مشاغل، شایسته است که مشاور مدیرعامل توانیر و یا مدیرعامل توانیر در این خصوص توضیح دهند که چرا حذف این امتیاز را شایسته تقدیر دانسته و از اقدامات انجام شده در این خصوص پشتیبانی میکنند؟
تقدیر و تشکر عجیب مشاور مدیرعامل در امور مجلس شورای اسلامی توانیر نشان از عمق فاجعه در بی تفاوتی به همکاران و کارمندان ردههای پایین صنعت برقی دارد. مشعوف شدن توانیر از حذف سختی و زیان آوری مشاغل اپراتوری پستهای ۶۳، ۲۳۰ و ۴۰۰ کیلوولت که بار اصلی هزینههای آن بر عهده سازمان تامین اجتماعی است جای تامل دارد.
با همت مدیران صنعت برقی ما، مشاغل اپراتوری پستهای فوق توزیع و انتقال که تاکنون در شمول مشاغل سخت و زیان آور بودند و خیلی از اپراتورها قبلا و همین حالا نیز از مزایای آن بهره میبرند، از شمول این بند خارج خواهند شد و امتیاز بازنشستگی پیش از موعد که با دو سوم سابقه خدمت قابل تحقق بود، لغو خواهد گردید.
مدیران و مسئولان ارشد صنعت برق و وزارت نیرو، توان و عرضه لازم برای واقعی کردن قیمت برق و ارائه راهکارهای خروج از بحران اقتصادی برق را نداشته و صرفا در پی کاهش هزینهها هستند؛ اما کاهش هزینههای وزارت نیرو در بخش دولتی بیش از آنکه معطوف به مدیران و ولخرجی های دیگر باشد به کارکنان و کارمندان رده پایین رسیده است.
اگر امکان انتشار فیش حقوقی، مزایای رفاهی و خدماتی مدیران و مسئولان وزارت نیرو و صنعت برق فراهم میشد پرده از تفاوت حقوقی فاحش بین آنها برداشته میشد. متوسط دریافتیهای آنها بیش از ده تا بیست برابر متوسط دریافتیهای یک اپراتور و سیمبان برق است! اگر قرار بر کم کردن هزینههای توانیر است بهتر از مدیرعامل و معاونین و مشاوران آنها شروع شود گرچه در سمتهای مدیریتی بیش از آنکه به درآمد مستقیمش توجه شود به جایگاه شغلی و فرصتهای ویژه ناشی از آن اهمیت داده میشود.
با توجه به نگرانی کارمندان فعال در این مشاغل، شایسته است که مشاور مدیرعامل توانیر و یا مدیرعامل توانیر در این خصوص توضیح دهند که چرا حذف این امتیاز را شایسته تقدیر دانسته و از اقدامات انجام شده در این خصوص پشتیبانی میکنند؟
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
انشالله ... نشود انسانهای ...
اپراتورها زياداز حد دنبال امتيازات خاص نيستند؟
پس حتما سختی کار به ایشان که تایم اداری هست از تجهیزات و میدان برق فشار قوی در محیط کار به دور هست شبکاری ندارد و شب ها خونه هست. و تعطیلات خونه هست و...... تعلق میگیرد
برق نیوز عشق مایی...
از اینکه حق و حقوق ما رو پیگیری میکنی بی نهایت سپاسگذاریم...
دست علی یارتون
از اینکه حق و حقوق ما رو پیگیری میکنی بی نهایت سپاسگذاریم...
دست علی یارتون
آقای حیدری تفرشی، رفیق صمیمی و مشاور آقای متولی زاده! لطفا فقط به امور مجلس رسیدگی کنید و در اموری که از تخصص شما خارج است دخالت نکنید و موجب بی اعتبار شدن توانیر نشوید.
جناب متولی زاده
توانیر برق خراسان نیست. لطفا سریعتر در اینخصوص اعلام موضع کنید. امان از این تنگ نظری و کوته بینی
توانیر برق خراسان نیست. لطفا سریعتر در اینخصوص اعلام موضع کنید. امان از این تنگ نظری و کوته بینی
خداوند انشالله جواب این کارشونو بده چون نه تنها هزاران اپراتور را لطمه واردکرده بلکه این دامن خانوادهای این عزیزان را گرفته
ایول که عجب تیتر و متن بر حقی زدی. معاونین و مدیرانی که چند ده میلیونی حقوق میگیرن و اندازه یک اپراتور هم کارائی برای سیستم ندارن بایدم همچین تصمیماتی بگیرن
آقای "علی حیدری تفرشی" بیاید جای من اپراتور با شما عوض شود من که به جای 20 سال خدمت، مانند بعضی از مدیران در برق سمنان بیش از 40 سال هم خدمت می کنم
خدایا شاهد باش که باعث ظلم و ستم به یک قشر شده برای ۱۷۰ ساعت اضافه کار.
خدایا منی که دارم تو پست فشار قوی ، زیر میدان با ریسک هر اشتباه مساوی جونم کار میکنم، شیفت های ۱۲ ساعته روز و شب توی بیابان در تعطیل و غیر تعطیل،عاشورا و تاسوعا و سال تحویل سر کارم شامل سختی کار نمیشم و آقایان داخل دفترهاشون توی برق منطقه ای اصفهان با حقوق و مزایایی خوب به فکر این هستن که برای ترفیع حقوق ما را زائل کنن.
خدایا من حوالشون میدن به ابوالفضل عباس.
خدایا منی که دارم تو پست فشار قوی ، زیر میدان با ریسک هر اشتباه مساوی جونم کار میکنم، شیفت های ۱۲ ساعته روز و شب توی بیابان در تعطیل و غیر تعطیل،عاشورا و تاسوعا و سال تحویل سر کارم شامل سختی کار نمیشم و آقایان داخل دفترهاشون توی برق منطقه ای اصفهان با حقوق و مزایایی خوب به فکر این هستن که برای ترفیع حقوق ما را زائل کنن.
خدایا من حوالشون میدن به ابوالفضل عباس.
با این عملش درد می افزاید بجای مرحم بر درد
سلام.
تشخیص صفت سخت و زیان آور در حیطه وظایف اداره کار هستش ،من موندم که چی به مدیر عامل اصفهان میرسه.
در ضمن برق نیوز عزیز ممنون از درج مطلب فوق ولی صفت سخت و زیان آورشامل هیچ اپراتوری در ایران نشده تا حالا.
از این مهمتر بیمه پذیری اپراتورها هستش که اداره به دلیل سهم کارفرما حقوق و دستمزد بچه ها رو همون حداقل دستمزد در نظر میگیره.
ببشتر همکاران نمیدونن،با استعلام از سامانه سازمان تامین اجتماعی(*۱۴۲*۱#) متوجه میشن چه کلاه گشادی سرشون رفته
ببدبختی وزارت نیرو از موقعی شروع شد که باند بازی و سیاسی بازی وارد بدنه مدیریتی وزارت نیرو و توانیر شد.
یعنی اگه همکار اپراتوری بازنشست بشه خودشو بتروکونه حقوقش میشه دو و نیم میلیون.
فدایی داری برق نیوز جان.
فقط اپراتورهای شرکتی رو ازشون غافل نشو.ممنون
تشخیص صفت سخت و زیان آور در حیطه وظایف اداره کار هستش ،من موندم که چی به مدیر عامل اصفهان میرسه.
در ضمن برق نیوز عزیز ممنون از درج مطلب فوق ولی صفت سخت و زیان آورشامل هیچ اپراتوری در ایران نشده تا حالا.
از این مهمتر بیمه پذیری اپراتورها هستش که اداره به دلیل سهم کارفرما حقوق و دستمزد بچه ها رو همون حداقل دستمزد در نظر میگیره.
ببشتر همکاران نمیدونن،با استعلام از سامانه سازمان تامین اجتماعی(*۱۴۲*۱#) متوجه میشن چه کلاه گشادی سرشون رفته
ببدبختی وزارت نیرو از موقعی شروع شد که باند بازی و سیاسی بازی وارد بدنه مدیریتی وزارت نیرو و توانیر شد.
یعنی اگه همکار اپراتوری بازنشست بشه خودشو بتروکونه حقوقش میشه دو و نیم میلیون.
فدایی داری برق نیوز جان.
فقط اپراتورهای شرکتی رو ازشون غافل نشو.ممنون
برق منطقه ای اصفهان در ضایع کردن حقوق نیروهاش سرآمد بوده و خواهد بود
کسانی که به ناحق بر پست های بالا تکیه زدن فقط به فکر پر کردن جیب خودشون هستن
وگرنه کدوم ارگان دولتی میاد نیروهای قرار داد معینشو تبدیل به نیروی شرکتی میکنه
الان نزدیک به هشت ساله که ما رو شرکتی کردن و دارن حق و حقوق ما رو پایمال میکنن که از بالاسری سود شرکت تعاونی پول به جیب بزنن
ننگ بر شما
کسانی که به ناحق بر پست های بالا تکیه زدن فقط به فکر پر کردن جیب خودشون هستن
وگرنه کدوم ارگان دولتی میاد نیروهای قرار داد معینشو تبدیل به نیروی شرکتی میکنه
الان نزدیک به هشت ساله که ما رو شرکتی کردن و دارن حق و حقوق ما رو پایمال میکنن که از بالاسری سود شرکت تعاونی پول به جیب بزنن
ننگ بر شما
... خودشیرین برا۱۷۰ ساعت اضافه کاری حق۱۰۰۰۰ده هزارنفرروپایمال کرده خب میگفتیکی هزارتومن جمع میکردیم بهش میدادیم من خودم هم اپراترم هم کارشناس ایمنی به نظرمن اپراتورهاوکارکنان صنعت برق بااینهمه فشار۱۵ ساله بایدبازنشته بشن .خودشیرینی هم حدی داره.اونوقت کوفیا رو فحش میدیم برا۱۷۰ ساعت با زندگی دهها هزار نفر بازی میکنند امثال اینها
اخه نه تابه حالاسختی کاربهمون تعلق میگرفت حرفشم برداشته شداق خداببین چقدربدبختیم مااپراتورهاچقدربی کس وکاریم تواین صنعت برق تمامی کاربه دوش سیمبانان اپراتورهادیسپاچرهامیباشداونم چشم ندارند۲۰ساله بازنشست شن اونم تازه بیمه میخوادحقوقشونوبده اینازورشون میادای خاک برسرماکه اینده وزندگیمون وروزیمون ونونمون افتاده دست همچین مدیران خایمال وخودشیرین ونالایقی مثل مدیرعامل برق اصفهان ومعاون توانیرمامیزفتیم هررشته ای دیگه غیربرق میخوندیم ازکاربیشترشانس میاوردیم اون ازاستخدامشون بعد۱۲سال این ازسختی کاری که به اینهاصنمی نداره اون ازوضع وام ندادناشون خدماتی توادارات ماجایگاهش بیشترازمااپراتورهاودیسپاچرهاست اکثرمونم مهندسیم اونم رشته برق سخترین رشته ریاضی .اونگارمابردشونیم هرطورمیخوان واسمون برنامه میچینندوتوسرمون میزنندبه جاروحیه دادنشونه کارشیفتی همینطوریشم ادم روافسرده وپرخاشگرودیوونه میکنه دیگه شمابااین کاراتون مارودیوونه ترنکنیدتوروبه خدا.باری ازدوشمون برنمیداریدباری رودوشمون نزارید.بابامن که چندوقت دیگه همینطوریشم تیمارستان بایدبرم پس زودترافسرده ترمون نکنیدتوروبخدازندگی وگرونی مشکلات هم زودترافسرده ترمون میکنه شمادیگه تسری ندین توروبخدا
اخه نه تابه حالاسختی کاربهمون تعلق میگرفت حرفشم برداشته شداق خداببین چقدربدبختیم مااپراتورهاچقدربی کس وکاریم تواین صنعت برق تمامی کاربه دوش سیمبانان اپراتورهادیسپاچرهامیباشداونم چشم ندارند۲۰ساله بازنشست شن اونم تازه بیمه میخوادحقوقشونوبده اینازورشون میادای خاک برسرماکه اینده وزندگیمون وروزیمون ونونمون افتاده دست همچین مدیران ... وخودشیرین ونالایقی مثل مدیرعامل برق اصفهان ومعاون توانیر ما میزفتیم هررشته ای دیگه غیر برق میخوندیم ازکار بیشتر شانس میاوردیم اون ازاستخدامشون بعد۱۲سال این از سختی کاری که به اینها صنمی نداره اون ازوضع وام ندادناشون خدماتی تو ادارات ما جایگاهش بیشتراز ما اپراتورهاو دیسپاچرهاست اکثرمونم مهندسیم اونم رشته برق سخترین رشته ریاضی .اونگار ما بردشونیم هرطورمیخوان واسمون برنامه میچینند و توسرمون میزنندبه جا روحیه دادنشونه کارشیفتی همینطوریشم ادم روافسرده وپرخاشگر و دیوونه میکنه دیگه شما بااین کاراتون ما رودیوونه تر نکنید توروبه خدا.باری ازدوشمون برنمیداریدباری رو دوشمون نزارید.بابا من که چندوقت دیگه همینطوریشم تیمارستان باید برم پس زودتر افسرده ترمون نکنید توروبخدازندگی وگرونی مشکلات هم زودتر افسرده ترمون میکنه شما دیگه تسری ندین تو روبخدا
آقای تفرشی!سمت جنابعالی "مجری حمایت از صنعت برق" است.مگر اپراتور جزء (بزرگ و اساسی) از صنعت برق نیست؟!
دعای اپراتورها و خانواده هاشون بدرقهء دنیا و آخرت دلسوزان ملت!
دعای اپراتورها و خانواده هاشون بدرقهء دنیا و آخرت دلسوزان ملت!
هر دم از این باغ خ... میرسد ...
ظلم به نیروی انسانی از صفات و افتخارات مدیران ... است، با آمدن آقای ... بقیه کشور هم طعم این نوع مدیریت رو خواهند چشید.
مدیران بی لیاقت و ظاهر کاری که ضعف و کم کاری خودشونو با فشار به پرسنل و کاهش هرچه بیشتر پرداختی مخفی می کنند.
مدیران بی لیاقت و ظاهر کاری که ضعف و کم کاری خودشونو با فشار به پرسنل و کاهش هرچه بیشتر پرداختی مخفی می کنند.
با سلام از همه تلاشكران در مجموعه صنعت برق در تمام ردهها ورسته ها اعم از مديريتي وكارشناسي و تكنسين اجرايي كه صادقانه در تامين و رساندن برق به صنعت ومصرف كنتده تلاش دارند ابتدا بايد تشكر كرد و اما اينكه براي هر مرردي عموما وصرفا به بيان نظرات چه خوب وچه بد پرداخته ميشود. كه عموما متاسفانه فضا بر گرفته از انچه واقعا فرهنگ اصيل ايراني نبوده ومتاسفانه در اثر. ناملايمات وعدم شناخت و عدم اشنايي با حقوق. و جايگاه و يا عدم تعريف جامع از عدالت و بعضا عدم اجراي صحيح قوانين ويا حتي نقص در خود قانون و فشار اقتصادي و بسياري عوامل عموما موجب نكارش هايي بعضا توهين اميز نيز حتي ميشود بطوريكه عموما نفس خود كار نگارش بك نامه را نيز ديگر منجر نميشود ومتاسفانه ضعف ها وناهماهنگي هاي ساختاري و عدم شفافيت در بيان قوانين اجرايي و قاطعيت وانچه عموما متاسفانه عدم تصنيم گيري بموقع. در كلان ساختارها و قوانين واحرا موجبات هر چه دور شدن بيشتر از اصل موضوعات را فراهم اورده اينكه چه موقع بايد با همنوعان شفاف و هر كس در جايگاه خود صرفا بتواند به ارزيابي از خود بپردازد متاسفانه بدليل ضعف در جايگاهها بنظر ميرسد امكان تحقق را بهيچ وجه ممكن نميسازد و لذا تاطرح سوال شناختي از موارد رباشد نيخه پاسخ نيز بران نمي توان يافت الان متاسفانه همه جاي هم درحال اصميم هستند مگر ميتوان با اين انديشه بسمت پيشرفت رفت در حاليكه اگر هر كس بجاي خود با نگرش انجام بهتر كار واگذار شده و مديران بالادستي نيز. با بينش. سلامت گرا واقع بينانه با توجه وتمركز بر اصول واقعي شناخت و رضايت و اخذ تصميمات عدالت نگر و تنها اتخاذ تصميم در محضر الهي مبادرت ومورد پشتباني نيز باشند قطعا بهبود. كلي نيز حاصل ميشود اجراي خصوصي سازي اگر چه مهمترين عامل نجات دهنده كشور است ليكن شيوه اجرايي فعلي و انچه عملا تاكنون اجرايي شده بخصوص در ساختارهاي نيمه دولتي و يا مواردي كه دولت تصميم گير شده بزرگترين ضربه. به قشر حقوق گير. ورانت بزرگ كه قطعا اختلاس وفسادههايي كه مطمنا انچه اعلتم ميشود محدود به الان و چند سال پيش نمي تواند باشد بلكه مرهون خلق فرصتهاي رانتي در ادوار ميباشد كه ىوجبات محروم شدن حقوق اجتماعي وگفتمان ناصواب بيشتر را فراهم اورده و تا پايه واساس اصلاح نشود وقوانين از حالت خواص به شمول جامع تبديل نشود و نظارت ها كه خود برخي عامل متاسفانه. فساد شده وعملا تافته جدا بافته از جامعه در برخي مرارده عمده تبديل شده اصلاح نگردد موجبات تداوم نارضايتيها كه خود تشديد استرس وشرمندگي وسرافكندي است خواهد بود انشالله همه خودمان را دربهبود فردي واجتماعي باصداقت و رفتار و. بخصوص عالم را هميشه ناظر وتجلي الهي بدانيم كه با ترويج فرهنگ ناخواسته غلط موجبات خيرتن بيشتر نيز نباشد
کاش وقت میزاشتی رو پروژه رفع صفت پاچه خواری در دستگاههای دولتی و اختلاس و رانت مدیران کار میکردی
اصلا به این آقا چه ربطی داره که این نامه ها را میده. ایشان کارش دلالی در مجلسه بره بچسبه به اون کارش که مورد رضایت وزیر و معاون وزیر و توانیره
کاشکی یکی از همین مدیران یه شب تو یه پستی شیفت میدادن..فقط یه شب تا بفهمن اپراتوری یعنی چی..متاسفانه کسانی در این باره اظهار نظر میکنن که هیچ و هیچ تجربه ای از اپراتوری ندارن و فقط کار سخته شون تحمل صدای فن کامیوتر اتاقشونه
اینا چسبیدن به میز ریاست شون ول کنم نیستن.با حقوقایی که اینا میگیرن بعد فکر میکنی دلشون به حال من و شما میسوزه بایدم همین کار را رو بکنن.
از پرداخت غیرقانونی علیالحساب کارگری به تعدادی از نیروهای قراردادکار معین توانیر!!! طی مدت 10سال (89 لغایت 98)چه خبر!!!!؟؟؟؟
کسی پیگیر هست چرا به بقیه ندادن!!!!!؟؟؟؟؟
کسی پیگیر هست چرا به بقیه ندادن!!!!!؟؟؟؟؟
بابا چقدر اه و ناله میکنید
قرارداد معین و مشخصها که وضعشون خوبه
اصافه کاربشون صریب افزایشی ۴۰درصد میخوره
یعنی عملن مبلغش از یه پیمانی که با ازمون وارد شده بیشتر مبشه
برق منطقه ای ما که بیشتر طرف قرارداد مشخصها غش کرده
قرارداد معین و مشخصها که وضعشون خوبه
اصافه کاربشون صریب افزایشی ۴۰درصد میخوره
یعنی عملن مبلغش از یه پیمانی که با ازمون وارد شده بیشتر مبشه
برق منطقه ای ما که بیشتر طرف قرارداد مشخصها غش کرده
من نمیدونم شما نمیفهمین ، یا بنده متوجه نمیشم! بنده بارها و بارها گفتم ، نیروی شرکتی زیاده کارگر سر میدون زیاده شما نمیخواین نیایین سر کار یه کارگر دیگه میاریم ، شرکت های طرف قرار داد که ملا نصر الدین نیستن؟!!!
سلام خدمت همه دوستانی که دارن این متن رو میخونن . ازخوندن کامنتا خیلی ناراحت شدم و بیش از پیش عصبانی. آقای ... که مراتب پاچه خواری و دریافت این پاداش رو گرفتی میدونم که داری میخونی!! به نظرت تاحالا چندین هزار فحش و نفرین برای خودت و خانوادت خریدی؟؟ تویی که سر کلاس آموزشی اپراتوری جون بچه هاتو قسم میخوردی من کاره ای نیستم و نبودم تواین پروژه و مقصر نیستم چرا الان واسه گرفتن این پاداش و تشویقی تو اداره چنان سرمست شدی که سراز پا نمیشناسی!!! ؟؟؟آقایون ایشون امسال مدرس آموزشی نشده برخلاف هرسال ک مدرس اجباری و مطالب بی خاصیت بود تو کلاسهای اپراتوری!! تمام مراحل این پروژه با تبانی و سندسازی انجام شده نزارین عمومیت پیدا کنه تو شهرهای شما بدونین وزیربار ظلم نرین. فقط بحث حد مجاز کمطرح نیست پس وجدان و شرف کجاست بحث بیماریها و اثرات میدانها و سرطانزایی رو کی میخاد جوابگو باشه ؟؟؟ انسانبودنم آرزوست.... متاسفانه ... منشا فساد و ظلمه واقعا سرآمده تو کل ایران عین برده ها شدیم سیستم دیکتاتوری جون همه رو به لب رسونده ...باز هم براتون بازتر از جزییات میگم فعلا کلیات رو گفتم هرکی دوست داره شرکت کنه تو بحث همکاران رو اطلاع بدین تابراتون بیشتر ازین حق خوری و ظلم بگم .ممنون.....
چندین سال پیش یکبار این اتفاق افتاد و سختی کار حذف گردید بعد از نزدیک چند سال در ۹۱ برق های متطقه ای متوجه اشتباه بزرگشون در حذف سختی کار شدند وقتی دیدند که میزان خطای انسانی به بیشترین حد خودش رسیده چون نیروی کار توانایی لازم واسه انجام کار و برنامه پذیری رو از دست داده بودند وتصمیم گرفتند تمام اون نیرو ها رو بازنشست کنند با استفاده از قانون خاک خورده سختی کار تاریخ مجددا رقم خواهد خورد اما نه الان چون الان نیروهای برق متطقه ای بالای ۷۰ درصد جوان هستند چند سال دیگر که این نیرو ها به بازنشستگی نزدیک شدند این جنابان مدیر جواب سختی خواهند گرفت و مجددا مجبور به استفاده از قانون سختی کار خواهند بود
با تشکر از برق نیوز و اطلاع رسانی خوبش
با تشکر از برق نیوز و اطلاع رسانی خوبش
کارمندهای آقای موسی رضایی خیلی ازش می نالن... هروقت خبری از فکر کردن نباشد تن به عذاب است
سلام و عرض ادب !
دوستان گرامی اندکی تامل !
تعداد بسیار زیادی جوان هستند که همان کاری که خیلی از شماها از اون ناله و گلایه میکنید را برایش سر و دست میشکنند؛
فیش حقوقی آقای حیدری هم جزو حلال ترین فیش هایی هست که در کل صنعت برق خواهید یافت ؛
کارمان شده نالیدن و بستن درب فکر و مغزمان!
اندکی تامل...
شرکت هایی که باید به شما حقوق بدهند در برابر کاری که میکنید باید به شما بدهند آن ارزشی که کار شما دارد!
وقتی تعداد زیادی هستند که با پول کمتر کار میکنند !
راه باز است و جاده دراز !
متشکرم از مطالعه تون
اندکی تامل و تفگر !!!
دوستان گرامی اندکی تامل !
تعداد بسیار زیادی جوان هستند که همان کاری که خیلی از شماها از اون ناله و گلایه میکنید را برایش سر و دست میشکنند؛
فیش حقوقی آقای حیدری هم جزو حلال ترین فیش هایی هست که در کل صنعت برق خواهید یافت ؛
کارمان شده نالیدن و بستن درب فکر و مغزمان!
اندکی تامل...
شرکت هایی که باید به شما حقوق بدهند در برابر کاری که میکنید باید به شما بدهند آن ارزشی که کار شما دارد!
وقتی تعداد زیادی هستند که با پول کمتر کار میکنند !
راه باز است و جاده دراز !
متشکرم از مطالعه تون
اندکی تامل و تفگر !!!
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.